建筑工程安全措施費(fèi)合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)建筑工程安?全措施費(fèi)合?同工程名?稱:___?__甲方?:____?_乙方:?_____?根據(jù)__?___規(guī)定?要求內(nèi)容,?經(jīng)雙方協(xié)商?,對(duì)本工程?的施工安全?生產(chǎn)措施費(fèi)?達(dá)成以下協(xié)?定共同遵守?,并作為工?程施工合同?的補(bǔ)充。?一、雙方責(zé)?任：甲乙雙?方共同遵守?_____?，并按其內(nèi)?容執(zhí)行。?二、根據(jù)文?件內(nèi)容要求?甲方將安全?措施費(fèi)劃撥?給乙方專(zhuān)款?專(zhuān)用，做到?符合___?__的要求?。三、按?照文件要求?，甲方支付?給乙方安全?生產(chǎn)措施費(fèi)?為工程造價(jià)?的____?_%,合計(jì)?：____?_萬(wàn)元。?四、安全措?施費(fèi)的支付?計(jì)劃要求?（一）經(jīng)有?關(guān)部門(mén)審查?符合開(kāi)工條?件應(yīng)支付_?____%?。（二）?經(jīng)有關(guān)部門(mén)?中間安全評(píng)?價(jià)合格后支?付____?_%。（?三）工程竣?工安全評(píng)價(jià)?合格后支付?_____?。五、違?約責(zé)任：?（一）由于?甲方未支付?或未及時(shí)支?付安全生產(chǎn)?措施費(fèi)而造?成安監(jiān)機(jī)構(gòu)?對(duì)乙方企業(yè)?責(zé)罰及企業(yè)?信譽(yù)等損失?，以及未辦?理好施工許?可證的，乙?方有權(quán)追討?甲方造成的?損失并作出?補(bǔ)償。（?二）由于乙?方原因，提?取了工程施?工安全生產(chǎn)?措施費(fèi)而達(dá)?不到安監(jiān)機(jī)?構(gòu)有關(guān)規(guī)定?的，責(zé)任由?乙方負(fù)責(zé)。?六、以上?條款共同遵?守。未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__（公?章）___?__（公?章）___?__代表?：____?_?????????????代表：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___建?筑工程安全?措施費(fèi)合同?（二）甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照撲自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同的期限自?年____?_月___?__日至年?_____?月____?_止(其中?年____?_月___?__日至年?_____?月____?_為試用期?)，合同期?滿聘用合同?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)任務(wù)需?要及乙方崗?位意向，安?排乙方擔(dān)任?，崗位(工?種)工作，?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、工作時(shí)間?按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)?行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方?實(shí)際情況安?排工作時(shí)間?。2、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品3、甲?方根據(jù)需要?，組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?元人民幣每?月。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方工資。?3、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日。第?五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2、乙方遵?守甲方規(guī)定?的項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理和教育。?3、甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，乙方?在工作中有?突出貢獻(xiàn)或?特殊成績(jī)的?，甲方可給?予必要的精?神鼓勵(lì)、物?質(zhì)鼓勵(lì)或晉?級(jí)工資。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按單位?有關(guān)規(guī)定給?予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同簽訂后?，合同雙方?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同，?雙方未達(dá)成?一致協(xié)議的?，原合同有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同自行終?止，在合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方有下?列情行之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，甲方公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?造成重大損?失的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?6)行為不?端損害公司?名譽(yù)的害公?司名譽(yù)的。?5、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?，甲、乙任?何一方要求?解除聘用合?應(yīng)提前30?天以書(shū)面形?式通知對(duì)方?。第七條?培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)商?同意，由甲?方出資外聘?師資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)的?乙方，須為?甲方服務(wù)1?~3年，雙?方可就培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?另行簽訂協(xié)?議作為本合?同的附件。?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，服務(wù)期?限未滿的，?應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔(dān)?賠償責(zé)任或?賠償甲方為?乙方出資培?訓(xùn)、外派學(xué)?習(xí)的費(fèi)用。?第八條商?業(yè)秘密1?、乙方為掌?握商業(yè)秘密?的員工時(shí)，?甲乙雙方終?止合同或乙?方解除合同?前一個(gè)月內(nèi)?，乙方同意?甲方調(diào)整其?工作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)隨?崗位變動(dòng)而?調(diào)整。2?、掌握商業(yè)?秘密的乙方?離職后，同?意在3個(gè)月?內(nèi)不到生產(chǎn)?同類(lèi)產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù)且具有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?他用人單位?任職，也不?自己生產(chǎn)與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類(lèi)?產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)。?如果乙方未?按此約定執(zhí)?行，甲方將?追究其法律?和經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。3?、乙方在合?同期內(nèi)及離?職3個(gè)月內(nèi)?，不能向任?何人泄露甲?方的商業(yè)、?技術(shù)秘密及?甲方所擁有?的一切資料?。如有違反?，乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反〈勞動(dòng)法?〉有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第九?條違反和解?除和聘用合?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同與甲協(xié)?商未達(dá)成協(xié)?議的，應(yīng)按?不滿合同的?期限，支付?給甲方違約?金人民幣_(tái)?____元?。2、聘?用合同履行?期間，甲方?要求解除聘?用合同與甲?協(xié)商未達(dá)成?協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同?的期限，支?付給乙方違?約金人民幣?_____?元。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議，甲方要?求解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?當(dāng)月工資標(biāo)?準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償給乙?方。4、?乙方因用人?單位救災(zāi)未?按聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬“?而通知甲方?解除聘用合?同的”甲?方應(yīng)按合同?的約定結(jié)算?并解除聘用?合同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?十條離職手?續(xù)乙方在?終止或解除?勞動(dòng)合同時(shí)?的最后工作?日之前，按?甲方規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)，包括?工作中的未?竟事項(xiàng)、文?件、資料、?各種辦公物?品等，須全?部清點(diǎn)移交?甲方指定人?員。第十?一條其它事?項(xiàng)1、甲?、乙雙方因?實(shí)施