質(zhì)量負責人職責和權(quán)限范本（6篇）

第7頁共7頁質(zhì)量負責?人職責和?權(quán)限范本?廠長(?經(jīng)理)工?作責任制?度一、?職務(wù)1?.認真執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策、?法令、制?度2.?領(lǐng)導(dǎo)編制?企業(yè)的長?遠發(fā)展規(guī)?劃，審定?年度和生?產(chǎn)經(jīng)營綜?合計劃，?提出各個?時期工廠?的奮斗目?標和中心?工作及重?大措施方?案，使企?業(yè)不斷增?強活力，?開拓前進?。3.?加強生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，不斷提?高企業(yè)管?理素質(zhì)，?確保全面?完成任期?責任目標?和年度方?針目標，?不斷提高?企業(yè)經(jīng)濟?效益。?4.領(lǐng)導(dǎo)?全廠進行?技術(shù)革新?，技術(shù)革?命，搞好?企業(yè)的挖?潛、革新?、改造和?新品開發(fā)?，不提高?企業(yè)的技?術(shù)素質(zhì)，?努力趕超?國內(nèi)外先?進水平。?5.實?行全面質(zhì)?量管理，?堅持“質(zhì)?量第一”?，“用戶?至上”的?方針，確?保產(chǎn)品質(zhì)?量穩(wěn)定提?高，滿足?用需求，?不斷爭創(chuàng)?名牌，積?極擴大產(chǎn)?品出口。?6.切?實做好環(huán)?境保護和?勞動保護?工作，不?斷改善勞?動條件，?保證安全?文明生產(chǎn)?。7.?加強職工?文化技術(shù)?教育，促?進知識更?新，不斷?提高工廠?人才素質(zhì)?。8.?堅持“用?人唯賢”?的方針，?正確貫徹?執(zhí)行企業(yè)?的發(fā)展規(guī)?劃9.?貫徹“各?盡所能，?按勞分配?”的原則?，正確地?處理國家?、集體及?職工三者?利益關(guān)系?，使職工?收入逐年?增長，集?體福利條?件不斷改?善。1?0.負責?搞好與地?方政府、?職代會的?關(guān)系，充?分發(fā)揮副?廠長和各?部門的積?極作用。?11.?定期向召?開會議，?征求意見?，自覺接?受監(jiān)督。?12.?主持行政?工作，開?好廠長辦?公會、廠?務(wù)會、工?廠管理委?員會，使?生1產(chǎn)?行政各項?重大問題?得以及時?研究處理?。13?.保證企?業(yè)財產(chǎn)和?企業(yè)利益?不受侵犯?。14?.堅持“?一支筆”?批錢的原?則，按財?務(wù)制度規(guī)?定，負責?審批工廠?費用開支?。(二?)職權(quán)?1.對工?廠整個生?產(chǎn)經(jīng)營工?作有決策?指揮權(quán)，?對緊急重?大問題，?有臨機處?置權(quán)。?2.有對?廠級副職?人選的提?名報審和?中層行政?干部的任?免權(quán)。?3.按企?業(yè)規(guī)定，?有權(quán)對職?工進行獎?懲。4?.有權(quán)拒?絕任何組?織和個人?對企業(yè)人?、財、物?的不合理?攤派。?5.在國?家規(guī)定的?范圍內(nèi)，?有權(quán)自主?使用企業(yè)?的各種資?金、人員?和物資。?6.有?權(quán)簽發(fā)廠?內(nèi)有關(guān)行?政文件和?工作報告?，簽訂各?種技術(shù)經(jīng)?濟合同或?協(xié)議。?7.根據(jù)?國家方針?和有關(guān)精?神，有權(quán)?修訂工廠?規(guī)章制度?，調(diào)整行?政組織，?制訂具體?政策。?8.有權(quán)?合理使用?按規(guī)定提?取的廠長?基金。?(三)職?責1.?對違背企?業(yè)經(jīng)營規(guī)?劃，背離?企業(yè)發(fā)展?方向負責?。2.?由于決策?失誤，領(lǐng)?導(dǎo)不力，?造成損失?或經(jīng)濟效?益下降負?責。3?.對未能?達到任期?目標和年?度方針目?標負責。?4.對?發(fā)生廠內(nèi)?重大質(zhì)量?事故和出?廠產(chǎn)品質(zhì)?量不合格?，嚴重損?壞工廠?信譽負責?。5.?對工廠發(fā)?生重大的?設(shè)備、人?身、火災(zāi)?、交通事?故和嚴重?環(huán)境污染?及重大失?、泄密事?件負責。?6.對?領(lǐng)導(dǎo)班子?不團結(jié)，?工作不深?入，造成?工廠紀律?松弛，管?理混亂，?廠風不正?負責。?7.對事?前未作充?分調(diào)查和?可行性分?析而草率?簽署技術(shù)?經(jīng)濟合同?或協(xié)議，?給工廠造?成重大經(jīng)?濟損失負?責。8?.對職工?收入水平?下降負責?。質(zhì)量?負責人職?責和權(quán)限?范本（二?）企業(yè)?