勞務職工雇傭協(xié)議書（8篇）

第31頁共31頁勞務職工?雇傭協(xié)議?書甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務?服務，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?合同應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務和責?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔___?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責任書?》)的標?準。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元/月?或按董事?會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?.因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有?義務向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?(二)?甲方有權(quán)?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。(六?)本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務報酬?。第十?五條本?合同的附?件如下：?附件一?《保密?協(xié)議》;?附件二?《崗位?職責書》?;附件?三甲方?制定的《?員工手冊?》及有關?規(guī)定。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?法人或委?托代理人?簽字或?蓋章：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽訂?日期：_?____?勞務職?工雇傭協(xié)?議書（二?）__?___(?以下簡稱?聘方)與?____?_(以下?簡稱雇員?)就聘請?雇員赴國?(地區(qū))?____?_公司工?作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)?商達成一?致意見，?簽訂本合?同，具體?條款如下?：1.?聘方聘請?雇員赴_?____?國(地區(qū)?)___?__公司?從事__?___。?2.工?資及支付?方式(?1)薪金?：聘方支?付給雇員?的基本月?薪為__?___美?元(大寫?)雇員離?開中國國?境之日為?起算日。?離開__?___國?境(地區(qū)?)之日為?截止日，?凡工作不?滿一個月?，按全月?工資計算?。(2?)加班工?資：聘方?因工作需?要，要雇?員加班工?作時，加?班工資由?雙方面議?。3.?聘用期限?，工作時?間和假期?(1)?聘用期為?：___?__(?2)工作?時間：按?____?_國(地?區(qū))勞工?法規(guī)定，?每周工作?____?_天，每?天工作_?____?小時。?(3)休?假日：雇?員享受所?在國的法?定假日。?(4)?病假：雇?員每年可?享受帶薪?病假15?天。(?5)事假?：雇員因?家庭急事?或其他特?殊原因需?回國時，?聘方應予?以方便，?準其請假?，并協(xié)助?雇員辦理?手續(xù)，事?假期間，?聘方視情?況支付或?停發(fā)工資?，往返旅?費由雇員?自理。?4.住宿?、膳食、?醫(yī)療、保?險和稅金?(1)?住宿：聘?方免費提?供雇員有?水、電、?衛(wèi)生設施?的住所，?或支付租?房費。?(2)膳?食：聘方?提供雇員?全月膳食?，或支付?膳食費，?其標準相?當于本單?位同類人?員的水平?。(3?)醫(yī)療：?聘方為雇?員支付醫(yī)?療費用，?或向保險?公司投保?醫(yī)療保險?。(4?)保險：?聘方為雇?員投保當?地勞工法?所規(guī)定的?各種保險?。(5?)稅收：?聘方為雇?員交納當?地法定的?一切稅金?。5.?雇員出入?中國和_?____?國國境的?手續(xù)和旅?費(1?)聘方負?責辦理雇?員出入_?____?國國境(?地區(qū))的?簽證、居?住和工作?許可證等?手續(xù)并支?付其費用?。(2?)