經(jīng)典版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)經(jīng)典版勞務(wù)?勞動(dòng)合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?經(jīng)雙方(甲?已)協(xié)商將?第四管__?___區(qū)居?民組家屬區(qū)?的垃圾點(diǎn)垃?圾承包給已?方，具體要?求如下：?1、各住戶?的垃圾必須?做到日產(chǎn)日?清，(雨天?除外)運(yùn)輸?到指定地點(diǎn)?堆放，達(dá)不?到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)?檢查不合格?扣罰___?__元。?2、如用推?土機(jī)推到垃?圾點(diǎn)，費(fèi)用?由甲方負(fù)責(zé)?，保證出勤?有事提前請(qǐng)?假，曠工一?天扣罰20?元。3、?不及時(shí)清理?垃圾每堆罰?款5元。?4、冬季除?垃圾外，必?須把冰池子?的冰，負(fù)責(zé)?拉走如不及?時(shí)拉走的每?堆扣罰10?元。5、?管____?_區(qū)支付全?年清理環(huán)境?工資元達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單?位負(fù)責(zé)人驗(yàn)?收合格后，?年底一次性?付清。6?、必要時(shí)由?管____?_區(qū)出人清?理的費(fèi)用的?由已方負(fù)責(zé)?。7、勞?動(dòng)工具自備?，保證安全?生產(chǎn)，防止?事故發(fā)生。?否則，發(fā)生?事故造成后?果的自負(fù)，?單位一律不?承擔(dān)責(zé)任。?8、如清?理垃圾不合?格影響管理?體區(qū)達(dá)標(biāo)，?每扣一分，?罰已方__?___元，?從已方工資?中扣除。?9、已方負(fù)?責(zé)廁所內(nèi)外?清掃，保持?廁所內(nèi)外干?凈、衛(wèi)生、?無(wú)雜物無(wú)糞?便。10?、及時(shí)清除?糞池內(nèi)的糞?便為居民提?供方便1?1、夏季廁?所周?chē)碾s?草分階段鏟?除。12?、冬季廁所?內(nèi)的冰、垃?圾、糞便、?應(yīng)按時(shí)清理?刨除。1?3、完成清?掃廁所內(nèi)周?圍雜草、衛(wèi)?生工作，經(jīng)?管____?_區(qū)主管領(lǐng)?導(dǎo)驗(yàn)收合格?后付給工資?，年底由管?_____?區(qū)一次性付?出。14?、此項(xiàng)工作?，(廁所清?潔)不及時(shí)?和驗(yàn)收不合?格的，管_?____區(qū)?將給予罰款?，以上各項(xiàng)?從工資中扣?除。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?經(jīng)典版勞?務(wù)勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，現(xiàn)就廚?房承包事項(xiàng)?達(dá)成協(xié)議如?下：一、?甲方權(quán)力與?職責(zé)1、?甲方把廚?房承包給乙?方管理、運(yùn)?作，并聘請(qǐng)?乙方為該廚?房廚師長(zhǎng)，?聘期為_(kāi)_?___年，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期為_(kāi)_?___個(gè)月?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期滿?如需繼續(xù)聘?用，必須另?行簽訂協(xié)議?。2、甲?方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)?需要確保廚?房原材料的?供應(yīng)。3?、甲方提供?乙方工作餐?、宿舍。?4、乙方每?月總工資為?人民幣元?，每月__?___日_?____日?發(fā)放上月出?勤工資，日?后根據(jù)營(yíng)業(yè)?情況需增減?人員，再考?慮增減工資?總額。甲乙?雙方再試用?期過(guò)后根據(jù)?經(jīng)營(yíng)情況定?出合理的營(yíng)?業(yè)指標(biāo)，再?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完?成的情況下?，乙方享受?現(xiàn)有的工資?，超額予以?獎(jiǎng)勵(lì)，未完?成則適當(dāng)?shù)?進(jìn)行工資下?浮。5、?甲方給予乙?方每月天?休班，在不?影響正常營(yíng)?業(yè)情況下，?由乙方合理?安排，在工?作繁忙時(shí)，?乙方不準(zhǔn)休?假。6、?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方管理?制度對(duì)乙方?進(jìn)行日常管?理，若乙方?人員違反甲?方管理制度?甲方有權(quán)給?予處罰。?二、乙方權(quán)?力與職責(zé)?1、乙方須?保證至少?人到甲方廚?房工作(其?中炒鍋人?、砧板人?、涼菜人?、面點(diǎn)人?、打荷人?)，乙方人?員需技術(shù)過(guò)?硬，保證出?品質(zhì)量，要?求總廚，頭?鍋、頭砧要?達(dá)到國(guó)家廚?師一級(jí)水平?，其它廚師?也要達(dá)到國(guó)?家二級(jí)廚師?水平，乙方?若對(duì)所帶來(lái)?人員調(diào)整時(shí)?，需經(jīng)甲方?同意，并到?甲方人力資?源部辦理入?職手續(xù)，對(duì)?不適合崗位?要求的人員?，甲方有權(quán)?進(jìn)行調(diào)整。?2、乙方?需做好廚房?各項(xiàng)成本控?制工作，并?達(dá)到甲方要?求，并保證?達(dá)到的毛?利率，如達(dá)?不到或超過(guò)?規(guī)定的毛利?率將按所差?數(shù)(所差毛?利率比乘菜?金營(yíng)業(yè)總額?)的10%?扣除工資。?3、乙方?應(yīng)組織每周?召開(kāi)一次菜?品討論會(huì)，?并邀求甲方?管理人員參?加，在確保?菜品質(zhì)量的?同時(shí)，不斷?推陳出新，?推出酒店品?牌菜、招牌?菜，要做到?新、奇、特?、鮮(每周?至少推出兩?道新菜品)?。4、乙?方應(yīng)結(jié)合節(jié)?假日及酒店?特殊情況，?適時(shí)推出時(shí)?令菜、節(jié)日?菜，不定時(shí)?舉辦如美食?節(jié)等活動(dòng)。?5、因乙?方廚房出品?質(zhì)量問(wèn)題，?而遭到客人?投訴、退菜?時(shí)，此損失?由乙方承擔(dān)?。6、乙?方應(yīng)做好食?品衛(wèi)生工作?，若因乙方?管理問(wèn)題造?成客人食物?中毒或受到?防疫部門(mén)處?罰，此損失?由乙方承擔(dān)?;若因乙方?管理問(wèn)題引?起甲方廚房?火災(zāi)，此責(zé)?任及損失由?乙方承擔(dān);?乙方必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn)，如果因?違規(guī)操作而?造成負(fù)傷，?不但不報(bào)銷?任何費(fèi)用，?還將追究乙?方責(zé)任。?7、乙方人?員需遵守甲?方管理制度?，如果乙方?人員嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)酒店?利益造成重?大損害或嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律給酒店?造成損失時(shí)?，甲方有權(quán)?向乙方要求?賠償，并依?法追究法律?責(zé)任。8?、乙方人員?受聘甲方后?，一律不準(zhǔn)?兼職。9?、乙方人員?需遵守酒店?作息時(shí)間，?需愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密。1?0、乙方需?交納制服及?工作保證金?人民幣元?整，合同期?滿，乙方辦?理完畢離職?手續(xù)后，此?保證金隨工?資一同退還?。11、?若雙方中止?本協(xié)議時(shí)，?乙方需在甲?方找到廚師?后方能離職?，否則一切?后果自負(fù)。?12、乙?方須于__?___月_?____日?時(shí)前人員?到位;乙方?每天須配合?采購(gòu)人員到?市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原?材料。三?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商解決，若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)