資本與剩余價(jià)值

第三章：資本與剩余價(jià)值第四節(jié)工資第三節(jié)剩余價(jià)值最大化第二節(jié)資本的增值運(yùn)動(dòng)第一節(jié)貨幣轉(zhuǎn)化為資本第一節(jié)資本貨幣請(qǐng)問：上節(jié)課學(xué)過的貨幣與這節(jié)課學(xué)的資本有什么聯(lián)系呢？問題引入：1.1兩種流通看貨幣的作用：商品流通；貨幣流通G（貨幣）W（商品）

G′（貨幣）（其中：G′=G+ΔG）W（商品）G（貨幣）W′(商品)（G是資本家的預(yù)付價(jià)值；G′是增大了的貨幣額；ΔG是增加的貨幣）1.2資本的本質(zhì)資本：就是帶來剩余價(jià)值的價(jià)值。

（馬克思把G--W--G′這個(gè)公式稱為資本的總公式，各種形式的資本的運(yùn)動(dòng)，都是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值，為了攫取剩余價(jià)值）資本運(yùn)動(dòng)的總公式矛盾：資本在流通中發(fā)生了價(jià)值增值，帶來了剩余價(jià)值，但按照價(jià)值規(guī)律等價(jià)交換的要求，資本不可能在流通領(lǐng)域中增殖的。1.3剩余價(jià)值的來源：勞動(dòng)力的買賣

勞動(dòng)力商品的價(jià)值：生產(chǎn)和再生產(chǎn)這種商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

勞動(dòng)力的使用價(jià)值：勞動(dòng)力創(chuàng)造商品、創(chuàng)造價(jià)值的能力。1.3.1勞動(dòng)力的價(jià)值的決定一、維持勞動(dòng)者自身所必需的生活資料；二、勞動(dòng)者贍養(yǎng)家屬所必需的生活資料；三、勞動(dòng)者接受教育、培訓(xùn)等支付的費(fèi)用

一、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高各種生活資料的價(jià)值日益降低，勞動(dòng)力價(jià)值趨于降低。二、家庭正常生活的生活資料的數(shù)量、質(zhì)量趨于提高，勞動(dòng)力價(jià)值趨于提高。1.3.2勞動(dòng)力價(jià)值的決定：兩種相反傾向原文引入：勞動(dòng)力的支出就是勞動(dòng)，而勞動(dòng)，作為具體勞動(dòng)，能創(chuàng)造各種使用價(jià)值，作為抽象勞動(dòng)，能形成價(jià)值，勞動(dòng)力的使用價(jià)值，就是創(chuàng)造商品、創(chuàng)造價(jià)值的能力。資本家所購買的正是勞動(dòng)者這種勞動(dòng)能力。

1.3.2勞動(dòng)力的使用價(jià)值想一想：勞動(dòng)力商品有什么特殊性？四、不變資本與可變資本三、必要、剩余勞動(dòng)時(shí)間二、資本增值運(yùn)動(dòng)的階段一、回顧與引入七、資本主義制度下的工資五、利潤率與剩余價(jià)值率六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法第二節(jié)：資本的增值運(yùn)動(dòng)第二節(jié)：資本的增值運(yùn)動(dòng)一、回顧與引入1、回顧提問貨幣的本質(zhì)是什么？資本的本質(zhì)又是什么？貨幣轉(zhuǎn)化成資本的關(guān)鍵是什么？請(qǐng)問：是不是只要?jiǎng)趧?dòng)力轉(zhuǎn)化成了商品，資本就一定能取得剩余價(jià)值？為什么？想一想：一、回顧與引入2、例子引入：

一制鞋資本家雇傭工人制造皮鞋，工人每天工作10小時(shí)，每個(gè)工人平均每天可以制作5雙皮鞋，每雙皮鞋的市場(chǎng)批發(fā)價(jià)為60元。該資本家按勞動(dòng)日支付每個(gè)工人的工資90元；每雙皮鞋的材料費(fèi)為20元；此外每雙鞋分?jǐn)偟膹S房以及機(jī)器損耗費(fèi)為10元。請(qǐng)問：此資本家實(shí)現(xiàn)資本增值多少？一、回顧與引入案例詳細(xì)分析如下：產(chǎn)值：60*5=300物料耗費(fèi)：（20+10）*5=150工資：90差額即資本增值：300-（150+90）=60（其中勞動(dòng)力創(chuàng)造的價(jià)值：300-150=150/天；150/10=15/小時(shí)）一、回顧與引入二、資本增值運(yùn)動(dòng)的階段G（貨幣）W（商品）A（勞動(dòng)力）P`（生產(chǎn)資料）…..P（生產(chǎn)）…..W′(新商品)