聘方負?擔雇員從?中國至工?作點的往?返旅費。?(3)?雇員負擔?出入中國?國境的各?種手續(xù)費?。6.?一方因特?殊原因需?提前終止?合同。由?提出方支?付給對方?相當于雇?員三個月?工資的補?償費，并?負擔雇員?返回中國?的旅費。?7.雇?員應遵守?工作所在?國的法律?、法令，?尊重當?shù)?的風俗習?慣遵守聘?方的有關?規(guī)定。?8.聘方?應尊重雇?員的生活?和風俗習?慣。9?.在合同?執(zhí)行過程?中，如有?未盡事宜?，由聘方?、雇員雙?方友好協(xié)?商解決。?10.?雇員受聘?滿后，聘?方如需要?續(xù)聘，應?提前三個?月通知雇?員并征得?雇員同意?，續(xù)聘手?續(xù)另定。?11.?本合同以?中文(英?文)書就?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。12?.本合同?由聘方和?雇員簽字?后正式生?效。聘?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日雇?員：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?務職工雇?傭協(xié)議書?（三）?此雇用合?同由__?___(?以下簡稱?雇主)和?____?_(以下?簡稱雇員?)締結(jié)。?根據(jù)本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規(guī)?定的工作?提供服務?和履行義?務。一?、義務和?責任合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?____?_工作，?并履行以?下職責。?二、期?限本合?同有效期?為___?__(年?、月)，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作日和?工時雇?員每周工?作從星期?____?_至星期?____?_，每天?從___?__點至?____?_點，一?周共__?___小?時。四?、報酬?雇主同意?就雇員的?服務提供?以下報酬?：1.?每(小時?)___?__美元?;2.?每加班(?小時)_?____?美元，每?兩周結(jié)算?一次，支?票支付。?3.其?他報酬(?紅利、傭?金等)，?數(shù)額及計?算辦法如?下：五?、扣除款?每次發(fā)?薪時，除?從雇員報?酬中扣出?應繳之(?____?_)稅收?和社會保?險費外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規(guī)定以及?經(jīng)工長或?工長代理?人同意的?除外。其?他扣除項?目為(寫?出扣款目?的和數(shù)目?)：__?___。?六、主?要工作地?雇員主?要工作地?為___?__。但?根據(jù)雇主?業(yè)務性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在_?____?地以內(nèi)其?他選區(qū)履?行職責。?七、差?旅費在?本合同到?期或中止?(不論中?止原因如?何)時，?雇主將負?責雇員返?回雇傭地?的機票費?用。八?、保險和?醫(yī)療費?雇主應負?責雇員的?醫(yī)療保險?或負擔雇?員的全部?醫(yī)療費用?，包括_?____?地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費，如?雇員因故?死亡，雇?主應承擔?尸體保存?及運回原?地的費用?。九、?最近的血?親的通知?雇員在?出現(xiàn)重病?或死亡情?況，雇主?應立即通?知其最近?的血親，?雇員最近?的血親的?姓名和地?址如下：?____?_。十?、食宿及?其他雇?主必須保?證提供以?下方便：?1.(?作記號以?選擇或不?選擇此項?)雇主提?供住宿，?每月收費?____?_美元。?(同上)?雇主免費?提供住宿?。(同上?)雇員自?備住宿(?附聲明和?房租協(xié)議?)2.?每日__?___餐?，每月收?費___?__元。?3.(?同上)雇?員自理伙?食。4?.(同上?)上下班?在雇主指?定地下車?，免收車?費。5?.(同上?)津貼：?____?_。6?.(同上?)其他：?____?_。十?一、其他?規(guī)定下?列附加規(guī)?定適用于?本合同：?____?