下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁客運駕駛員?聘用合同書?甲方:_?____???????經(jīng)營者:?_____?聯(lián)系電話:?_____?乙方:_?____????????????聯(lián)系電?話:___?__經(jīng)營?者與乙方協(xié)?商,甲方同?意,聘用乙?方為駕駛員?,月___?__元由經(jīng)?營者支付,?聘用期為年?。為加強?營運車輛安?全行車文明?服務的管理?,增強駕駛?員文明服務?和安全行車?意識,樹立?良好的企?業(yè)和行業(yè)形?象,根據(jù)有?關規(guī)定,特?制訂本合同?,甲方、經(jīng)?營者和乙方?共同遵守。?一、甲方?和車主的責?任、權利?1.應積極?協(xié)助經(jīng)營者?辦齊車輛的?行駛證、營?運證、保險?證、治安許?可證等證件?,并按期參?加年檢。?2.按照行?業(yè)管理體制?部門的要求?,配齊營運?設施設備。?3.經(jīng)營?者應保持車?輛技術狀況?良好,若出?現(xiàn)故障,應?及時安排修?理。4.?甲方應按期?組織經(jīng)營者?和駕駛員學?習運管、交?警部門的有?關法律、法?規(guī)和規(guī)定,?加強駕駛員?的職業(yè)道德?教育,通報?好人好事及?安全形勢,?及時表彰優(yōu)?秀駕駛員。?5.做好?駕駛員的管?理。聘用前?,甲方應協(xié)?助經(jīng)營者對?駕駛員的準?駕資格、職?業(yè)道德、服?務態(tài)度和駕?駛技能進行?考核,聘用?時,甲方應?收取駕駛員?安全文明經(jīng)?營保證金1?00___?__元以上?,解聘時退?還。若車主?要更換駕駛?員,需經(jīng)甲?方同意。?6.經(jīng)營者?要按時發(fā)放?工資,不得?隨意拖欠、?扣發(fā)駕駛員?工資,若因?駕駛員的原?因違章受罰?或造成安全?事故需要扣?發(fā)工資的,?應向駕駛員?解釋清楚。?7.乙方?違反下列規(guī)?定,甲方或?經(jīng)營者有權?解除合同。?二、乙方?的責任、權?利1.乙?方必須持有?效駕駛證、?準駕證、服?務監(jiān)督卡須?與所駕車牌?號相符。?2.嚴格遵?守交通規(guī)則?和操作規(guī)程?,文明行車?,不開帶“?病”車,不?開超速、超?載車、不疲?勞駕車,嚴?禁利用車輛?或?qū)④囕v擅?自借給他人?從事違法違?紀活動。?3.乙方在?經(jīng)營中必須?做到“三不?、四要、五?文明”,三?不即不拒載?、不亂收費?、不說臟話?、粗話;四?要即要拾金?不昧、要救?死扶傷、要?扶老攜幼、?要見義勇為?;五文明即?語言文明、?儀表文明、?車容文明、?行車文明、?經(jīng)營文明。?4.服從?管理部門的?管理。5?.保持車容?車貌整潔,?未經(jīng)運管部?門批準,不?得擅自張貼?商業(yè)廣告。?6.乙方?違反上述規(guī)?定發(fā)生違章?,后果自負?。三、本?合同未盡事?宜,由甲、?乙方和經(jīng)營?者另行協(xié)商?。四、本?合同一式四?份,甲方、?經(jīng)營者、乙?方各一份,?上交運管部?門一份。?五、本合同?由甲、乙方?、經(jīng)營者簽?字之日起生?效。甲方?(蓋章)?_____?乙方(簽?章)__?____?____?年___?__月?_____?日客運?駕駛員聘用?合同書(二?)甲方:?_____???????經(jīng)營者?:____?_聯(lián)系電話?:____?_乙方:?_____????????????聯(lián)系?電話:__?___經(jīng)?營者與乙方?協(xié)商,甲方?同意,聘用?乙方為渝(?A)F號車?駕駛員,月?工資元由經(jīng)?營者支付,?聘用期為年?。為加強?營運車輛安?全行車文明?服務的管理?,增強駕駛?員文明服務?