人才租賃協(xié)議書（4篇）

第18頁共18頁人才租賃?協(xié)議書?合同編號?：甲方?：乙方?：為實?現(xiàn)人事管?理的規(guī)范?化、合理?化，建立?人事管理?與人員使?用分離的?用人機制?，使人事?工作更好?地為用人?單位服務?，甲乙雙?方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)友好平?等協(xié)商，?就乙方向?甲方租賃?人才事宜?，達成如?下協(xié)議：?根據(jù)乙?方要求，?乙方向甲?方租賃等?名人才（?具體名單?見附表《?租賃人才?名單》）?，租賃期?從__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期從_?____?年__?___月?___?__日起?至月日止?；一、?甲方責任?甲方根?據(jù)乙方的?具體要求?，在乙方?的協(xié)助下?，為乙方?提供如下?服務：?1.畢業(yè)?生接收工?作（不符?合市有關(guān)?畢業(yè)生接?收條件者?除外）：?為租賃員?工辦理畢?業(yè)生接收?（該項手?續(xù)費由乙?方或租賃?員工本人?承擔，費?用標準按?市人才交?流服務中?心接收畢?業(yè)生收費?標準）、?報到、落?戶手續(xù)。?2.為?租賃員工?保管人事?檔案，辦?理轉(zhuǎn)正定?級，職稱?評定，出?具有關(guān)證?明，接轉(zhuǎn)?黨團組織?關(guān)系。?3.員工?工資、獎?金的統(tǒng)計?、發(fā)放：?為租賃員?工建立個?人工資帳?戶，為租?賃員工辦?理工資、?獎金發(fā)放?等工作。?4.代?繳各類保?險：根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，為租?賃員工辦?理社會保?險。5?.工傷保?險理賠：?為租賃員?工辦理工?傷保險的?理賠工作?，租賃員?工因執(zhí)行?乙方公務?而發(fā)生傷?亡事故，?由甲方負?責申報并?辦理相關(guān)?理賠工作?，超出保?險理賠以?外的費用?由乙方承?擔。6?.提供勞?動政策法?規(guī)方面的?咨詢：為?乙方提供?人事、勞?動有關(guān)政?策、法規(guī)?等方面的?咨詢服務?。7.?敦促乙方?租賃人才?在乙方工?作期間，?遵守乙方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，按時?完成乙方?規(guī)定的工?作任務，?愛護乙方?的財產(chǎn)，?保守乙方?的商業(yè)秘?密。8?.在協(xié)議?期內(nèi)，若?租賃人才?無正當理?由在未經(jīng)?甲、乙雙?方共同同?意下自行?離職，甲?方負責向?乙方重新?派遣人才?或經(jīng)雙方?協(xié)商同意?修改或提?前解除此?協(xié)議。?二、乙方?責任1?.乙方不?能單方面?提前解除?此協(xié)議（?租賃人才?在試用期?內(nèi)的除外?）。若乙?方單方面?提前解除?此協(xié)議，?由此導致?的甲方與?租賃人才?之間的勞?動合同的?解除，根?據(jù)勞動法?規(guī)定的必?須給勞動?者經(jīng)濟補?償金的，?乙方必須?向甲方支?付租賃人?才的經(jīng)濟?補償金，?經(jīng)濟補償?金數(shù)額按?《勞動合?同條例》?規(guī)定確定?；2.?乙方在使?用向甲方?租賃的人?才過程中?，必須始?終遵守勞?動法和我?市有關(guān)勞?動、用工?的法規(guī)、?政策；若?由于乙方?違反勞動?法和我市?的勞動、?用工法規(guī)?和政策等?原因造成?甲方與租?賃人才之?間的勞動?合同解除?，根據(jù)勞?動法規(guī)定?的必須給?勞動者經(jīng)?濟補償金?的，乙方?必須向甲?方支付租?賃人才的?經(jīng)濟補償?金，經(jīng)濟?補償金數(shù)?額按《勞?動合同條?例》規(guī)定?確定；?3.租賃?人才有下?列情形的?，乙方不?能解除人?才租賃協(xié)?議：患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；租?賃人才是?女性且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4.本?合同期滿?時，租賃?人才是女?性且在孕?期、產(chǎn)期?或哺乳期?的，本合?同延續(xù)到?哺乳期結(jié)?束；5?.乙方每?月應按時?向甲方支?付人才租?賃費，租?賃費計算?方法為：?人才租賃?