G′（增值了的貨幣）二、資本增值運(yùn)動(dòng)1、資本增值運(yùn)動(dòng)基本流程圖2、增值運(yùn)動(dòng)三階段：2.1、第一階段（購買階段）：G（貨幣）W（商品）A（勞動(dòng)力）P`（生產(chǎn)資料）第一階段資本形式：資本以貨幣的形式出現(xiàn)二、資本增值運(yùn)動(dòng)2.2第二階段（生產(chǎn)階段）：W（商品）A（勞動(dòng)力）P`（生產(chǎn)資料）…..P（生產(chǎn)）…..W′(新商品)

第二階段資本開始以生產(chǎn)資本的形式出現(xiàn)，制作出新商品也生產(chǎn)出剩余價(jià)值。新商品W′中，已包含剩余價(jià)值在內(nèi)。經(jīng)過生產(chǎn)過程，生產(chǎn)資本已經(jīng)變成了商品資本。二、資本增值運(yùn)動(dòng)2.3第三階段（售賣階段）：W′(新商品)

G′（增值了的貨幣）第三階段：新商品W′已包含增值的剩余價(jià)值，取得了商品資本的形式。商品資本的職能是將待實(shí)現(xiàn)的價(jià)值和剩余價(jià)值重新變?yōu)樨泿?。二、資本增值運(yùn)動(dòng)注意：資本增值運(yùn)動(dòng)的三個(gè)階段，必須是互相緊密銜接，毫不間斷的。二、資本增值運(yùn)動(dòng)三、必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間與剩余勞動(dòng)時(shí)間：產(chǎn)值：60*5=300物料耗費(fèi)：（20+10）*5=150工資：90差額即資本增值：300-（150+90）=60請(qǐng)問：此工作日一工人創(chuàng)造的價(jià)值是多少？例子分析回顧：（小時(shí)）06106小時(shí)4小時(shí)三、必要、剩余勞動(dòng)時(shí)間：1、剩余勞動(dòng)時(shí)間必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余價(jià)值看作只是剩余勞動(dòng)時(shí)間的凝結(jié)只是物化的剩余勞動(dòng)雇傭工人工作時(shí)間再生產(chǎn)勞動(dòng)力資本家占有0610必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間2、必要、剩余勞動(dòng)時(shí)間分析：三、必要、剩余勞動(dòng)時(shí)間：

四、不變資本與可變資本產(chǎn)值：60*5=300物料耗費(fèi)：（20+10）*5=150工資：90差額即資本增值：300-（150+90）=60（其中勞動(dòng)力創(chuàng)造的價(jià)值：300-150=150/天；150/10=15/小時(shí)）請(qǐng)問：資本家付出的資本有哪些，他們的作用如何？例子分析回顧：1、

四、不變資本與可變資本2、資本分類資本不變資本(c)以廠房、機(jī)器、原材料等生產(chǎn)資料形式存在的資本

以勞動(dòng)力形式存在的資本

可變資本(v)

四、不變資本與可變資本五、利潤率與剩余價(jià)值率c:不變資本;v:可變資本;m:剩余價(jià)值，產(chǎn)品價(jià)值W就可以寫成：w=c+v+mc+v為預(yù)付資本cvm利潤率:剩余價(jià)值與預(yù)付資本的比率剩余價(jià)值率：剩余價(jià)值與可變資本的比率W五、利潤率與剩余價(jià)值率1、相關(guān)內(nèi)容介紹利潤率=剩余價(jià)值率（m′

）=剩余價(jià)值m可變資本v=剩余勞動(dòng)時(shí)間必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間=剩余勞動(dòng)必要?jiǎng)趧?dòng)這個(gè)公式以物化勞動(dòng)、勞動(dòng)時(shí)間和活勞動(dòng)三種形式表示同一剩余價(jià)值率。剩余價(jià)值m預(yù)付資本c+v2、公式五、利潤率與剩余價(jià)值率美國加工工業(yè)1889-1939年剩余價(jià)值率每隔十年的變化3、公式補(bǔ)充材料五、利潤率與剩余價(jià)值率六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：請(qǐng)問：資本家如何實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值極大化呢：1.1定義

