熱門企業(yè)聘用合同通用樣式（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)熱門企業(yè)?聘用合同?通用樣式?甲方(?聘用單位?)：__?___市?第二運(yùn)輸?公司高鐵?專線事業(yè)?部營(yíng)業(yè)?執(zhí)照號(hào)：?____?_乙方?(受聘乘?務(wù)員)：?____?_????????身份證?號(hào)碼：_?____?甲方因?業(yè)務(wù)需要?聘用乙方?為本公司?客車乘務(wù)?員，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，保障?各自的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?在自愿平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，同?意簽訂本?聘用合同?書，供雙?方共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?試用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;聘?用期：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)工作需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，有?指揮、調(diào)?度乙方參?加運(yùn)輸業(yè)?務(wù)的權(quán)利?，有根據(jù)?國(guó)家法律?法規(guī)及公?司有關(guān)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)、處?罰、辭退?的權(quán)利。?，2、?甲方每月?應(yīng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?，若有特?殊情況不?能按時(shí)足?額發(fā)放，?甲方必須?與乙方協(xié)?商并取得?乙方的諒?解，并定?出付還的?期限;若?甲乙雙方?不能對(duì)此?達(dá)成共識(shí)?，則甲方?須無條件?按時(shí)足額?支付乙方?應(yīng)得工資?報(bào)酬;?3、有權(quán)?利和義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和文明?禮貌教育?，提高乙?方的安全?意識(shí)、服?務(wù)質(zhì)量和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?;4、?甲方應(yīng)保?證其車輛?的各種證?照齊全、?車況良好?，并應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家?規(guī)定對(duì)車?輛進(jìn)行投?保。三?、乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、乙?方有權(quán)利?享有公司?規(guī)定的薪?資、獎(jiǎng)勵(lì)?、福利及?休假等待?遇;2?、乙方必?須證照齊?全，提有?符合甲方?要求的相?應(yīng)準(zhǔn)駕車?型的駕駛?證及旅客?運(yùn)輸從業(yè)?資格證，?若證件有?假，乙方?必須承擔(dān)?相關(guān)的法?律現(xiàn)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方的?所有證件?費(fèi)用包括?年審費(fèi)，?一律由乙?方自行負(fù)?責(zé)。駕駛?甲方車輛?時(shí)證照丟?失，一律?由乙方負(fù)?責(zé)(包括?補(bǔ)辦手續(xù)?及費(fèi)用)?;3、?乙方須維?護(hù)甲方的?利益和公?司形象，?認(rèn)真履行?自己的職?責(zé)，服從?甲方的調(diào)?度和派遣?，協(xié)調(diào)同?事關(guān)系，?為乘客提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，高標(biāo)?準(zhǔn)完成甲?方交辦的?運(yùn)輸任務(wù)?;4、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，遵?守公司規(guī)?定的司機(jī)?行為規(guī)范?，依照相?關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)?定接受獎(jiǎng)?勵(lì)和服從?懲罰。?5、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，特?別必須嚴(yán)?格遵守道?路安全法?，按操作?規(guī)程安全?駕駛、文?明駕駛;?6、合?同期限內(nèi)?，乙方如?要辭職，?必須提前?一個(gè)月提?出申請(qǐng)，?并經(jīng)甲方?同意方可?離職。?四、工資?待遇1?、試用期?乙方的工?資待遇，?為每月_?____?元;2?、正式聘?用期乙方?的工資待?遇計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)如下：?(1)?基本月工?資：乙方?月勞動(dòng)工?作日為_?____?天，月基?本工資_?____?元，工作?不足天?的，按每?天扣乙方?元，若?工作超過?天的，?則由甲方?按天補(bǔ)給?元，若乙?方因公事?項(xiàng)不能上?班的，則?由甲方按?天發(fā)給_?