非全日制勞動合同（4篇）

第17頁共17頁非全日制勞?動合同用?人單位：?(以下簡稱?甲方)住?所法定?代表人聯(lián)?系電話勞?動者：(?以下簡稱乙?方)，性別?：出生年?月戶籍所?在地身份?證號碼身?份證住址?通信地址?聯(lián)系電話?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?第一條、?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?第二條、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?工作需要，?從事工作?(非全日制?)。工作地?點在。?第三條、乙?方每天的工?作時間為4?小時，上班?時間從時?分到時?分，每周?工作6天(?每周工作時?間不超過2?4小時)。?甲方根據(jù)實?際工作需要?，可另行調(diào)?整乙方的具?體上班時間?，乙方表示?同意和服從?。第四條?、甲方按乙?方工作時間?，以貨幣形?式支付乙方?工資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時?元，工資結(jié)?算周期為每?____日?結(jié)算一次，?工資發(fā)放時?間為，工?資發(fā)放方式?為(現(xiàn)金?直接發(fā)放/?委托銀行代?發(fā))。第?五條、甲方?支付給乙方?的工資報酬?中已包含甲?方應(yīng)為乙方?繳納的基本?養(yǎng)老保險費?、基本醫(yī)療?保險費，乙?方表示不參?加甲方的基?本養(yǎng)老保險?費、基本醫(yī)?療保險費，?由乙方依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定參?加并繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保險?。第六條?、甲方依照?國家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病享受工?傷保險待遇?。第七條?、甲方有義?務(wù)對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，為乙方提?供必要的勞?動條件、勞?動工具及勞?動保護用品?。第八條?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?規(guī)章制度、?安全操作規(guī)?程和其他工?作規(guī)范。?第九條、乙?方可以同時?與其他用人?單位訂立非?全日制勞動?合同;但是?，乙方與其?他用人單位?簽訂非全日?制勞動合同?不得影響本?勞動合同的?履行。第?十條、甲乙?任何一方都?可以隨時通?知對方終止?本合同。終?止本合同后?，乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方交接?相關(guān)物品和?事宜，甲方?依法無需向?乙方支付任?何經(jīng)濟補償?金，但甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?結(jié)清勞動報?酬。第十?一條、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以變更?。第十二?條、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以依法申請?調(diào)解、仲裁?、訴訟。?第十三條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;如本合同?條款與國家?、省有關(guān)新?規(guī)定相悖的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本合?同自雙方簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)?乙方(簽字?)非全?日制勞動合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實?際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達成一致的?;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十六?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(?簽章)乙?方：___?__(簽?章)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日非?全日制勞動?合同（三）?甲方(單?位)：勞?動保障證號?_____?全稱__?___組?織機構(gòu)代碼?證號___?__法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)_?____?聯(lián)系電話_?____?登記注冊地?_____?單位地址?_____?乙方(職?工)：姓?名____?_性別_?____?身份證號_?____?文化程度_?____?聯(lián)系方式及?電話___?__勞動?保障卡號_?____?就業(yè)登記證?號____?_戶籍所?在地___?__實際?居住地__?___根?據(jù)《江蘇省?勞動合同條?例》、勞動?和社會保障?部《關(guān)于非?全日制用工?若干問題的?意見》的規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠實?信用的原則?，簽訂本合?同，建立勞?動關(guān)系，并?承諾共同遵?守。一、?本合同期限?采用下列第?_____?種方式：?1、訂立有?固定期限_?____年?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?)。2、?自____?_年___?__月__?___日起?始，以完成?_____?工作任務(wù)為?合同終止期?限。3、?以____?_為期限。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙方?從事___?__工作，?根據(jù)工作要?求對乙方進?行必要的職?