企業(yè)員工保密合同范本（3篇）

第18頁共18頁企業(yè)員工?保密合同?范本甲?方(員工?)：__?___?乙方(企?業(yè))：_?____?公司鑒?于甲方在?乙方任職?，并將獲?得乙方支?付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人?就甲方在?任職期間?及離職以?后保守乙?方技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定?下列條款?共同遵守?：第一?條雙方確?認(rèn)，甲方?在乙方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于?乙方享有?。乙方可?以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?充分自由?地利用這?些發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動，?包括申請?、注冊、?登記等，?協(xié)助乙方?取得和行?使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?。上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由乙方署?名的除外?)等精神?權(quán)利由作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或開發(fā)者?的甲方享?有，乙方?尊重甲方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?甲方行使?這些權(quán)利?。第二?條甲方在?乙方任職?期間所完?成的、與?乙方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，甲?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向?乙方申明?。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)?為確屬于?非職務(wù)成?果的，由?甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)?，乙方不?得在未經(jīng)?甲方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務(wù)?成果，乙?方可以使?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明實(shí)?際上是非?職務(wù)成果?的，甲方?亦不得要?求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?甲方申明?后，乙方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?訴訟途徑?解決。?第三條甲?方在乙方?任職期間?，必須遵?守乙方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處，?甲方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、誠實(shí)的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，以保?持其機(jī)密?性。第?四條除了?履行職務(wù)?的需要之?外，甲方?承諾，未?經(jīng)乙方同?意，不得?以泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方(?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項(xiàng)秘密的?乙方其他?職員)知?悉屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?甲方的?上級主管?人員同意?甲方披露?、使用有?關(guān)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密的，視?為甲方已?同意這樣?做，除非?乙方已事?先公開明?確該主管?人員無此?權(quán)限。?第五條雙?方同意，?甲方離職?之后仍對?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無?論甲方因?何種原因?離職。?甲方離職?后承擔(dān)保?密義務(wù)的?期限為下?列第__?___種?(沒有做?出選擇的?，視為無?限期)：?(A)?無限期保?密，直至?乙方宣布?解密或者?秘密信息?實(shí)際上已?經(jīng)公開;?(B)?有限期保?密，保密?期限自離?職之日起?，計(jì)算到?____?_。乙?方同意就?甲方離職?后承擔(dān)的?保密義務(wù)?，向其支?付保密費(fèi)?。保密費(fèi)?的支付方?式為下列?第___?__種：?(A)?甲方離職?時(shí)，一次?性支付_?____?元。(?B)甲方?認(rèn)可，乙?方在支付?甲方的工?資報(bào)酬時(shí)?，已考慮?了甲方離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?故而無須?在甲方離?職時(shí)另外?支付保密?費(fèi)。第?六條甲方?承諾，在?為乙方履?行職務(wù)時(shí)?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實(shí)施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。若甲?方違反上?述承諾而?導(dǎo)致乙方?遭受第三?方的侵僅?指控時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而?支付的一?切費(fèi)用;?乙方因此?而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)?任的，有?權(quán)向甲方?追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償可以?從甲方的?工資報(bào)酬?中扣除。?第七條?甲方在履?行職務(wù)時(shí)?，按照乙?方的明確?要求或者?為了完成?乙方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的，若?乙方遭受?第三方的?侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償不得?由甲方承?擔(dān)或部分?承擔(dān)。?甲方的上?級主管人?員提出的?要求或交?付的工作?任務(wù)，視?為乙方提?出的要求?或交付的?工作任務(wù)?，除非乙?方已事先?公開明確?該主管人?員無此權(quán)?限.第?八條甲方?承諾，其?在乙方任?職期間，?非經(jīng)乙方?事先同意?，不在與?乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等等。?甲方離職?之后是否?仍負(fù)有前?款的義務(wù)?，由雙方?以單獨(dú)的?協(xié)議另行?規(guī)定。如?果雙方?jīng)]?有簽署這?樣的單獨(dú)?協(xié)議，則?乙方不得?限制甲方?從乙方離?職之后的?就業(yè)、任?職范圍。?第九條?甲方因職?務(wù)上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?