____?元。(?3)行車?補(bǔ)貼：乙?方行車補(bǔ)?貼以每百?公里元為?基數(shù)，具?體的線路?行車補(bǔ)貼?，按甲方?的通知規(guī)?定執(zhí)行。?乙方每天?的行車?yán)?程為公里?，若超過?公里，?行(4?)票款提?成：乙方?負(fù)責(zé)運(yùn)輸?的班次的?車票收入?，%的?提成歸乙?方所有;?(5)?年度獎(jiǎng)勵(lì)?：甲方設(shè)?定年度安?全獎(jiǎng)及優(yōu)?秀服務(wù)獎(jiǎng)?，在年終?對(duì)符合獲?獎(jiǎng)條件的?乙方給予?獎(jiǎng)勵(lì)，乙?方中途辭?職的，不?享受年度?獎(jiǎng)勵(lì)。?五、責(zé)任?界定1?、乙方造?成行車安?全事故的?，按事故?責(zé)任的劃?分(除保?險(xiǎn)公司賠?付外)，?乙方分別?承擔(dān)下列?法律責(zé)任?：全責(zé)負(fù)?擔(dān)20%?;主要責(zé)?任負(fù)擔(dān)1?5%;次?要責(zé)任負(fù)?擔(dān)5%;?由乙方負(fù)?責(zé)賠償并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。但乙方?承擔(dān)賠償?的最高限?額為50?00元。?安全責(zé)任?情節(jié)嚴(yán)重?者，或_?____?年之內(nèi)發(fā)?生二次及?以上責(zé)任?事故的司?機(jī)，公司?有權(quán)給予?辭退處理?。2、?屬乙方違?章，包括?私自闖紅?燈、壓線?等，造成?罰款扣分?扣證的，?由乙方自?行負(fù)責(zé);?如是運(yùn)輸?途中上落?客違章，?甲方每月?負(fù)責(zé)一次?此類違章?的罰款。?乙方一個(gè)?月內(nèi)發(fā)生?三次違章?超速，除?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)全部罰?款外，甲?方有權(quán)給?于解聘;?3、乙?方在運(yùn)輸?過程中，?因?yàn)橐曳?的原因?qū)?致乘客行?李和物品?丟失、毀?壞和受到?破壞的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?4、發(fā)?生交通事?故后，乙?方不得逃?逸。如有?逃逸者，?由乙方承?擔(dān)全部法?律責(zé)任;?5、乙?方不按交?通規(guī)則和?操作規(guī)范?、指定路?線行駛所?造成的重?大事故，?如傷亡、?殘疾、肇?事、損失?和其他嚴(yán)?重后果，?造成乙方?自身身體?傷害、致?殘或死亡?，都以交?警部門裁?決為準(zhǔn)，?保險(xiǎn)公司?理賠為原?則，甲方?不再承擔(dān)?任何理賠?，不向受?害者家庭?賠償任何?損失。?6、因乙?方疏于檢?查車輛，?致使車輛?失水失油?和造成車?輛損壞的?，按修理?費(fèi)(包括?零件費(fèi))?的50%?賠償六?、違約責(zé)?任1、?甲乙雙方?都應(yīng)認(rèn)真?履行本合?同，任何?一方違反?本合同規(guī)?定，都應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?造成損失?的，由責(zé)?任方賠償?;2、?乙方不服?從甲方的?管理和指?揮，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，違反?國(guó)家法律?法規(guī)和規(guī)?章制度，?甲方可給?予批評(píng)和?警告，情?節(jié)嚴(yán)重造?成損失的?39;，?甲方可解?除合同并?要求乙方?予以賠償?;七、?合同解除?1、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前通知?乙方解除?本合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方違反?國(guó)家法律?法規(guī)或甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴(yán)重?的;(?3)甲方?因工作原?因必須撤?離，又無?法為乙方?重新安排?工作的;?(4)?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事崗位工?作的。?2、出現(xiàn)?以下情況?之一，乙?方可以提?前通知甲?方解除本?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)?甲方不能?按照本合?同規(guī)定提?供勞動(dòng)條?件或者支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的。?3、合同?履行期間?，甲乙雙?方一方要?求提前解?除合同的?，須提前?____?_日通知?另一方;?4、本?合同期限?屆滿時(shí)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。在本合?同期滿前?____?_日甲方?向乙方表?明終止?或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、保?證金條款?分期從?乙方工資?中扣除;?合同期屆?滿，該筆?保證金由?甲方不計(jì)?息歸還乙?方。九?、本合同?未盡事宜?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商達(dá)成?一致意見?的，與本?合同具有?同等法律?效力。?十、本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。