餐廳入職合同(一)（3篇）

第8頁共8頁餐廳入職合?同(一)?甲方(用人?單位)名稱?：____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__?????居民身份?證號碼：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止;其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條：乙?方擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作,工作區(qū)?域甲方各連?鎖門店。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作位。?第三條：甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范。第四?條：乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第五條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?：(一)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?,月薪：_?____元?(薪資中包?含加班加點?工資);?(二)試用?期期間的工?資為___?__元/月?;(三)?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為?_____?元/月。?第六條：乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?七條：乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同并不?支付經(jīng)濟補?償金：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)乙方?無故曠工滿?三天;(?三)有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(四?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(五)不服?從門店間調(diào)?動，嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(六?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費者?合法權(quán)益的?;(七)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(八?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(九?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第八?條：乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付一?個月薪資作?為補償金。?第九條：?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權(quán)不支?付30天薪?資。如乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟損失。?第十條：?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十一條?、其他約定?。1、乙?方試用期內(nèi)?提出離職的?需提前10?天通知甲方?;直接離開?將不予以計?發(fā)工資。?2、乙方首?次健康證費?用由乙方自?行承擔(dān)，第?二年之后健?康證費用由?甲方承擔(dān)。?3、因餐?飲連鎖門店?特殊性，乙?方需無條件?服從門店間?調(diào)動。甲?方(蓋章簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字或蓋?章)代表：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日餐廳?入職合同(?一)（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務(wù)或工種?為：___?__第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條餐廳?聘用員工合?同甲方按國?家規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲方?按國家規(guī)定?實行勞動保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的工?作報酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎勵。(?二)甲方可?參考下列事?項調(diào)整乙方?職等1.?乙方每月工?作考核記錄?;2.乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3.甲方?盈利狀況;?4.勞務(wù)?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟發(fā)展一般?水平。第?十條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發(fā)乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓(xùn)費。?第十二條乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方，調(diào)離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?第十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。第十五?條本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。第十?六條甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以勞?動局為第一?審理機關(guān)。?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_?????????(簽字)職?稱：___?__乙方?(姓名)：?_____?(簽字)?身份證號碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯(lián)絡(luò)方式?：____?_餐廳入?職合同(一?)（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的職?務(wù)或工種為?：____?_第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。?第四條乙方?的工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。第五?條乙方的正?常工作時間?每日為7小?時，每周5?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理。第?七條餐廳聘?用員工合同?甲方按國家?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎?勵。(二?)甲方可參?考下列事項?調(diào)整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄;?2.乙方?工作職務(wù)(?或工種)變?換情況;?3.甲方盈?利狀況;?4.勞務(wù)市?場供需狀況?及社會經(jīng)濟?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個月通知?乙方，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?一個月的工?資，且乙方?不必補償培?訓(xùn)費。第?十二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?第十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。第?十四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?第十五條?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?