亮點工作總結(精選6篇)

亮點工作總結（精選6篇）_工作總結亮點第1篇：亮點工作總結好習慣養(yǎng)成教化活動階段總結習慣是從小培育的，好品質就是在養(yǎng)成好習慣的同時形成的。在好習慣伴我成長的大潮中，我校依據(jù)實際狀況和學生的年齡特點，學期初制定了“小學生日常行為習慣養(yǎng)成教化”實施方案。以探討圍繞學生形成良好的行為習慣、學習習慣、生活習慣為根本目的，以各種實踐活動過程為載體，實行不同措施對學生進行教化指導，幫助學生形成了良好的行為習慣。一、詳細內容依據(jù)詳細的培育安排，除適時進行行為習慣訓練外，每天早晨的晨會時間和每周一次的班隊會均定為訓練時間。良好的行為習慣的訓練和培育主要包括以下幾點：1、 良好的行為習慣：課間不追逐打鬧，不大聲喧嘩，做健康的嬉戲；排隊快、靜、齊；上下樓梯靠右行；不講粗話，不打人；不去危急的地方，不破壞花草樹木；和同學團結互助等。2、 良好的學習習慣：課前能剛好做好打算工作；上課要有良好的學習看法；養(yǎng)成細致視察、勤記筆記、質疑發(fā)問、勤查工具書、定期復習整理的好習慣；獨立自主地完成作業(yè)，做到細致審題、仔細書寫，力爭保質保量按時完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；上課仔細聽課，有良好的坐姿，不行趴在桌子上聽課，不打攪別人學習等。3、良好的生活習慣：衣冠整齊，搞好個人衛(wèi)生；剛好整理好自己的書包、書桌，不隨地吐痰，看到垃圾主動撿起，不在桌椅、墻壁上隨意刻畫；知道值日生應當做什么，怎么做又快又好等。二、詳細做法：1、 明確意義，激發(fā)動機。給學生講明養(yǎng)成習慣的重要性，讓他們學會自我教化。自我教化實力是學生在自我教化活動過程中形成的，因此，讓學生保持自我教化特別必要。我班充分利用班隊會、板報、演講等形式，不斷提高學生的自我教化實力。同時，明確了要抓學生成果，抓教學質量，必需從抓學生的行為習慣入手。樹立“行為規(guī)范教化我有一份”的觀念，形成“人人關切養(yǎng)成教化，重抓養(yǎng)成教化”的氛圍。2、 制定安排，明確目標。依據(jù)學生年齡結構，心理特點，我校確定學生行為習慣養(yǎng)成目標和訓練的內容與重點主要訓練有三大方面的內容，分別是：行為習慣養(yǎng)成目標、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成目標和學習習慣養(yǎng)成目標。3、 建章立制，規(guī)范言行。良好的行為規(guī)范養(yǎng)不是靠幾次教化，幾個活動就能完成的，它須要老師和學生持之以恒來完成。學生文明行為制度：每天由紀律委員對學生行為進行檢查督促，使學生的行為表現(xiàn)處于集體的共同監(jiān)督下，使學生能較自覺地遵守規(guī)范。值日制度：由生活委員嚴格負責，負責好學生的衛(wèi)生表現(xiàn),并且做好教化，一周做好總結工作，真正從細小處入手，把衛(wèi)生行為規(guī)范落到實處。學習習慣養(yǎng)成制度：由小班長做好早讀和午休管理工作，珍惜好時間，進行表揚和懲處制度，讓班級學生真正能意識到學習的重要性，養(yǎng)成自主學習的好習慣。三、取得的成效與努力方向在各個學生的共同努力和協(xié)作下，每人都能依據(jù)訓練目標完成，取得了肯定的成效。這個學年和上個學年相比，學生各方面的習慣明顯好轉，在學校的紀律和衛(wèi)生評比中取得了肯定成果。并且，無論是老師，還是家長，都能夠在思想上形成共識，清晰的知道良好行為習慣的養(yǎng)成，對學生今后的自身發(fā)展特別重要的。當然，碧玉微瑕，在大部分同學的行為漸漸規(guī)范，舉止?jié)u漸儒雅，一少部分同學因為一些壞習慣的歷史痼習，不能很快地訂正過來,學校仍存在一些不太令人滿足的地方。如仍有一些同學良好的衛(wèi)生習慣、環(huán)保意識沒有形成。不過我們信任隨著活動的漸漸深化，他們的行為會漸漸規(guī)范起來，終歸他們也是活潑可愛的孩子。養(yǎng)成教化是一個長期的工程，肯定要堅持做下去，不斷地發(fā)覺，不斷地改正。今后，在做這方面的工作更要留意積累，從細小處入手，不斷提高工作的實力和水平，不斷學習，嘗試，探究，汲取別人的閱歷，把我校的養(yǎng)成教化做得更好。