酒店員工勞動合同樣本（3篇）

第14頁共14頁酒店員工勞?動合同樣本?甲方__?___經?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__?。ㄊ?）____?_區(qū)（縣）?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效，___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動合同?期限在6個?月以內的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?6個月以上?1年以內的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在1年以上?2年以內的?，試用期不?得超過60?日；勞動合?同期限在2?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方加強安全?生產管理，?建立，健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件；?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規(guī)?范，質量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務質量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產經?營需要，經?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會?保險。第?九條乙方違?反服務規(guī)范?，質量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應按?甲方相應規(guī)?定承擔責任?。第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有偷拿財?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的；（五?）嚴重違反?服務規(guī)范，?損害消費者?合法權益的?；（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的；（七?）違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的；（八?）被依法追?究刑事責任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經?濟補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應?當承擔對甲?方造成的經?濟損失。?第十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?，北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日酒店?員工勞動合?同樣本（二?）甲方_?____?經營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省（?市）___?__區(qū)（縣?）____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在1年以?上2年以內?的，試用期?不得超過6?0日；勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔任?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產管理?，建立，健?全安全生產?責任制度，?完善安全生?產經營條件?；健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規(guī)范，質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質量?事故。乙?方違反服務?規(guī)范，勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務質?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產?經營需要，?經與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動行政部?門批準。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲方?應按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙方?違反服務規(guī)?范，質量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的；（?五）嚴重違?反服務規(guī)范?，損害消費?者合法權益?的；（六?）私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的；（?七）違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的；（?八）被依法?追究刑事責?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經濟補償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應當承擔對?甲方造成的?經濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家，北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日酒?店員工勞動?合同樣本（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?的期限自年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?止(其中年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?為試用期)?，合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位員工聘用?合同范本甲?方根據(jù)任務?需要及乙方?崗位意向，?安排乙方擔?任，工作，?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務、?工作能力和?表現(xiàn)，在征?求乙方意見?的情況下，?可以調整乙?方的工作崗?位。第三?條工作條件?和勞動保護?1、工作?時間按甲方?相關考勤管?理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位?有關規(guī)定及?乙方實際情?況安排工作?時間。2?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位實際情?況，按國家?有關規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品3?、甲方根據(jù)?需要，組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工作?報酬1、?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關規(guī)定?及甲乙雙方?協(xié)商的工資?待遇，甲方?應按月支付?乙方元人民?幣每月。同?時乙方在為?甲方工作期?間，甲方應?按《勞動法?》相關規(guī)定?為乙方定期?足額繳納五?險一金(注?：____?_養(yǎng)老保險?，醫(yī)療保險?，失業(yè)保險?，工傷保險?和生育保險?和住房公積?金)。2?、甲方應根?據(jù)國家、政?府府和單位?有關規(guī)定，?及時調整乙?方工資。?3、甲方為?乙方提供相?應的食宿條?件，并確保?乙方的人身?財產安全。?若乙方感到?自身的人身?財產受到威?脅，乙方有?權自行終止?勞動合同，?同時甲方應?向乙方賠償?相應的損失?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，若?未能依法享?受法定節(jié)假?日，甲方應?按國家相關?法律給予乙?方應有的經?濟補償。?第五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?合理管理和?教育。3?、甲方按單?位有關規(guī)定?，乙方在工?作中有突出?貢獻或特殊?成績的，甲?方可給予必?要的精神鼓?勵、物質鼓?勵或晉級工?資。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位有關?規(guī)定給予適?當經濟處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?簽訂后，合?同雙方須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同，雙方?未達成一致?協(xié)議的，原?合同有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?自行終止，?在合同期滿?前一個月，?經雙方協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?。3、經?聘用雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。4、乙?方有下列情?行之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務，甲?方公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方造成?重大損失的?;(5)?被依法追究?刑事責任的?;(6)?行為不端損?害公司名譽?的害公司名?譽的。5?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的，甲?、乙任何一?方要求解除?聘用合應提?前30天以?書面形式通?知對方。?第七條培訓?及外派學習?經甲、乙?雙協(xié)商同意?，由甲方出?資外聘師資?培訓和派出?學習的乙方?，須為甲方?服務1-3?年，雙方可?就培訓及外?派學習另行?簽訂協(xié)議作?為本合同的?附件。乙方?提出解除勞?動合同時，?服務期限未?滿的，應按?照協(xié)議的約?定承擔賠償?責任或賠償?甲方為乙方?出資培訓、?外派學習的?費用。第?八條商業(yè)秘?密1、乙?方為掌握商?業(yè)秘密的員?工時，甲乙?雙方終止合?同或乙方解?除合同前一?個月內，乙?方同意甲方?調整其工作?崗位，工資?標準隨崗位?變動而調整?。2、掌?握商業(yè)秘密?的乙方離職?后，同意在?3個月內不?到生產同類?產品或經營?同類業(yè)務且?具有競爭關?系的其他用?人單位任職?，也不自己?生產與甲方?有競爭關系?的同類產品?或經營同類?業(yè)務。如果?乙方未按此?約定執(zhí)行，?甲方將追究?其法律和經?濟賠償責任?。3、乙?方在合同期?內及離職3?個月內，不?能向任何人?泄露甲方的?商業(yè)、技術?秘密及甲方?所擁有的一?切資料。如?有違反，乙?方應按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第九條違?反和解除和?聘用合的經?濟補償1?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議，甲方?要求解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人當月工資?標準增發(fā)一?個月工資的?經濟補償給?乙方。2?、乙方因用?人單