停薪留職合同模板（2篇）

第5頁共5頁停薪留職?合同模板?訂立合?同雙方：?甲方：?____?_（單位?）代表?人：__?___????????????????職務(wù)：?____?_乙方?：___?__，性?別___?__，出?生年月_?____?．根據(jù)?國家勞動(dòng)?人事部〔?１９８３?〕６１號(hào)?“關(guān)于企?業(yè)職工要?求‘停薪?留職’問?題的通知?”的文件?精神，為?合理安排?企業(yè)過剩?人員，準(zhǔn)?許部分職?工停薪留?職，自謀?職業(yè)，從?事有益于?社會(huì)的勞?動(dòng)．乙方?自愿申請(qǐng)?停薪留職?，另謀職?業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守．?一，停?薪留職期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，共?為___?__年．?二，?停薪留職?期間，甲?方應(yīng)保留?乙方的國?營職工的?工籍，并?連續(xù)計(jì)算?其工齡．?二，停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評(píng)定?，評(píng)定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應(yīng)予乙?方升級(jí)，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時(shí)?，按調(diào)整?后的工資?級(jí)別執(zhí)行?．三，?停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當(dāng)?shù)慕?jīng)營?活動(dòng)，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?；如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實(shí)?屬停薪留?職人員．?四，?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎(jiǎng)金?，勞保福?利，醫(yī)療?費(fèi)，糧食?副食補(bǔ)貼?等待遇．?五，?停薪留職?期間，乙?方按基本?工資的_?____?％向甲方?繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?____?_元，每?月___?__日前?繳納．逾?期六個(gè)月?連續(xù)不按?期繳納，?甲方可以?對(duì)乙方作?自動(dòng)離職?處理．?六，停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動(dòng)?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七，停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀(jì)?守法，如?從事非法?活動(dòng)，符?合《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》規(guī)?定的開除?條件，甲?方有權(quán)按?規(guī)定予以?開除．?八，停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個(gè)月前提?出申請(qǐng)，?以便甲方?按時(shí)予以?安排工作?；停薪留?職期滿后?一個(gè)月內(nèi)?，乙方未?申請(qǐng)回原?單位的，?甲方可以?按自動(dòng)離?職予以處?理．九?，本合?同在履行?期間，合?同條款如?與黨和國?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?有抵觸，?按黨和國?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?執(zhí)行．?十，其?它：__?___．?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?．本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?；合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門?，（如經(jīng)?公證，應(yīng)?交公證機(jī)?關(guān)）··?····?各留存一?份．甲?方：__?___單?位（蓋章?）代表?人：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（蓋章）?___?__年_?____?月___?__日訂?停薪留?職合同模?板（二）?訂立合?同雙方：?____?_甲方?：___?__(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__根?據(jù)國家勞?動(dòng)人事部?〔198?3〕61?號(hào)"關(guān)于?企業(yè)職工?要求'停?薪留職'?問題的通?知"的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準(zhǔn)許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會(huì)的?勞動(dòng).乙?方自愿申?請(qǐng)停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守.?一、停?薪留職期?限：__?___從?___?__年?____?_月_?____?日起到?____?_年_?____?月__?___日?止，共為?___?__年.?二、停?薪留職期?間，甲方?應(yīng)保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計(jì)算其?工齡;停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評(píng)定?，評(píng)定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應(yīng)予乙?方升級(jí)，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時(shí)?，按調(diào)整?后的工資?級(jí)別執(zhí)行?.三、?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當(dāng)?的經(jīng)營活?動(dòng)，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實(shí)屬?停薪留職?人員.?四、停薪?留職后，?乙方不享?受工資，?獎(jiǎng)金，勞?保福利，?醫(yī)療費(fèi)，?糧食副食?補(bǔ)貼等待?遇.五?、停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個(gè)?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對(duì)乙方?作自動(dòng)離?職處理.?六、停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動(dòng)?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七、停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀(jì)守?法，如從?事非法活?動(dòng)，符合?《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以開?除.八?、停薪留?職期滿，?乙方愿意?回原單位?工作，須?在一個(gè)月?前提出申?請(qǐng)，以便?甲方按時(shí)?予以安排?工作;停?薪留職期?滿后一個(gè)?月內(nèi)，乙?方未申請(qǐng)?回原單位?的，甲方?可以按自?動(dòng)離職予?以處理.?九、本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行.?十、其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?