崗位勞動合同范本（4篇）

第10頁共10頁崗位勞動合?同范本勞?動合同是勞?動者與用工?單位之間確?立勞動關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利和義務(wù)?的協(xié)議。勞?動合同按合?同的內(nèi)容分?為勞動合同?制范圍以內(nèi)?的勞動合同?和勞動合同?制范圍以外?的勞動合同?；按合同的?形式分為要?式勞動合同?和非要式勞?動合同。?崗位勞動合?同格式甲?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?地址：_?____?乙方：__?___文?化程度：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日居民?身份證號碼?：____?_郵政編?碼：___?__家庭?住址：__?___所?屬街道辦事?處：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂崗?位勞動合同?范本，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____個?月。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十四小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時間補(bǔ)休或?依法支付加?班工資;加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或北京市?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計(jì)算?工時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。簽訂合?同注意事項(xiàng)?一、核實(shí)?確認(rèn)對方當(dāng)?事人的主體?資格1、?合同對方為?自然人：核?實(shí)并復(fù)印、?保存其身份?證件（勿以?名片代之）?，確認(rèn)其真?實(shí)身份及行?為能力。?2、合同對?方為法人：?到當(dāng)?shù)毓?商部門查詢?其工商注冊?資料并實(shí)地?考察其公司?情況，確定?其真實(shí)性；?核實(shí)訂約?人是否經(jīng)其?所在公司授?權(quán)委托，查?驗(yàn)其授權(quán)委?托書、介紹?信、合同書?；簽訂合?同必須加蓋?對方單位公?章、合同專?用章。3?、合同對方?為“其他組?織”：對?方當(dāng)事人為?個人合伙或?個人獨(dú)資企?業(yè)，核對營?業(yè)執(zhí)照登記?事項(xiàng)與其介?紹情況是否?一致；由合?伙人及獨(dú)資?企業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公章?。法人籌?備處：確認(rèn)?經(jīng)辦人身份?及股東身份?，加蓋法人?籌備處和股?東公章。?4、合同對?方除加蓋公?章、私章外?，要親筆簽?名。二、?合同形式：?1、必須?以書面形式?簽訂合同；?2、采用?口頭、信件?、數(shù)據(jù)電文?形式訂立合?同的，必須?簽訂確認(rèn)書?并蓋章簽字?；3、倒?簽合同要標(biāo)?明合同背景?。三、合?同的必備條?款要具體、?明確：1?、當(dāng)事人名?稱須真實(shí)、?一致；2?、合同標(biāo)的?、數(shù)量、質(zhì)?量、價款、?包裝方式要?具體、明確?；3、注?意驗(yàn)收方法?、程序和時?間；4、?履行方式須?具體：交貨?方式、結(jié)算?方式；5?、履行期限?須確定某一?時間點(diǎn)或時?間段；6?、盡量明確?本司所在地?為合同履行?地；7、?違約責(zé)任要?量化為違約?金或確定違?約賠償金的?計(jì)算方法；?8、解決?爭議辦法為?協(xié)商、訴訟?，約定由本?司所在地法?院管轄或廣?州仲裁委員?會仲裁。?四、訂約前?的合同義務(wù)?：1、盡?協(xié)助、通知?義務(wù)；2?、訂約時獲?取的對方商?業(yè)秘密，不?得泄露和使?用。五、?對公司開出?的授權(quán)委托?書、介紹信?、蓋章的合?同書等授權(quán)?性文件要跟?蹤管理，出?具時應(yīng)標(biāo)明?合同對方名?稱及授權(quán)范?圍、有效期?限，業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時收?回。業(yè)務(wù)?人員離職要?及時收回上?述文件，無?法收回的及?時以書面形?式通知相關(guān)?單位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人?員在委托授?權(quán)終止后仍?以本司名義?簽訂合同的?，及時確定?是否追認(rèn)；?不予追認(rèn)的?要以書面形?式通知對方?并進(jìn)行證據(jù)?保全。必要?時要求警方?介入，追究?其刑事責(zé)任?。六、遇?有重大誤解?、顯失公平?、受欺詐、?脅迫、乘人?之危訂立的?合同，及時?收集保全證?據(jù)，在除斥?期間內(nèi)行使?撤銷權(quán)（即?一年）。?崗位勞動合?同范本（二?）甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_文化程?度：___?__性別?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?居民身份?證號碼：_?____?_____?編碼：__?___家?庭住址：_?____?所屬街道辦?事處：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條：?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?個月。本合?同____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條：?乙方應(yīng)按照?甲方的合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、__?___第?四條：甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工作制。?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)的情況下?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條：?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?；加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支付?加點(diǎn)工資。?第六條：?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按?照國家或北?京市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條：甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條：甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?第九條：?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計(jì)算工時工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按?_____?執(zhí)行。第?十條：由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于___?__元。?五、___?__福利待?遇第十一?條：甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會____?_的有關(guān)規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會___?__費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老_?____手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老____?_手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條：乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照___?__執(zhí)行。?第十三條?：乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療__?___待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條：?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?六、勞動?紀(jì)律第十?五條：乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?：乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂崗位?勞動合同范?本（三）?崗位勞動合?同甲方＿?＿＿＿，法?定代表人＿?＿＿＿，乙?方＿＿＿＿?，工種崗位?＿＿＿＿。?為充分調(diào)?動和發(fā)揮職?工的積極性?、主動性、?創(chuàng)造性，確?保崗位生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)的完成，?根據(jù)甲（指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負(fù)?責(zé)人）乙（?指車間、分?廠或部室的?行政負(fù)責(zé)人?）鑒證，甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動?合同，該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?：合同期?限為年從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。本?合同一式三?份，簽字雙?方及鑒證人?各持一份。?甲方（簽?字）乙方?（簽字）?鑒證人（簽?字）＿＿?年＿＿月＿?＿日崗位?職責(zé)及任務(wù)?：＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿考核?獎勵內(nèi)容及?解除合同規(guī)?定：＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿崗位?勞動合同范?本（四）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?工種崗位：?_____?為充分調(diào)?動和發(fā)揮職?工的積極性?、主動性、?創(chuàng)造性，確?保崗位生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)的完成，?根據(jù)甲（指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負(fù)?責(zé)人）乙（?指車間、分?廠或部室的?行政負(fù)責(zé)人?）鑒證，甲?、