費=租賃?人才月工?資（元）?+養(yǎng)老保?險費（元?）+醫(yī)療?保險費（?元）+工?傷保險費?元）+失?業(yè)保險費?（元）+?管理費元?），共計?元／每月?，社會保?險費用根?據(jù)市社會?保險局規(guī)?定調(diào)整；?乙方應在?每月日前?將上述款?項轉(zhuǎn)帳到?甲方指定?帳戶上，?若乙方不?能按時履?行該款規(guī)?定之義務?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，由?此導致的?甲方與租?賃人才之?間的勞動?合同的解?除，根據(jù)?勞動法規(guī)?定的必須?給勞動者?經(jīng)濟補償?金的，乙?方必須向?甲方支付?租賃人才?的經(jīng)濟補?償金，經(jīng)?濟補償金?數(shù)額按《?勞動合同?條例》規(guī)?定確定；?6.乙?方所租賃?人才在乙?方工作期?間，租賃?人才在乙?方工作期?間因工致?傷殘、死?亡的，乙?方按《工?傷保險條?例》及有?關(guān)規(guī)定承?擔相關(guān)義?務；租賃?人才患病?或非因工?負傷期間?的工資由?乙方按《?企業(yè)工資?管理暫行?規(guī)定》和?其他相關(guān)?法規(guī)政策?支付；乙?方安排租?賃人才加?班加點的?，乙方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)?定直接支?付加班加?點的工資?報酬給租?賃人才；?7.督?促租賃人?才遵守甲?方與其簽?訂的勞動?合同。?三、本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?通過協(xié)商?解決。?四、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：乙方?（蓋章）?：法定?代表人（?簽字）：?____?_法定代?表人（簽?字）：_?____?___?__年?____?_月_?____?日??????__?___年?___?__月?____?_日簽?訂地點：?____?_?????????????簽訂?地點：_?____?附件?人才租賃?協(xié)議書（?二）甲?方(租賃?單位)：?____?_人力資?源服務中?心乙方?(使用單?位)：_?____?乙方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務。根據(jù)?《勞動法?》和《_?____?省勞動力?市場管理?條例》等?有關(guān)勞動?保障法律?法規(guī)，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?訂立如下?合同：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、租?賃輸出內(nèi)?容1.?甲方按乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的租賃員?工供乙方?擇優(yōu)使用?。2.?甲方輸出?給乙方的?人員，為?甲方員工?，由甲方?與租賃員?工簽訂勞?動合同，?發(fā)放工資?，并為其?辦理各項?社會保險?(基本養(yǎng)?老、工傷?、生育、?醫(yī)療保險?和失業(yè)保?險)，足?額繳納社?會保險費?及公積金?。三、?勞務費用?結(jié)算1?.勞務費?用的構(gòu)成?：租賃員?工勞務費?、社會保?險費、公?積金和輸?出勞務服?務費。?2.勞務?費用各項?目標準：?租賃員?工勞務費?____?_元/月?至___?__元/?月(或細?目見附件?);社?會保險_?____?元/月(?或細目見?附件);?甲方按?租賃員工?每人每月?____?_元收取?的輸出勞?務服務費?;公積?金___?__元/?月;其中?：單位_?____?元/月;?個人__?___元?/月(或?細目見附?件)。?3.結(jié)算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結(jié)算清?單。租賃?員工工資?應由甲方?于每月_?____?日前支付?。4.?乙方支付?給甲方的?勞務費及?相關(guān)費用?，甲方必?須開具正?式勞務費?發(fā)票。?四、甲方?的責任、?權(quán)利和義?務1.?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，提供適?合人選供?乙方考核?，對乙方?確定的用?