在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間不變的條件下，延長工作日的絕對(duì)量，從而增加剩余價(jià)值。1、方法一：絕對(duì)剩余價(jià)值法：六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：1.2絕對(duì)剩余價(jià)值法計(jì)算：0610必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間m'

=4小時(shí)6小時(shí)66.7%=6421210剩余勞動(dòng)時(shí)間必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間m'

6小時(shí)=6小時(shí)100%=0六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：1.3補(bǔ)充小案例：19世紀(jì)初期，英國紡織工人早晨五點(diǎn)半進(jìn)廠工作，到晚上八點(diǎn)半才收工，一天要工作15個(gè)小時(shí)。我國抗日戰(zhàn)爭前上海很多的工廠，工人們大家也是頂著星星進(jìn)廠，頂著星星回家，兩頭不見太陽。六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：2.1定義

：

工人勞動(dòng)的總時(shí)間不變，通過縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，相對(duì)地延長剩余勞動(dòng)時(shí)間而增加剩余價(jià)值的方法

2、相對(duì)剩余價(jià)值法：六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：6446m'

6小時(shí)=4小時(shí)=m'

=4小時(shí)6小時(shí)66.7%=150%2.2相對(duì)剩余價(jià)值法計(jì)算：六、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方法：1、工資的本質(zhì)⑴勞動(dòng)力價(jià)值與工資是本質(zhì)與現(xiàn)象的關(guān)系注意：工人出賣給資本家的是勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)A、勞動(dòng)作為商品無法在交換之前就存在于市場(chǎng)，勞動(dòng)力可以獨(dú)立投入市場(chǎng)，勞動(dòng)只有在勞動(dòng)力完成讓渡后進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域中由于勞動(dòng)力的消耗方能體現(xiàn)出來。B、勞動(dòng)是形成價(jià)值的實(shí)體，如果勞動(dòng)是商品，就會(huì)發(fā)生“勞動(dòng)的價(jià)值由勞動(dòng)決定的”邏輯錯(cuò)誤。C、如果勞動(dòng)是商品，按照價(jià)值規(guī)律等價(jià)交換的原則要求，工人應(yīng)得到的工資是勞動(dòng)創(chuàng)造的全部新價(jià)值v+m而不是其中的v部分。七、資本主義制度下的工資七、資本主義制度下的工資2、工資為什么會(huì)造成是勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格的假象⑴由勞動(dòng)力商品的存在方式?jīng)Q定的。勞動(dòng)力是隱含在勞動(dòng)者身體內(nèi)的能力。⑵由工資的支付方式?jīng)Q定的。工資的支付一般是在工人進(jìn)行勞動(dòng)并且完成之后才支付，于是產(chǎn)生了工資是工人勞動(dòng)報(bào)酬的假象。⑶由工資的變動(dòng)規(guī)律決定的。工資的多少與勞動(dòng)質(zhì)量、數(shù)量、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度難度成正比，是造成工資假象的最直接的原因。七、資本主義制度下的工資3、資本主義工資的形式⑴資本主義工資的基本形式：計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資。⑵計(jì)時(shí)工資的含義及其單位價(jià)格計(jì)算含義：按工人勞動(dòng)時(shí)間支付的工資。類型：月工資、周工資、日工資、時(shí)工資。計(jì)時(shí)工資單位價(jià)格=勞動(dòng)日工資/工作日時(shí)數(shù)。它反映工人受剝削的程度。計(jì)時(shí)工資單位價(jià)格越低，說明工人受剝削的程度越重。⑶計(jì)件工資的含義及其單位價(jià)格的計(jì)算含義：按工人生產(chǎn)的產(chǎn)品件數(shù)或完成的工作量支付的工資。計(jì)件工資單位價(jià)格=日計(jì)時(shí)工資額/日生產(chǎn)產(chǎn)品件數(shù)。計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式。七、資本主義制度下的工資⑷計(jì)件工資形式更有利于資本家加強(qiáng)對(duì)工人的剝削：計(jì)件工資是資本家提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度和延長工作的手段。計(jì)件工資是資本家壓低工人工資的手段。七、資本主義制度下的工資4、名義工資與實(shí)際工資：名義工資與實(shí)際工資：名義工資是指用貨幣表現(xiàn)的工資。實(shí)際工資是指用名義工資世紀(jì)能夠買到的生活資料和社會(huì)化勞務(wù)的數(shù)量。名義工資是實(shí)際工資的前提，但只有實(shí)際工資才能反映工人的實(shí)際生活水平。

