經(jīng)典版勞動合同模板（3篇）

第16頁共16頁經(jīng)典版勞動?合同模板?甲方：_?____?性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出?生日期：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方：?_____?性別：?_____?居民身份?證號碼：_?____?出生日期：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__鑒于?甲方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要，?雇傭乙方為?甲方提供勞?務(wù)服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商訂?立《雇傭合?同書》如下?：一、合?同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協(xié)商續(xù)?簽雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?_工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對該崗位?之特別規(guī)定?。第四條?乙方每周?工作時間為?天，每天?工作小時?;乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個?人業(yè)務(wù)。?第七條甲?方應(yīng)向乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作中?必需的工作?條件。第?八條按國?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會勞動保?險費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。個人?勞動合同范?本三、勞?務(wù)報酬第?十條甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報酬，標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的8?0%.甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報?酬：1、?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;2、?乙方違反甲?方管理制度?的。四、?合同的終止?與解除第?十一條合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?一、乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲方有?權(quán)對有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。三、甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。四?、乙方在合?同期內(nèi)承擔(dān)?的甲方的工?作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目?未結(jié)束前，?乙方不得未?經(jīng)甲方同意?擅自離職。?五、甲方?將定期或不?定期對乙方?進(jìn)行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?六、本合同?到解除日期?時，乙方應(yīng)?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權(quán)扣除?或拒絕支付?乙方勞務(wù)報?酬。第十?五條本合?同的附件如?下附件一?：《保密協(xié)?議》;附?件二：《崗?位職責(zé)書》?;附件三?：甲方制定?的《員工手?冊》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?(簽字)：?_____?乙方(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日經(jīng)典?版勞動合同?模板（二）?甲方：_?____?乙方：_?____?性別：_?____?出生___?__年__?___月_?____日?：____?_住址：?_____?聯(lián)系方式?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?_____?固定___?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?_年___?__月__?___日，?終止日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___3個?月____?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù)：1?.遵守國家?法律、法規(guī)?;2.遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方延長乙?方工作時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第七條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第八條在法?定工作時間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方以每月_?____元?支付乙方工?資，其中試?用期間工資?為____?_元。第?九條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十四條?和國家有關(guān)?規(guī)定支付工?資報酬。?五、保險福?利待遇第?十一條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險等待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.以欺詐手?段訂立本合?同的;3?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?.不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8.乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;第?十六條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項(xiàng)?終止、解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4.距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?第十八條乙?方欲解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十九?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4.甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;第二十?條本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?_____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十一條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補(bǔ)足工資?報酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還?可以按國家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1.克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2.拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的;?八、其他?第二十二?條本合同未?盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典版勞動?合同模板（?三）用人?單位名稱：?_____?用人單位?性質(zhì)：__?___職?工姓名：_?____?根據(jù)(中華?人民共和國?勞動法)和?國家及省有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和行?政規(guī)章，(?以下簡稱甲?方)和(以?下簡稱乙方?)，經(jīng)協(xié)商?同意，簽訂?本勞動合同?。一、合?同期限(經(jīng)?雙方協(xié)商，?可以選定以?下一項(xiàng)作為?本合同的期?限)(一?)有固定期?限。本合同?期限為__?___年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期___?__個__?___月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;學(xué)徒期_?____個?_____?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起到終?止勞動合同?條件出現(xiàn)時?止。其中，?試用期__?___個_?____月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;學(xué)徒期?_____?個____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。終?止勞動合同?的條件為：?_____?(三)以?完成一定的?工作為期限?。具體工作?為：___?__二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)及條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方從?事____?_工作，為?_____?崗位(工種?)。具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必要的勞?動保護(hù)和勞?