業(yè)技能培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?當(dāng)努力提高?職業(yè)技能，?按崗位要求?完成工作任?務(wù)。三、?工作時間為?下列第__?___種方?式：1、?每周工作_?____日?，分別為周?_____?;每日工作?_____?小時。2?、以完成_?____工?作為工作時?間，折算平?均每日工作?_____?小時，累計?每周不超過?_____?小時。3?、其他：_?____?四、勞動報?酬：1、?甲方按下列?方式___?__，以貨?幣形式支付?乙方工資：?(1)按?小時計酬，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時____?_元;(?2)按完成?工作計酬，?標(biāo)準(zhǔn)為每_?____(?月/周/日?/項)__?___元。?2、甲方?按____?_(日/周?/月)支付?乙方工資，?工資發(fā)放時?間為___?__，工資?發(fā)放形式為?_____?(直接發(fā)放?/委托銀行?代發(fā))。?五、社會保?險：1、?乙方采用下?列第___?__種方式?參加社會保?險、交納社?會保險費。?(1)以?自由職業(yè)者?參加社會保?險;(2?)委托第三?方代辦社會?保險;2?、上述勞動?報酬中__?___包含?社會保險費?。不包含社?會保險費的?，甲方支付?乙方社會保?險費每__?___(小?時/日/周?/月/項)?元。六、?勞動安全保?護：1、?甲方應(yīng)提供?必要的勞動?保護條件和?勞動防護用?品，乙方應(yīng)?遵守安全操?作規(guī)程。?2、___?__七、?勞動合同的?變更、解除?和終止：?1、經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以變更?;一方當(dāng)事?人應(yīng)以書面?形式將變更?要求送交另?一方，另一?方____?_日內(nèi)未作?出書面答復(fù)?的，視為不?同意變更本?合同。2?、除法定條?件外，雙方?當(dāng)事人約定?解除勞動合?同的條件如?下：__?___3?、除勞動合?同期滿終止?外，雙方約?定終止勞動?合同的條件?如下：_?____?4、本合同?終止，一方?希望續(xù)訂勞?動合同的，?應(yīng)在本合同?期限屆滿前?_____?日與對方協(xié)?商續(xù)訂勞動?合同。5?、解除或終?止勞動合同?的，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)提?前____?_個工作日?，向?qū)Ψ教?出解除或終?止勞動合同?要求。八?、其它約定?：1、與?乙方協(xié)商后?，甲方安排?乙方延長工?作時間或法?定節(jié)假日加?班的，加班?加點工資按?_____?標(biāo)準(zhǔn)×__?___%計?算。2、?_____?九、因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，可以向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?生效時間為?下列___?__1、?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;2?、本合同_?____鑒?證(同意/?不同意)，?自鑒證之日?起生效;?3、自__?___起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)當(dāng)自本?合同簽訂或?鑒證之日起?5個工作日?內(nèi)將本合同?文本交付乙?方，不得扣?押。甲方?(簽章)：?_____??????????乙方(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?鑒證員：_?____??鑒證機構(gòu)?：(蓋章)?_____?鑒證編號?：____?_?鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?非全日制勞?動合同（四?）甲方(?用人單位)?：法定代?表人(負(fù)責(zé)?人)：聯(lián)?系電話：?地址：乙?方(勞動者?)：身份?證號碼：?戶籍所在地?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、公平公?正、誠實信?用的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致簽訂本?合同，并承?諾共同遵守?。用工形?式及用工期?限1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，雙方一?致同意，甲?方采用非全?日制用工的?形式招用乙?方。2.?合同期限自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止。?二、工作地?點甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為：，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?地點。三?、工作內(nèi)容?甲方安排?乙方從事?工作，乙方?應(yīng)當(dāng)按崗位?要求完成工?作任務(wù)。?四、工作時?間為下列第?種方式?1.每周工?作日，每?日平均工作?小時。?2.每周工?作日，每?日具體工作?時間為：?_____?。五、勞?動報酬1?.乙方完成?本合同約定?的工作內(nèi)容?后，甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣形?式向乙方支?付勞動報酬?，勞動報酬?為每小時?元(如果低?于勞動合同?履行地的最?低小時工資?，則以當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低小時工?資為準(zhǔn))。?甲方向乙方?支付勞動報?酬的周期不?得超過__?__日。?2.支付勞?動報酬的其?他約定：?六、社會福?利與保險待?遇、1.?基于雙方用?工的特殊性?，甲方無需?為乙方繳納?社保。2?.若乙方要?求繳納基本?社會保險，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳乙方繳?