建筑業(yè)勞動(dòng)合同正式版（5篇）

第23頁共23頁建筑業(yè)勞動(dòng)?合同正式版?甲方：?乙方代表：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至建筑業(yè)勞?動(dòng)合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?如需變動(dòng)，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和___?__甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照勞?動(dòng)合同約定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?四、工作?時(shí)間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?㈠按時(shí)計(jì)?酬，日薪元?或月薪元;?㈡按建筑?面積計(jì)酬，?每平方米元?;㈢其它?：若按工期?進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)元?，待工程實(shí)?際完成結(jié)算?工資時(shí)扣減?。六、社?會(huì)____?_甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會(huì)_?____。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評(píng)、教育、?處罰，直至?解除勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：㈠在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?㈡嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;㈢嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;㈣被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前日以書面?形式通知乙?方本人：?㈠乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?㈡乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;㈢勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?㈣甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：㈠?在試用期內(nèi)?的;㈡甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;㈢?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;㈣乙方?因其它情況?需要辭職，?需在日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同：?㈠因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;㈡女職?工在符合計(jì)?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;㈢法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?應(yīng)支付違約?金____?_元，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，按法律?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動(dòng)爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭?議時(shí)，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)聯(lián)同建設(shè)?行政主管部?門進(jìn)行調(diào)解?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，當(dāng)事?人應(yīng)向中山?市勞動(dòng)爭議?_____?委員會(huì)申請(qǐng)?_____?。不服__?___裁決?的，可在收?到____?_裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定。?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時(shí)，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準(zhǔn)。甲?方(蓋章)?：乙方代表?(簽名)：?____?_年___?__月__?___日來?_____?年____?_月___?__日附?件：本附?件是(甲方?)與(乙方?代表)在_?____年?_____?月____?_日所簽《?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同》的組?成部分。等?人作為乙方?(班組，共?人)的委托?代表，代表?乙方在《建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同》上簽名?，與甲方共?同遵守該合?同。乙方簽?名(本人親?筆簽名)如?下，表示承?認(rèn)：班組?：乙方代表?：電話：?姓名:身份?證號(hào):備注?:班組：?乙方代表：?電話：姓?名:身份證?號(hào):備注:?合同變更?情況班組?：乙方代表?：電話：?姓名:身份?證號(hào):備注?:勞動(dòng)者?甲方負(fù)責(zé)人?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同正式?版（二）?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同甲方?：乙方代?表：甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起至建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?約定工程完?成日期__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限如需變?動(dòng)，需及時(shí)?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在班?組從事工作?。乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同約?定按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和_?____?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照勞動(dòng)合?同約定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。四?、工作時(shí)間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?工資按以下?第種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算：㈠?按時(shí)計(jì)酬，?日薪元或月?薪元；㈡?按建筑面積?計(jì)酬，每平?方米元；?㈢其它：?若按工期進(jìn)?度結(jié)算工資?超一個(gè)月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)元，?待工程實(shí)際?完成結(jié)算工?資時(shí)扣減。?六、社會(huì)?_____?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會(huì)__?___。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及施工規(guī)范?、安全等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評(píng)、教育、?處罰，直至?