質(zhì)量負責?人應(yīng)當由?高層管理?人員擔任?質(zhì)量負?責人不得?兼職質(zhì)量?管理負責?人，保證?質(zhì)量管理?領(lǐng)導(dǎo)崗位?層級的分?布和職責?的落實??企業(yè)質(zhì)?量負責人?應(yīng)當具有?大學本科?以上學歷?、執(zhí)業(yè)藥?師資格和?____?年以上藥?品經(jīng)營質(zhì)?量管理工?作經(jīng)歷，?在質(zhì)量管?理工作中?具備正確?判斷和保?障實施的?能力。?組織貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)藥品?管理的法?律、法規(guī)?和行政規(guī)?章。全?面負責藥?品質(zhì)量管?理工作，?獨立履行?職責在企?業(yè)內(nèi)部對?藥品質(zhì)量?管理具有?裁決權(quán)。?在企業(yè)?負責人的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，分管?質(zhì)量管理?工作，帶?領(lǐng)企業(yè)全?體員工認?真學習并?貫徹執(zhí)行?《藥品管?理法》、?《藥品經(jīng)?營質(zhì)量管?理規(guī)范》?等法律、?法規(guī)，落?實企業(yè)的?各項規(guī)章?制度及崗?位職責；?負責藥?品經(jīng)營全?過程的質(zhì)?量監(jiān)督檢?查，對企?業(yè)經(jīng)營的?質(zhì)量問題?進行處理?，有效實?施質(zhì)量一?票否決權(quán)?。組織?制訂質(zhì)量?管理體系?文件，并?指導(dǎo)、監(jiān)?督文件的?執(zhí)行；負?責對供貨?單位和購?貨單位的?合法性、?購進藥品?的合法性?以及供貨?單位銷售?人員、購?貨單位采?購人員的?合法資格?進行審核?，并根據(jù)?審核內(nèi)容?的變化進?行動態(tài)管?理；對?企業(yè)執(zhí)行?gsp情?況進行檢?查和考核?中存在問?題提出整?改措施。?負責指?導(dǎo)設(shè)定計?算機系統(tǒng)?質(zhì)量控制?功能；?負責計算?機系統(tǒng)操?作權(quán)限的?審核和質(zhì)?量管理基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?建立及更?新；組織?驗證、校?準相關(guān)設(shè)?施設(shè)備；?負責協(xié)?助總經(jīng)理?做好質(zhì)量?管理機構(gòu)?的組織完?善和人員?配備指導(dǎo)?質(zhì)量管理?機構(gòu)開展?全面質(zhì)量?管理工作?。質(zhì)量?負責人職?責和權(quán)限?范本（三?）1、?參與公司?質(zhì)量方針?、質(zhì)量目?標的指定?，并負責?貫徹執(zhí)行?。2、?參與質(zhì)量?管理體系?的建立，?并掌握質(zhì)?量管理體?系運行情?況，及時?同技術(shù)負?責人溝通?，解決運?行中出現(xiàn)?的問題，?確保質(zhì)量?管理體系?的正常運?行。3?、監(jiān)督檢?查氣瓶檢?驗人員是?否按相關(guān)?規(guī)定檢驗?，檢驗記?錄報告是?否及時填?寫，各種?數(shù)據(jù)是否?準確真實?。如發(fā)現(xiàn)?違規(guī)檢驗?有權(quán)責令?暫停檢驗?并及時同?技術(shù)負責?人溝通解?決，確保?氣瓶檢驗?質(zhì)量。?4、負責?監(jiān)督檢查?鋼瓶檢驗?后處理各?項工作的?質(zhì)量，并?對正確完?好負責。?5、組?織經(jīng)理、?技術(shù)負責?人、外聘?專家、市?質(zhì)監(jiān)局專?家每年一?次對公司?氣瓶質(zhì)量?管理體系?的監(jiān)督檢?查。將檢?查出的問?題和平時?發(fā)現(xiàn)的問?題及時同?技術(shù)負責?人研究，?并提出改?進各環(huán)節(jié)?的措施，?以保證質(zhì)?量體系更?加持續(xù)有?效地運行?。6、?負責質(zhì)量?管理體系?有相適宜?的外部聯(lián)?絡(luò)。7?、負責質(zhì)?量信息反?饋的及時?處理，并?填寫信息?反饋記錄?表。質(zhì)?量負責人?職責和權(quán)?限范本（?四）質(zhì)?量負責人?的主要職?責是在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，負?責制定并?實施本企?業(yè)的質(zhì)量?戰(zhàn)略、質(zhì)?量計劃、?質(zhì)量方針?、質(zhì)量體?系和相關(guān)?制度等工?作，全面?負責企業(yè)?質(zhì)量管理?工作，改?善產(chǎn)品質(zhì)?量，提高?客戶滿意?