納社保的全?部費用。?3.乙方在?甲方工作期?間，因病或?非因工負(fù)、?，因工負(fù)傷?、職業(yè)病及?女職工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳假等待遇?按法律、法?規(guī)及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護和勞動條?件1.甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作環(huán)?境，確保乙?方在人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?2.甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。3?.甲方按照?國家及當(dāng)?shù)?政府的相關(guān)?規(guī)定，積極?采取職業(yè)病?防護措施，?確保乙方的?人身安全及?人體不受危?害。八、?勞動紀(jì)律?1.甲方有?權(quán)在不與法?律法規(guī)相抵?觸的情況下?，遵循民主?原則，制定?員工手冊及?其他各項規(guī)?章制度。甲?方依據(jù)前述?制度對乙方?進行勞動紀(jì)?律的日常管?理。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的前?述制度，否?則甲方可根?據(jù)單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處分。?2.在履?行本協(xié)議期?間，甲方可?以對其員工?手冊及其它?各項規(guī)章制?度進行修訂?，或者制定?新的規(guī)章制?度。如果原?規(guī)章制度與?甲方新規(guī)章?制度不一致?，乙方同意?按照甲方新?規(guī)章制度執(zhí)?行。3.?甲方制定的?各項規(guī)章制?度將及時予?以公示。甲?方要求乙方?認(rèn)真閱讀相?關(guān)內(nèi)容，如?出現(xiàn)因乙方?未能及時閱?覽上述信息?而造成的后?果，由乙方?承擔(dān)一切責(zé)?任。4.?乙方應(yīng)妥善?保管甲方財?物，乙方因?任何原因離?職時，均須?歸還甲方財?物，包括但?不限于電腦?、軟件、光?盤、技術(shù)文?檔等。如乙?方疏忽丟失?或蓄意損壞?，應(yīng)予以賠?償。5.?乙方保證其?向甲方提供?的所有信息?、資料、證?明等均屬真?實、有效，?并承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。6?.乙方因尚?未與原用人?單位解除或?終止勞動關(guān)?系而致甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)予以賠償?。九、培?訓(xùn)及商業(yè)秘?密保護1?.甲方出資?對乙方進行?培訓(xùn)或提供?學(xué)習(xí)機會的?，乙方應(yīng)簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，約定服務(wù)?期。乙方在?服務(wù)期內(nèi)解?除協(xié)議時應(yīng)?按照培訓(xùn)協(xié)?議規(guī)定，支?付違約金。?2.乙方?在工作中接?觸甲方商業(yè)?秘密的，應(yīng)?與甲方簽訂?保密協(xié)議，?承諾不得泄?露商業(yè)秘密?或利用該商?業(yè)秘密獲利?。對乙方違?反保密約定?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的損害賠?償責(zé)任。?3.乙方保?證，正確使?用并妥善保?管屬于甲方?或雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的秘密信?息，不得利?用前述信息?為自己或任?何第三方牟?利。除了履?行職務(wù)外，?乙方承諾其?在職期間及?離職后，未?經(jīng)甲方書面?授權(quán)，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?知悉屬于甲?方或者雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息，直至?甲方宣布解?密或保密信?息實際上已?經(jīng)公開。?4.甲乙雙?方勞動關(guān)系?解除或終止?后，乙方必?須將所有機?密信息和資?料及其復(fù)印?件返還給甲?方，并向甲?方保證本人?不再有任何?使用該資料?或者信息的?權(quán)利，并申?明已將該資?料和信息的?所有原件及?復(fù)印件退還?給甲方。如?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方未及時歸?還前述資料?，造成甲方?損失的，乙?方必須承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。5?.凡未經(jīng)甲?方書面同意?或非為履行?本協(xié)議項下?的職責(zé)和義?務(wù)而以直接?、間接、口?頭或書面等?形式提供給?第三方涉及?保密內(nèi)容的?行為均屬泄?密，造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、勞動合?同的變更、?解除和終止?1.經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以變?更。2.?以合同第1?條第2項方?式簽訂的合?同終止，一?方希望續(xù)訂?勞動合同的?，應(yīng)在本合?同期限屆滿?前日與對?方協(xié)商續(xù)訂?勞動合同。?3.甲乙?雙方任何一?方都可以隨?時以書面形?式通知對方?終止用工。?終止用工，?甲方不向乙?方支付經(jīng)濟?補償。十?一、工作交?接在最后?工作日前，?乙方必須根?據(jù)甲方的要?求并配合所?在部門及其?他部門辦理?完成所有的?工作交接手?續(xù)，包括但?不限于：?(1)歸還?所有代表公?司員工身份?的證明文件?，如工作證?、介紹信函?、員工信息?卡等;(?2)歸還公?司所有文件?、資料、記?錄、設(shè)備、?工具、文具?、通訊設(shè)備?等;(3?)歸還工具?箱以及員工?保管的所有?公司鑰匙;?(4)向?