2020年女職工維權(quán)活動(dòng)月試題

2020女職工維權(quán)動(dòng)月題為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作和婦女工作重要指示精神，推動(dòng)男女平等基本國(guó)策貫徹落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<于開(kāi)展年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知>通知》要求，根據(jù)《女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè)》《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》等書(shū)籍內(nèi)容精選題，加強(qiáng)女職工對(duì)合法權(quán)益的認(rèn)知。1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。[選題]*同工同酬(正確答案)均衡就業(yè)政治平等機(jī)會(huì)均等2.《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。[選題]*性別(正確答案)身高相貌學(xué)歷3.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。[選題]*計(jì)劃生育，合法

計(jì)劃生育，特殊男女平等，特殊(正確答案)男女平等，合法4.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。[選題]*勞動(dòng)，民事勞動(dòng)，社會(huì)保障(正確答案)就業(yè)，社會(huì)保障勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利5.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。[選題]*結(jié)婚、懷孕結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳(正確答案)結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假懷孕、產(chǎn)假、哺乳6.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（）的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。[選題]*男女平等，少數(shù)男女平等，固定比例男女平等，適當(dāng)數(shù)量(正確答案)機(jī)會(huì)均等，少數(shù)

7.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。[選題]*晉職、評(píng)定職稱晉級(jí)、評(píng)定職稱評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)8.就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。[選題]*戀愛(ài)、結(jié)婚休息、休假結(jié)婚、生育(正確答案)晉職、晉級(jí)9.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育（）子女。[選題]*一個(gè)兩個(gè)(正確答案)三個(gè)四個(gè)10.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。[選題]*延長(zhǎng)生育假(正確答案)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)減免子女學(xué)費(fèi)發(fā)放計(jì)劃生育津貼

11.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年月28公布之日起施行，月日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。[選題]*201020112012正確答案)201312.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。[選題]*國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其社會(huì)組織等用人單位國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其社會(huì)組織等用人單位及其女職工(正確答案)13.女職工四期”護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。[選題]*經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期14.工會(huì)是（）自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。[選題]*職工(正確答案)員工工人農(nóng)民工15.工會(huì)的基本職責(zé)是（。[選題]*動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)

定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品代表職工開(kāi)展工資集體協(xié)商維護(hù)職工合法權(quán)益(正確答案)16.企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上時(shí)，（）建立基層工會(huì)委員會(huì)。[選題]*可以應(yīng)當(dāng)(正確答案)法定代表人決定會(huì)員代表大會(huì)決定17.習(xí)近平總書(shū)記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問(wèn)題”。[選題]*性別歧視、身份歧視(正確答案)性別歧視身份歧視身體特征歧視18.李克強(qiáng)總理在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要健全（）機(jī)制，消除（）歧視和身份歧視。[選題]*勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，身體特征集體協(xié)商，性別勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，性別(正確答案)集體協(xié)商，身體特征19.李克強(qiáng)總理在十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的（）和身份歧視?！盵選題]*學(xué)歷

性別(正確答案)婚姻狀況戶籍20.2019中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)定就業(yè)（），改善就業(yè)（），提升就業(yè)（），突出抓好（）就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。[選題]*總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、重點(diǎn)群體(正確答案)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、困難群體總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、困難群體結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、重點(diǎn)群體21.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。[選題]*同工同酬(正確答案)均衡就業(yè)政治平等機(jī)會(huì)均等22.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）知女職工。[選]*口頭書(shū)面(正確答案)電話微信23.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）[選題]*

減少晉職機(jī)會(huì)增加勞動(dòng)量減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)與其解除勞動(dòng)或者聘用合同(正確答案)24.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同？（）[選題]*企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任(正確答案)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作25.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。[選]*休息休假保護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)(正確答案)職工福利待遇生育權(quán)利保護(hù)26.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。[選題]*一年，一年六個(gè)月，一年一年，六個(gè)月正確答案)六個(gè)月，六個(gè)月

27.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。[選題]*112(確答案)22328.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。[選題]*女職工要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(正確答案)工會(huì)證明女職工身體狀況29.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕（）上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。[選題]*3月6月7月(確答案)8月30.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。[選題]*病假事假年休假

勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)31.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（個(gè)月后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。[選題]*467正確答案)832.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。[選題]*90159815正確答案)9010981033.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（天。[選題]*71015(確答案)3034.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。[選題]*710

15(確答案)3035.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。[選題]*1015(確答案)304236.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。[選題]*153042(確答案)9837.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。[選題]*用人單位(正確答案)職工個(gè)人企業(yè)工會(huì)用人單位和職工個(gè)人共同38.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。[選題]*用人單位(正確答案)

用人單位和職工個(gè)人共同職工個(gè)人生育保險(xiǎn)基金39.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。[選題]*用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)職工本人上年度月平均工資職工本人產(chǎn)前月基本工資用人單位上年度職工最低工資40.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）付。[選題]*用人單位用人單位和職工個(gè)人共同職工個(gè)人生育保險(xiǎn)基金(正確答案)41.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。[選題]*醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定

42.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。[選題]*112(確答案)22343.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿（）兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。[選]*6月9月1歲(確答案)18個(gè)44.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。[選題]*1時(shí)，時(shí)1時(shí)，時(shí)正確答案)0.5時(shí)，0.5時(shí)1.5時(shí)，1時(shí)45.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。[選題]*女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室(正確答案)女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室

女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室46.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過(guò)（）。[單選題]*3月4月6月(確答案)147.以下工作中女職工禁忌從事的有（。[選題]*輪船駕駛員快遞員井