公司勞動合同樣書正式版（3篇）

第12頁共12頁公司勞動合?同樣書正式?版甲方(?用人單位)?名稱：__?___所有?制性質(zhì)：_?____地?址：___?__法定代?表人：__?___(委?托代理人)?乙方(勞?動者)姓名?：____?_性別：_?____出?生年月：_?____文?化程度：_?____戶?籍所在地：?_____?身份證號;?_____?勞動手冊編?號：___?__外來人?員就業(yè)證編?號：___?__現(xiàn)住址?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎上?，根據(jù)國家?_____?省有關法律?、法規(guī)，簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?本合同為_?____勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?(月)。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)、工作的?需要，安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?____崗?位，從事_?____工?種。三、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方應?按照國家有?關安全生產(chǎn)?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件和?勞動保護設?施，以及不?低于國家規(guī)?定應配給的?勞動防護用?品。2、?乙方有權拒?絕甲方違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。四、?工作時間和?勞動報酬?1、甲方實?行每日不超?過8小時，?平均每周小?時工時制，?按國務院關?于職工工作?時間有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?可延長工作?時間，一般?每日不超過?小時，特殊?情況，每日?不超過3小?時，每月不?得超過36?小時。2?、合同期間?，甲方應按?國家和企業(yè)?的規(guī)定發(fā)給?乙方工資、?獎金、津貼?、補貼，甲?方支付乙方?工資不得低?于____?_省法律渠?道規(guī)定的最?低工資標準?。3、甲?方安排乙方?加班加點，?休息日法定?休假日安排?工作的，應?按國家規(guī)定?安排乙方安?排同等時間?的調(diào)休或支?付相應工資?報酬。五?、勞動紀律?1、甲方?應根據(jù)國家?有關規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度。2?、乙方應增?強主人翁意?識，嚴格遵?守國家各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?各項規(guī)章制?度，服從甲?方領導、管?理和指揮，?積極做好工?作，完成勞?動任務。?六、社會保?險和福利待?遇1、甲?方按國家_?____省?規(guī)定向社會?勞動保險機?構為乙方繳?納勞動保險?費。乙方按?國家___?__省規(guī)定?向社會勞動?保險機構繳?納勞動保險?費。2、?乙方在合同?期間的各種?公休假、探?親假、婚喪?假、女工產(chǎn)?假等福利待?遇，按國家?及省有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，患?病或非因工?負傷，因工?或非因工死?亡，女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?待遇，按國?家____?_省有關規(guī)?定執(zhí)行。?七、教育和?培訓1、?甲方應對乙?方進行各種?必要的政治?、思想品德?教育和職業(yè)?技術及上崗?前培訓。?2、乙方應?刻苦鉆研業(yè)?務，達到國?家規(guī)定的職?業(yè)技能標準?或技術等級?標準，持證?上崗。3?、甲方出資?培訓乙方后?，乙方須為?甲方服務年?，否則乙方?應按有關規(guī)?定支付甲方?培訓費。?八、合同的?終止、變更?、解除和續(xù)?訂1、勞?動合同期滿?或甲乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即終?止執(zhí)行。如?雙方同意續(xù)?訂，應提前?一個月辦理?續(xù)訂手續(xù)。?逾期不辦理?的，則本合?同視為自動?續(xù)訂，并應?補辦續(xù)訂手?續(xù)。2、?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?合同相關內(nèi)?容。(1?)甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，雙?方協(xié)商同意?的;(2?)甲乙雙方?協(xié)商同意，?且不損害國?家、集體和?他人利益的?;(3)?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(4?)由于不可?抗力致使合?同無法完全?履行的;?(5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。3、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)乙方?被依法追究?刑事責任的?。4、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?應提前__?___日以?書面形式通?知乙方。?(1)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)甲方瀕?臨破產(chǎn)，處?于法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的;?(3)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(4)甲乙?雙方不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動合同。?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?。經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認喪失勞動?能力或部分?喪失勞動能?力的;(?2)乙方患?病或負傷。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間的;?(4)其它?符合法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的。6?、乙方要求?解除勞動合?同，應當提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。7、?有下列情形?之一的。乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?(1)甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(2)經(jīng)?