2010-11-11西柳林學校第2篇：亮點工作總結重點工作總結一、星光絢麗工程建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們信任每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求老師每時每刻都留意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生供應展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結合，取得了較好的效果。我們的評價是多層面多角度的。1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。（1）、與語文大讀寫緊密結合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評比出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。（2）、與課程評價相結合的評價卡，以星級+評語的形式實現(xiàn)了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（探討性學習）、地方課程（國學啟蒙）、校本課程三個領域的老師負責對學生的三級綜合課程進行評價，依據(jù)評價內容進行自我評價、小組互評和老師綜評三個層次的星級和評語評價。（3）、與學生習慣培育、實力發(fā)展相聯(lián)系的小金星卡。由班主任和任課老師依據(jù)學生平常的表現(xiàn)，組織學生進行周評、月評，弱化學科成果，強化學生的習慣培育和實力養(yǎng)成。2、 家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。（1） 、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣揚教化新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和看法。（2） 、為挖掘和培育學生的自信念，加強與家長的聯(lián)系，開展了“家校聯(lián)系卡”，由家長依據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，舉薦學生參與“**之星”的評比活動，由班主任組織學生進行評定。（3） 、作為校本教材的補充和拓展延長，我們實行了感恩主題教化，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據(jù)此評比出了“光明小孝星”。3、 學生層面：（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。（2）、對自己的表現(xiàn)進行自評。（3）、收集整理自己最滿足的各種作品，見證自己成長的腳步。二、校本課程的開發(fā)依據(jù)學校實際，我們確定通過校本課程開發(fā)這個支點，全面推動學校的各項工作。主要通過篩選、改編、補充、拓展原已編寫的校本教材和新編教材的方式，協(xié)作以主題活動的開展，讓學生通過學習、參加活動、參加評價、抒發(fā)感悟等形式增加愛好、整合學問。校本課程內容包括：“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸黾幼孕拧薄翱釔奂亦l(xiāng)”“文明禮儀”等。本學期結合校本教材，我們主要進行了“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸黾幼孕拧薄拔拿鞫Y儀”的主題教化。1、 學會感恩：（1）進行了感恩教化動員大會，由劉校長做了動員講話；（2）擬定了感恩教化活動倡議書和致學生家長一封信；（3）進行了“難忘母恩”主題班會評比活動；（4）實行了“感恩文藝匯演”；（5）印制了孝心卡，評比了出了“光明小孝星”。（6）、進行了感恩征文與演講競賽。2、 珍愛生命：（1）結合平安教化，進行了珍愛生命系列講座，從心理健康、遠離網(wǎng)絡、留意平安、健康成長等方面進行教化。（2）實行了珍愛生命征文競賽和演講競賽。（3）進行了珍愛生命繪畫評比。（4）編寫了珍愛生命教材。3、 增加自信：（1）進行了有關增加自信念的講座。（2）設置了“家校聯(lián)系卡”，由家長依據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，舉薦學生參與“**之星”的評比活動，由班主任組織學生進行評定，學生寫出了自己的得星感悟。（3）以金星卡的形式評定記錄學生某一方面的勝利之處。