十一?、本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日熱?門企業(yè)聘?用合同通?用樣式（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_鎮(zhèn)中心?幼兒園?乙方(受?聘教師)?：___?__甲?方根據(jù)教?育、教學(xué)?工作需要?，聘請(qǐng)乙?方為幼兒?園小班保?育員，雙?方本著平?等自愿，?協(xié)商同意?簽定本合?同。一?、聘用合?同期限：?本合同?為有固定?期的聘用?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?.對(duì)乙方?進(jìn)行黨和?國(guó)家的政?策、教育?法規(guī)、教?育教學(xué)業(yè)?務(wù)等培訓(xùn)?及輔導(dǎo);?2.甲?方應(yīng)每月?按時(shí)支付?工資。?3.甲?方應(yīng)組織?安排受聘?人員積極?參加上級(jí)?相關(guān)部門?組織的各?類培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動(dòng)。4?.對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行考核、?獎(jiǎng)懲;?5.制訂?嚴(yán)格的規(guī)?章制度規(guī)?范乙方;?6.甲?方保證受?聘人員享?有同類人?員同等的?學(xué)習(xí)、民?主管理、?政治榮譽(yù)?等權(quán)利。?三、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實(shí)際?，并認(rèn)真?執(zhí)行定期?向園長(zhǎng)做?工作匯報(bào)?。2、?服從工作?安排發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，積極主?動(dòng)與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實(shí)做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作。?3、對(duì)幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時(shí)維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康安全?及輔導(dǎo)幼?兒之身心?發(fā)展與個(gè)?別差異。?4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒__?___日?生活，做?到動(dòng)靜交?替、手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動(dòng)與?游戲時(shí)間?安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長(zhǎng)。?6、堅(jiān)?持教育原?則、尊重?幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，上班期?間不從事?與工作無?關(guān)的事。?8、乙?方應(yīng)遵守?本園的工?作時(shí)間，?無特殊情?況不得擅?自離開工?作崗位，?不得隨意?請(qǐng)假。有?特殊情況?的，全期?最多請(qǐng)假?次數(shù)不得?超過兩次?，每次不?得超過一?天。(特?事特批，?請(qǐng)假期間?扣除當(dāng)天?的基本工?資)。凡?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)?園長(zhǎng)批準(zhǔn)?而離開崗?位者按礦?工論處，?扣發(fā)本月?全勤獎(jiǎng)。?9、極?力保障幼?兒在園安?全，因工?作失誤造?成一般責(zé)?任事故，?如輕微磕?傷、碰傷?、擠傷、?燙傷、扭?傷等，有?上述情況?五次以上?，扣發(fā)本?月安全獎(jiǎng)?。四、?聘用合同?的解除與?終止。?(一)、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止。(?二)、聘?用期間乙?方未經(jīng)甲?方允許，?不得擅自?受聘其他?與本園工?作時(shí)間有?沖突的工?作，如有?違反視作?違約行為?，合同解?除。(?三)、由?于自然因?素或者社?會(huì)因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行時(shí)，?勞動(dòng)合同?可以終止?。(四?)、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同:1?、聘期內(nèi)?嚴(yán)重不履?行合同的?。2、?乙方不服?從甲方工?作安排。?3、乙?方嚴(yán)重違?反教師職?業(yè)道德規(guī)?范、失職?、違法、?違紀(jì)、不?遵守幼兒?園規(guī)章制?度。4?、乙方工?作隨便，?不履行崗?位職責(zé)，?在幼兒園?內(nèi)外造成?不良影響?。5、?乙方知識(shí)?能力不夠?，無法勝?任崗位工?作。6?、工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?7、私?自扣留、?挪用、侵?占甲方公?物、財(cái)物?的，私下?將生源介?紹到其他?單位的。?(五)?、乙方需?提出解除?合同時(shí)，?