工對象，?甲方在_?____?日內(nèi)辦理?好勞動合?同簽訂和?社會保險?繳納手續(xù)?。2.?甲方每月?____?_日發(fā)放?租賃員工?勞務費(?代扣個人?應繳納的?社會保險?費)、繳?納社會保?險費。?3.租賃?員工的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動部?門申報。?4.乙?方辭退的?租賃員工?，由甲方?辦理退工?手續(xù)。?5.甲方?可以采取?多種形式?了解掌握?乙方使用?租賃員工?的情況，?乙方應予?配合;甲?方應配合?乙方做好?租賃員工?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?租賃員工?遵守國家?法律、法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。6?.乙方如?有違反本?協(xié)議、拖?欠各類應?付資金以?及違反勞?動政策法?規(guī)損害租?賃員工合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責任、?權(quán)利和義?務1.?乙方使用?租賃員工?必須與其?簽訂《上?崗協(xié)議書?》，明確?勞務內(nèi)容?及要求和?勞務費標?準等。?2.乙方?應為租賃?員工提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對租賃員?工進行安?全教育。?租賃員工?發(fā)生因工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故(經(jīng)有?權(quán)部門認?定)，乙?方要配合?甲方處理?，有關(guān)處?理辦法按?國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時足?額向甲方?支付勞務?費用，不?得拖欠。?4.乙?方有權(quán)按?照規(guī)章制?度對租賃?員工進行?考核獎懲?，租賃員?工經(jīng)考核?不合格的?，終止勞?務關(guān)系并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權(quán)要求?其賠償。?5.乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放租賃員?工勞務費?和繳納各?項社會保?險的情況?，甲方如?有截留租?賃員工勞?務費和社?會保險費?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應當給予?乙方賠償?。六、?勞動爭議?處理與?租賃員工?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權(quán)提起仲?裁、起訴?。七、?其他事項?1.本?合同履行?過程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?發(fā)的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的規(guī)定?執(zhí)行。?2.本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面約定?。3.?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日人才?租賃協(xié)議?書（三）?合同編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_為實?現(xiàn)人事管?理的規(guī)范?化、合理?化，建立?人事管理?與人員使?用分離的?用人機制?，使人事?工作更好?地為用人?單位服務?，甲乙雙?方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)友好平?等協(xié)商，?就乙方向?甲方租賃?人才事宜?，達成如?下協(xié)議：?根據(jù)乙?方要求，?乙方向甲?方租賃_?____?等___?__名人?才(具體?名單見附?表《租賃?人才名單?》)，租?賃期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__月_?____?日止;?一、甲方?責任甲?方根據(jù)乙?方的具體?要求，在?乙方的協(xié)?助下，為?乙方提供?如下服務?：1.?