4、 文明禮儀：（1）發(fā)出了“文明伴我行”活動倡議，主辦了一期“文明在我身邊”校報；（2）進行“我與親人講文明”征文競賽；（3）實行了告辭不文明行為的簽名活動；（4）開展了文明用語的征集活動；（5）組織下發(fā)了文明歌謠；（6）開展了文明禮儀主題班會活動；（7）組織評比了“文明禮儀之星”活動；（8）組織了文明禮儀學問競賽。5、 綠色環(huán)保：（1）向全體師生發(fā)出“珍惜資源愛護環(huán)境”倡議并主辦了一期校報；（2）實行了征文活動；（3）進行了相關主題的書畫競賽；（4）開展了致家長一封信活動；（5）組織“環(huán)保志愿者”活動，成立志愿小分隊；（6）組織了“告辭白色垃圾”簽名活動；（7）編寫了綠色環(huán)保教材。第3篇：亮點工作總結亮點工作總結1、 為了更好的落實“服務育人”的工作理念，提倡愛惜校內，愛護校內環(huán)境，以“弘揚雷鋒精神，共創(chuàng)文明校內”為主題，開展樓道衛(wèi)生清理活動。2、 舉辦“愛惜校內，愛護校內環(huán)境”系列活動。并在步行街廣場召開了啟動儀式。啟動儀式首先闡述了系列互動的各項支配：“愛惜校內，愛護校內環(huán)境”系列活動主要包括：花壇設計、栽植工作；聘請環(huán)境愛護志愿者；開辦愛護環(huán)境主題宣揚月等項目。3、 入春以來，累計鋪種草坪2千余平米；栽植、擺放各類花卉10萬余株；沖刷校區(qū)道路、廣場、人行道板20余萬平米；擺放組合花箱76個，增設工藝垃圾箱30件，擺放五色草花架2組，100多平米。改善了環(huán)境，增加了綠化彩化效果。4、 進行了全面修理，修理擋土墻160多延長米；修理廣場磚130多平方米；修理道板50多平方米等。5、 為保證“執(zhí)行年”主題得到全面的實行，結合《關于深化開展崗位練兵活動的實施看法》以及《崗位練兵活動實施方案》等文件精神，本年在全部門范圍內全面開展崗位練兵活動。目的在于通過練兵規(guī)范員工服務技能，提升服務水平，提高服務質量，以利于更好的開展各項服務工作。詳細分四部分進行：方案探討階段、打算階段、實施階段、總結階段?，F(xiàn)已進入實施階段。6、 主要路段嚴峻積水，多次與道面修理施工單位協(xié)商求助，在不懈努力下由本部門與道路修理單位共同合作，在人行道下設置2根管線至道邊最低點處，對道面積水進行疏導，效果特別好。7、 辦公區(qū)與主路之間沒有鋪裝路面，作業(yè)車輛行走時向校內道面帶泥現(xiàn)象嚴峻，人員行走困難。利用道路改造工程廢棄的道邊石對其進行了改造，鋪設邊石200多平方米，解決了出行作業(yè)難的問題。第4篇：工作亮點總結2015年工作總結一、網(wǎng)絡信息化建設通過一年多建設公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡信息化平臺，實現(xiàn)了溝通溝通、日常辦公、業(yè)務處理、對外宣揚、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發(fā)建設、運行維護、宣揚推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡信息工作管理體系與網(wǎng)絡信息調研開發(fā)體系對網(wǎng)絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。1、 公司全部業(yè)務流程、多數(shù)辦公模塊及關鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網(wǎng)絡化溝通、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。2、 自主完成了OA系統(tǒng)服務器擴容和版本升級，為公司節(jié)約成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)供應了保障。3、 全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。4、 累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)約成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務實踐與系統(tǒng)功能結合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。