個(gè)人收入分配

收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配（生產(chǎn)決定分配，分配對(duì)生產(chǎn)具有反作用）基本內(nèi)容和要求種類按勞分配多種分配方式并存按勞分配為主體多種分配方式并存客觀必然性意義:按生產(chǎn)要素分配意義分配制度分配原則收入分配的公平：是什么、為什么、怎么樣效率與公平的關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存探索研究情境探究一

某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯(cuò)哦為什么受傷的總是我？我是高級(jí)技工，工資自然比他們高。

初級(jí)技工月工資4千元

初級(jí)技工月工資4.5千元

高級(jí)技工月工資6千元小李老王小張

思考：他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？1.是什么：我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。2.原因：（為什么）(1)根本原因(最終原因)——我國(guó)的生產(chǎn)力總體水平不高。（生產(chǎn)決定分配）(2)直接原因——我國(guó)以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。（所有制結(jié)構(gòu)決定分配制度）(3)這是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。考點(diǎn)一：個(gè)人收入的分配3、基本內(nèi)容按勞分配地位內(nèi)容和要求客觀必然性意義前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因多種分配方式：按生產(chǎn)要素分配含義基本分類意義（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）地位：個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（2）實(shí)行范圍：以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）

(一)、按勞分配1.按勞分配的基本內(nèi)容和要求（是什么）

溫馨提示：①農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中獲得的收入（主要表現(xiàn)為家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得），國(guó)有或集體企業(yè)職工的獎(jiǎng)金、津貼都屬于按勞分配。但公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并不僅僅只有按勞分配，在公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配，從社會(huì)保障中取得的各種收入，職工的各種投資收入、兼職收入等都屬于非按勞分配。②按勞分配分配的是個(gè)人消費(fèi)品。1、某農(nóng)民承包本村土地15畝，經(jīng)過(guò)科學(xué)種植，獲得豐厚的收入。該農(nóng)民的收入屬于A.按土地要素分配所得B.按勞分配所得C.按管理要素分配所得D.按技術(shù)要素分配所得B情境探究二

該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元我可沒(méi)少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺(tái)筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張你來(lái)出主意：該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？2、為什么（實(shí)行按勞分配）：（1）地位：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。（2）(必要性)實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。(不能按需分配)(不能平均分配)

（3）按勞分配的作用：①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。

②按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。2、60多年來(lái),我國(guó)的分配制度經(jīng)歷了從“單一的按勞分配方式按勞分配為主體、其他多種分配方式為補(bǔ)充按勞分配為主體、多種分配方式并存”的變遷。促成這一變遷的根本原因是A.我國(guó)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展B.我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度不斷完善C.中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展D.經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷深入發(fā)展A3、2013年2月，國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)批了發(fā)改委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部制定的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》要求堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存，堅(jiān)持初次分配和再分配的調(diào)節(jié)。我們之所以要堅(jiān)持按勞分配為主體，是因?yàn)椋ǎ偕a(chǎn)資料公有制是實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提②生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因③實(shí)行按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性④按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位A.①③B.①④C.②③D.②④A情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近我家開(kāi)了個(gè)小商店收入比我工資還高我利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),報(bào)酬很豐厚初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？

(二)我國(guó)多種分配方式并存在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，還要健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。1．按生產(chǎn)要素分配

（1）按生產(chǎn)要素分配的含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、土地、資本、技術(shù)和管理等。（2）具體形式類別對(duì)應(yīng)形式按資本要素分配突出強(qiáng)調(diào)“投資收益如：儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按勞動(dòng)要素分配是勞動(dòng)所得，在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入按技術(shù)要素分配突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入

判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3、鈴木購(gòu)買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬(wàn)（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）資本資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本按勞分配4、下列收入分配方式中，能體現(xiàn)按資本要素分配的是（）①老張投資10萬(wàn)元炒股半年賺了3萬(wàn)元②老李退休后，被某外資公司聘為總經(jīng)理，月薪5000元③小孫開(kāi)了一家小超市，自己經(jīng)營(yíng)，年獲利2萬(wàn)元④退伍軍人大李被分配到城管局工作，月薪3500元A.①②B.③④C.①③D.②④C5．李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A．44000元、26000元B．36000元、19000元C．49000元、21000元D．44000元、11000元A

