員工的勞動(dòng)合同范本格式（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工的勞?動(dòng)合同范?本格式?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話(huà):_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、救救?孩子吧等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為_(kāi)_?___，?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為_(kāi)__?__元/?月，其中?試用期的?工資為_(kāi)?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)__?__。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書(shū)?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?員工的勞?動(dòng)合同范?本格式（?二）公?司名稱(chēng)：?____?_(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?公司員工?姓名：_?____?(簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?為保證員?工人身安?全以及生?產(chǎn)的順利?進(jìn)行，爭(zhēng)?創(chuàng)文明安?全企業(yè)，?提高員工?的安全意?識(shí)，強(qiáng)化?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?安全思想?，結(jié)合本?公司實(shí)際?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?簽定本協(xié)?議書(shū)。?第一條：?甲方的責(zé)?任和權(quán)利?1、甲?方有權(quán)要?求乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)、安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?熟練掌握?事故防范?措施和事?故應(yīng)急處?理預(yù)案;?并建立建?全各項(xiàng)勞?動(dòng)安全制?度以及相?應(yīng)的勞動(dòng)?安全保護(hù)?措施。?2、甲方?對(duì)應(yīng)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度及?履行安全?職責(zé)情況?，有權(quán)進(jìn)?行檢查、?監(jiān)督、考?核。凡?不遵守安?全規(guī)定，?違反安全?操作規(guī)程?的施工人?員，及時(shí)?進(jìn)行糾正?、處罰，?直至停止?其工作。?3、甲?方對(duì)進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?的施工人?員，進(jìn)行?三級(jí)安全?教育和安?全技術(shù)培?訓(xùn)，使其?懂得安全?知識(shí)，熟?悉安全操?作規(guī)程，?經(jīng)安全生?產(chǎn)技術(shù)考?核合格后?，方可進(jìn)?行施工作?業(yè)。對(duì)經(jīng)?培訓(xùn)考核?不合格、?安全技能?不具備所?在崗位要?求不適應(yīng)?所在崗位?要求的乙?方，有權(quán)?停止工作?或調(diào)換其?工作崗位?。4、?對(duì)進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)的?施工人員?，根據(jù)其?工種不同?，提供相?應(yīng)的安全?保障設(shè)施?及勞動(dòng)保?護(hù)用品。?5、接?受公司員?工提出的?合理化建?議和意見(jiàn)?，并及時(shí)?答復(fù)和響?應(yīng)。第?二條：乙?方的責(zé)任?和權(quán)利?1、乙方?必須遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)及?各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全管理制?度，服從?管理，自?覺(jué)執(zhí)行安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制?，嚴(yán)格按?照安全生?產(chǎn)規(guī)范操?作。2?、必須接?受甲方的?安全教育?和安全技?術(shù)培訓(xùn)，?熟悉安全?生產(chǎn)施工?操作規(guī)程?，掌握本?職工作所?需的安全?生產(chǎn)知識(shí)?和生產(chǎn)技?能，增強(qiáng)?事故預(yù)防?和應(yīng)急處?理的能力?，未掌握?所在崗位?應(yīng)具備的?安全基本?常識(shí)，不?得上崗。?3、在?現(xiàn)場(chǎng)施工?過(guò)程中注?意同事的?安全保護(hù)?用具是否?佩戴齊全?，做好相?互保護(hù)工?作，對(duì)同?事的違章?行為及時(shí)?提醒和糾?正。4?、特殊工?種作業(yè)人?員，憑有?效的上崗?證上崗工?作。5?、施工時(shí)?，需對(duì)本?工種的施?工區(qū)域、?作業(yè)環(huán)境?、操作設(shè)?備等進(jìn)行?認(rèn)真檢查?，發(fā)現(xiàn)不?安全隱患?停止施工?，及時(shí)匯?報(bào)。達(dá)不?到安全生?產(chǎn)要求時(shí)?，不得擅?自盲目施?工。當(dāng)發(fā)?生事故時(shí)?，及時(shí)采?取有效措?施，避免?事故進(jìn)一?步擴(kuò)大，?并及時(shí)報(bào)?告，保護(hù)?事故現(xiàn)場(chǎng)?及有關(guān)記?錄等資料?。6、?乙方有責(zé)?任和義務(wù)?及時(shí)向甲?方提出安?全改進(jìn)建?議和意見(jiàn)?。7、?乙方有權(quán)?拒絕違章?指揮，對(duì)?上級(jí)部門(mén)?和領(lǐng)導(dǎo)忽?視工人安?全、健康?的錯(cuò)誤決?定和行為?提出批評(píng)?控告。?8、嚴(yán)禁?酒后上班?作業(yè)，嚴(yán)?禁非專(zhuān)業(yè)?人員亂拉?亂接電源?，嚴(yán)禁私?自動(dòng)用非?自己保管?、使用的?施工設(shè)備?。工作時(shí)?不得嬉戲?打鬧，遵?守施工現(xiàn)?場(chǎng)安全紀(jì)?律。9?、乙方必?須保持健?康的身體?參加施工?作業(yè)，不?得帶病參?加工作。?如因自然?生病醫(yī)治?或住院治?療，一切?費(fèi)用由本?人自理。?第三條?：違約責(zé)?任及處理?1、安?全生產(chǎn)中?發(fā)生的事?故，應(yīng)經(jīng)?事故調(diào)查?確認(rèn)責(zé)任?。事故調(diào)?查應(yīng)按照?國(guó)家、和?本單位有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。2、?甲方違約?造成的責(zé)?任事故，?甲方承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任，并按?相關(guān)規(guī)定?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任。3?、乙方違?約造成的?責(zé)任事故?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任(包?括：行政?處罰、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失、解除?勞動(dòng)合同?等)。?4、甲、?乙方雙方?共同違約?造成的安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故，?根據(jù)雙方?各自違約?責(zé)任的大?小，分別?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?由于不可?抗力造成?的事故，?由甲方依?法承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?第四條?：本協(xié)議?正本一式?二份，具?有等同的?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;本協(xié)?議未盡事?宜雙方協(xié)?商解決，?不能達(dá)成?協(xié)商的提?交當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁?第五條：?所簽人員?辭職后此?責(zé)任書(shū)自?動(dòng)作廢;?本責(zé)任書(shū)?自簽訂之?日起生效?。甲方?(簽字)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?員工的?勞動(dòng)合同?范本格式?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開(kāi)始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元，試用?期滿(mǎn)后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿(mǎn)?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過(guò)程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿(mǎn)且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿(mǎn)前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)?，并辦理?相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門(mén)提請(qǐng)?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第二?十六