應(yīng)提前1?5天提出?書面申請(qǐng)?，否則將?視違約行?為，將扣?除一個(gè)月?工資。?五、工資?待遇工?資以月計(jì)?算，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，每月?基本工資?600元?，養(yǎng)老保?險(xiǎn)金30?0元，崗?位津貼1?00元，?全勤獎(jiǎng)5?0元，如?無重大安?全事故獎(jiǎng)?50元，?考核獎(jiǎng)1?00元(?另見考核?方案)。?標(biāo)準(zhǔn)班?額人數(shù)：?小班25?_30人?，中班3?0_35?人，大班?30_3?5人。?第一個(gè)月?為試用期?，試用期?未滿解除?合同的，?不發(fā)放工?資。六?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，違約方?賠償對(duì)方?相應(yīng)的一?個(gè)月報(bào)酬?。其他?：1、?合同如有?未盡事宜?，按幼兒?園有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?、甲、乙?雙方在執(zhí)?行過程中?，意見不?能達(dá)到一?致時(shí)，應(yīng)?首先通過?協(xié)商解決?。如無法?協(xié)商，可?請(qǐng)上級(jí)主?管部門協(xié)?商解決。?3、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等效力。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?熱門企?業(yè)聘用合?同通用樣?式（三）?甲方（?聘用單位?）：金盆?鎮(zhèn)中心幼?兒園乙?方（受聘?教師）：?甲方根?據(jù)教育、?教學(xué)工作?需要，聘?請(qǐng)乙方為?幼兒園小?班保育員?，雙方本?著平等自?愿，協(xié)商?同意簽定?本合同。?一、聘?用合同期?限：本?合同為有?固定期的?聘用合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1．對(duì)?乙方進(jìn)行?黨和國(guó)家?的政策、?教育法規(guī)?、教育教?學(xué)業(yè)務(wù)等?培訓(xùn)及輔?導(dǎo)；2?.甲方應(yīng)?每月按時(shí)?支付工資?。3.?甲方應(yīng)?組織安排?受聘人員?積極參加?上級(jí)相關(guān)?部門組織?的各類培?訓(xùn)、進(jìn)修?等活動(dòng)。?4．對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行考?核、獎(jiǎng)懲?；5．?制訂嚴(yán)格?的規(guī)章制?度規(guī)范乙?方；6?.甲方保?證受聘人?員享有同?類人員同?等的學(xué)習(xí)?、民主管?理、政治?榮譽(yù)等權(quán)?利。三?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)本班?教育和保?育工作，?結(jié)合本班?實(shí)際，并?認(rèn)真執(zhí)行?定期向園?長(zhǎng)做工作?匯報(bào)。?2、服從?工作安排?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神，積?極主動(dòng)與?各班教師?團(tuán)結(jié)合作?，確實(shí)做?好本園教?育、保育?及生活護(hù)?理等工作?。3、?對(duì)幼兒態(tài)?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關(guān)心?、熱心、?細(xì)心，隨?時(shí)維護(hù)幼?兒在園所?內(nèi)之健康?安全及輔?導(dǎo)幼兒之?身心發(fā)展?與個(gè)別差?異。4?、嚴(yán)格執(zhí)?行幼兒園?作息制度?，認(rèn)真安?排好幼兒?____?_日生活?，做到動(dòng)?靜交替、?手腦并用?，確保幼?兒戶外活?動(dòng)與游戲?時(shí)間安全?。5、?培養(yǎng)幼兒?良好的行?為習(xí)慣，?使幼兒身?心健康成?長(zhǎng)。6?、堅(jiān)持教?育原則、?尊重幼兒?積極啟發(fā)?誘導(dǎo)，嚴(yán)?禁體罰和?變相體罰?。7、?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，上?班期間不?從事與工?作無關(guān)的?事。8?、乙方應(yīng)?遵守本園?的工作時(shí)?間，無特?殊情況不?得擅自離?開工作崗?位，不得?隨意請(qǐng)假?。有特殊?情況的，?全期最多?請(qǐng)假次數(shù)?不得超過?兩次，每?次不得超?過一天。?（特事特?批，請(qǐng)假?期間扣除?當(dāng)天的基?本工資）?。凡未請(qǐng)?假或請(qǐng)假?未經(jīng)園長(zhǎng)?批準(zhǔn)而離?開崗位者?按礦工論?處，扣發(fā)?本月全勤?獎(jiǎng)。9?、極力保?障幼兒在?園安全，?因工作失?誤造成一?般責(zé)任事?故，如輕?微磕傷、?碰傷、擠?傷、燙傷?、扭傷等?，有上述?情況五次?以上，扣?發(fā)本月安?全獎(jiǎng)。?四、聘用?合同的解?除與終止?。（一?）、聘用?期間乙方?觸犯法律?經(jīng)判刑、?服刑的本?合同將自?行終止。?（二）?、聘用期?間乙方未?經(jīng)甲方允?許，不得?擅自受聘?其他與本?園工作時(shí)?間有沖突?的工作，?如有違反?視作違約?行為，合?