5、 組織培訓12場次，干脆培訓600多人，電話網(wǎng)絡服務多次，先后到寧夏、青海、安徽、湖北等地分公司及省內項目部進行培訓推廣，取得了良好收效6、 策劃并建成網(wǎng)絡信息中心，使公司網(wǎng)絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。7、 編制完成了公司信息化建設規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣揚推廣等多項規(guī)章制度、宣揚資料，使公司網(wǎng)絡信息化建設工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務綜合管理服務系統(tǒng)建設前期市場調研、商家選定及建設方案。8、 先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網(wǎng)絡信息后期建設供應保障。二、特色活動組織策劃1、 新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝合力。參加海南行業(yè)轉型研討會前期資料打算、組織協(xié)調、后期宣揚工作，促進會議圓滿進行。2、 禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務實力。3、 創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新奇，19家媒體到會，刊發(fā)宣揚報道30余篇。4、 經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織其次屆主題演講競賽，參賽范圍、選手水平、競賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。三、宣揚工作規(guī)范創(chuàng)新1、 健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理方法》《2015年宣揚工作指標任務及考核方法》《新聞宣揚工作管理方法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣揚工作規(guī)范管理、標準服務提高了制度保障。2、 策劃組織公司設立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司閱歷總結、成果轉化、特色推廣、對外宣揚的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一樣贊許。3、拓寬宣揚途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關系，多次對公司發(fā)展進行宣揚報道，產(chǎn)生了極大社會效應，極大提升公司外宣實力。企業(yè)文化部張王青2016年1月29日第5篇：亮點工作總結2010亮點工作總結2010年，同仁工商局各項工作堅持科學發(fā)展觀為第一要務，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)年主題，加大懲防體系完善力度、加快制度建設力度、加大監(jiān)督管理力度、加大工作落實力度，進一步提高改革創(chuàng)新水平，進一步營造清廉清風清氣環(huán)境和公允、公正和諧的市場競爭環(huán)境，為地方經(jīng)濟的全面發(fā)展作出了主動的貢獻。抓龍頭，推動懲防體系建設。2010年我局圍繞五個方面的重點開展廉政懲防體系建設工作。一是在整合現(xiàn)有制度的基礎上，進一步補充和完善新的制度規(guī)范，使其形成一個操之可行、行之有效、完整系統(tǒng)的制度防范體系，2010年完善和建立規(guī)章制度31項，并裝訂成冊印發(fā)各科室，便利了干部職工學習和駕馭；二是實行分崗位提示履職風險、通過警言警局個別提示等形式，強化干部職工風險意識，營造深厚的防范氛圍，在辦公樓懸掛格言警句22塊；三是將風險防范引入到基層工商所的管理，納入基層工商所規(guī)范化建設內容，使其充分發(fā)揮保障作用；四是建立一套科學合理的責任機制，構建上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、條塊結合、整體推動的工作格局，保證了風險防范工作在2010年取得了新成果。