銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同（3篇）

銷售行業(yè)?員工培訓(xùn)?勞動(dòng)合同?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?__參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間?，甲方負(fù)?責(zé)乙方培?訓(xùn)費(fèi)。同?時(shí)，甲方?為乙方提?供必要的?學(xué)習(xí)時(shí)間?。二、?乙方應(yīng)珍?惜此次培?訓(xùn)機(jī)會(huì)努?力學(xué)習(xí)，?并保證按?照此次培?訓(xùn)的時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)?束后，即?應(yīng)在合理?的時(shí)間內(nèi)?返回甲方?報(bào)到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產(chǎn)?生的費(fèi)用?自理，同?時(shí)按逾期?報(bào)到的天?數(shù)做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)?能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)?的目的。?如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識(shí)和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費(fèi)用及工?資(具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除)。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時(shí)，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的(包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過(guò)_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的(包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過(guò)_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的(包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過(guò)_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過(guò)?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時(shí)，?如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動(dòng)?合同的一?部分，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方(簽章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日八?小時(shí)制勞?動(dòng)合同?甲方：?乙方：?《勞動(dòng)合?同書》說(shuō)?明1、?甲方，指?用人主體?。填寫用?人單位全?稱。2?、乙方，?指勞動(dòng)者?。填寫勞?動(dòng)者姓名?。3、?委托代理?人，指受?法定代表?人委托(?授予委托?書)并代?理其簽約?的人。?4、甲乙?雙方除簽?訂本合同?書外，可?以簽訂其?他專項(xiàng)協(xié)?議書，作?為本《勞?動(dòng)合同書?》的附件?。甲方?：___?____?___?????????乙方?：___?____?___?姓名：?性別：?身份證號(hào)?碼：法?定代表人?：出生日?期：__?__年_?___月?____?日或戶?口所在地?住址：?委托代理?人：所屬?街道辦事?處：地?址：本人?現(xiàn)住址：?郵政編?碼：__?____?____???????郵?政編碼：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一勞動(dòng)合?同期限?第一條：?甲乙雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;合同期?限為__?__年_?___個(gè)?月;2?、無(wú)固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?到法定的?或約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?;3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止，并?以___?_工作任?務(wù)完成為?終止合同?的標(biāo)志。?試用期?____?個(gè)月，自?____?年___?_月二日?始，至_?___年?____?月___?_日終止?。二工?作崗位和?內(nèi)容第?二條：根?據(jù)甲方工?作需要，?安排乙方?擔(dān)任__?__崗位?工作。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條：?工作崗位?職責(zé)要求?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條：因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。乙方?不適應(yīng)本?崗位工作?或?qū)Ρ緧?位工作不?能勝任時(shí)?，甲方有?權(quán)決定對(duì)?其培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位。?三勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條：甲?方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?制度。甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。(標(biāo)準(zhǔn)?時(shí)工作制?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制、不?定時(shí)工作?制)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家規(guī)定?保證乙方?的休息、?休假權(quán)利?。第七?條：甲方?按國(guó)家規(guī)?定為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?達(dá)到國(guó)家?或地方政?府規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條：?