短期勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范本(二)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)短期勞務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)合同范本?(二)甲?方(用人單?位)：__?___名?稱(chēng)____?_經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型____?_法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)_?____?電話(huà)___?__地?址____?_乙方(?勞動(dòng)者)：?_____?姓名__?___性?別____?_年齡__?___文?化程度__?___身?份證號(hào)碼_?____?就業(yè)證號(hào)碼?_____?地址_?____?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____。?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)8?小時(shí)、每周?不超過(guò)40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過(guò)3小?時(shí)，月加班?不超過(guò)36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_。3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：__?___??????????乙方(簽?章)：__?___?法定代表人?(簽章)：?_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)關(guān)(簽?章)：鑒?證人(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日短期勞?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同?范本(二)?（二）甲?方(用人單?位)：__?___名?稱(chēng)____?_經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?_____?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)__?___電話(huà)?_____?地址__?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?__姓名?_____?性別___?__年齡_?____文?化程度__?___身?份證號(hào)碼_?____就?業(yè)證號(hào)碼_?____?地址___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動(dòng)合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔(dān)?任____?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_。三、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)8小時(shí)、?每周不超過(guò)?40小時(shí)工?作制，如實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或不定?時(shí)工作制，?由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)后?實(shí)行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點(diǎn)?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過(guò)?3小時(shí)，月?加班不超過(guò)?36小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?__項(xiàng)執(zhí)行?;1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資_?____元?，每月工資?_____?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___。?3、乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、?甲方和乙方?按照當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國(guó)?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失?的，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同雙?方簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?短期勞務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)合同范?本(二)（?三）用人?單位名稱(chēng)(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)：__?___聘?用勞務(wù)人員?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)：_?____?聯(lián)系電話(huà)：?_____?戶(hù)口所在?地：___?__身份?證號(hào)：__?___甲?方分配乙方?從事工作，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)議期?限：本協(xié)?議有效期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)：?乙方根據(jù)甲?方的工作需?要，從事_?____崗?位(工種)?工作，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___工程?施工場(chǎng)地及?甲方安排其?他地點(diǎn)。?三、用工約?定：1、?乙方簽訂勞?務(wù)用工協(xié)議?后，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的，立?即解除其勞?務(wù)用工關(guān)系?(試用期內(nèi)?按實(shí)際日工?計(jì)酬);?2、勞務(wù)用?工協(xié)議期滿(mǎn)?，如甲方繼?續(xù)留用乙方?，可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不?再留用，勞?務(wù)用工協(xié)議?即時(shí)終止;?3、勞務(wù)?協(xié)議期內(nèi)乙?方要求辭職?，應(yīng)提前_?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?四、工作?職責(zé)：1?、要聽(tīng)從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?按量完成工?作;2、?要自覺(jué)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)保證出勤?;3、要?認(rèn)真執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?及其它甲方?指定各種規(guī)?章制度，杜?絕各類(lèi)事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任;?4、不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等，乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益，?出于個(gè)人行?為而給甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?必須承擔(dān)全?部責(zé)任。?五、工作時(shí)?間：1、?乙方在甲方?工作期間，?執(zhí)行___?__工時(shí)制?度。根據(jù)現(xiàn)?場(chǎng)工作需要?加班的，甲?方將按《勞?動(dòng)法》的規(guī)?定予以支付?相應(yīng)報(bào)酬。?2、乙方?必須規(guī)定的?勞動(dòng)日數(shù)出?滿(mǎn)勤，缺勤?者必須提前?一天以書(shū)面?的形式向甲?方負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，否則按?曠工處理，?負(fù)責(zé)人應(yīng)在?請(qǐng)假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過(guò)____?_天/月，?凡超過(guò)者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件：?甲方根據(jù)?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?工具和勞保?用品，乙方?調(diào)出時(shí)需將?勞動(dòng)工具歸?還甲方。?七、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則;2?、執(zhí)行定時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?的形式支付?乙方工資，?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律約定?1、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、技術(shù)業(yè)務(wù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的培訓(xùn)?教育。2?、乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕，有?權(quán)立即解除?合同;3?、乙方因擅?自離職，玩?忽職守、違?章違紀(jì)、不?誠(chéng)實(shí)守信，?給甲方利益?、形象造成?損害的，甲?方有權(quán)主張?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任，并?解除勞動(dòng)合?同;對(duì)情節(jié)?嚴(yán)重的，可?移交司法機(jī)?關(guān)追究乙方?法律責(zé)任。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀(jì)行?為者;4?、不執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，造成質(zhì)量?和安全防火?責(zé)任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散的?。十、其?它：1、?雙方必須嚴(yán)?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，進(jìn)行修訂?和補(bǔ)充;?(其它未盡?事宜補(bǔ)充條?款.)甲?方(蓋章)?：____?_