國家有關部?門確認，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身心健?康的;(?3)甲方不?能按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?和提供福利?待遇的;?(4)依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費考入中等?以上學校脫?產(chǎn)學習的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項?十、違約?責任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔法?律責任;如?屬雙方過錯?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別承擔?法律責任;?2、因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔法律?責任;3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向?qū)Ψ街?付違約金;?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應根據(jù)后果?和責任，按?有關規(guī)定向?對方支付賠?償金。十?一、合同鑒?證與勞動爭?議處理勞?動合同簽訂?后，應經(jīng)同?級勞動部門?鑒證;經(jīng)鑒?證后的勞動?合同變更內(nèi)?容的應重新?鑒證。甲?乙雙方執(zhí)行?合同發(fā)生爭?議，當事人?應當協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?可以向企業(yè)?所在地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?十三、本?合同自__?___年_?____月?_____?日起生效。?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，鑒?證機關一份?。甲方(?蓋章)_?____乙?方(蓋章)?_____?法定代表?人(委托代?理人)(蓋?章)___?__合同?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?證人(蓋章?)___?__鑒證機?關(蓋章)?_____?合同鑒證?日期：__?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同樣書?正式版（二?）聘用人?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____???????????(?身份證號：?_____?)根據(jù)?中華人民共?和國《勞動?法》及相關?法律、法規(guī)?的有關規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)一致協(xié)商?簽訂本合同?，以資共同?遵守。一?、合同期限?甲方自?_____?年____?_月___?__日起錄?用乙方為兼?職員工，雇?傭期限至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿雙方?希望繼續(xù)維?持合同關系?時，則須另?行訂立新合?同。二、?聘用___?__崗位?甲方因工作?需要聘乙方?從事__?___崗位?工作，主要?工作職責為?：據(jù)甲方?的時間安排?，在乙方無?合理客觀原?因的情況下?必須隨叫隨?到，否則甲?方有權終止?合同。三?、勞動時間?乙方在被?聘用期間執(zhí)?行不定時工?作制，工作?時間和休息?時間甲乙雙?方協(xié)商安排?。四、薪?資1、聘?用期內(nèi)，甲?方承接的裝?飾工程項目?分配給乙方?進行繪圖?設計編寫?報價表至客?戶簽單止全?部裝飾工程?量。2、?設計預算?報價的取?費經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，按?本項目工程?裝飾實際面?積每平方_?____元?的計算方式?付給乙方。?3、支付?方式：按簽?單后，開工?天內(nèi)付給?乙方___?__%設計?費，等工程?驗收一次性?付清___?__%的余?款。五、?權利與義務?1、甲方?權利義務：?①甲方有?權了解乙方?對工作計劃?的執(zhí)行情況?，并要求乙?方按照甲方?工作計劃要?求進行工作?。2、乙?方權利義務?①乙方必?須嚴格遵守?和執(zhí)行甲方?制定的規(guī)章?制度，認真?履行崗位職?責，完成相?應的工作任?務。②乙?方應負責完?成本項目裝?飾工程全部?的設計預算?工程變更和?竣工資料完?善任務。?六、保密協(xié)?議1、乙?方任職期間?必須嚴格遵?守甲方保密?及競業(yè)限制?相關規(guī)定，?乙方必須對?工作中所接?觸到的甲方?資料予以保?密，不得向?第三方泄露?;不得使用?甲方資料為?除甲方外的?其他任何人?或單位謀取?利益，損害?甲方利益。?2、本協(xié)?議的競業(yè)限?制期為__?___年，?即在本協(xié)議?終止、期滿?或解除后_?____年?內(nèi)，乙方必?須仍然遵守?本章第一條?的約定。?七、其他?1、本合同?自簽訂之日?起生效，其?他未盡事宜?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?后可對本合?同進行修改?或補充，補?充協(xié)議經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，并?具有本合同?同等法律效?力。2、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?日期：_?____年?____?_月___?__日公?司勞動合同?樣書正式版?（三）雇?工合同即“?雇傭契約”?。當事人一?方(受雇者?)向?qū)Ψ??雇主)提供?勞動力以從?事某種工作?、由對方提?供勞動條件?和勞動報酬?的協(xié)議(或?契約)雇?主(以下簡?稱甲方)?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息___?__日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準版00?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和__?___市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條甲方應給?予乙方月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔%。第?十一條乙方?應遵守的勞?動紀律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應提前?_____?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應當?提前___?__日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3