公司勞務(wù)派遣合同范本（3篇）

第14頁共14頁公司勞務(wù)派?遣合同范本?甲方：_?____?????地?址：___?__電話:?_____?代表人:_?____?乙方：__?___勞務(wù)?派遣公司?地址：__?___電話?:____?_代表人?:____?_一、合?約產(chǎn)生根?據(jù)甲方要求?，乙方接受?甲方委托，?以派遣方式?為在甲方工?作的人員提?供各項勞動?人事管理事?務(wù)服務(wù)。按?照《中華人?民共和國勞?動法》等法?律法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙方?本著平等、?自愿、合作?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本勞務(wù)?派遣協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本合?同期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限兩?年。合同期?滿前一個月?，雙方未提?出異議，合?同可自行延?長兩年。?三、派遣服?務(wù)項目1?.人員招聘?：甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要可?以自行招聘?、選定勞務(wù)?人員，也可?委托乙方協(xié)?助招聘并由?甲方面試確?定勞務(wù)人員?。派遣的勞?務(wù)人員經(jīng)甲?方確定后，?由乙方與勞?務(wù)派遣人員?簽定勞動合?同后派遣至?甲方。甲方?如需乙方代?理招聘勞務(wù)?人員，甲方?應(yīng)事先書面?告知乙方，?甲方所需崗?位人員的任?職資格、要?求、聘用期?限、福利待?遇等事項。?2.勞動?關(guān)系：乙方?根據(jù)派遣員?工(以下簡?稱“員工”?)的身份與?就業(yè)狀態(tài)不?同，與其訂?立勞動合同?，建立勞動?關(guān)系;協(xié)調(diào)?處理勞動爭?議、勞務(wù)糾?紛。3.?用工登記：?乙方為當(dāng)?shù)?戶籍的員工?辦理招工錄?用和退工手?續(xù);為外省?市的員工辦?理外來人員?就業(yè)手續(xù);?4.員工?檔案：乙方?負(fù)責(zé)對員工?人事檔案的?建檔、調(diào)檔?與托管;辦?理政審、出?具各類人事?(公證)證?明。5.?工資支付：?乙方根據(jù)甲?方提供的員?工工資支付?清單，乙方?負(fù)責(zé)承辦員?工的工資發(fā)?放，并代扣?代繳員工個?人所得稅和?其他應(yīng)向國?家統(tǒng)籌繳納?的款項。乙?方于每月_?___日發(fā)?放員工工資?。6.社?會保險：乙?方根據(jù)國家?和當(dāng)?shù)卣?規(guī)定，按月?為員工辦理?社會保險和?住房公積金?的申報、結(jié)?算、繳納及?新增、變更?、轉(zhuǎn)移、封?存、終止等?手續(xù)。7?.工傷申報?：乙方負(fù)責(zé)?向政府申報?員工的工傷?認(rèn)定、理賠?事宜。8?.政策咨詢?：乙方常年?為甲方提供?勞動人事、?社會保障各?項政策咨詢?，解答和協(xié)?調(diào)處理甲方?提出的各種?疑難問題，?及時傳達最?新政策法規(guī)?和動態(tài)信息?。四、派?遣費用1?.派遣人員?工資福利費?用包括員?工工資、社?會保障費用?及按國家地?方政府部門?規(guī)定的應(yīng)由?用人單位承?擔(dān)的其他福?利費用。員?工社保的繳?納按上海市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，社保金?部分，每年?____月?隨政府的調(diào)?整做相應(yīng)調(diào)?整。2.?派遣服務(wù)費?：根據(jù)本?協(xié)議服務(wù)項?目，甲方按?實際使用人?數(shù)，按月向?乙方支付派?遣服務(wù)費，?標(biāo)準(zhǔn)為每人?每月___?__元(含?檔案保管和?勞動人事政?策咨詢費用?)。五、?派遣人員的?核對甲方?按實際使用?乙方勞務(wù)人?員數(shù)，于每?月20?日提供書面?確認(rèn)名單(?包括當(dāng)月離?職人員清單?)給乙方，?由乙方根據(jù)?名單依法為?勞務(wù)派遣人?員辦理當(dāng)月?及次月社會?保險申報、?注銷等用工?手續(xù)。六?、費用結(jié)算?：1、開?具發(fā)票：乙?方于每月_?____日?開具當(dāng)月勞?務(wù)費用發(fā)票?交于甲方。?2、費用?結(jié)算：甲方?在每月__?___日前?向乙方全額?支付上月派?遣人員工資?、社保、服?務(wù)費款項。?3、付款?方式：甲方?以銀行劃帳?的方式向乙?方支付費用?。4、乙?方帳戶資料?：開戶名?稱：___?__派遣有?限公司開?戶銀行：_?____銀?行帳號?：____?_七、雙?方管理責(zé)任?根據(jù)法律?法規(guī)和地方?政府的規(guī)定?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下?列責(zé)任：?(1)乙方?作為人才派?遣單位，應(yīng)?當(dāng)與被派遣?人員簽訂勞?動合同，建?立勞動關(guān)系?，承擔(dān)各項?