動條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_三、雙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1.按?照____?_崗位責(zé)任?組織生產(chǎn)，?檢查考核乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)情況;?2.按照國?家法律、法?規(guī)和本單位?有關(guān)規(guī)定，?決定對乙方?勞動報酬的?分配形式，?并對乙方實(shí)?施獎勵或處?分;3.?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)或調(diào)?整勞動組織?的需要，在?征得乙方同?意后變更乙?方生產(chǎn)(工?作)___?__崗位;?4.當(dāng)乙?方不履行本?合同時，有?權(quán)依法向勞?動爭議仲裁?委員會提起?申訴;5?.雙方約定?的其他權(quán)利?：____?_(二)?甲方的義務(wù)?1.按照?有關(guān)勞動安?全、勞動保?護(hù)、職業(yè)安?全衛(wèi)生的規(guī)?定，向乙方?提供必需的?生產(chǎn)(工作?)條件;?2.創(chuàng)造條?件提高乙方?的政治思想?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?技術(shù)水平;?3.根據(jù)?有關(guān)規(guī)定及?本合同有關(guān)?條款，按時?支付乙方勞?動報酬并提?供保險福利?待遇;4?.向乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品;5.?雙方約定的?其他義務(wù)：?_____?(三)乙?方的權(quán)利?1.享有參?加業(yè)務(wù)(技?術(shù))學(xué)習(xí)(?培訓(xùn))、參?加工會、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者)?等權(quán)利;?2.按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動?報酬和享受?社會保險福?利待遇;?3.享有休?息、休假與?獲得勞動安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?4.按照有?關(guān)規(guī)定及本?合同的有關(guān)?條款，可以?解除勞動合?同;5.?甲方不履行?本合同時，?乙方有權(quán)依?法向勞動爭?議仲裁委員?會提起申訴?;(四)?乙方的義務(wù)?1.服從?甲方的生產(chǎn)?組織管理，?盡職盡責(zé)，?努力完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.遵守國家?法律、法規(guī)?和社會公德?，保守國家?秘密、甲方?商業(yè)秘密，?愛護(hù)甲方財?物;3.?遵守廠紀(jì)廠?規(guī)和勞動紀(jì)?律，執(zhí)行生?產(chǎn)操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?講究職業(yè)道?德;4.?努力學(xué)習(xí)政?治文化知識?，刻苦鉆研?技術(shù)，不斷?提高專業(yè)技?術(shù)水平，積?極參加必要?的社會活動?;從事技術(shù)?工種或__?___崗位?的，上崗前?必須接受培?訓(xùn);5.?雙方約定的?其他義務(wù)：?_____?四、工作?時間與勞動?報酬(一?)甲方根據(jù)?國家法律、?法規(guī)和本單?位生產(chǎn)(工?作)實(shí)際，?實(shí)行___?__工作制?。甲方對乙?方實(shí)行每日?工作時間_?____小?時，平均每?周工作時間?_____?小時的工時?制度。甲方?確需乙方加?班加點(diǎn)時，?在征得工會?和乙方同意?后，一般每?日不超過1?小時，每_?____月?累計不得超?過36小時?;并按有關(guān)?規(guī)定支付加?班費(fèi)或調(diào)休?。(二)?勞動報酬?1.乙方完?成本合同規(guī)?定的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，甲方應(yīng)以?貨幣形式每?(____?_月、周、?日)按__?___元支?付給乙方工?資，支付時?間為__?___;?2.甲方除?按本款第1?項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資外，另?每____?_月支付給?乙方：__?___3?.加班工資?，按不低于?本款第1項(xiàng)?協(xié)商確定的?工資標(biāo)準(zhǔn)和?(勞動法)?的規(guī)定計算?計發(fā)，具體?標(biāo)準(zhǔn)如下：?_____?4.從事?午間(12?時至14時?)或夜間(?22時至次?日6時)工?作的，每班?應(yīng)付給乙方?中班或夜班?津貼，具體?標(biāo)準(zhǔn)如下：?_____?5.因生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?或本合同商?定的其他條?款變化，本?款協(xié)商確定?的各項(xiàng)勞動?報酬標(biāo)準(zhǔn)需?要調(diào)整時，?應(yīng)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?并簽訂補(bǔ)充?協(xié)議：__?___6?.雙方商定?的其他報酬?：____?_五、社?會保險和福?利(一)?甲乙雙方必?須依法參加?社會保險，?甲方按所在?地規(guī)定的一?定比例按_?____月?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育保?險費(fèi)，乙方?個人負(fù)擔(dān)的?部分，由甲?方代乙方在?其工資中扣?繳，具體繳?納辦法及標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___(?二)乙方退?休養(yǎng)老金按?國家和省有?關(guān)規(guī)定在甲?方投保的社?會保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?齲(三)?乙方在甲方?工作期間，?患并負(fù)傷、?因工傷殘或?者患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險?福利待遇，?按國家和省?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)死亡?，其死亡待?遇和遺屬津?貼按國家和?省現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方其?他保險福利?待遇，按國?家、省以及?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?續(xù)訂、解除?及終止(?一)下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容：?_____?1.甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)的?;2.甲?乙雙方協(xié)商?同意，并且?不損害國家?和集體利益?的;3.?由于不可抗?拒力致使本?合同無法履?行的;4?.雙方約定?的其他情況?：____?_(二)?在下列情況?下，甲方可?以解除勞動?合同：__?___1?.在試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件的;?2.乙方違?反或不履行?勞動合同的?;3.乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度，?泄漏甲方商?業(yè)秘密的;?5.乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;6.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;7.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作__?___崗位?，仍不能勝?任工作的;?8.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的;?9.經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方歇業(yè)?，合營、合?資期滿關(guān)閉?，宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;依照第?6、7、8?、9項(xiàng)解除?勞動合同時?，甲方應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方并支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;10?.雙方約定?的其他情況?：____?_(三)?在下列情況?下，甲方不?得解除勞動?合同：__?___1?.勞動合同?期未滿，又?不符合上款?解除合同條?件的;2?.乙方患職?業(yè)病或者因?工傷殘并被?勞動鑒定委?員會確認(rèn)為?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?3.乙方患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?5.乙方在?享受法定休?假、探親假?期間的;?6.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形;?7.雙方?約定的其他?情況：__?___(?四)在下列?情況下，乙?方可以解除?本勞動合同?：____?_1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不按國家?、省和本合?同約定支付?勞動報酬或?者保險福利?待遇的;?4.甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?勞動者身體?健康的;?5.甲方有?侵害乙方合?法權(quán)益行為?的;6.?經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)?離職學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)的;?7.