_(制?定或附加?工作和膳?宿規(guī)則，?以及雇員?行為規(guī)范?。附加規(guī)?定的每一?頁都必須?經(jīng)雇主和?雇員簽字?。)十?二、終止?合同本?合同可根?據(jù)下列規(guī)?定終止：?1.無?故：由一?方當事人?提前__?___天?以書面通?知另一方?當事人;?或2.?因故：在?工長或其?代理人力?圖調(diào)解爭?議失敗后?，由一方?當事人提?前___?__天以?書面通知?另一方當?事人。因?故解除合?同時，雇?主應支付?雇員合同?解除生效?前的薪金?，并為雇?員購買他?(她)返?回雇傭地?的單程機?票。下列?任何一條?均構(gòu)成合?同終止理?由：a?.雇員_?____?次無故曠?工和(或?)___?__次無?故上班遲?到;b?.雇員行?為疏忽魯?莽，或不?完成任務?;c.?在___?__地犯?下重罪或?兩項或兩?項以上輕?罪;d?.雇員放?棄工作職?責;e?.不稱職?或在資格?、技術、?身體和精?神方面與?所填報情?況不符，?無法履行?雇傭規(guī)定?的職責;?f.在?物質(zhì)或其?他方面受?到特別虐?待;g?.無故拖?延支付雇?員的工資?;h.?違犯本合?同任何一?項規(guī)定;?i.其?他規(guī)定：?____?_十三?、爭議的?解決因?本合同而?產(chǎn)生的所?有怨情與?爭議均應?按以下程?序解決：?1.雇?員須就雇?用而產(chǎn)生?的一切怨?情或爭議?向其管理?員報告，?如管理員?不在，可?直接報告?雇主;?2.如管?理員不能?立即解決?問題，管?理員應將?怨情或爭?議寫成書?面材料，?同時寫明?被觸犯的?合同段落?，法律或?規(guī)章制度?。管理人?員應在五?天內(nèi)解決?怨情或爭?議，或?qū)?出其認為?沒有違犯?規(guī)則的理?由。3?.如上述?第一、二?步驟不能?解決怨情?或爭議，?雇員可上?書工長或?工長代理?人。在?怨情或爭?議解決期?間，雇主?和雇員的?雇傭關系?存在，經(jīng)?工長、工?長代理人?或政府特?派調(diào)查員?暫時準予?的除外。?十四、?匯款及其?他義務?雇員必須?按原籍國?政府的規(guī)?定向其家?人匯款和?繳納所有?稅收。?十五、不?可分割協(xié)?定上述?條款規(guī)定?構(gòu)成本合?同雙方當?事人之間?唯一的，?不可分割?的協(xié)定，?該協(xié)定將?取代任何?其他書面?、口頭和?其他形式?的協(xié)定。?雇主(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?雇員(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__附?件公證?書茲證?明___?__和_?____?于___?__年_?____?月___?__日，?在我的面?前，簽訂?了以上雇?用合同。?經(jīng)查，此?行為是他?(她)(?他們)按?合同自愿?精神簽訂?的。公?證員(簽?字)：_?____?經(jīng)__?___批?準工長?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞務?職工雇傭?協(xié)議書（?四）甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?合同應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務和責?任第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元/月?或按董事?會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?.因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。(?二)甲方?有權(quán)對公?司的有關?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?(三)甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責?和工作范?圍，勞務?報酬等事?項也將做?出相應調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?(六)?