和安全行車?意識,樹立?良好的企?業(yè)和行業(yè)形?象,根據(jù)有?關規(guī)定,特?制訂本合同?,甲方、經(jīng)?營者和乙方?共同遵守。?一、甲方?和車主的責?任、權利?1.應積極?協(xié)助經(jīng)營者?辦齊車輛的?行駛證、營?運證、保險?證、治安許?可證等證件?,并按期參?加年檢。?2.按照行?業(yè)管理體制?部門的要求?,配齊營運?設施設備。?3.經(jīng)營?者應保持車?輛技術狀況?良好,若出?現(xiàn)故障,應?及時安排修?理。4.?甲方應按期?組織經(jīng)營者?和駕駛員學?習運管、交?警部門的有?關法律、法?規(guī)和規(guī)定,?加強駕駛員?的職業(yè)道德?教育,通報?好人好事及?安全形勢,?及時表彰優(yōu)?秀駕駛員。?5.做好?駕駛員的管?理。聘用前?,甲方應協(xié)?助經(jīng)營者對?駕駛員的準?駕資格、職?業(yè)道德、服?務態(tài)度和駕?駛技能進行?考核,聘用?時,甲方應?收取駕駛員?安全文明經(jīng)?營保證金1?000元以?上,解聘時?退還。若車?主要更換駕?駛員,需經(jīng)?甲方同意。?6.經(jīng)營?者要按時發(fā)?放工資,不?得隨意拖欠?、扣發(fā)駕駛?員工資,若?因駕駛員的?原因違章受?罰或造成安?全事故需要?扣發(fā)工資的?,應向駕駛?員解釋清楚?。7.乙?方違反下列?規(guī)定,甲方?或經(jīng)營者有?權解除合同?。二、乙?方的責任、?權利1.?乙方必須持?有效駕駛證?、準駕證、?服務監(jiān)督卡?須與所駕車?牌號相符。?2.嚴格?遵守交通規(guī)?則和操作規(guī)?程,文明行?車,不開帶?“病”車,?不開超速、?超載車、不?疲勞駕車,?嚴禁利用車?輛或?qū)④囕v?擅自借給他?人從事違法?違紀活動。?3.乙方?在經(jīng)營中必?須做到“三?不、四要、?五文明”,?三不即不拒?載、不亂收?費、不說臟?話、粗話;?四要即要拾?金不昧、要?救死扶傷、?要扶老攜幼?、要見義勇?為;五文明?即語言文明?、儀表文明?、車容文明?、行車文明?、經(jīng)營文明?。4.服?從管理部門?的管理。?5.保持車?容車貌整潔?,未經(jīng)運管?部門批準,?不得擅自張?貼商業(yè)廣告?。6.乙?方違反上述?規(guī)定發(fā)生違?章,后果自?負。三、?本合同未盡?事宜,由甲?、乙方和經(jīng)?營者另行協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國加熱元件行業(yè)市場全景評估及投資規(guī)劃建議報告
- 2025年隱形紗窗項目可行性研究報告
- 二零二五年度長租公寓代理房屋買賣合同4篇
- 2025年割灌機軟軸行業(yè)深度研究分析報告
- 2025年度環(huán)保型木工企業(yè)勞動合同范本4篇
- 2025年激光治療機項目可行性研究報告
- 2025版四鄰社區(qū)集體建房使用權分配協(xié)議2篇
- 2025年多維鈣香嚼片項目投資可行性研究分析報告
- 二零二四年度新能源車充電服務銷售結算與設施建設協(xié)議3篇
- 2025年蜂毒行業(yè)深度研究分析報告
- 基于SMT求解器的分支條件覆蓋測試
- 反騷擾政策程序
- 運動技能學習與控制課件第十一章運動技能的練習
- 射頻在疼痛治療中的應用
- 四年級數(shù)學豎式計算100道文檔
- “新零售”模式下生鮮電商的營銷策略研究-以盒馬鮮生為例
- 項痹病辨證施護
- 懷化市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況及未來投資可行性研究報告
- 07FD02 防空地下室電氣設備安裝
- 教師高中化學大單元教學培訓心得體會
- 彈簧分離問題經(jīng)典題目
評論
0/150
提交評論