同解除。?（三）?、由于自?然因素或?者社會(huì)因?素而發(fā)生?了雙方當(dāng)?事人無法?預(yù)料或者?雖可預(yù)料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?時(shí)，勞動(dòng)?合同可以?終止。?（四）、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可單方?面解除聘?用合同:?1、聘?期內(nèi)嚴(yán)重?不履行合?同的。?2、乙方?不服從甲?方工作安?排。3?、乙方嚴(yán)?重違反教?師職業(yè)道?德規(guī)范、?失職、違?法、違紀(jì)?、不遵守?幼兒園規(guī)?章制度。?4、乙?方工作隨?便，不履?行崗位職?責(zé)，在幼?兒園內(nèi)外?造成不良?影響。?5、乙方?知識(shí)能力?不夠，無?法勝任崗?位工作。?6、工?作不負(fù)責(zé)?，造成重?大安全事?故。7?、私自扣?留、挪用?、侵占甲?方公物、?財(cái)物的，?私下將生?源介紹到?其他單位?的。（?五）、乙?方需提出?解除合同?時(shí)，應(yīng)提?前15天?提出書面?申請(qǐng)，否?則將視違?約行為，?將扣除一?個(gè)月工資?。五、?工資待遇?工資以?月計(jì)算，?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?班額的，?按下列標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，?每月基本?工資60?0元，養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?300元?，崗位津?貼100?元，全勤?獎(jiǎng)50元?，如無重?大安全事?故獎(jiǎng)50?元，考核?獎(jiǎng)100?元（另見?考核方案?）。標(biāo)?準(zhǔn)班額人?數(shù)：小班?25_3?0人，中?班30_?35人，?大班30?_35人?。第一?個(gè)月為試?用期，試?用期未滿?解除合同?的，不發(fā)?放工資。?六、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?。甲乙?雙方違約?不履行本?合同，違?約方賠償?對(duì)方相應(yīng)?的一個(gè)月?報(bào)酬。?其他：?1、合同?如有未盡?事宜，按?幼兒園有?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?2、甲?、乙雙方?在執(zhí)行過?程中，意?見不能達(dá)?到一致時(shí)?，應(yīng)首先?通過協(xié)商?解決。如?無法協(xié)商?，可請(qǐng)上?級(jí)主管部?門協(xié)商解?決。3?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份，經(jīng)雙?方簽字后?生效，兩?份合同具?有同等效?力。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?____?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日熱?門企業(yè)聘?用合同通?用樣式（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_市第二?運(yùn)輸公司?高鐵專線?事業(yè)部?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?號(hào)：__?___?乙方(受?聘乘務(wù)員?)：__?___????????身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方因業(yè)務(wù)?需要聘用?乙方為本?公司客車?乘務(wù)員，?為明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?保障各自?的合法權(quán)?益，甲乙?雙方在自?愿平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，同意簽?訂本聘用?合同書，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限試用?期：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?聘用期?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，有指揮?、調(diào)度乙?方參加運(yùn)?輸業(yè)務(wù)的?權(quán)利，有?根據(jù)國(guó)家?法律法規(guī)?及公司有?關(guān)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰、?辭退的權(quán)?利。，?2、甲方?每月應(yīng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資，若?有特殊情?況不能按?時(shí)足額發(fā)?放，甲方?必須與乙?方協(xié)商并?取得乙方?的諒解，?并定出付?還的期限?;若甲乙?雙方不能?對(duì)此達(dá)成?共識(shí)，則?甲方須無?條件按時(shí)?足額支付?乙方應(yīng)得?工資報(bào)酬?;3、?有權(quán)利和?義務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?