解除勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：㈠在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；㈡嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的；㈢嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；㈣被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前日以書?面形式通知?乙方本人：?㈠乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當(dāng)工作的；?㈡乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；㈢?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的；?㈣甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?㈠在試用期?內(nèi)的；㈡?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?㈢甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的；㈣乙?方因其它情?況需要辭職?，需在日前?以書面形式?通知甲方。?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同：?㈠因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；㈡女?職工在符合?計(jì)劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；㈢?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?定的其他情?形。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙雙方?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，應(yīng)支付違?約金元，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，按法?律規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?非因雙方原?因造成違約?除外。十?、勞動(dòng)爭議?甲、乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?或向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)聯(lián)同建?設(shè)行政主管?部門進(jìn)行調(diào)?解。若雙?方不能協(xié)商?解決的，當(dāng)?事人應(yīng)向中?山市勞動(dòng)爭?議____?_委員會(huì)申?請(qǐng)____?_。不服_?____裁?決的，可在?收到___?__裁決書?之日起十五?天內(nèi)，向中?山市人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?本合同未?盡事宜，按?照《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)和政?策相悖時(shí)，?以國家法律?、法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）：乙方代?表（簽名）?：___?__年__?___月_?____日?來____?_年___?__月__?___日?附件：本?附件是（甲?方）與（乙?方代表）在?_____?年____?_月___?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動(dòng)合同》的?組成部分。?等人作為乙?方（班組，?共人）的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名（本人?親筆簽名）?如下，表示?承認(rèn)：班?組：乙方代?表：電話：?姓名:身?份證號(hào):備?注:班組?：乙方代表?：電話：?姓名:身份?證號(hào):備注?:合同變?更情況班?組：乙方代?表：電話：?姓名:身?份證號(hào):備?注:勞動(dòng)?者甲方負(fù)責(zé)?人建筑業(yè)?勞動(dòng)合同正?式版（三）?甲方(用?人單位)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?____?身份證號(hào)：?_____?甲乙雙方?根據(jù)___?__年__?___月_?____日?施行的《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動(dòng)?合同。第?一條合同期?限本勞動(dòng)?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同，合?同有效期自?年月至__?___年_?____月?_____?日止，共五?年。第二?條乙方享有?的工作條件?與辦公設(shè)施?1.甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身不?受侵害、人?體健康不受?損傷的環(huán)境?條件下工作?。2.甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?向乙方提供?必要的辦公?用品與設(shè)施?條件。3?.甲方將根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?，包括參加?各種行業(yè)研?討和培訓(xùn)會(huì)?。第三條?乙方工作崗?位、工作報(bào)?酬和福利?1.甲方根?據(jù)工作需要?，聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方。?以上崗位的?工作內(nèi)容和?崗位職責(zé)由?甲方員工規(guī)?章制度等內(nèi)?部管理制度?予以規(guī)定。?2.甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?專業(yè)特點(diǎn)、?業(yè)務(wù)能力和?工作表現(xiàn)，?可隨時(shí)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.甲方根據(jù)?合同簽署時(shí)?乙方的工作?崗位和職位?，保證乙方?的月均工作?報(bào)酬不低于?元人民幣，?并向乙方提?供各種保險(xiǎn)?，包括但不?限于養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)和住房公?積金。若合?同簽署后，?遇甲方工作?需要，需要?調(diào)整乙方的?工作崗位，?則乙方具體?的薪酬待遇?由甲乙雙方?協(xié)商一致確?定。4.?職工有權(quán)享?受國家規(guī)定?的法定假節(jié)?日、婚嫁等?假期，具體?標(biāo)準(zhǔn)見《公?司考勤管理?規(guī)定》。?第四條工作?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守?中華人民共?和國法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理與?人事調(diào)度。?2.乙方?實(shí)行坐班制?，正常工作?時(shí)間必須在?崗。遲到、?早退、病假?、事假等不?在崗狀況按?照《公司考?勤管理規(guī)定?》計(jì)扣薪酬?。第五條?勞動(dòng)合同的?履行和變更?1.甲方?與乙方嚴(yán)格?按照本勞動(dòng)?合同，全面?履行各自的?義務(wù)。2?.甲方與乙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同。?變更勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?3.甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或投資人?等事項(xiàng)，不?影響勞動(dòng)合?同的履行。?4.甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，勞動(dòng)合同?繼續(xù)有效，?