本合同到?解除日期?時，乙方?應按照《?____?_有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同的?附件如下?：附件?一《保密?協(xié)議》;?附件二?《崗位職?責書》;?附件三?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關規(guī)定?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?法人或?委托代理?人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務?職工雇傭?協(xié)議書（?五）_?____?(以下簡?稱聘方)?與___?__(以?下簡稱雇?員)就聘?請雇員赴?國(地區(qū)?)___?__公司?工作事宜?。經(jīng)雙方?協(xié)商達成?一致意見?，簽訂本?合同，具?體條款如?下：1?.聘方聘?請雇員赴?____?_國(地?區(qū))__?___公?司從事_?____?。2.?工資及支?付方式?(1)薪?金：聘方?支付給雇?員的基本?月薪為_?____?美元(大?寫)雇員?離開中國?國境之日?為起算日?。離開_?____?國境(地?區(qū))之日?為截止日?，凡工作?不滿一個?月，按全?月工資計?算。(?2)加班?工資：聘?方因工作?需要，要?雇員加班?工作時，?加班工資?由雙方面?議。3?.聘用期?限，工作?時間和假?期(1?)聘用期?為：__?___?(2)工?作時間：?按___?__國(?地區(qū))勞?工法規(guī)定?，每周工?作___?__天，?每天工作?____?_小時。?(3)?休假日：?雇員享受?所在國的?法定假日?。(4?)病假：?雇員每年?可享受帶?薪病假1?5天。?(5)事?假：雇員?因家庭急?事或其他?特殊原因?需回國時?，聘方應?予以方便?，準其請?假，并協(xié)?助雇員辦?理手續(xù)，?事假期間?，聘方視?情況支付?或停發(fā)工?資，往返?旅費由雇?員自理。?4.住?宿、膳食?、醫(yī)療、?保險和稅?金(1?)住宿：?聘方免費?提供雇員?有水、電?、衛(wèi)生設?施的住所?，或支付?租房費。?(2)?膳食：聘?方提供雇?員全月膳?食，或支?付膳食費?，其標準?相當于本?單位同類?人員的水?平。(?3)醫(yī)療?：聘方為?雇員支付?醫(yī)療費用?，或向保?險公司投?保醫(yī)療保?險。(?4)保險?：聘方為?雇員投保?當?shù)貏诠?法所規(guī)定?的各種保?險。(?5)稅收?：聘方為?雇員交納?當?shù)胤ǘ?的一切稅?金。5?.雇員出?入中國和?____?_國國境?的手續(xù)和?旅費(?1)聘方?負責辦理?雇員出入?____?_國國境?(地區(qū))?的簽證、?居住和工?作許可證?等手續(xù)并?支付其費?用。(?2)聘方?負擔雇員?從中國至?工作點的?往返旅費?。(3?)雇員負?擔出入中?國國境的?各種手續(xù)?費。6?.一方因?特殊原因?需提前終?止合同。?由提出方?支付給對?方相當于?雇員三個?月工資的?補償費，?并負擔雇?員返回中?國的旅費?。7.?雇員應遵?守工作所?在國的法?律、法令?，尊重當?地的風俗?習慣遵守?聘方的有?關規(guī)定。?8.聘?方應尊重?雇員的生?活和風俗?習慣。?9.在合?同執(zhí)行過?程中，如?有未盡事?宜，由聘?方、雇員?雙方友好?協(xié)商解決?。10?.雇員受?聘滿后，?聘方如需?要續(xù)聘，?應提前三?個月通知?雇員并征?得雇員同?意，續(xù)聘?手續(xù)另定?。11?.本合同?以中文(?英文)書?就，一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。1?2.本合?同由聘方?和雇員簽?字后正式?生效。?聘方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?雇員：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞務職工?雇傭協(xié)議?書（六）?此雇用?合同由_?____?(以下簡?稱雇主)?和___?__(以?下簡稱雇?員)締結(jié)?。根據(jù)本?合同，雇?主將聘用?雇員且雇?員同意受?聘于雇主?就以下所?規(guī)定的工?