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文檔簡介

n人力資源管理管控實用工模塊六：薪酬福利加班費申請單（含加班費計算說明）加班費申請單（含加班費計算方法說明）說明：此加班費申請單一般由部門機構(gòu)按照公司規(guī)定的時間向人力資源部提交加班費申請，主要包括加班的相關(guān)人員、具體時間、事項、加班費及餐費等，具體加班費及餐費按照國家法律及公司相關(guān)規(guī)定進行核算。由部門機構(gòu)相關(guān)相關(guān)相關(guān)項目人填寫，并提交人力資源部、總經(jīng)理審批。最后由人力資源部提交給財務(wù)部，作為加班費發(fā)放的主要依據(jù)。部門機構(gòu)：申報日期：加班日期姓名工作內(nèi)容地點實際加班時間加班費餐費小計起止時數(shù)月日月0月日月日月日月日月日月日月0月□合計申請人：部門機構(gòu)審核：人力資源部：總經(jīng)理：附：日工資計算方法，小時工資計算方法，加班費計算方法（供參考）日工資計算方法：日工資二月工資收入:21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）小時工資計算方法：小時工資二月工資收入K21.75x8）（可用于正常工作日的加班費計算）節(jié)假日加班費計算方法：.節(jié)假日加班三薪（月工資收入+21.75x300%）；.公休日加班雙薪（月工資收入:21.75x200%）?幾個固定數(shù)據(jù)說明.按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，全年規(guī)章制度工作時間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。.計算方法：/每月工作時間20.83=（365-104-11）-M2；/月計薪天數(shù)21.75=（365-104）4-12）；,全年規(guī)章制度工作時間25

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