《對照整改自查報(bào)告》

集主要包括部署;習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng);對從嚴(yán);從嚴(yán)管理畏;上推

精品文章集主要包括部署;習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng);對從嚴(yán);從嚴(yán)管理畏;上推

《對照整改自查報(bào)告》

對照整改自查報(bào)告一

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，

中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題上，

并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風(fēng)之弊、行為之垢來

一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系

班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)

了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大

差距。認(rèn)認(rèn)真真照鏡子，老老實(shí)實(shí)正衣冠，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍

建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的

剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。

工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際

不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯

提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位

導(dǎo)點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大

管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、對問題視而不見、好人主義的問題

等。

在官僚主義方面，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、

為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心

難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)

;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，;習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣;不緊張，;不推不動，推一推動一動，;能不干不干，能少干少干，工作拈;飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，;利用公職身份，為個人、親友謀取方便深刻地認(rèn)識到四風(fēng)

精品文章;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，;習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣;不緊張，;不推不動，推一推動一動，;能不干不干，能少干少干，工作拈;飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，;利用公職身份，為個人、親友謀取方便深刻地認(rèn)識到四風(fēng)

下卸，攬功推過，推諉塞責(zé)

天八天開個會，自己主張不多、作用不大

不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)

于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集

體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高

高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的

問題等。

在享樂主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。

主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題

不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題

工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題

輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗

從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉

獻(xiàn)的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公

款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車

朋友多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對親友要求不夠

嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高

和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，

現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問

在學(xué)習(xí)上存在著人生觀和;三個滿意是讓人民

精品文章在學(xué)習(xí)上存在著人生觀和;三個滿意是讓人民

題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，

一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理

解。

二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)

性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用

x、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、

價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心

全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀

念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)

付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，

改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

三、注重實(shí)效，明確的整改措施和方向

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯

轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到一個確保，三個滿意，四個顯著提

升。一個確保即確保工作、隊(duì)伍、安全不出問題

;讓;讓黨委;工作履職方面能;廉潔

精品文章;讓;讓黨委;工作履職方面能;廉潔

滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升

社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作

滿意，堅(jiān)持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定

因素。四個提升，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行

政監(jiān)督管理水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

三是強(qiáng)力實(shí)施長效機(jī)制。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面

實(shí)施四個方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排

序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。

對照整改自查報(bào)告二

俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當(dāng)前的黨的群

眾路線教育實(shí)踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)及聽取員

工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實(shí)就應(yīng)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、

治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，

為此我將對照要求，現(xiàn)將學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)如下：

一、個人作風(fēng)的基本狀況

政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致

夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，

落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持

自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：

（一）形式主義方面

公;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也互反、超多的質(zhì)9月服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是

公;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也互反、超多的質(zhì)9月服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是

1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一

些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學(xué)室的管理者，

工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：

司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)

象，許多工作沒有按體系要求扎實(shí)的開展

存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)

量問題較多且重復(fù)低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、

關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從必須程度上給公司造成了損失也給

中心造成了負(fù)面的影響。

2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會議落實(shí)會議，把布當(dāng)落實(shí)，

把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。

如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、

量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在

份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要

求和期望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個

月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教

訓(xùn)。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響

一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線

單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、

一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏

大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一向沒

10月xx10月xx差一點(diǎn)給員工的安全造同時(shí)處理方式思考不

有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長期

存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映

問題了。

（二）官僚主義方面

1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在

自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給

予員工力所能及的關(guān)懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著

火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但

日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，

成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二

條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及

時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，

必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的

官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，

全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)

的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

（三）享樂主義方面

1、個人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，

但自己主動學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時(shí)還不懂裝懂，必須程度上影響了工

作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧如作為化學(xué)分析方面的高工以

前在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的

令人汗還不要說檢測中心十幾個實(shí)在是一件雖然有必須的客觀原

精品文章令人汗還不要說檢測中心十幾個實(shí)在是一件雖然有必須的客觀原

摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻

是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，

顏，能夠想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，

專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢。

2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的

事業(yè)心、職責(zé)感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭

虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化推薦，

十分慚愧的事情。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時(shí)只想隨波逐流，感嘆做人難，

做一個正直的人更難，而沒有一顆堅(jiān)定的心，做一朵出污泥而不染的

荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不就應(yīng)結(jié)

識的朋友、參加了不就應(yīng)參加的宴請、乃至幫了本不就應(yīng)幫的忙。對

于這些時(shí)常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。

2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費(fèi)現(xiàn)

象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理

浪費(fèi)，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有超多的儀器設(shè)備閑，

作為管理者就應(yīng)負(fù)很大的職責(zé)。

四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，

因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，

從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

（1）理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時(shí)間十幾年

xx易改，本性難移，我的文、《黨xx易改，本性難移，我的文、《黨

了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了

理想和目標(biāo)。同時(shí)感覺自己是個小人物，應(yīng)對這個社會、應(yīng)對不正之

風(fēng)只能選取漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕

別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險(xiǎn)，容易偏離正

常的人生航線。

（2）宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本

來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平

等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時(shí)想做個理想的管理者：

事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反

而造成了工作上的被動。同時(shí)沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的

不容易，沒有想到員工的不容易。

（3）政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯誤沒關(guān)系，自己不犯大錯誤

就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自

己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許

就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人

（4）黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個人的惰

性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么同時(shí)虛榮心很強(qiáng)但

自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為

的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

對照整改自查報(bào)告三

根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》

件要求和廠黨委的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》

、《論群眾路線重要論述摘不斷提高自己的政理解、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

精品文章、《論群眾路線重要論述摘不斷提高自己的政理解、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》

編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》等重要文獻(xiàn)和文件。在此基礎(chǔ)上，對個人

各個方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真的反思和查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

在學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文件和黨的知識，

治修養(yǎng)和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

格要求自己，時(shí)時(shí)、處處體現(xiàn)黨員風(fēng)范。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)的

各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，廉潔自律，敬業(yè)愛崗。在工作中，

服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極做好各項(xiàng)工作，不做與《黨

章》相悖的事，自覺當(dāng)表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，政治理論水平不高，

不善于運(yùn)用x、xx思想和xx理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己

從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物，只停留在表面，未看本

質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)走過場，流于形式，

敷衍了事。對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其

所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，

和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度

和高度上下功夫。

二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》

方面的基本情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會八項(xiàng)規(guī)定和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》的具體內(nèi)容，

在工作中，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極做好各項(xiàng)工作，

精品文章

及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，辦事雷厲風(fēng)行，精益求精。憑著自

己較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔(dān)的工作。

在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協(xié)助配合同志們的

工作。深受領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在

工作上向領(lǐng)導(dǎo)講過價(jià)錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、

樂于幫助他人，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，以自己的行

為影響著他人;不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，

時(shí)刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。免費(fèi)一直關(guān)注你，希望你天天開心快樂。

三、個人四風(fēng)方面存在的突出問題

1、形式主義方面的問題：

各種學(xué)習(xí)有時(shí)停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現(xiàn)出

了一個懶字。學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所

思、所感，對他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一

些切身利益的事情上，有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶

有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在一些細(xì)節(jié)上注意不

夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。

4、奢靡之風(fēng)方面的問題：

對八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時(shí)候好講面子。

同時(shí)理論與;分析問題時(shí)虛心接受他人提出的意見

精品文章同時(shí)理論與;分析問題時(shí)虛心接受他人提出的意見

四、存在問題的主要原因

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，政治思想意識

不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏

銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴(yán)和標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)

象，沒有執(zhí)行精細(xì)化的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作

不能從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而是人云亦云，