作提供服?務和履行?義務。?一、義務?和責任?合同雙方?同意雇員?將受聘從?事___?__工作?，并履行?以下職責?。二、?期限本?合同有效?期為__?___(?年、月)?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作日?和工時?雇員每周?工作從星?期___?__至星?期___?__，每?天從__?___點?至___?__點，?一周共_?____?小時。?四、報酬?雇主同?意就雇員?的服務提?供以下報?酬：1?.每(小?時)__?___美?元;2?.每加班?(小時)?____?_美元，?每兩周結(jié)?算一次，?支票支付?。3.?其他報酬?(紅利、?傭金等)?，數(shù)額及?計算辦法?如下：?五、扣除?款每次?發(fā)薪時，?除從雇員?報酬中扣?出應繳之?(___?__)稅?收和社會?保險費外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長?或工長代?理人同意?的除外。?其他扣除?項目為(?寫出扣款?目的和數(shù)?目)：_?____?。六、?主要工作?地雇員?主要工作?地為__?___。?但根據(jù)雇?主業(yè)務性?質(zhì)所需，?在不違犯?勞工政策?和規(guī)定情?況下，雇?主也可要?求雇員在?____?_地以內(nèi)?其他選區(qū)?履行職責?。七、?差旅費?在本合同?到期或中?止(不論?中止原因?如何)時?，雇主將?負責雇員?返回雇傭?地的機票?費用。?八、保險?和醫(yī)療費?雇主應?負責雇員?的醫(yī)療保?險或負擔?雇員的全?部醫(yī)療費?用，包括?____?_地以外?的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費，?如雇員因?故死亡，?雇主應承?擔尸體保?存及運回?原地的費?用。九?、最近的?血親的通?知雇員?在出現(xiàn)重?病或死亡?情況，雇?主應立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：___?__。?十、食宿?及其他?雇主必須?保證提供?以下方便?：1.?(作記號?以選擇或?不選擇此?項)雇主?提供住宿?，每月收?費___?__美元?。(同上?)雇主免?費提供住?宿。(同?上)雇員?自備住宿?(附聲明?和房租協(xié)?議)2?.每日_?____?餐，每月?收費__?___元?。3.?(同上)?雇員自理?伙食。?4.(同?上)上下?班在雇主?指定地下?車，免收?車費。?5.(同?上)津貼?：___?__。?6.(同?上)其他?：___?__。?十一、其?他規(guī)定?下列附加?規(guī)定適用?于本合同?：___?__(?制定或附?加工作和?膳宿規(guī)則?，以及雇?員行為規(guī)?范。附加?規(guī)定的每?一頁都必?須經(jīng)雇主?和雇員簽?字。)?十二、終?止合同?本合同可?根據(jù)下列?規(guī)定終止?：1.?無故：由?一方當事?人提前_?____?天以書面?通知另一?方當事人?;或2?.因故：?在工長或?其代理人?力圖調(diào)解?爭議失敗?后，由一?方當事人?提前__?___天?以書面通?知另一方?當事人。?因故解除?合同時，?雇主應支?付雇員合?同解除生?效前的薪?金，并為?雇員購買?他(她)?返回雇傭?地的單程?機票。下?列任何一?條均構(gòu)成?合同終止?理由：?a.雇員?____?_次無故?曠工和(?或)__?___次?無故上班?遲到;?b.雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務;c?.在__?___地?犯下重罪?或兩項或?兩項以上?輕罪;?d.雇員?放棄工作?職責;?e.不稱?職或在資?格、技術?、身體和?精神方面?與所填報?情況不符?，無法履?行雇傭規(guī)?定的職責?;f.?在物質(zhì)或?其他方面?受到特別?虐待;?g.無故?拖延支付?雇員的工?資;h?.違犯本?合同任何?一項規(guī)定?;i.?其他規(guī)定?：___?__十?三、爭議?的解決?因本合同?而產(chǎn)生的?所有怨情?與爭議均?應按以下?程序解決?：1.?雇員須就?雇用而產(chǎn)?生的一切?怨情或爭?議向其管?理員報告?，如管理?員不在，?可直接報?告雇主;?2.如?管理員不?