著乙方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報(bào)告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、儀?器以及其?他任何形?式的載體?，均歸乙?方所有，?而無論這?些秘密信?息有無商?業(yè)上的價(jià)?值。若?記錄著秘?密信息的?載體是由?甲方自備?的，則視?為甲方已?同意將這?些載體物?的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲?方返還這?些載體時(shí)?，給予甲?方相當(dāng)于?載體本身?價(jià)值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條?甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)?，或者于?乙方提出?請求時(shí)，?返還全部?屬于乙方?的財(cái)物，?包括記載?著乙方秘?密信息的?一切載體?。但當(dāng)?記錄著秘?密信息的?栽體是由?甲方自備?的，且秘?密信息可?以從載體?上消除或?復(fù)制出來?時(shí)，可以?由乙方將?秘密信息?復(fù)制到乙?方享有所?有權(quán)的其?他載體上?，并把原?載體上的?秘密信息?消除。此?種情況甲?方無須將?載體返還?，乙方也?無須給予?甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十一條?本合同提?及的技術(shù)?秘密，包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。本?合同提及?的其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二?條本合同?中所稱的?任職期間?，以甲方?從乙方領(lǐng)?取工資為?標(biāo)志，并?以該項(xiàng)工?資所代表?的工作期?間為任職?期間。任?職期間包?括甲方在?正常工作?時(shí)間以外?加班的時(shí)?間，而無?論加班場?所是否在?乙方工作?場所內(nèi)。?本合同?中所稱的?離職，以?任何一方?明確表示?解除或辭?去聘用關(guān)?系的時(shí)間?為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)?取工資且?停止履行?職務(wù)的行?為，視為?提出辭職?。乙方無?正當(dāng)理由?拒絕發(fā)給?甲方全部?或部分工?資的行為?，視為將?甲方解聘?。第十?三條因本?合同而引?起的糾紛?，如果協(xié)?商解決不?成，任何?一方均有?權(quán)提起訴?訟。雙方?同意，選?擇乙方住?所地的、?符合級別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為雙?方合同糾?紛的第一?審管轄法?院。上?述約定不?影響乙方?請求知識?產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵?權(quán)行為進(jìn)?行行政處?理。第?十四條甲?方如違反?本合同任?一條款，?應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方?支付違約?金___?__元;?無論違約?金給付與?否，乙方?均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與?甲方的聘?用關(guān)系。?甲方的?違約行為?給乙方造?成損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙?方的損失?。違約金?不能代替?賠償損失?，但可以?從損失額?中抵扣。?第十五?條本合同?自雙方簽?字或蓋章?完成之日?起生效。?第十六?條本合同?如與雙方?以前的口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?合同為準(zhǔn)?。本合?同的修改?必須采用?雙方同意?的書面形?式。第?十七條雙?方確認(rèn)，?在簽署本?合同前已?仔細(xì)審閱?過合同的?內(nèi)容，并?完全了解?合同各條?款的法律?含義。?立合約人?簽字蓋章?：甲方?：___?__身?份證號碼?：___?__乙?方：__?___公?司法定?代表人：?____?_企業(yè)?員工保密?合同范本?（二）?甲方(員?工)：_?____?乙方(?企業(yè))：?____?_公司?鑒于甲方?在乙方任?職，并將?獲得乙方?支付的相?應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事?人就甲方?在任職期?間及離職?以后保守?乙方技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂?定下列條?款共同遵?守：第?一條雙?方確認(rèn)，?甲方在乙?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用乙方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方?享有。乙?方可以在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由地利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?乙方取得?和行使有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?及其他商?業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署?名權(quán)(依?照法律規(guī)?定應(yīng)由乙?方署名的?除外)等?精神權(quán)利?由作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或開?發(fā)者的甲?方享有，?乙方尊重?甲方的精?神權(quán)利并?協(xié)助甲方?行使這些?權(quán)利。?第二條?甲方在乙?方任職期?間所完成?的、與乙?方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實(shí)，認(rèn)為?確屬于非?職務(wù)成果?的，由甲?方享有知?識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，乙方?可以使用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實(shí)際?上是非職?務(wù)成果的?，甲方亦?不得要求?乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲?方申明后?，乙方對?成果的權(quán)?屬有異議?的，可以?通過協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，通過訴?訟途徑解?決。第?三條甲?方在乙方?任職期間?，必須遵?守乙方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處，?甲方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、誠實(shí)的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，以保?