勞動(dòng)合同由?承繼其權(quán)利?和義務(wù)的用?人單位繼續(xù)?履行。第?六條勞動(dòng)合?同的解除和?終止1.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。?2.乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除勞動(dòng)?合同。具體?程序見《員?工辭職管理?辦法》。?3.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)可?以解除聘用?合同。(?1)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度，經(jīng)甲?方警告后在?合理期間內(nèi)?仍未改正或?由此給甲方?造成重大損?失;(2?)營私舞弊?，侵占甲方?財(cái)產(chǎn)或串通?第三方，惡?意泄露、出?賣甲方機(jī)密?等以主觀故?意或重大過?失對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(3)未經(jīng)?甲方許可，?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作造成嚴(yán)重?影響，或經(jīng)?甲方提出，?乙方拒不改?正;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。4.?有下列情形?之一的，甲?方提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資后，?可以解除聘?用合同：?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排的?其他工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)甲方頻臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同：(?1)乙方因?工患病或負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職員在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付工?作報(bào)酬，或?為乙方繳納?各種保險(xiǎn)和?公積金，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同。?7.有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止：(?1)勞動(dòng)合?同期滿的;?(2)勞?動(dòng)者開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;(?3)勞動(dòng)者?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(4?)用人單位?被依法解散?、前算或宣?告破產(chǎn)的;?(5)用?人單位被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?用人單位決?定提前解散?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?8.勞動(dòng)?合同期滿或?者合同規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)，勞?動(dòng)合同即自?行終止。在?勞動(dòng)合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：(1)?甲方依據(jù)第?六條4款，?第六條7款?(4)和(?5)項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同或?依據(jù)第六條?7款(1)?項(xiàng)終止勞動(dòng)?合同;(?2)乙方依?據(jù)第六條6?款解除勞動(dòng)?合同的;?2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按乙方在?甲方的工作?年限，按每?滿一年向勞?動(dòng)者支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?六個(gè)月以上?不滿一年的?，按一年計(jì)?算;不滿六?個(gè)月的，向?勞動(dòng)者支付?半個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方在?解除聘用合?同的同時(shí)，?必須按合同?約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算欠發(fā)乙方?的工作報(bào)酬?。4.若?由于甲方崗?位需要，甲?方認(rèn)為有必?要對(duì)乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專項(xiàng)培?訓(xùn)的，可?以與勞動(dòng)者?訂立針對(duì)此?次培訓(xùn)的服?務(wù)協(xié)議，并?約定服務(wù)期?限。若乙方?違反約定，?應(yīng)按約定向?甲方支付違?約金。參見?《員工學(xué)習(xí)?培訓(xùn)管理辦?法》。5?.在乙方履?行合同期間?，乙方不按?合同規(guī)定辭?職或擅自離?職,乙方不?得將從原崗?位工作中獲?得的資料、?技術(shù)信息或?客戶名單等?商業(yè)秘密泄?漏于與甲方?從事相同或?相似業(yè)務(wù)或?其他有競爭?關(guān)系的新雇?主，否則乙?方應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失，并且乙?方無權(quán)依據(jù)?第七條1款?要求甲方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條其他?事項(xiàng)1.?甲乙雙方因?實(shí)施勞動(dòng)合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭議(包括?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸而產(chǎn)生的?爭議)，按?_____?年____?月____?日實(shí)施的《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的有關(guān)條款?解釋和執(zhí)行?。2.甲?方在制定、?修改或決定?有關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利、職?工培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律、勞?動(dòng)定額管理?和績效考核?等直接涉及?乙方切身利?益的規(guī)章制?度或者重大?事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)全體員?工討論、提?出方案和意?見，并且協(xié)?商確定。甲?方應(yīng)當(dāng)將直?接涉及乙方?切身利益的?規(guī)章制度和?重大事項(xiàng)等?決定公示或?者告知乙方?。3.若?遇實(shí)習(xí)或者?試用，依據(jù)?公司具體的?實(shí)習(xí)協(xié)議或?試用協(xié)議而?定，若實(shí)習(xí)?或試用者通?過，則依據(jù)?董事長簽署?的轉(zhuǎn)正決議?，簽署本勞?動(dòng)合同，勞?動(dòng)期限從實(shí)?習(xí)或試用算?起。4.?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項(xiàng)而本?合同尚未涉?及的，雙方?可以簽署補(bǔ)?充協(xié)議予以?調(diào)整。5?.本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?，一式二(?2)份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__有限責(zé)?任公司乙方?：法定代?表人(簽字?)：簽字：?蓋章：日?期：___?__年__?___月_?____日??日期：__?___年_?____月?_____?日建筑業(yè)?勞動(dòng)合同正?式版（四）?甲方：_?____有?限公司辦?公地址：_?____?法定代表人?：____?_委托代?理人：__?___乙?