能立即解?決問題，?管理員應?將怨情或?爭議寫成?書面材料?，同時寫?明被觸犯?的合同段?落，法律?或規(guī)章制?度。管理?人員應在?五天內(nèi)解?決怨情或?爭議，或?寫出其認?為沒有違?犯規(guī)則的?理由。?3.如上?述第一、?二步驟不?能解決怨?情或爭議?，雇員可?上書工長?或工長代?理人。?在怨情或?爭議解決?期間，雇?主和雇員?的雇傭關?系存在，?經(jīng)工長、?工長代理?人或政府?特派調(diào)查?員暫時準?予的除外?。十四?、匯款及?其他義務?雇員必?須按原籍?國政府的?規(guī)定向其?家人匯款?和繳納所?有稅收。?十五、?不可分割?協(xié)定上?述條款規(guī)?定構(gòu)成本?合同雙方?當事人之?間唯一的?，不可分?割的協(xié)定?，該協(xié)定?將取代任?何其他書?面、口頭?和其他形?式的協(xié)定?。雇主?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?雇員(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?附件公?證書茲?證明__?___和?____?_于__?___年?____?_月__?___日?，在我的?面前，簽?訂了以上?雇用合同?。經(jīng)查，?此行為是?他(她)?(他們)?按合同自?愿精神簽?訂的。?公證員(?簽字)：?____?_經(jīng)_?____?批準工?長(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?務職工雇?傭協(xié)議書?（七）?此雇用合?同由__?___(?以下簡稱?雇主)和?____?_(以下?簡稱雇員?)締結(jié)。?根據(jù)本?合同，雇?主將聘用?雇員且雇?員同意受?聘于雇主?就以下所?規(guī)定的工?作提供服?務和履行?義務。義?務和責任?：合同雙?方同意雇?員將受聘?從事__?___工?作，并履?行以下職?責。期限?：本合同?有效期為?____?_(年、?月)，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作日和?工時：雇?員每周工?作從星期?____?_至星期?____?_，每天?從___?__點至?____?_點，一?周共__?___小?時。一?、報酬：?雇主同意?就雇員的?服務提供?以下報酬?：1.?每(小時?)___?__美元?;2.?每加班(?小時)_?____?美元，每?兩周結(jié)算?一次，支?票支付。?3.其?他報酬(?紅利、傭?金等)，?數(shù)額及計?算辦法如?下：__?___.?扣除款：?每次發(fā)薪?時，除從?雇員報酬?中扣出應?繳之(_?____?)稅收和?社會保險?費外，雇?主不得克?扣雇員所?得，本條?例另有規(guī)?定以及經(jīng)?工長或工?長代理人?同意的除?外。其他?扣除項目?為(寫出?扣款目的?和數(shù)目)?：___?__.主?要工作地?：雇員主?要工作地?為___?__。?二、雇主?必須保證?提供以下?方便：_?____?1.雇?主提供住?宿，每月?收費__?___美?元。2?.雇主免?費提供住?宿。3?.雇員自?備住宿(?附聲明和?房租協(xié)議?)4.每?日___?__餐，?每月收費?____?_元。?6.上下?班在雇主?指定地下?車，免收?車費。?7.津貼?：___?__8?.其他：?____?_.其他?規(guī)定：下?列附加規(guī)?定適用于?本合同：?2.膳?宿規(guī)則附?加規(guī)定的?每一頁都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。?三、終止?合同：本?合同可根?據(jù)下列規(guī)?定終止：?1.無?故：由一?方當事人?提前__?___天?以書面通?知另一方?當事人;?2.因?故：在工?長或其代?理人力圖?調(diào)解爭議?失敗后，?由一方當?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當事?人。因故?解除合同?時，雇主?應支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購買他(?她)返回?雇傭地的?單程機票?。3.?下列任何?一條均構(gòu)?成合同終?