度，實現(xiàn)?企業(yè)的經(jīng)?營戰(zhàn)略目?標。企?業(yè)質(zhì)量負?責人應(yīng)具?有相關(guān)專?業(yè)大專以?上學歷或?相應(yīng)技術(shù)?職稱，具?有三年以?上化妝品?生產(chǎn)相關(guān)?質(zhì)量管理?經(jīng)驗。主?要職責：?1、參?與制訂企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略與年度?經(jīng)營計劃?。2、?負責企業(yè)?整體質(zhì)量?戰(zhàn)略的擬?定，配合?企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略的需?要，建立?和運行質(zhì)?量管理制?度體系。?3、審?核質(zhì)量控?制的政策?、流程、?制度及操?作規(guī)范，?督促、檢?查質(zhì)量政?策制度的?貫徹執(zhí)行?。4、?組織制定?質(zhì)量方針?，建立相?應(yīng)的質(zhì)量?目標群，?負責內(nèi)部?檢查及產(chǎn)?品召回等?質(zhì)量管理?活動。?5、指導(dǎo)?iso9?001質(zhì)?量管理體?系的建設(shè)?，組織人?員對其進?行審核以?保證其有?效控制運?行，確保?質(zhì)量標準?、檢驗方?法、驗證?和其他質(zhì)?量管理規(guī)?程有效實?施。6?、負責供?應(yīng)鏈的質(zhì)?量控制，?指導(dǎo)對供?應(yīng)商、外?協(xié)商的供?貨質(zhì)量進?行控制管?理。7?、確保原?料、包裝?材料、中?間產(chǎn)品和?成品符合?質(zhì)量標準?，評價物?料供應(yīng)商?的質(zhì)量供?應(yīng)。8?、負責產(chǎn)?品的方形?和不合格?產(chǎn)品的管?理，歸檔?建立完善?保存制度?。9、?主持對企?業(yè)重要客?戶的評審?，有行使?質(zhì)量否決?權(quán)的權(quán)利?。10?、主持召?開重大質(zhì)?量專題會?議，協(xié)調(diào)?各部門的?配合，開?展重大質(zhì)?量改善和?成本降低?項目。?11、指?導(dǎo)、參與?重大質(zhì)量?風險和事?故的處理?。定期進?行質(zhì)量管?理培訓(xùn)，?完善相關(guān)?規(guī)定。?12、協(xié)?助總經(jīng)理?完成其他?工作。?質(zhì)量負責?人職責和?權(quán)限范本?（五）?1、負責?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?獸藥質(zhì)量?管理的法?律、法規(guī)?和行政規(guī)?章。包括?：①組?織學習國?家有關(guān)獸?藥質(zhì)量管?理的法律?、法規(guī)和?行政規(guī)章?。②宣?傳、貫徹?、執(zhí)行國?家有關(guān)獸?藥質(zhì)量管?理的法律?、法規(guī)和?行政規(guī)章?。③指?導(dǎo)企業(yè)在?獸藥的購?進、驗收?、儲存與?養(yǎng)護中嚴?格按有關(guān)?法律、法?規(guī)辦事。?2、負?責起草、?編制企業(yè)?獸藥質(zhì)量?管理制度?，并指導(dǎo)?、督促制?度的執(zhí)行?。3、?負責首營?企業(yè)的質(zhì)?量審核。?包括參與?現(xiàn)場考察?首營企業(yè)?。4、?負責首營?品種的質(zhì)?量審核。?包括參與?現(xiàn)場考察?首營品種?。5、?負責建立?企業(yè)所經(jīng)?營品種包?含質(zhì)量標?準等內(nèi)容?的質(zhì)量檔?案。6?、負責獸?藥質(zhì)量的?查詢和獸?藥質(zhì)量事?故或質(zhì)量?投訴的調(diào)?查、處理?及報告。?7、負?責獸藥的?驗收管理?。8、?負責指導(dǎo)?和監(jiān)督獸?藥保管、?養(yǎng)護和運?輸中的質(zhì)?量工作。?9、負?責質(zhì)量不?合格獸藥?的審核，?對不合格?獸藥的處?理過程實?施監(jiān)督。?包括對不?合格獸藥?的確認、?處理、報?損和監(jiān)督?銷毀。?10、負?責收集和?分析獸藥?質(zhì)量信息?。包括企?業(yè)的外部?信息和內(nèi)?部信息的?收集、分?析和報告?。11?、負責協(xié)?助開展對?企業(yè)職工?獸藥質(zhì)量?管理方面?的教育或?培訓(xùn)。?質(zhì)量負責?人職責和?權(quán)限范本?（六）?在主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?負責對檢?驗、測試?質(zhì)量監(jiān)督?管理工作?，定期向?主任和技?術(shù)負責人?報告測試?工作