（3）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義：①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。②這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。1．在公有制經(jīng)濟(jì)中只能實(shí)行按勞分配，在非公有制經(jīng)濟(jì)中只能實(shí)行非按勞分配。()

誤區(qū)警示(按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中還存在非按勞分配，如福利性分配；非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式一定是非按勞分配方式)2．勞動(dòng)收入都屬于按勞分配方式。()(只有公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)收入是按勞分配方式，如個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按生產(chǎn)要素分配中的按勞動(dòng)要素分配屬于非按勞分配方式)3.非勞動(dòng)收入一定是剝削收入。4.勞動(dòng)收入都是合法的，非勞動(dòng)收入都是非法的。()()

分配方式

公有制經(jīng)濟(jì)：按勞分配私營(yíng)和外資經(jīng)濟(jì)：按生產(chǎn)要素分配 勞動(dòng)所得按勞分配，按勞動(dòng)要素分配 非勞動(dòng)所得主要來(lái)自按生產(chǎn)要素分配所得(排除按勞動(dòng)要素分配所得)

注意：公有制范疇內(nèi)的分配并不都是按勞分配，公有制經(jīng)濟(jì)中按資本、技術(shù)、管理要素參與分配同樣屬于按生產(chǎn)要素參與分配。其中福利還是一種平均分配方式。但按勞分配一定是在公有制范圍內(nèi)進(jìn)行的 資本、勞動(dòng)、技術(shù)、管理、土地、信息溫馨提示(1)公有制企業(yè)里面勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配；非公有制企業(yè)勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按生產(chǎn)要素分配(勞動(dòng)要素)。（2）我國(guó)農(nóng)村農(nóng)民承包集體土地經(jīng)營(yíng)所得屬于按勞分配；農(nóng)民的土地流轉(zhuǎn)所得屬于按土地要素分配。拓展(1)勞動(dòng)收入：勞動(dòng)收入即勞動(dòng)取得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資本收入而言的。形式多樣，如按勞分配收入、按勞動(dòng)要素分配的工資收入等。

(2)非勞動(dòng)收入：按資本分配的收入，如利息、股息；風(fēng)險(xiǎn)收入，如紅利。

(3)剝削收入：私營(yíng)企業(yè)主和外資經(jīng)濟(jì)中的資本家獲取的剩余價(jià)值。注

轉(zhuǎn)移性收入：個(gè)人收入轉(zhuǎn)移的離退休金、失業(yè)救濟(jì)金、賠償?shù)?單位對(duì)個(gè)人收入轉(zhuǎn)移的辭退金、保險(xiǎn)索賠、住房公積金、家庭間的贈(zèng)送和贍養(yǎng)等。財(cái)產(chǎn)性收入：指通過(guò)資本、技術(shù)和管理等要素參與社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入。即家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款，有價(jià)證券）和不動(dòng)產(chǎn)（如房屋，車輛，收藏品等）所獲得的收入。包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入，財(cái)產(chǎn)增值收益等。

(一)收入分配公平

1.主要表現(xiàn)：收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（收入分配公平≠平均主義）

認(rèn)識(shí)我國(guó)收入差距的現(xiàn)狀

收入差距的表現(xiàn)國(guó)家宏觀政策區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展 行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過(guò)高加強(qiáng)壟斷行業(yè)改革城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 居民收入在國(guó)民收入中的比重過(guò)低完善收入分配制度，加大財(cái)政對(duì)保障人民生活的支出力度勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重過(guò)低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制①維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平是社會(huì)主義本質(zhì)的要求和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本目標(biāo)的體現(xiàn)。共同富裕是社會(huì)主義本質(zhì)要求和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本目標(biāo)，這要求我們維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入分配的公平。②公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。公平的實(shí)現(xiàn)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。③維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧；將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，才能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)更具有生機(jī)與活力。④這是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的要求；縮小社會(huì)收入差距，可以提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的原因①

根本措施：生產(chǎn)決定分配，基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度，因而從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位，增加人們的收入。要堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。②制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。3、實(shí)現(xiàn)收入公平的措施（本知識(shí)點(diǎn)是高頻考點(diǎn)）重要舉措：③增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措