甲方應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查和專?項(xiàng)職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)體?檢。四?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?：工資支?付按照國(guó)?家和我省?的有關(guān)規(guī)?定，實(shí)行?____?工資制度?。(計(jì)件?工資制、?崗位工資?制、崗位?技能等級(jí)?工資制)?。甲方支?付乙方工?資報(bào)酬_?___其?中工資標(biāo)?準(zhǔn)為元，?試用期工?資每月_?___元?。甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條：甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?休息日加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付本?人日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?__%加?班工資;?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依?法安本人?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)__?_%支付?加點(diǎn)工資?。法定節(jié)?日安排加?班的，依?法支付_?__%加?班工資。?五保險(xiǎn)?福利第?十一條：?甲乙雙方?必須依照?國(guó)家和我?省的有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，?按時(shí)足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按照國(guó)家?及我省規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十?二條：其?他的保險(xiǎn)?福利待遇?按照國(guó)家?和地方及?企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三?條：甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?維護(hù)正常?生產(chǎn)(工?作)秩序?的需要，?依法建立?和完善規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行。?對(duì)違反者?，甲方有?權(quán)進(jìn)行紀(jì)?律處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?。第十?四條：乙?方應(yīng)服從?甲方在生?產(chǎn)、技術(shù)?和經(jīng)營(yíng)管?理方面的?指揮和管?理，愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?七教育、?培訓(xùn)、考?核和民主?管理第?十五條：?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、企業(yè)?管理、安?全生產(chǎn)、?遵紀(jì)守法?等方面的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)當(dāng)參與?和接受。?第十六?條：乙方?應(yīng)當(dāng)按甲?方的要求?參加技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，接受考?核，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?第十七條?：甲方應(yīng)?建立企業(yè)?民主管理?制度，為?乙方提供?參加企業(yè)?民主管理?的條件和?機(jī)會(huì)，乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理的?權(quán)利。?第十八條?：乙方根?據(jù)制度和?規(guī)定以及?本人表現(xiàn)?，有獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利?。甲方應(yīng)?依法建立?和實(shí)行這?方面的制?度。八?勞動(dòng)合同?的變更、?終止和解?除銷售?行業(yè)員工?培訓(xùn)勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?平等自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)?議內(nèi)容及?期限1?.甲方聘?用乙方擔(dān)?任公司銷?售經(jīng)理一?職，乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方的工作?制度、崗?位職責(zé)及?甲方安排?的其他工?作任務(wù)按?時(shí)完成各?項(xiàng)工作。?乙方按照?甲方計(jì)劃?獨(dú)立完成?銷售部的?組建和員?工的培訓(xùn)?工作，并?建立全面?完善的銷?售管理機(jī)?制。乙?方銷售各?種商品應(yīng)?當(dāng)按照甲?方的價(jià)格?規(guī)定進(jìn)行?，乙方對(duì)?其銷售的?商品享有?經(jīng)理打折?權(quán)。乙?方承諾保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，如有違?反甲方有?權(quán)根據(jù)公?司制度對(duì)?其進(jìn)行處?理，并要?求乙方承?擔(dān)因此造?成的損失?。2.?聘用期限?自___?_年__?__月_?___日?(以實(shí)際?到任時(shí)間?為準(zhǔn))起?至___?_年__?__月_?___日?止，為期?年。協(xié)議?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，方可?辦理續(xù)簽?聘用協(xié)議?。本協(xié)?議期限內(nèi)?，乙方無(wú)?正當(dāng)理由?不得單方?終止或不?履行合同?，如有違?約，應(yīng)承?擔(dān)因此造?成的甲方?的損失。?協(xié)議期?內(nèi)乙方如?有正當(dāng)理?由需終止?協(xié)議的，?應(yīng)提前_?___天?向甲方書?面提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲?方書面同?意后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，結(jié)?清款項(xiàng)方?可解除本?協(xié)議。同?時(shí)，乙方?解除協(xié)議?應(yīng)當(dāng)支付?聘用期間?甲方投入?的培訓(xùn)費(fèi)?、管理費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用。因乙?方違反本?條約定而?給甲方造?成損失，?甲方除有?