相應(yīng)義務(wù);?及時辦理用?工登記、檔?案轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和社?保繳費手續(xù)?;申報和協(xié)?助處理工傷?事故及勞動?爭議事件，?承擔(dān)由乙方?原因?qū)е聞?動合同解除?、勞動爭議?發(fā)生所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法律?和經(jīng)濟責(zé)任?。(2)?甲方作為實?際使用勞動?者的用人單?位，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對勞動者?的各項基本?義務(wù)：執(zhí)行?合同期限;?安排工作任?務(wù);提供勞?保條件;支?付勞動報酬?和社會保險?福利;負(fù)責(zé)?派遣員工職?業(yè)病、工傷?的救治。并?在工傷、職?業(yè)病發(fā)生2?4小時內(nèi)書?面通報乙方?，承擔(dān)因工?負(fù)傷、死亡?及由甲方原?因?qū)е聞趧?合同解除、?勞動爭議發(fā)?生所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律和?經(jīng)濟責(zé)任。?(3)自?派遣員工在?甲方報到之?日起并在合?同期限內(nèi)，?工作時間員?工由甲方負(fù)?責(zé)監(jiān)督和管?理;甲方涉?及對員工管?理的規(guī)章制?度、獎懲規(guī)?定、工作時?間、工時制?度、崗位要?求等制度文?件，由甲方?根據(jù)需要和?政府規(guī)定確?定，并由甲?方于員工入?職前書面告?知員工。?(4)甲乙?雙方任何一?方違約且給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?違約方須按?有關(guān)規(guī)定和?約定，根據(jù)?實際情況和?責(zé)任大小補?償或賠償守?約方相應(yīng)的?經(jīng)濟損失。?(5)甲?乙雙方在履?行本合同中?發(fā)生爭議時?，先由當(dāng)事?人雙方協(xié)商?解決;也可?以向勞動爭?議仲裁機構(gòu)?申請仲裁，?或向甲方所?在地的人民?法院提起訴?訟。八、?其他事項?(1)協(xié)議?變更。本協(xié)?議在履行中?，如因國家?新頒布的有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章造?成本協(xié)議條?款必須修訂?時，均應(yīng)以?新頒布的法?律、法規(guī)和?規(guī)章為準(zhǔn)，?由甲乙雙方?協(xié)商，以書?面形式修訂?本協(xié)議。?(2)協(xié)議?期限內(nèi)，若?任何一方要?求終止合同?，應(yīng)提前一?個月以書面?方式通知對?方。甲方如?因工作需要?，仍需繼續(xù)?使用被派遣?勞務(wù)人員的?，則視為本?派遣協(xié)議繼?續(xù)有效，合?同期順延，?直至被派遣?勞務(wù)人員使?用完畢止，?屆時甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)及?時補辦派遣?協(xié)議手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。(4?)其他未盡?事宜，由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(蓋章)?：____?_????乙方?(蓋章)：?_____?派遣有限公?司代表?簽字：__?___代?表簽字：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__公司?勞務(wù)派遣合?同范本（二?）甲方：?_____?地址：_?____?法定代表人?：____?_主要負(fù)?責(zé)人(委托?代表人)：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方：?_____?身份證號?：____?_住所：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲方因?勞務(wù)用工的?需要，根據(jù)?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?雇傭乙方從?事勞務(wù)活動?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?協(xié)議，并共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?、合同期限?1、本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中前___?__月為試?用期。2?、若試用期?不符合錄用?條件的，立?即解除其勞?務(wù)用工關(guān)系?。3、在?協(xié)議到期前?_____?個月，雙方?可根據(jù)合作?的效果決定?是否續(xù)簽該?勞務(wù)協(xié)議，?若未續(xù)簽的?，則合同到?期后聘用關(guān)?系自然終止?。第二條?、勞務(wù)內(nèi)容?及要求1?、乙方同意?在本合同期?限內(nèi)，根據(jù)?