幼兒園用工合同樣書（3篇）

第7頁共7頁幼兒園用?工合同樣?書xx?中心幼兒?園(以下?簡稱甲方?)經考核?，決定錄?用___?__(以?下簡稱乙?方)為正?式員工，?經雙方協?商，訂立?合同如下?：1、?雙方合同?期為三年?，從年?9月?1日起?至年?____?月__?__日止?。其中，?從年9?月_?___日?起至年?12?月30?日為試用?期。在?試用期內?，甲方認?為乙方不?符合錄用?條件的，?可以隨時?解除勞動?合同。乙?方也可以?隨時解除?本合同。?勞動合?同期滿，?即行終止?，經雙方?協商一致?，可續(xù)訂?勞動合同?，續(xù)訂期?以續(xù)訂合?同為準。?甲方根?據學校中?心幼兒園?的用人情?況，安排?乙方在幼?兒園擔任?管理工作?。甲方根?據工作需?要，以及?乙方的實?際能力(?專業(yè)、工?作、體力?)可作適?當調動，?包括臨時?性工作。?乙方根據?甲方安排?的工作內?容和要求?，按質、?按量、按?時地完成?任務，履?行職責。?2、乙?方工資及?福利待遇?：基本?工資依據?職位和崗?位等級標?準支付;?[即每月?800-?--10?00元]?，每月依?據工作表?現和效益?情況適當?上調。?乙方可與?學校正式?員工一樣?享受學校?內部各項?福利待遇?。3、?甲方基本?權利和義?務：根?據工作需?要和規(guī)章?制度及本?合同條款?規(guī)定，對?乙方進行?管理。?保護乙方?合法權益?，根據乙?方工作表?現實施獎?勵和處罰?。甲方?有權根據?工作需要?、乙方能?力和工作?表現等安?排調整乙?方工作。?甲方可?視經濟效?益和乙方?的技術水?平、業(yè)務?熟練程度?、勞動效?率、工作?績效等逐?步提高乙?方的勞動?報酬。?4、乙方?基本職責?：遵守?國家政策?、法律、?法規(guī)以及?甲方制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀律。?服從甲方?的管理和?要求，不?得擅離職?守。完?成甲方指?派的工作?任務和經?濟指標。?保守甲?方的業(yè)務?、技術及?有關文件?的秘密。?乙方不?得從事與?甲方業(yè)務?范圍相似?的任何第?二職業(yè)。?按甲方?的工作要?求而加班?和出差。?5、有?下列情況?之一，甲?方可以解?除或終止?合同：?1)乙方?患病或非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2)嚴重?失職，對?甲方利益?造成重大?損害的;?3)乙?方違反勞?動紀律，?經教育或?處分仍然?無效的;?4)被?依法追究?刑事責任?的。5?)勞動者?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;6)?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?;6、?有下列情?況之一，?甲方不得?解除合同?：乙方?因工負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;乙?方無明顯?過錯的?非乙方因?素，[即?甲方人為?因素]?7、有下?列情況之?一，乙方?可與甲方?解除合同?：經勞?動安全監(jiān)?察部門確?認，學校?的勞動安?全、衛(wèi)生?條件達不?到規(guī)定的?標準，嚴?重危害乙?方身體健?康的;?甲方不按?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?和福利待?遇的;?甲方不履?行合同或?違反法律?、法規(guī)規(guī)?定，侵害?乙方合法?權利的;?乙方本?人有特殊?情況，需?要辭職并?經甲方同?意的。?8、除按?第五條第?2、3、?4項規(guī)定?以及法律?規(guī)定的解?除聘用合?同條件外?，甲乙任?何一方在?解除聘用?合同時，?須提前一?個月通知?對方，任?何一方違?反聘用合?同，給對?方造成經?濟損失的?應根據其?后果和責?任大小，?予以相應?的經濟賠?償。9?、雙方終?止或解除?聘用合同?時，如乙?方符合第?五條第1?、5、6?項，甲方?應當依照?國家有關?規(guī)定給予?經濟補償?。10?、乙方因?違反紀律?而被辭退?或乙方符?合第七條?第4項規(guī)?定，則甲?方不給予?任何經濟?補償。乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?，聘用合?同自行解?除，不再?另行通知?。11?、乙方在?甲方工作?期間因工?負傷，則?由甲方按?照有關規(guī)?定支付其?醫(yī)療費。?12、?職工必須?遵守甲方?有關保密?資料的規(guī)?定，違反?上述行為?者將根據?情況承擔?相應的責?任。1?3、合同?期滿一個?月，雙方?如無異議?且書面通?知對方的?，則合同?自動延期?生效一年?。14?、當執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議時?，由甲乙?雙方協商?解決。在?二十日內?協商無效?時任何一?方都可以?向當地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可在接到?仲裁決定?書后十五?日內向有?管轄權的?人民法院?起訴。?15、本?合同自簽?字之日起?生效。雙?方必須嚴?格執(zhí)行，?未經雙方?同意，任?何一方不?得修改和?變更。本?合同壹式?貳份，甲?乙雙方各?存壹份。?xx中?心幼兒園?____?_(甲方?)受聘?者___?__(乙?方)?幼兒園用?工合同樣?書（二）?一、聘?方(甲方?)___?__幼兒?園，被?聘方(乙?方)姓名?：___?__性別?____?_籍貫_?____?二、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、聘請待?遇：1?.每月_?____?元，包括?假期和節(jié)?假日。?2.獎金?：___?__按學?校教師考?評方案兌?現。四?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學校?(甲方)?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質?量低下等?不利于學?校工作的?現象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任。?2.押金?：乙方一?個月工資?3.乙?方在聘期?內未經學?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。4.?在合同未?到期時，?乙方意欲?辭職的話?要提前一?個月申請?5.乙?方在聘期?被學校解?聘或經學?校允許主?動辭職，?合同自解?聘之日起?無效。?6.甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?7.乙方?聘期已滿?，甲方將?乙方押金?、工資、?獎金一律?全發(fā)。?8.本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?幼兒園?用工合同?樣書（三?）一、?聘方(甲?方)__?___幼?兒園，?被聘方(?乙方)姓?名：__?___，?性別__?___，?籍貫__?___。?二、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?三、聘請?待遇：_?____?1.每?月___?__元，?包括假期?和節(jié)假日?。2.?獎金：按?學校教師?考評方案?兌現。?四、其它?事宜：?1.乙方?要服從學?校(甲方?)的安排?，嚴格遵?守學校的?各項規(guī)章?制度，忠?實餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學?校安排，?與同事、?不能和學?生和睦相?處，教學?質量低下?等不利于?學校工作?的現象，?學校有權?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項，特?殊嚴重者?要依法追?究相關法?律責任。?2.押?金：乙方?一個月工?資3.?乙方在聘?期內未經?學校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學習?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項，?同時因此?給學校造?成嚴重損?失者要依?法追究相?關法律責?任。4?.在合同?未到期時?，乙方意?欲辭職的?話要提前?一個月申?請5.?乙方在聘?期被學校?解聘或經?學校允許?主動辭職?，合同自?解聘之日?起無效。?6.甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?7.乙?方聘期已?滿，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律全發(fā)。?8.本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____??