影樓化妝師勞動合同（4篇）

第11頁共11頁影樓化妝?師勞動合?同甲方?(用人單?位)乙?方(勞動?者)單?位名?稱：_?____?姓名?：___?__電?話：?____?_電?話：__?___?地址：?____?_地?址：__?___?身份證號?碼：__?___???????????身份證號?碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、行?政法規(guī)、?行政規(guī)章?的規(guī)定，?____?_婚紗攝?影(以下?簡稱：甲?方)__?___與?____?_(以下?簡稱乙方?)，按照?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守。一?：勞動合?同期限?本勞動合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二：工?作內(nèi)容：?乙方同?意按照甲?方的生產(chǎn)?工作需要?在___?__婚紗?攝影工作?，具體工?作內(nèi)容和?要求是：?負(fù)責(zé)甲方?店門管理?和運營。?擔(dān)任__?___職?務(wù)。三?：工作時?間和休假?：(一?)乙方每?月應(yīng)享有?月公休假?____?_天，春?節(jié)年假_?____?，在公休?假期間甲?方不得扣?除乙方公?休假工資?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?并與勞動?者協(xié)商后?，或出現(xiàn)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的，?可以依?法延長工?作時間。?四：勞?動報酬?(一)甲?方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?的特點和?乙方的崗?位，確定?對乙方實?行月薪制?度，乙方?工資按照?低薪加提?成方式計?算，乙方?月工資底?薪___?__元，?按照__?___?%提取。?(二)?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前一?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方一?個月的工?資，乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前xx?年之內(nèi)不?允許在本?地從事相?關(guān)行業(yè)工?作。甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以所在地?勞動仲裁?委員會為?第一審理?機(jī)關(guān)。?合同一式?兩份甲乙?雙方各一?份甲方?：乙方?：簽約?法人：?影樓化妝?師勞動合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金。?五、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?影樓化?妝師勞動?合同（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__衢州?市某某影?樓乙方?(勞動者?)名稱：?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。1、?勞動合同?期限合?同期限自?___年?____?月___?_日起至?___年?____?月___?_日止。?2、工?作內(nèi)容和?工作地點?(1)?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，從事定?崗位具體?職責(zé)和要?求。(?2)乙方?的工作地?點：__?___本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點。?3、工作?時間(?1)甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利;?(2)?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定的前提?下，可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。4?、勞動報?酬(1?)甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資_?___日?前發(fā)放。?5、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(1)甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?(2)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全的規(guī)定?為乙方配?置和完善?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。6?、規(guī)章制?度(1?)甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時告?知乙方。?公司簡易?勞動合同?范本。?(2)乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?7、勞動?合同變更?、解除和?終止公司?簡易勞動?合同范本?。(1?)甲乙雙?方變更、?解除、終?止勞動合?同依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?(2)雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?三十日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅守?崗位。?8、勞動?爭議處理?及其他?(1)甲?乙雙方因?履行勞動?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?(2)本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)?乙方(簽?名)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?影樓化?妝師勞動?合同（四?）甲方?(用人單?位)__?___?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?____?_乙方?(勞動者?)___?__住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?民法典》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條?勞動合同?期限1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B.無?固定期限?勞動合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?___個?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)第二?條工作?地點_?____?省(自治?區(qū)、直轄?市)__?___市?(縣)_?____?路___?__號。?第三條?工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方_?____?部門(或?崗位)擔(dān)?任___?__職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?__小時?，每周工?作不超過?____?_小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為_?____?。第六?條社會?保險福利?待遇第?七條合?同的變更?、終止、?解除第?八條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依照國家?和省的有?關(guān)規(guī)定給?予對方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條?因履行?本勞動合?同發(fā)生的?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭議發(fā)生?_