甲方需要，?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容為?_____?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?盡職盡責(zé)完?成工作任務(wù)?，并達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方招用乙?方，安排乙?方進行工作?;4、乙?方要自覺遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和政府法律?、法規(guī)規(guī)定?。做到遵章?守紀(jì)保證出?勤。第三?條、工作時?間1、乙?方在甲方工?作期間，執(zhí)?行每周40?小時工作制?。需加班的?，甲方將按?《勞動法》?的規(guī)定予以?支付相應(yīng)報?酬。2、?乙方必須規(guī)?定的勞務(wù)日?數(shù)出滿勤，?缺勤者必須?提前一天以?書面的形式?向甲方業(yè)務(wù)?(工作)主?管請假，否?則按曠工處?理，主管應(yīng)?在請假單上?簽字，并做?好保存，以?便月底報考?勤計工資時?備查。3?、凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)日?工資，但缺?勤休假不得?超過___?__天/月?，凡超過者?，按不勝任?崗位工作予?以解除勞務(wù)?協(xié)議。第?四條、雙方?的權(quán)利義務(wù)?1、乙方?承諾，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能夠按照本?合同約定為?甲方提供勞?務(wù)，也愿意?承擔(dān)所約定?之勞務(wù)。?2、乙方應(yīng)?保證能夠保?質(zhì)保量的完?成工作，提?升工作業(yè)績?。乙方必須?按照甲方的?工作要求，?保質(zhì)保量完?成勞務(wù)量，?且對完成內(nèi)?容負(fù)責(zé)，因?此給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?3、乙方?應(yīng)妥善保管?并維護甲方?財物，不得?擅自使用或?挪用甲方財?物，如造成?損失的應(yīng)承?擔(dān)責(zé)任。?4、乙方應(yīng)?保守接觸到?的甲方的商?業(yè)秘密(包?括但不限于?甲方的財務(wù)?資料、新業(yè)?務(wù)品種、客?戶資料等)?，如有泄露?和私自使用?，給甲方造?成損失，應(yīng)?予以賠償。?5、甲方?按照乙方提?供的勞務(wù)，?向乙方支付?報酬。風(fēng)?險告知：建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時間以?及勞務(wù)報酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛，一旦?發(fā)生合同糾?紛，也有據(jù)?可依。第?五條、勞務(wù)?報酬及支付?方式2、?甲方支付報?酬的時間：?每月日，乙?方認(rèn)可，甲?方可根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況對工資的?發(fā)放時間作?一定的調(diào)整?。1、甲?方按乙方實?際工作按工?時結(jié)算報酬?，經(jīng)雙方協(xié)?商后確定乙?方的報酬為?_____?元(人民幣?)/小時，?按月結(jié)算支?付給乙方。?3、乙方?因病、因事?缺勤期內(nèi)不?計算報酬，?雙方確認(rèn)加?班費用按照?當(dāng)?shù)刈畹凸?資作為計算?基數(shù)。第?六條、勞動?保護和條件?甲方根據(jù)?工作需要，?向乙方提供?必要的勞務(wù)?工具和勞保?用品，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，乙方?調(diào)出時需將?勞務(wù)工具歸?還甲方。?第七條、確?認(rèn)與聲明?1、乙方確?認(rèn)作為勞務(wù)?人員，在甲?方工作期間?，只享受本?合同中約定?的福利和待?遇，甲方內(nèi)?部文件中涉?及的員工其?他福利、待?遇、醫(yī)社保?在內(nèi)的其它?福利均不適?用于乙方。?2、乙方?確認(rèn)已認(rèn)真?閱讀、理解?甲方的工作?安排與要求?。且乙方不?得在公司通?過任何渠道?、方式傳播?負(fù)面消息。?3、乙方?提供勞務(wù)期?間應(yīng)注意確?保自身人身?財產(chǎn)安全，?如發(fā)生人身?或財產(chǎn)損害?，應(yīng)由乙方?自行承擔(dān)責(zé)?任，甲方不?承擔(dān)任何賠?償責(zé)任。?風(fēng)險告知：?勞務(wù)合同中?，企業(yè)沒?有義務(wù)為勞?務(wù)提供者繳?納“五險一?金”。勞動?者若想要取?得“五險一?金”就應(yīng)當(dāng)?在勞務(wù)合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實際履行?時，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳納?投保。4?、乙方應(yīng)確?保自己的健?康狀況，能?