實(shí)際工資的公式：實(shí)際工資=名義工資/生活資料的和勞務(wù)的價(jià)格水考察工資量的變動(dòng)既要看絕對(duì)量的變動(dòng)又要看相對(duì)量的變動(dòng)平七、資本主義制度下的工資5、資本主義工資的國際比較工資的國民差異：各資本主義國家之間工資水平存在明顯差異。造成各國工資的國民差異的原因：⑴自然與歷史條件不同—國家所處資源地域不同—生活習(xí)慣和需要的不同從而工資水平不同。⑵各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡造成勞動(dòng)力所需要的生活資料的范圍、數(shù)量和質(zhì)量的不同。代步工具—自行車與汽車。七、資本主義制度下的工資6、如何正確認(rèn)識(shí)資本主義國家的高工資和工資的國民差異：⑴工資水平較高的國家，其實(shí)際工資水平由于受較高的生活資料價(jià)格的制約實(shí)際并不高。⑵較高的勞動(dòng)力價(jià)值決定了發(fā)達(dá)國家的較高工資水平，而且由于存在失業(yè)人口，資本家完全可以再次將勞動(dòng)力價(jià)格壓低到它的價(jià)值水平之下。⑶工資水平高并不意味著工人所受剝削程度低，因?yàn)樗麄儎?chuàng)造的價(jià)值通常高于一般國家的若干倍，而再生產(chǎn)勞動(dòng)力的所需要的價(jià)值較少，因而所受剝削程度反而更重。七、資本主義制度下的工資7、勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的其他形式7.1、獎(jiǎng)金：超額勞動(dòng)的一種報(bào)酬。IBM中國公司的獎(jiǎng)金發(fā)放辦法：包括三個(gè)部分：第一部分是“雙薪”，即多發(fā)放一個(gè)月的工資。第二部分，除了公司組織一次外出旅游外，年底還發(fā)放大約一個(gè)月的工資作為員工外出旅游的費(fèi)用。第三部分是真正的“獎(jiǎng)金”，它主要根據(jù)員工過去一年的表現(xiàn)來發(fā)放，一般每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)大約為月工資的三倍左右，表現(xiàn)特別突出的可能是月薪的十倍，而表現(xiàn)不好或者沒有完成業(yè)績目標(biāo)的員工，不但拿不到獎(jiǎng)金，連平時(shí)的工資都會(huì)被扣除一部分。

七、資本主義制度下的工資七喜電腦

年終獎(jiǎng)勵(lì)主要是“雙薪”制，另外銷售人員還根據(jù)業(yè)績好壞有另外的獎(jiǎng)勵(lì)，管理層則再按股票分紅。

用友軟件

行政人員發(fā)放相當(dāng)于月薪的獎(jiǎng)金，優(yōu)秀的銷售人員按業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)5千元至幾萬元不等的獎(jiǎng)金。

七、資本主義制度下的工資聯(lián)合利華

年初時(shí)公司會(huì)跟部門、個(gè)人簽一個(gè)工作協(xié)議。根據(jù)部門、個(gè)人定的目標(biāo)確定是否發(fā)。定的目標(biāo)比較高、最后超額完成的會(huì)有年終獎(jiǎng)。

廣州本田

沒有采取年終雙薪制度，高層管理人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)，由廣州汽車集團(tuán)根據(jù)完成任務(wù)情況考核決定。普通員工90％以上獲得的年終獎(jiǎng)金會(huì)高于一個(gè)月的薪酬。

上海通用

公司各層級(jí)員工的年終獎(jiǎng)金將根據(jù)公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工個(gè)人的績效結(jié)果考核結(jié)果來定。具體數(shù)額無法公布。七、資本主義制度下的工資7.2、津貼崗位性津貼：為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼。保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。七、資本主義制度下的工資7.3、福利員工福利計(jì)劃(EmployeeBenefit)是一個(gè)比較籠統(tǒng)的概念，一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計(jì)劃，所包含的項(xiàng)目內(nèi)容可由各企業(yè)根據(jù)其自身實(shí)際情況加以選擇和實(shí)施。