持其機(jī)密?性。第?四條除?了履行職?務(wù)的需要?之外，甲?方承諾，?未經(jīng)乙方?同意，不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項(xiàng)秘密?的乙方其?他職員)?知悉屬于?乙方或者?雖屬于他?人但乙方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。甲方?的上級主?管人員同?意甲方披?露、使用?有關(guān)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密的，?視為甲方?已同意這?樣做，除?非乙方已?事先公開?明確該主?管人員無?此權(quán)限。?第五條?雙方同?意，甲方?離職之后?仍對其在?乙方任職?期間接觸?、知悉的?屬于乙方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論甲?方因何種?原因離職?。甲方?離職后承?擔(dān)保密義?務(wù)的期限?為下列第?____?_種(沒?有做出選?擇的，視?為無限期?)：(?A)無限?期保密，?直至乙方?宣布解密?或者秘密?信息實(shí)際?上已經(jīng)公?開;(?B)有限?期保密，?保密期限?自離職之?日起，計(jì)?算到__?___.?乙方同?意就甲方?離職后承?擔(dān)的保密?義務(wù)，向?其支付保?密費(fèi)。保?密費(fèi)的支?付方式為?下列第_?____?種：(?A)甲方?離職時(shí)，?一次性支?付___?__元。?(B)?甲方認(rèn)可?，乙方在?支付甲方?的工資報(bào)?酬時(shí)，已?考慮了甲?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故而?無須在甲?方離職時(shí)?另外支付?保密費(fèi)。?第六條?甲方承?諾，在為?乙方履行?職務(wù)時(shí)，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，亦?不得擅自?實(shí)施可能?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方?違反上述?承諾而導(dǎo)?致乙方遭?受第三方?的侵僅指?控時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支?付的一切?費(fèi)用;乙?方因此而?承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任?的，有權(quán)?向甲方追?償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠?償可以從?甲方的工?資報(bào)酬中?扣除。?第七條?甲方在履?行職務(wù)時(shí)?，按照乙?方的明確?要求或者?為了完成?乙方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的，若?乙方遭受?第三方的?侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償不得?由甲方承?擔(dān)或部分?承擔(dān)。?甲方的上?級主管人?員提出的?要求或交?付的工作?任務(wù)，視?為乙方提?出的要求?或交付的?工作任務(wù)?，除非乙?方已事先?公開明確?該主管人?員無此權(quán)?限。第?八條甲?方承諾，?其在乙方?任職期間?，非經(jīng)乙?方事先同?意，不在?與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?甲方離?職之后是?否仍負(fù)有?前款的義?務(wù)，由雙?方以單獨(dú)?的協(xié)議另?行規(guī)定。?如果雙方?沒有簽署?這樣的單?獨(dú)協(xié)議，?則乙方不?得限制甲?方從乙方?離職之后?的就業(yè)、?任職范圍?。第九?條甲方?因職務(wù)上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄著乙?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體，均?歸乙方所?有，而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由甲方?自備的，?則視為甲?方已同意?將這些載?體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返?還這些載?體時(shí)，給?予甲方相?當(dāng)于載體?本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十條甲?方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，?或者于乙?方提出請?求時(shí)，返?還全部屬?于乙方的?財(cái)物，包?括記載著?乙方秘密?信息的一?切載體。?但當(dāng)記?錄著秘密?信息的栽?體是由甲?方自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復(fù)?制出來時(shí)?，可以由?乙方將秘?密信息復(fù)?制到乙方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況甲方?無須將載?體返還，?乙方也無?須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十一條?本合同提?及的技術(shù)?秘密，包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。本?合同提及?的其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二?條本合?同中所稱?的任職期?間，以甲?方從乙方?領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)?工資所代?表的工作?期間為任?職期間。?任職期間?包括甲方?在正常工?作時(shí)間以?外加班的?時(shí)間，而?無論加班?場所是否?在乙方工?作場所內(nèi)?。本合?同中所稱?的離職，?以任何一?方明確表?示解除或?辭去聘用?關(guān)系的時(shí)?間為準(zhǔn)。?甲方拒絕?領(lǐng)取工資?且停止履?行職務(wù)的?行為，視?為提出辭?職。乙方?無正當(dāng)理?由拒絕發(fā)?給甲方全?部或部分?工資的行?為，視為?將甲方解?聘。第?十三條?因本合同?而引起的?糾紛，如?果協(xié)商解?決不成，?任何一方?均有權(quán)提?起訴訟。?雙方同意?，選擇乙?方住所地?的、符合?級別管轄?規(guī)定的人?民法院作?為雙方合?同糾紛的?第一審管?轄法院。?上述約?定不影響?乙方請求?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?對侵權(quán)行?為進(jìn)行行?政處理。?第十四?條甲方?如違反本?合同任一?條款，應(yīng)?當(dāng)一次性?向乙方支?付違約金?____?_元;無?論違約金?給付與否?，乙方均?有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即?解除與甲?方的聘用?關(guān)系。?甲方的違?約行為給?乙方造成?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方?