五是根據(jù)《懲防體系建設實施綱要》的要求，層層落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。督促抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作；在推動《懲防體系建設實施綱要》建設中，各科室、所責任人切實擔當起了黨風廉政建設的主體責任，將反腐倡廉建設與其他中心工作同探討、同部署、同考核；健全完善民主決策議事機制，強化了黨務、政務民主監(jiān)督力度，扎實開展了述職述廉、領導干部民主測評等活動，保障了黨風廉政工作不走過場，不流形式。強基礎，筑牢思想道德防線。關口前移、注意防范是反腐倡廉的固本之舉。今年，在鞏固近年教化成果的基礎上，我局以黨性黨風黨紀教化為重點內容，以工商所（隊）所長、機關科室負責人為重點對象，接著抓好黨員干部志向信念教化和廉潔從政教化。一是堅持以開展豐富多彩活動為載體，不斷增加廉政警示教化的滲透力和感召力，今年共組織干部職工觀看警示影片4次，86人次，做到了以正面教材育人，反面教材警示樹人。二是接著深化干部讀書活動。將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入學習的重要內容，集中組織學習、培訓和考試。同時，根據(jù)建設“學習型工商、學習型班子、學習型隊伍”的要求，接著開展好科級干部讀書活動和讀書筆記調閱活動，將讀書筆記調閱狀況納入本單位黨風廉政建設考核內容，今年全局共撰寫廉政心得體會48篇，讀書筆記43萬余字，有價值調研論文3篇。三是適時邀請縣紀委、縣司法機關等相關部門舉辦預防職務犯罪講座活動2次，有針對性地開展了廉政警示教化。四是接著加強廉政文化陣地建設，做到了三個結合。即：與工商所規(guī)范化建設相結合，注意前瞻性，將此項工作納入規(guī)范化建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施，突出特色特點，不搞低水平重復建設，不做白耗財力的無用功；與機關作風建設相結合，注意實效性。不搞顧此失彼，不做表面文章，不搞面子工程。第三，與風險防范相結合，注意創(chuàng)建性。力求結合實際，將風險防范工作從抽象化向詳細化轉變。2010年工商廉政文化建設工作突出，我局被縣委縣政府評定為廉政文化建設先進集體。健制度，力促干部廉潔從政。一是持之以恒強力推行政務公開制度，做到了陽光辦公，陽光服務。二是嚴格執(zhí)行陽光財務制度，切實強化內部監(jiān)督，規(guī)范財務管理。實行內部審計為主、干部監(jiān)督參加的聯(lián)動方式，對全局財務收支預算執(zhí)行狀況、決算真實狀況、應繳預算收入的上繳管理狀況，以及固定資產(chǎn)的處置、大宗物資的選購、個私協(xié)會費的收支等進行陽光作業(yè)。三是創(chuàng)新干部述職述廉方法。在民主測評環(huán)節(jié)，推行內外測評相加計分法，除本局測評外，增加了地方黨委政府領導、社會各界人士的測評分值，切實加大述廉述職評議結果的剛性應用，并納入到單位干部職工績效管理目標。在今年的述廉述職工作中我局共發(fā)放看法征求看法表220余份，設立看法箱2處，張貼標語170張，走訪服務監(jiān)管對象342人（次）走訪義務監(jiān)督員7人（次）走訪人民群眾210人（次）四是嚴格落實班子民主生活會、干部任前談話、提示談話、定期談話等制度，建立健全和扎實開展對領導班子及成員的日常監(jiān)督管理，并在創(chuàng)新中提高依法依紀監(jiān)察的水平，把各種苗頭性、現(xiàn)象性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在系統(tǒng)內部，確保了班子在民主決策、團結共事、清正廉潔上不出大問題，不出大事情,2010年共組織開展班子成員之間告誡談話3次，與黨員干部開展告誡談話12人次與科級干部談話11人次。重民利，深化政風行風建設。（一）四種舉措，解決四個突出問題：一是通過深化宗旨教化和職業(yè)道德教化，重點解決責隨意識淡薄、工作作風漂移的問題；二是通過開展業(yè)務技能培訓和效能監(jiān)察，重點解決了工作本事不強、行政效能低下的問題；三是通過常常性組織執(zhí)收執(zhí)罰專項檢查和案件評查，重點解決了執(zhí)法不作為和亂執(zhí)法問題；四是通過仔細做好“陽光政務”熱線和信訪工作，重點解決了損害群眾利益的突出問題；（二）做到五個到位，實現(xiàn)五個提高即相識領先到位，學習領先到位，表率方范領先到位，仔細查擺問題領先到位，整改落實領先到位。