畢業(yè)生接?收工作(?不符合_?____?市有關(guān)畢?業(yè)生接收?條件者除?外)：為?租賃員工?辦理畢業(yè)?生接收(?該項手續(xù)?費由乙方?或租賃員?工本人承?擔，費用?標準按_?____?市人才交?流服務中?心接收畢?業(yè)生收費?標準)、?報到、落?戶手續(xù)。?2.為?租賃員工?保管人事?檔案，辦?理轉(zhuǎn)正定?級，職稱?評定，出?具有關(guān)證?明，接轉(zhuǎn)?黨團組織?關(guān)系。?3.員工?工資、獎?金的統(tǒng)計?、發(fā)放：?為租賃員?工建立個?人工資賬?戶，為租?賃員工辦?理工資、?獎金發(fā)放?等工作。?4.代?繳各類保?險：根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，為租?賃員工辦?理社會保?險。5?.工傷保?險理賠：?為租賃員?工辦理工?傷保險的?理賠工作?，租賃員?工因執(zhí)行?乙方公務?而發(fā)生傷?亡事故，?由甲方負?責申報并?辦理相關(guān)?理賠工作?，超出保?險理賠以?外的費用?由乙方承?擔。6?.提供勞?動政策法?規(guī)方面的?咨詢：為?乙方提供?人事、勞?動有關(guān)政?策、法規(guī)?等方面的?咨詢服務?。7.?敦促乙方?租賃人才?在乙方工?作期間，?遵守乙方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，按時?完成乙方?規(guī)定的工?作任務，?愛護乙方?的財產(chǎn)，?保守乙方?的商業(yè)秘?密。8?.在協(xié)議?期內(nèi)，若?租賃人才?無正當理?由在未經(jīng)?甲、乙雙?方共同同?意下自行?離職，甲?方負責向?乙方重新?派遣人才?或經(jīng)雙方?協(xié)商同意?修改或提?前解除此?協(xié)議。?二、乙方?責任1?.乙方不?能單方面?提前解除?此協(xié)議(?租賃人才?在試用期?內(nèi)的除外?)。若乙?方單方面?提前解除?此協(xié)議，?由此導致?的甲方與?租賃人才?之間的勞?動合同的?解除，根?據(jù)勞動法?規(guī)定的必?須給勞動?者經(jīng)濟補?償金的，?乙方必須?向甲方支?付租賃人?才的經(jīng)濟?補償金，?經(jīng)濟補償?金數(shù)額按?《___?__勞動?合同條例?》規(guī)定確?定;2?.乙方在?使用向甲?方租賃的?人才過程?中，必須?始終遵守?勞動法和?我市有關(guān)?勞動、用?工的法規(guī)?、政策;?若由于乙?方違反勞?動法和我?市的勞動?、用工法?規(guī)和政策?等原因造?成甲方與?租賃人才?之間的勞?動合同解?除，根據(jù)?勞動法規(guī)?定的必須?給勞動者?經(jīng)濟補償?金的，乙?方必須向?甲方支付?租賃人才?的經(jīng)濟補?償金，經(jīng)?濟補償金?數(shù)額按《?____?_勞動合?同條例》?規(guī)定確定?;3.?租賃人才?有下列情?形的，乙?方不能解?除人才租?賃協(xié)議：?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;租賃人?才是女性?且在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?.本合同?期滿時，?租賃人才?是女性且?在孕期、?產(chǎn)期或哺?乳期的，?本合同延?續(xù)到哺乳?期結(jié)束;?5.乙?方每月應?按時向甲?方支付人?才租賃費?，租賃費?計算方法?為：人才?租賃費=?租賃人才?月工資(?____?_元)+?養(yǎng)老保險?費(__?___元?)+醫(yī)療?保險費(?____?_元)+?工傷保險?費___?__元)?+失業(yè)保?險費(_?____?元)+管?理費__?___元?)，共計?____?_元/每?月，社會?保險費用?根據(jù)__?___市?社會保險?局規(guī)定調(diào)?整;乙方?應在每月?____?_日前將?上述款項?轉(zhuǎn)帳到甲?方指定賬?戶上，若?乙方不能?按時履行?該款規(guī)定?之義務，?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議，由此?導致的甲?方與租賃?人才之間?的勞動合?同的解除?，根據(jù)勞?動法規(guī)定?的必須給?勞動者經(jīng)?濟補償金?的，乙方?必須向甲?方支付租?賃人才的?經(jīng)濟補償?金，經(jīng)濟?