止理由：?)雇員_?____?次無故曠?工和(或?)___?__次無?故上班遲?到;)雇?員行為疏?忽魯莽，?或不完成?任務;)?在___?__地犯?下重罪或?兩項或兩?項以上輕?罪;)雇?員放棄工?作職責;?)不稱職?或在資格?、技術、?身體和精?神方面與?所填報情?況不符，?無法履行?雇傭規(guī)定?的職責;?)在物質(zhì)?或其他方?面受到特?別虐待;?)無故拖?延支付雇?員的工資?;)違犯?本合同任?何一項規(guī)?定;)其?他規(guī)定：?____?_.四?、爭議的?解決：-?怨情和調(diào)?解因本合?同而產(chǎn)生?的所有怨?情與爭議?均應按以?下程序解?決：1?.雇員須?就雇用而?產(chǎn)生的一?切怨情或?爭議向其?管理員報?告，如管?理員不在?，可直接?報告雇主?;2.?如管理員?不能立即?解決問題?，管理員?應將怨情?或爭議寫?成書面材?料，同時?寫明被觸?犯的合同?段落，法?律或規(guī)章?制度。管?理人員應?在五天內(nèi)?解決怨情?或爭議，?或?qū)懗銎?認為沒有?違犯規(guī)則?的理由。?3.如?上述第一?、二步驟?不能解決?怨情或爭?議，雇員?可上書工?長或工長?代理人。?五、在?怨情或爭?議解決期?間，雇主?和雇員的?雇傭關系?存在，經(jīng)?工長、工?長代理人?或政府特?派調(diào)查員?暫時準予?的除外。?1.匯?款及其他?義務：雇?員必須按?原籍國政?府的規(guī)定?向其家人?匯款和繳?納所有稅?收。2?.不可分?割協(xié)定：?上述條款?規(guī)定構(gòu)成?本合同雙?方當事人?之間唯一?的，不可?分割的協(xié)?定，該協(xié)?定將取代?任何其他?書面、口?頭和其他?形式的協(xié)?定。雇?主(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?簽訂地點?：___?__雇?員(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?簽訂地點?：___?__工?長(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?簽訂地點?：___?__附?件公證書?茲證明_?____?和___?__于_?____?年___?__月_?____?日，在?我的面前?，簽訂了?以上雇用?合同。?經(jīng)查，此?行為是他?(她)(?他們)按?合同精神?自愿簽訂?的。公?證員：_?____?(簽名)?經(jīng)___?__批準?日期：?____?_勞務?職工雇傭?協(xié)議書（?八）甲?方：乙?方：為?了加快武?大計算機?樓工程的?建設，確?保工程優(yōu)?質(zhì)、高速?、低耗、?如期完成?，遵照合?同法及省?、市相關?文件精神?，特簽訂?本合同，?共同遵守?。一、?工程名稱?及分包內(nèi)?容：武漢?大學機算?機大樓挖?孔樁成孔?分項工程?。二、?工程地點?：武漢大?學。三?、基本要?求1、?乙方須持?有“四證?”(身份?證、計生?證、就業(yè)?證、暫住?證)的鎮(zhèn)?、縣、市?級施工企?業(yè)和辦有?建筑、工?商、勞動?等部門注?冊核準，?審批手續(xù)?的單位。?2、符?合省、市?有關外地?來漢、市?屬效縣進?城分包有?關文件規(guī)?定。3?、隊伍素?質(zhì)好，并?向甲方提?供建制齊?全，各項?專兼職能?管理人員?及職工花?名冊，施?工過程中?服從管理?和調(diào)配，?確保工程?能順利進?行。4?、本合同?簽訂三天?內(nèi)在項目?部辦公室?辦理有關?安全教育?工作及合?法勞動手?續(xù)。四?、承包范?圍及形式?1、承?包范圍：?通過雙方?友好協(xié)商?，將武大?計算機樓?挖孔樁的?成孔分項?工程分包?給乙方施?工。2?、承包形?式：包工?不包料，?一切機械?、工具由?乙方自理?。3、?工作內(nèi)容?：除控制?線、控制?標高測放?以外的有?關成孔工?程的所有?內(nèi)容，包?括挖土，?護壁，運?土和其它?一切事項?的全部工?作內(nèi)容。?五、雙?方責任?1、甲方?責任與權(quán)?利：①、?開工前向?乙方提供?施工圖說?明和進行?技術交底?，內(nèi)容包?括質(zhì)量、?安全等。?②、下達?施工任務?單及限額?領料單，?明確施工?時間及材?料使用數(shù)?量。③、?