全局干部職工綜合素養(yǎng)明顯提高，對外形象明顯提高，開拓創(chuàng)新實力明顯提高，服務效能明顯提高，統(tǒng)籌協(xié)調縱覽全局實力明顯提高。在2010年我局共組織開展各類專項檢查26項，共出動人員680人（次），車輛185臺（次），檢查各經(jīng)營戶1910戶，查繳過期小食品2887包（袋）過期飲料1901瓶，侵權白酒72瓶，假冒香煙55條，下架處理不合格食品24600袋，收繳三無食品2119袋，霉變羊油20公斤，過期油漆220罐，過期奶制品120袋、瓶（罐）懸掛橫幅25幅，發(fā)放宣揚資料44150份。共辦理各類經(jīng)濟案件62件，收繳罰沒款13萬余元，未出現(xiàn)一起案件上訴或復議現(xiàn)象，共完成招商引資到位資金600萬元，城鎮(zhèn)無照經(jīng)營限制率為100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)限制率達98%，流淌婚育證明查驗率為100%，婚育證明查驗信息備案率為100%，向有關部門反饋率達100%，食品經(jīng)營戶五項制度城區(qū)建立率為100%，企業(yè)登記前置審查率達100%,信用分類率100%，個體工商戶驗照率為99%，信息錄入率100%。共完成調研論文4篇,撰寫工商信息110篇,發(fā)布電視報道21次，完成新聞稿件63篇，完成注冊商標16件，培育商標22件，在10鄉(xiāng)2鎮(zhèn)設立了一會兩站，受理申投訴11件，解決11件，挽回經(jīng)濟損失4350元，查處無照經(jīng)營戶175戶，一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力協(xié)作和支持下，我局較好地履行了各項職能，為全縣社會經(jīng)濟和諧發(fā)展做出了主動貢獻，但同時我們也醒悟得相識到自身存在的一些問題和不足，例如：在服務經(jīng)濟發(fā)展方面，還局限于降低門檻，簡化程序等初級形式上，在維護消費者權益方面，12315功能單一，尚未成為暢通消費民意的工作平臺，在隊伍建設上，隊伍整治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)還不能完全適應新形勢的要求，針對以上問題，我局將以這次述廉述職為契機，以各位領導的評價為動力，仔細實行縣委、縣政府的重大決策部署，強素養(yǎng)，優(yōu)服務，努力把工作提升到一個新的水平。第6篇：亮點工作總結2010亮點工作總結2010年，同仁工商局各項工作堅持科學發(fā)展觀為第一要務，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)年主題，加大懲防體系完善力度、加快制度建設力度、加大監(jiān)督管理力度、加大工作落實力度，進一步提高改革創(chuàng)新水平，進一步營造清廉清風清氣環(huán)境和公允、公正和諧的市場競爭環(huán)境，為地方經(jīng)濟的全面發(fā)展作出了主動的貢獻。抓龍頭，推動懲防體系建設。2010年我局圍繞五個方面的重點開展廉政懲防體系建設工作。一是在整合現(xiàn)有制度的基礎上，進一步補充和完善新的制度規(guī)范，使其形成一個操之可行、行之有效、完整系統(tǒng)的制度防范體系，

2010年完善和建立規(guī)章制度31項，并裝訂成冊印發(fā)各科室，便利了干部職工學習和駕馭；二是實行分崗位提示履職風險、通過警言警局個別提示等形式，強化干部職工風險意識，營造深厚的防范氛圍，在辦公樓懸掛格言警句22塊；三是將風險防范引入到基層工商所的管理，納入基層工商所規(guī)范化建設內容，使其充分發(fā)揮保障作用；四是建立一套科學合理的責任機制，構建上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、條塊結合、整體推動的工作格局，保證了風險防范工作在2010年取得了新成果。五是根據(jù)《懲防體系建設實施綱要》的要求，層層落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。