權(quán)扣發(fā)乙?方應(yīng)得薪?酬外，還?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。二、?工作報(bào)酬?1.乙?方工作報(bào)?酬執(zhí)行傭?金提成制?，乙方每?月完成業(yè)?績(jī)以上，?甲方按照?乙方所完?成業(yè)績(jī)總?額%計(jì)提?成，并于?每月__?__日以?方式發(fā)放?給乙方。?以上提?成具體計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為?：根據(jù)乙?方享受的?經(jīng)理折扣?權(quán)，乙方?所訂包房?不打折的?情況下以?%計(jì)乙方?提成，超?消費(fèi)折可?按超低消?費(fèi)以后總?額%計(jì)乙?方提成，?超消費(fèi)折?視為無(wú)提?成銷售(?此種情況?需請(qǐng)示上?級(jí)部門批?準(zhǔn)，包括?贈(zèng)送酒水?食品等)?。2.?乙方每月?業(yè)績(jī)完成?以上，甲?方可以為?乙方免費(fèi)?提供一間?請(qǐng)客房(?酒水為指?定酒水)?。3.?乙方銷售?業(yè)績(jī)完成?以上，享?有將甲方?指定酒水?贈(zèng)送給其?所訂包房?的權(quán)利，?如乙方銷?售業(yè)績(jī)低?于，其所?訂包房需?要贈(zèng)送酒?水的，乙?方只能按?照甲方規(guī)?定的該酒?水成本價(jià)?自行購(gòu)入?贈(zèng)送。?三、工作?時(shí)間乙?方工作時(shí)?間實(shí)行不?定時(shí)工作?制。四?、保險(xiǎn)福?利待遇?乙方任職?期間福利?待遇按照?甲方規(guī)章?制度執(zhí)行?。甲乙雙?方約定，?甲方按?照合同約?定應(yīng)支付?乙方的傭?金提成中?包含應(yīng)為?乙方繳納?的各項(xiàng)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?并由乙方?自行到保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完?成繳納。?五、合?同的解除?乙方有?下列情況?之一的，?甲方可隨?時(shí)單方解?除與乙方?的聘用協(xié)?議。1?.乙方嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度，經(jīng)?甲方兩次?以上批評(píng)?教育仍不?改正，造?成甲方損?失的。?2.乙方?連續(xù)三個(gè)?月沒(méi)有銷?售業(yè)績(jī)或?銷售業(yè)績(jī)?不足元的?。3.?乙方因故?意或重大?過(guò)失，給?公司利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)解除?聘用協(xié)議?并要求乙?方賠償損?失。4?.乙方從?事其他任?何與甲方?利益沖突?的第二職?業(yè)或活動(dòng)?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，并?要求乙方?賠償因此?造成的損?失。六?、雙方義?務(wù)1.?乙方必須?每月參加?公司的經(jīng)?營(yíng)總結(jié)例?會(huì)，乙方?及其帶領(lǐng)?的團(tuán)隊(duì)人?員必須遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，因違反?甲方規(guī)章?制度而造?成的損失?，由乙方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2.甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)?職能、工?作安全及?各種規(guī)章?和社會(huì)法?制培養(yǎng)教?育，乙方?應(yīng)積極接?受以上各?項(xiàng)教育，?并定期接?受公司考?核。3?.乙方的?訂房一律?按甲方的?規(guī)定進(jìn)行?排房，乙?方不得擅?自調(diào)整，?因乙方擅?自調(diào)整排?房造成的?損失，乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4.乙?方因工作?與第三人?發(fā)生沖突?，應(yīng)按照?甲方的協(xié)?調(diào)方案解?決，如乙?方不顧甲?方的協(xié)調(diào)?，擅自采?取個(gè)人行?為導(dǎo)致?lián)p?害后果的?，由乙方?自行承擔(dān)?責(zé)任。?5.乙方?上崗必須?著甲方所?指定的工?作服裝，?服裝必須?保持整潔?無(wú)破損，?隨時(shí)注意?自己的儀?容儀表，?以保證甲?方的整體?形象良好?。6.?乙方必須?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密，未經(jīng)?甲方允許?，不得擅?自利用甲?方的商業(yè)?秘密、信?譽(yù)等進(jìn)行?任何活動(dòng)?，如違反?約定，乙?方應(yīng)賠償?因此給甲?方造成的?損失。本?聘用協(xié)議?終止或解?除時(shí)，乙?方應(yīng)向甲?方交回所?有相關(guān)的?資料，并?完成各項(xiàng)?工作的交?接，不得?留存其工?作期間所?獲得的客?戶資料。?七、違?約責(zé)任?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?本協(xié)議約?定履行各?自的義務(wù)?，任何一?方違反本?協(xié)議約定?，除應(yīng)當(dāng)?賠償因違?約給對(duì)方?造成的損?失外，還?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?違約金為?違約當(dāng)年?乙方已經(jīng)?獲得的提?成總額的?__%。?八、其?他約定事?項(xiàng)1.?本協(xié)議未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商可簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議與本合?同具有同?等效力。?2.甲?乙雙方因?履行本聘?用協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，?按照法律?規(guī)定，申?請(qǐng)勞動(dòng)仲?裁解決糾?紛。_?___本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或蓋章?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?由雙方共?同執(zhí)行。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?銷售行業(yè)?員工培訓(xùn)?勞動(dòng)合同?（三）?甲方(聘?用單位)?：乙方?(受聘人?)：甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?：合同期?限1、?合同有效?期為八年?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?__