方：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日性別：?_____??????????????民族：_?____?文化程度：?_____????????????國籍?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?根據(jù)中華人?民共和國相?關(guān)法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?合同，共同?遵守。本合?同性質(zhì)為勞?務(wù)合同。?第一條工作?內(nèi)容1.?1乙方同意?在被聘用期?間，根據(jù)甲?方工作需要?，在企業(yè)應(yīng)?用事業(yè)部從?事____?_產(chǎn)品銷售?工作。1?.2乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)完?成工作。?第二條協(xié)議?期限本協(xié)?議有效期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，本協(xié)議期?限為___?__年。?第三條勞動(dòng)?時(shí)間3.?1乙方在被?聘用期間執(zhí)?行不定時(shí)工?作制，即在?保證完成甲?方安排工作?任務(wù)情況下?工作休息時(shí)?間由乙方自?行安排。?3.2乙方?必須盡職盡?責(zé)完成甲方?規(guī)定的勞動(dòng)?內(nèi)容，并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3.3乙方?不能以甲方?的名義開展?任何與完成?約定的工作?任務(wù)無關(guān)的?業(yè)務(wù)、活動(dòng)?或者從事違?法犯罪活動(dòng)?，否則一切?后果乙方自?己負(fù)責(zé)，同?時(shí)甲方保留?追究其法律?及經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律4.?1乙方在聘?用期間，應(yīng)?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。4?.2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及各項(xiàng)規(guī)章?制度的，甲?方可視情節(jié)?輕重，給予?調(diào)職、降薪?或提前解除?本合同。?第五條兼職?勞動(dòng)報(bào)酬?5.1甲方?將在每月_?____日?前以人民幣?形式向乙方?支付上月的?稅前勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方應(yīng)?繳納的所得?稅在每次發(fā)?放報(bào)酬前由?甲方代扣。?5.2甲?方不承擔(dān)乙?方任何勞保?福利待遇，?并且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方的?任何醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條保密?義務(wù)協(xié)議?期內(nèi)，乙方?須在甲方許?可之范圍內(nèi)?使用甲方商?業(yè)信息;協(xié)?議期內(nèi)以及?協(xié)議終止后?，乙方必須?為甲方之一?切商業(yè)信息?保守秘密，?不得以任何?方式向甲方?以外的第三?方泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓。?如果乙方?違反上述義?務(wù)，給甲方?造成任何損?失，乙方自?愿承擔(dān)最終?的賠償責(zé)任?。第七條?合同的終止?以下情形?發(fā)生時(shí)，本?合同可以終?止：7.?1合同期限?屆滿;7?.2在合同?有效期內(nèi)，?乙方如不能?達(dá)到甲方的?工作要求，?甲方將給予?警告;如果?在一次警告?后仍然不能?達(dá)到甲方的?工作要求的?，甲方提前?____日?告知乙方，?本合同即可?提前終止。?7.3乙?方在本合同?有效期間，?被依法追究?刑事責(zé)任，?甲方可以單?方終止合同?。7.4?對(duì)于非因7?.1、7.?2和7.3?的原因，合?同任何一方?違反合同約?定，且違約?方在非違約?方書面通知?后____?日內(nèi)仍未予?改正的，非?違約方可以?書面通知的?形式終止本?合同。本?合同的提前?終止不影響?已經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系。第八?條其他8?.1因履行?本合同發(fā)生?的糾紛，雙?方通過友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?可以向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?8.2本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?本協(xié)議未盡?事宜，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;必要?時(shí)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后方可對(duì)?本協(xié)議進(jìn)行?修改或補(bǔ)充?;對(duì)本協(xié)議?的任何修改?或補(bǔ)充，經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后方可?生效，并具?有與本協(xié)議?同等的法律?效力。8?.3本協(xié)議?書一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___有限?公司法定?代表人或授?權(quán)代表：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同正式?版（五）?甲方：乙?方代表：?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動(dòng)，需?及時(shí)辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在班組從事?工作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)合?同約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和____?_甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照勞?動(dòng)合同約定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?四、工作?時(shí)間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?㈠按時(shí)計(jì)?酬，日薪元?或月薪元；?㈡按建筑?面積計(jì)酬，?每平方米元?；㈢其它?：若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個(gè)?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費(fèi)?元，待工程?實(shí)際完成結(jié)?算工資時(shí)扣?減。六、?社會(huì)___?__甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會(huì)?_____?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評(píng)、教?育、處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?㈠在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；㈡?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的；?㈢嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?㈣被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書面形式?通知乙方本?人：㈠乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的；㈡乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或