督促抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作；在推動《懲防體系建設實施綱要》建設中，各科室、所責任人切實擔當起了黨風廉政建設的主體責任，將反腐倡廉建設與其他中心工作同探討、同部署、同考核；健全完善民主決策議事機制，強化了黨務、政務民主監(jiān)督力度，扎實開展了述職述廉、領導干部民主測評等活動，保障了黨風廉政工作不走過場，不流形式。強基礎，筑牢思想道德防線。關口前移、注意防范是反腐倡廉的固本之舉。今年，在鞏固近年教化成果的基礎上，我局以黨性黨風黨紀教化為重點內容，以工商所（隊）所長、機關科室負責人為重點對象，接著抓好黨員干部志向信念教化和廉潔從政教化。一是堅持以開展豐富多彩活動為載體，不斷增加廉政警示教86人次，做到了以正面教材育人，反面教材警示樹人。二是接著深化干部讀書活動。將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入學習的重要內容，集中組織學習、培訓和考試。同時，根據(jù)建設“學習型工商、學習型班子、學習型隊伍”的要求，接著開展好科級干部讀書活動和讀書筆記調閱活動，將讀書筆記調閱狀況納入本單位黨風廉政建設考核內容，今年全局共撰寫廉政心得體會48篇，讀書筆記43萬余字，有價值調研論文3篇。三是適時邀請縣紀委、縣司法機關等相關部門舉辦預防職務犯罪講座活動2次，有針對性地開展了廉政警示教化。四是接著加強廉政文化陣地建設，做到了三個結合。即：與工商所規(guī)范化建設相結合，注意前瞻性，將此項工作納入規(guī)范化建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施，突出特色特點，不搞低水平重復建設，不做白耗財力的無用功；與機關作風建設相結合，注意實效性。不搞顧此失彼，不做表面文章，不搞面子工程。第三，與風險防范相結合，注意創(chuàng)建性。力求結合實際，將風險防范工作從抽象化向詳細化轉變?；臐B透力和感召力,今年共組織干部職工觀看警示影片化的滲透力和感召力,今年共組織干部職工觀看警示影片4次,2010年工商廉政文化建設工作突出，我局被縣委縣政府評定為廉政文化建設先進集體。健制度，力促干部廉潔從政。一是持之以恒強力推行政務公開制度，做到了陽光辦公，陽光服務。二是嚴格執(zhí)行陽光財務制度，切實強化內部監(jiān)督，規(guī)范財務管理。實行內部審計為主、干部監(jiān)督參加的聯(lián)動方式，對全局財務收支預算執(zhí)行狀況、決算真實狀況、應繳預算收入的上繳管理狀況，以及固定資產(chǎn)的處置、大宗物資的選購、個私協(xié)會費的收支等進行陽光作業(yè)。三是創(chuàng)新干部述職述廉方法。在民主測評環(huán)節(jié)，推行內外測評相加計分法，除本局測評外，增加了地方黨委政府領導、社會各界人士的測評分值，切實加大述廉述職評議結果的剛性應用，并納入到單位干部職工績效管理目標。在今年的述廉述職工作中我局共發(fā)放看法征求看法表220余份，設立看法箱2處，張貼標語170張，走訪服務監(jiān)管對象342人（次）走訪義務監(jiān)督員7人（次）走訪人民群眾210人（次）四是嚴格落實班子民主生活會、干部任前談話、提示談話、定期談話等制度，建立健全和扎實開展對領導班子及成員的日常監(jiān)督管理，并在創(chuàng)新中提高依法依紀監(jiān)察的水平，把各種苗頭性、現(xiàn)象性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在系統(tǒng)內部，確保了班子在民主決策、團結共事、清正廉潔上不出大問題，不出大事情,2010年共組織開展班子成員之間告誡談話3次，與黨員干部開展告誡談話12人次與科級干部談話11人次。重民利，深化政風行風建設。（一）四種舉措，解決四個突出問題：一是通過深化宗旨教化和職業(yè)道德教化，重點解決責隨意識淡薄、工作作風漂移的問題；二是通過開展業(yè)務技能培訓和效能監(jiān)察，重點解決了工作本事不強、行政效能低下的問題；三是通過常常性組織執(zhí)收執(zhí)罰專項檢查和案件評查，重點解決了執(zhí)法不作為和亂執(zhí)法問題；四是通過仔細做好“陽光政務”熱線和信訪工作，重點解決了損害群眾利益的突出問題；（二）做到五個到位，實現(xiàn)五個提高即相識領先到位，學習領先到位，表率方范領先到位，仔細查擺問題領先到位，整改落實領先到位。全局干部職工綜合素養(yǎng)明顯提高，對外形象明顯提高，開拓創(chuàng)新實力明顯提高，服務效能明顯提高，統(tǒng)籌協(xié)調縱覽全局實力明顯提高。在2010年我局共組織開展各類專項檢查26項，共出動人員6