。（初次分配）④再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距大的問(wèn)題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。

（再分配）④其他措施：A、初次分配和再分配都要兼顧效率與公平

，提高效率，促進(jìn)公平。B、發(fā)揮財(cái)政和稅收的調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)社會(huì)公平。C、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控。例如為了增加農(nóng)民收入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，國(guó)家制定惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民收入。1．經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，我國(guó)在完善收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平方面取得諸多成績(jī)。下列能夠體現(xiàn)通過(guò)初次分配實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的做法是A．南京市政府積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)B．民間公益事業(yè)團(tuán)體組織慈善救助活動(dòng)C．江蘇省提高城鄉(xiāng)居民年度基本醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)D．上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1820元提至2020元D2、近年來(lái)，某市政府加強(qiáng)對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)力度，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，先后提高了最低生活保障線、最低工資和養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，使廣大居民尤其是低收入居民得到了更多的實(shí)惠。下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有（）①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A．②④B．①③C．①②D．②③A3．“深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距”是近幾年改革的主要目標(biāo)之一，以下符合這一要求的初次分配措施有①建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制②繼續(xù)提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)③建立更加公平的社會(huì)保障體系④提高農(nóng)民土地增值收益分配比例A．①③B．①④C．②③D．②④B4．再分配要更加注重公平。下列措施中，屬于國(guó)民收入再分配的是①2005年至2012年，連續(xù)八年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平②2011年9月1日起，將個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元③截至10月31日，2013年全國(guó)已有18個(gè)省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)④證監(jiān)會(huì)積極推動(dòng)上市公司制定明確的分紅回報(bào)制度和現(xiàn)金分紅A.①②B.①③C.②③D.③④A(二).分配原則1、效率原則與公平原則（1）效率與公平的含義效率：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，它表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。收入分配公平主要表現(xiàn)：收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。①

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。

一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。沒(méi)有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。②

效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。（2）效率與公平的關(guān)系（3）正確處理效率與公平的關(guān)系（措施）：①發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和

都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。②處理好效率和公平的關(guān)系，既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；③既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；④在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。再分配1．國(guó)務(wù)院決定，我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金于2014年1月1日起提高10%。這是A.實(shí)行按勞分配的具體體現(xiàn)B.再分配更加注重公平的舉措C.財(cái)政促進(jìn)資源合理配置的表現(xiàn)D.勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利的體現(xiàn)B2．中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)迅速，但貧富差距拉大、收入分配不公也成為政府不可回避的問(wèn)題。下列舉措中，有利于在再分配環(huán)節(jié)中解決分配不公問(wèn)題的有①完善稅收對(duì)個(gè)人收入的調(diào)節(jié)機(jī)制 ②整頓分配秩序，取締過(guò)高收入③建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 ④提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平A.①② B.②③ C.③④ D.①④D3．中國(guó)的基尼系數(shù)（收入分配差異指標(biāo)）已從改革開(kāi)放初期的0．20激增至現(xiàn)在的0．48，大大超出0．4的警戒線。對(duì)此你認(rèn)為應(yīng)（）①加強(qiáng)對(duì)高收入者個(gè)人所得稅的征收管理②堅(jiān)持公平優(yōu)先，平均分配③深化分配制度改革，注重公平④限制高收入，取締非法收入，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)A．②③B．①④C．①③D．②④C4．2015年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。這一改革措施將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生重要影響，其傳導(dǎo)合理的是①終結(jié)養(yǎng)老金“雙軌制”——?jiǎng)趧?dòng)者就業(yè)選擇多樣化——人力資源合理配置——促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展②終結(jié)養(yǎng)老金“雙軌制”——降低公務(wù)員待遇——降低公務(wù)員報(bào)考熱度——引導(dǎo)優(yōu)秀人才流向企業(yè)③終結(jié)養(yǎng)老金“雙軌制”——縮小群體收入差距——促進(jìn)社會(huì)公平——提高社會(huì)成員整體消費(fèi)水平④終結(jié)養(yǎng)老金“雙軌制”——推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革——擴(kuò)大財(cái)政收入來(lái)源——優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)A.①③