保險(xiǎn)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)800字

本文格式為Word版，下載可任意編輯——保險(xiǎn)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)800字按照“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身創(chuàng)辦，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭(zhēng)取新的告成。開(kāi)展作風(fēng)創(chuàng)辦狠抓工作落實(shí)教導(dǎo)活動(dòng)，通過(guò)加入“紀(jì)律作風(fēng)整頓月”教導(dǎo)活動(dòng)，我有如下幾點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)：

一、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)發(fā)憤有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持發(fā)憤有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝結(jié)中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

二、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化意識(shí)務(wù)必牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)懇誠(chéng)意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化黨員意識(shí)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

三、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提高黨性修養(yǎng)。作為黨員確定要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)鞏固政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，鞏固為人民服務(wù)的才干。我作為副主任更需要鞏固駕馭中心管理工作的才干、做群眾工作的才干、處理繁雜問(wèn)題的才干、履行崗位職責(zé)的才干。

四、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教導(dǎo)整頓作為推動(dòng)中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)創(chuàng)辦視為干部職工容身立命之本，以良好的作風(fēng)開(kāi)展作風(fēng)教導(dǎo)整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，在中心專心開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善、健全、模范制度，用制度形成高效模范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提出整改措施。提升思維方式、開(kāi)拓工作思路。我中心承受著全市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱心，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，提升工作思路。務(wù)必從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益啟程來(lái)考慮問(wèn)題，處理問(wèn)題。務(wù)必不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

六、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，我要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、針對(duì)干部作風(fēng)創(chuàng)辦方面存在的突出問(wèn)題，精細(xì)聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、找全問(wèn)題的要求，專心開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推出工作創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的才能不強(qiáng)等問(wèn)題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新才能。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、肆意脫崗、，工作時(shí)間玩嬉戲、炒股票、閑聊、購(gòu)物等問(wèn)題;看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付，對(duì)上級(jí)安置的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問(wèn)題;看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等問(wèn)題;

2、要把干部作風(fēng)集中整頓和創(chuàng)辦工作貫穿于中心管理工作各個(gè)方面，努力建立“五個(gè)零”{