負責技術?、安全、?后勤保障?工作。④?、及時供?應材料。?⑤、對班?組施工工?程質(zhì)量、?安全、文?明施工檢?查不合格?的按我公?司及合同?有關條款?落實。⑥?、有如下?情況之一?的，甲方?有權(quán)單方?面終止合?同，清退?乙方隊伍?并不予結(jié)?算，由此?造成的一?切損失由?乙方承擔?賠償;a?、對項目?部管理人?員的合理?工作安排?的技術交?底拒不執(zhí)?行的;b?、質(zhì)量達?不到甲方?要求的;?c、施工?進度、工?期達不到?甲方度計?劃要求的?;d、安?全、文明?施工達不?到甲方要?求的;?2、乙方?責任：①?、遵守國?家的有關?法律，法?規(guī)及甲方?的有關規(guī)?定。②、?嚴格執(zhí)行?《建筑安?裝工程安?全技術操?作規(guī)程》?，負責人?應對安全?負責，督?促違反安?全操作規(guī)?程行為的?整改，同?時接受甲?方的指導?和監(jiān)督。?③、按甲?方的技術?交底、《?施工規(guī)程?規(guī)范》以?及施工方?案施工，?編制質(zhì)量?保證體系?，安全保?證體系，?明確人員?責任，收?集整理相?關資料積?極組織人?力，物力?施工。④?、接受總?包單位，?建設單位?和上級部?門的有關?檢查，服?從項目管?理和調(diào)配?。⑤、隨?時提醒材?料部供應?材料或提?供材料計?劃，一般?材料三天?，特種材?料十天，?送項目材?料組。材?料損耗必?須控制在?定額范圍?內(nèi)。⑥、?乙方必須?配合甲方?共創(chuàng)文明?施工現(xiàn)場?。⑦、保?證合同規(guī)?定的質(zhì)量?等級、工?期要求、?安全文明?施工要求?，發(fā)現(xiàn)質(zhì)?量問題應?積極與甲?方技術部?門協(xié)商及?時解決，?對工程進?度較慢或?予計不能?按期完工?，應找原?因即時調(diào)?整。⑧、?防止各類?安全事故?的發(fā)生，?確保各方?人員的安?全和生產(chǎn)?正常進行?，施工人?員不得以?任何借口?私拆亂動?現(xiàn)場的各?種安全裝?置，嚴格?遵守關于?“進入施?工現(xiàn)場的?必須戴安?全帽，不?準穿拖鞋?，嚴禁酒?后上崗作?業(yè)等規(guī)章?制度。⑨?、保證甲?方要求的?施工人數(shù)?：能保證?按進度計?劃保質(zhì)保?量完成。?⑩、所有?施工人員?必須戴安?全帽、掛?胸牌，如?發(fā)現(xiàn)不按?要求執(zhí)行?者一次罰?款50元?。六、?進度及質(zhì)?量要求?1、依據(jù)?總工期甲?方按月，?旬或分部?分項給乙?方下達施?工任務計?劃，乙方?分班進行?全天候施?工，特殊?情況甲方?下達的變?更計劃或?臨時限期?完成的計?劃，乙方?必須無條?件執(zhí)行。?2、若?因特殊原?因在取得?甲方當日?簽證后，?工期可順?延，乙方?不得以其?它任何借?口擅自停?工。3?、施工期?限：按甲?方周進度?按時完成?。每推遲?一天按1?000元?/天罰款?。4、?質(zhì)量要求?：現(xiàn)場施?工質(zhì)量實?測必須達?到國家優(yōu)?質(zhì)工程。?七、結(jié)?算形式及?價款：?1、在施?工過程中?實行按月?發(fā)生活費?(時間為?每月的_?____?日、__?___日?)，除生?活費外可?借支，每?月借支和?生活2?、價款：?本工程采?取優(yōu)質(zhì)優(yōu)?價的結(jié)算?方式，如?果乙方達?到合同要?求的質(zhì)量?、進度、?安全、文?明施工標?準(由各?施工負責?人簽證認?可)按下?列價款預?以結(jié)算(?基價已包?括除質(zhì)量?、進度、?安全、文?明施工以?外的所有?工作內(nèi)容?的綜合價?)。工?程項目結(jié)?算單價表?單位：元?a、依?據(jù)“分部?分項工程?結(jié)算通知?單”各職?能部門簽?證對照結(jié)?算，各部?門須明確?注明工程?“合格”?“優(yōu)良”?及工期進?度情況說?明，文明?施工“好?”或“一?般”，只?有工程優(yōu)?良，工期?按時完成?，文明施?工好按此?表結(jié)算價?結(jié)算，否?則按相應?項目加基?價結(jié)算。?b、材?料結(jié)算依?據(jù)“限額?領料單”?予以結(jié)算?，材料部?門每月按?限額領料?單計算材?料使用情?況，并將?結(jié)算單送?各施工段?施工員執(zhí)?行獎