的損失。?違約金不?能代替賠?償損失，?但可以從?損失額中?抵扣。?第十五條?本合同?自雙方簽?字或蓋章?完成之日?起生效。?第十六?條本合?同如與雙?方以前的?口頭或書?面協(xié)議有?抵觸，以?本合同為?準(zhǔn)。本?合同的修?改必須采?用雙方同?意的書面?形式。?第十七條?雙方確?認(rèn)，在簽?署本合同?前已仔細(xì)?審閱過合?同的內(nèi)容?，并完全?了解合同?各條款的?法律含義?。立合?約人簽字?蓋章：?甲方：_?____?身份證?號碼：_?____?乙方：?____?_公司?法定代表?人：__?___?企業(yè)員工?保密合同?范本（三?）甲方?：企業(yè)?名稱：?法定代表?人：單?位地址：?乙方：?姓名：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日居民?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_參加?本單位工?作時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日鑒?于乙方在?甲方任職?，并將獲?得甲方支?付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人?就乙方在?任職期間?及離職以?后保守甲?方技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定?下列條款?共同遵守?：第一?條雙方?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方享?有。甲方?可以在其?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?應(yīng)當(dāng)依甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動?，包括申?請、注冊?、登記等?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密及?其他商業(yè)?秘密，有?關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名?權(quán)（依照?法律規(guī)定?應(yīng)由甲方?署名的除?外）等精?神權(quán)利由?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或開發(fā)?者的乙方?享有，甲?方尊重乙?方的精神?權(quán)利并協(xié)?助乙方行?使這些權(quán)?利。第?二條乙?方在甲方?任職期間?所完成的?、與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，乙方主?張由其本?人享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向甲方?申明。經(jīng)?甲方核實(shí)?，認(rèn)為確?屬于非職?務(wù)成果的?，由乙方?享有知識?產(chǎn)權(quán)，甲?方不得在?未經(jīng)乙方?明確授權(quán)?的前提下?利用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙?方?jīng)]有申?明的，推?定其屬于?職務(wù)成果?，甲方可?以使用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。即?使日后證?明實(shí)際上?是非職務(wù)?成果的，?乙方亦不?得要求甲?方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方?申明后，?甲方對成?果的權(quán)屬?有異議的?，可以通?過協(xié)商解?決；協(xié)商?不成的，?通過訴訟?途徑解決?。第三?條乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?甲方規(guī)定?的任何成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)。甲?方的保密?規(guī)章、制?度沒有規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?之處，乙?方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)?度，采取?任何必要?、合理的?措施，維?護(hù)其于任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，以保持?其機(jī)密性?。第四?條除了?履行職務(wù)?的需要之?外，乙方?承諾，未?經(jīng)甲方同?意，不得?以泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方（?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方其他?職員）知?悉屬于甲?方或者雖?屬于他人?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?第五條?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論乙?方因何種?原因離職?。乙方?離職后承?擔(dān)保密義?務(wù)的期限?為下列第?2種（沒?有做出選?擇的，視?為無限期?保密）：?（A）?無限期保?密，直至?甲方宣布?解密或者?秘密信息?實(shí)際上已?經(jīng)公開；?□（B?）有限期?保密，保?密期限自?離職之日?起，計(jì)算?到___?__年。?□甲方?同意就乙?方離職后?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?向其支付?保密費(fèi)。?保密費(fèi)的?支付方式?為下列第?種：?（A）乙?方離職時(shí)?，一次性?支付__?___元??！酰?B）乙方?認(rèn)可，甲?方在支付?乙方的工?資報(bào)酬時(shí)?，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無?須在乙方?離職時(shí)另?外支付保?密費(fèi)。□?第六條?乙方承?諾，在為?甲方履行?職務(wù)時(shí)，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，亦?不得擅自?實(shí)施可能?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?的行為。?若乙方?違反上述?承諾而導(dǎo)?致甲方遭?受第三方?的侵僅指?控時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方為?應(yīng)訴而支?付的一切?費(fèi)用；甲?方因此而?承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任?的，有權(quán)?向乙方追?償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠?償可以從?乙方的工?資報(bào)酬中?扣除。?第七條?乙方在履?行職務(wù)時(shí)?，按照甲?方的明確?要求或者?為了完成?甲方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的，若