文明禮貌?教育，提?高乙方的?安全意識(shí)?、服務(wù)質(zhì)?量和業(yè)務(wù)?素質(zhì);?4、甲方?應(yīng)保證其?車輛的各?種證照齊?全、車況?良好，并?應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)家規(guī)定?對(duì)車輛進(jìn)?行投保。?三、乙?方權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方有?權(quán)利享有?公司規(guī)定?的薪資、?獎(jiǎng)勵(lì)、福?利及休假?等待遇;?2、乙?方必須證?照齊全，?提有符合?甲方要求?的相應(yīng)準(zhǔn)?駕車型的?駕駛證及?旅客運(yùn)輸?從業(yè)資格?證，若證?件有假，?乙方必須?承擔(dān)相關(guān)?的法律現(xiàn)?任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙?方的所有?證件費(fèi)用?包括年審?費(fèi)，一律?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?駕駛甲方?車輛時(shí)證?照丟失，?一律由乙?方負(fù)責(zé)(?包括補(bǔ)辦?手續(xù)及費(fèi)?用);?3、乙方?須維護(hù)甲?方的利益?和公司形?象，認(rèn)真?履行自己?的職責(zé)，?服從甲方?的調(diào)度和?派遣，協(xié)?調(diào)同事關(guān)?系，為乘?客提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?高標(biāo)準(zhǔn)完?成甲方交?辦的運(yùn)輸?任務(wù);?4、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，遵守公?司規(guī)定的?司機(jī)行為?規(guī)范，依?照相關(guān)獎(jiǎng)?懲規(guī)定接?受獎(jiǎng)勵(lì)和?服從懲罰?。5、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，特別必?須嚴(yán)格遵?守道路安?全法，按?操作規(guī)程?安全駕駛?、文明駕?駛;6?、合同期?限內(nèi)，乙?方如要辭?職，必須?提前一個(gè)?月提出申?請(qǐng)，并經(jīng)?甲方同意?方可離職?。四、?工資待遇?1、試?用期乙方?的工資待?遇，為每?月___?__元;?2、正?式聘用期?乙方的工?資待遇計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)如?下：(?1)基本?月工資：?乙方月勞?動(dòng)工作日?為___?__天，?月基本工?資___?__元，?工作不足?天的，?按每天扣?乙方元?，若工作?超過天?的，則由?甲方按天?補(bǔ)給元，?若乙方因?公事項(xiàng)不?能上班的?，則由甲?方按天發(fā)?給___?__元。?(3)?行車補(bǔ)貼?：乙方行?車補(bǔ)貼以?每百公里?元為基數(shù)?，具體的?線路行車?補(bǔ)貼，按?甲方的通?知規(guī)定執(zhí)?行。乙方?每天的行?車?yán)锍虨?公里，若?超過公?里，行?(4)票?款提成：?乙方負(fù)責(zé)?運(yùn)輸?shù)陌?次的車票?收入，?%的提成?歸乙方所?有;(?5)年度?獎(jiǎng)勵(lì)：甲?方設(shè)定年?度安全獎(jiǎng)?及優(yōu)秀服?務(wù)獎(jiǎng)，在?年終對(duì)符?合獲獎(jiǎng)條?件的乙方?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，乙方中?途辭職的?，不享受?年度獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?責(zé)任界定?1、乙?方造成行?車安全事?故的，按?事故責(zé)任?的劃分(?除保險(xiǎn)公?司賠付外?)，乙方?分別承擔(dān)?下列法律?責(zé)任：全?責(zé)負(fù)擔(dān)2?0%;主?要責(zé)任負(fù)?擔(dān)15%?;次要責(zé)?任負(fù)擔(dān)5?%;由乙?方負(fù)責(zé)賠?償并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。但?乙方承擔(dān)?賠償?shù)淖?高限額為?5000?元。安全?責(zé)任情節(jié)?嚴(yán)重者，?或___?__年之?內(nèi)發(fā)生二?次及以上?責(zé)任事故?的司機(jī)，?公司有權(quán)?給予辭退?處理。?2、屬乙?方違章，?包括私自?闖紅燈、?壓線等，?造成罰款?扣分扣證?的，由乙?方自行負(fù)?責(zé);如是?運(yùn)輸途中?上落客違?章，甲方?每月負(fù)責(zé)?一次此類?違章的罰?款。乙方?一個(gè)月內(nèi)?發(fā)生三次?違章超速?，除乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)全?部罰款外?，甲方有?權(quán)給于解?聘;3?、乙方在?運(yùn)輸過程?中，因?yàn)?乙方的原?因?qū)е鲁?客行李和?物品丟失?、毀壞和?受到破壞?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償;4?、發(fā)生交?通事故后?，乙方不?得逃逸。?如有逃逸?者，由乙?方承擔(dān)全?部法