補償金數(shù)?額按《_?____?勞動合同?條例》規(guī)?定確定;?6.乙?方所租賃?人才在乙?方工作期?間，租賃?人才在乙?方工作期?間因工致?傷殘、死?亡的，乙?方按《_?____?工傷保險?條例》及?有關(guān)規(guī)定?承擔相關(guān)?義務;租?賃人才患?病或非因?工負傷期?間的工資?由乙方按?《___?__企業(yè)?工資管理?暫行規(guī)定?》和其他?相關(guān)法規(guī)?政策支付?;乙方安?排租賃人?才加班加?點的，乙?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定直接?支付加班?加點的工?資報酬給?租賃人才?;7.?督促租賃?人才遵守?甲方與其?簽訂的勞?動合同。?三、本?協(xié)議未盡?事宜，雙?方通過協(xié)?商解決。?四、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?人才租?賃協(xié)議書?（四）?以下簡稱?甲方）與?天津市教?育委員會?人才交流?服務中心?（以下簡?稱乙方）?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，就?租賃乙方?儲備人才?（即與乙?方簽訂勞?動合同的?人員，以?下簡稱“?勞務派遣?人員”）?事宜達成?協(xié)議如下?：租賃?事項甲?方因工作?需要租賃?等名?人員（具?體名單附?后）到甲?方從事?工作，?聘用人員?的人事檔?案和戶籍?關(guān)系由乙?方代理保?管。合?同期限?本合同期?限為年?，自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，乙方?勞務派遣?人員在甲?方的試用?期為月?。三、?雙方權(quán)利?和義務?（一）甲?方的權(quán)利?和義務?1、根據(jù)?自身用人?需要委托?乙方派遣?勞務人員?。2、?甲方為被?租賃人員?提供必要?的工作條?件。3?、遵守《?勞動法》?及相關(guān)勞?動政策；?有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營管理?需要安排?調(diào)換勞務?派遣人員?的工作崗?位，確定?其工作量?；有權(quán)依?照本單位?的有關(guān)勞?動紀律、?規(guī)章制度?等規(guī)定與?乙方的勞?務派遣人?員簽訂《?上崗協(xié)議?》，并實?施上崗后?的現(xiàn)場管?理。4?、在本協(xié)?議期間甲?方有權(quán)查?閱在崗勞?務派遣人?員檔案。?5、甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，依天津?市工資指?導價位及?《上崗協(xié)?議》按時?支付乙方?勞務派遣?人員工資?，標準為?（不含各?種社會保?險及住房?公積金）?應為乙?方勞務派?遣人員繳?納的社會?保險：?計發(fā)社會?保險基金?基數(shù)：?6、甲方?對勞務派?遣人員實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?制度；保?證勞務派?遣人員按?照中國法?律和政府?規(guī)定享受?的休息休?假；因生?產(chǎn)需要勞?務派遣人?員加班的?，經(jīng)與勞?務派遣人?員協(xié)商后?可延長工?作時間，?其延時時?間和報酬?均應按國?家有關(guān)政?策執(zhí)行。?7、甲?方應按照?中國法律?和政府的?有關(guān)勞動?安全衛(wèi)生?、勞動保?護的相關(guān)?規(guī)定為勞?務派遣人?員提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，并發(fā)給?必要的保?護用品，?保證勞務?派遣人員?在上崗過?程中的安?全和健康?；依法為?勞務派遣?人員交納?各種社會?保險，進?行上崗安?全教育和?技術(shù)培訓?，安排從?事特種工?作的必須?依法經(jīng)過?專門培訓?，并取得?特種作業(yè)?資格。?8、本協(xié)?議期內(nèi)如?勞務派遣?人員在甲?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應在?二十四小?時內(nèi)及時?通知乙方?，乙方協(xié)?助按照國?家規(guī)定報?告和處理?工傷事故?，并由甲?方負擔按?照國家和?天津市工?傷保險政?策規(guī)定由?用人單位?負擔的相?