依據(jù)本合同?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?5、乙方除?享受規(guī)定的?酬勞外，不?享受其它的?福利待遇，?乙方同意非?因勞務(wù)原因?導(dǎo)致疾病或?意外事故而?產(chǎn)生的醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費。6?、乙方確認(rèn)?，甲方無需?為乙方繳納?社保，并不?為非甲方之?過錯導(dǎo)致乙?方發(fā)生的任?何人身或財?產(chǎn)損害承擔(dān)?責(zé)任，乙方?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費。7、?除法律另有?明確規(guī)定，?甲方對乙方?的人身財產(chǎn)?或其他損失?和乙方對他?人造成的人?身財產(chǎn)或其?他損失不負(fù)?賠償責(zé)任。?第八條、?合同的解除?及終止1?、本合同期?滿如雙方未?續(xù)簽，則本?合同自行終?止，雙方應(yīng)?及時辦理交?接手續(xù)。?2、甲方需?要解除本合?同的，應(yīng)提?前____?日告知乙方?。除應(yīng)當(dāng)按?乙方實際勞?動支出支付?勞務(wù)報酬外?，甲方不向?乙方支付任?何補償或賠?償。3、?乙方需要提?前解除本合?同，應(yīng)提前?____日?通知甲方。?4、甲方?如工作需要?，需要繼續(xù)?和乙方合作?的，可和乙?方協(xié)商。?5、本合同?終止或解除?后，雙方應(yīng)?及時辦理交?接手續(xù)。乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第九條、?違約責(zé)任?1、乙方在?提供勞務(wù)中?因故意或過?失給甲方造?成損失的，?應(yīng)對造成的?損失向甲方?全額賠償(?以實際估價?為準(zhǔn))。?2、乙方提?供虛假、偽?造的證件及?資料或存在?其他欺騙行?為的，或者?有嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?達1000?元等情形，?甲方有權(quán)立?即解除本合?同，并要求?乙方支付_?____元?作為違約金?，且有權(quán)要?求乙方賠償?損失。第?十條、其他?1、甲乙?雙方在履行?本合同過程?中發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)通過?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均有權(quán)向甲?方所在地有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。2?、本合同未?盡事項，按?國家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。除本協(xié)議?另有約定外?，雙方可以?書面的補充?協(xié)議的方式?對本協(xié)議進?行變更。?3、本合同?依法訂立，?自甲方蓋章?、乙方簽字?后生效，雙?方必須嚴(yán)格?履行。4?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。乙?方確認(rèn)已認(rèn)?真閱讀、理?解甲方制定?的工作要求?，并同意遵?守執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?__????????乙方(簽字?捺印)：_?____?公司勞務(wù)派?遣合同范本?（三）一?、合同期限?第一條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?期限___?__年，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定(詳見?《崗位責(zé)任?書》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每周?工作時間為?_____?天，每天工?作____?_小時;(?_____?)乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個人業(yè)?務(wù)。第七?條甲方應(yīng)向?乙方提供乙?方所承擔(dān)工?作中必需的?工作條件。?第八條按?國家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會勞動?保險費用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務(wù)報酬?第十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月或按?董事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后的?80%-9?0%或雙方?約定。甲?乙雙方對勞?務(wù)報酬的其?他約定__?___。?甲方在以下?情況有權(quán)扣?除乙方相應(yīng)?額度的勞務(wù)?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)