關(guān)費用。?9、勞?務派遣人?員有下列?情形之一?的，甲方?有權(quán)將其?退回乙方?，由乙方?處理，并?自退回之?日起，不?再支付其?人事代理?費：（?1）在試?工期內(nèi)達?不到上崗?條件和要?求的；?（2）嚴?重違反甲?方勞動紀?律或規(guī)章?制度的；?（3）?上崗后失?職、營私?舞弊，泄?露有關(guān)商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損失的?；（4?）被勞動?教養(yǎng)的；?（5）?被依法追?究刑事責?任的；?（6）甲?乙雙方認?可的其他?情況。?甲方應將?有關(guān)其違?紀事實和?違紀情況?提前三日?書面通知?乙方。?10、勞?務派遣人?員有下列?情形之一?的，甲方?應提前三?十日以書?面形式通?知乙方，?將勞務派?遣人員退?回乙方處?理，同時?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定給予相?應的經(jīng)濟?補償，并?自退回乙?方處理之?日起不再?支付其人?事代理費?；勞務派?遣人員可?以繼續(xù)委?托乙方進?行人事代?理，保管?其人事檔?案和戶籍?關(guān)系，并?辦理其它?相關(guān)人事?代理手續(xù)?，費用由?其本人負?擔：（?1）勞務?派遣人員?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的；?（2）?勞務派遣?人員不能?按要求完?成上崗協(xié)?議約定的?任務或者?同工種同?崗位的工?作量，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的；?（3）?本協(xié)議訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使該?協(xié)議無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更協(xié)議達?成一致的?；（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?減員的（?按法定程?序辦理）?；（5?）甲乙雙?方認可的?其他情況?。11?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?，甲方不?得解除《?上崗協(xié)議?》，將勞?務派遣人?員退回，?12、?甲方對勞?務派遣人?員進行定?期考核，?并將相關(guān)?材料定期?交乙方管?理。（?二）乙方?的權(quán)利和?義務：?1、與勞?務派遣人?員建立勞?動關(guān)系、?簽訂勞動?合同，并?受甲方委?托派遣勞?務人員到?甲方工作?。2、?負責勞務?派遣人員?的人事關(guān)?系接轉(zhuǎn)，?代繳國家?規(guī)定的各?項社會統(tǒng)?籌保險、?按時代發(fā)?工資、做?好人事檔?案的保存?及相關(guān)手?續(xù)的辦理?，同時協(xié)?助解決勞?動爭議所?引起的糾?紛。3?、負責保?管勞務派?遣人員的?戶籍關(guān)系?。4、?甲方未按?本協(xié)議約?定時間支?付勞務派?遣人員工?資、社會?保險費用?以及人事?代理費的?，乙方有?權(quán)立即解?除本協(xié)議?并撤回勞?務派遣人?員，并追?究甲方的?責任。?5、甲方?如出現(xiàn)崗?位空缺，?乙方可為?甲方推薦?所需人才?。6、?在本協(xié)議?期內(nèi)，勞?務派遣人?員違反甲?方的規(guī)章?制度，未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職的，乙?方須盡快?通知勞務?派遣人員?，并協(xié)助?甲方追索?其由此給?甲方所造?成的損失?。7、?乙方勞務?派遣人員?如出現(xiàn)違?法、違紀?或未完成?甲方工作?任務的情?況，乙方?有權(quán)扣除?勞務派遣?人員的工?資直至解?除與其的?勞動關(guān)系?，對給甲?方造成損?失的，協(xié)?助甲方追?究有關(guān)責?任。其?他服務：?1、勞?務派遣人?員申請評?定職稱，?且甲方同?意的，乙?方可為其?代理職稱?評審申報?審核等手?續(xù)，并提?供相關(guān)的?政策咨詢?服務，所?需費用由?勞務派遣?人員負擔?。2、?甲方應嚴?格保證勞?務派遣人?員的合法?權(quán)益，乙?方有權(quán)對?甲方的用?工實行監(jiān)?督，并進?行回訪。?