某集團(tuán)員工勞動(dòng)合同管理規(guī)定

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.員工勞動(dòng)合同管理規(guī)定目的：為進(jìn)一步規(guī)范員工勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)的辦理，為公司各級(jí)單位提供開(kāi)展工作的明確依據(jù)，特制訂本流程。范圍：2．1本規(guī)定適用于大華集團(tuán)及各級(jí)子公司。2．2發(fā)布范圍：大華集團(tuán)、各子公司。3、職責(zé)：3．1集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室為員工簽訂手續(xù)辦理部門(mén)。3．2員工個(gè)人應(yīng)按照集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室要求辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。4、管理制度：4．1勞動(dòng)合同簽訂范圍：①集團(tuán)公司各部門(mén)人員（經(jīng)理級(jí)及以上）②各子公司各部門(mén)人員（副總經(jīng)理以上人員）4．2勞動(dòng)合同簽訂期限4．2．1新入職員工：4．2．1．1集團(tuán)公司部門(mén)經(jīng)理及以上人員、各子公司部門(mén)經(jīng)理及以上人員：試用期為6個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年。4．2．1．2集團(tuán)公司部門(mén)經(jīng)理以下人員、各子公司部門(mén)經(jīng)理以下人員：試用期為3個(gè)月，勞動(dòng)合同為三年。4．2．2老員工續(xù)簽：4．2．2．12008年1月1日后第一次續(xù)簽，集團(tuán)公司部門(mén)經(jīng)理及以上人員、各子公司部門(mén)經(jīng)理及以上人員續(xù)簽期限為五年；集團(tuán)公司部門(mén)經(jīng)理以下人員、各子公司部門(mén)經(jīng)理以下人員續(xù)簽期限為三年。4．2．2．22008年1月1日后第二次續(xù)簽，根據(jù)員工的具體情況確定續(xù)簽期限。4．3勞動(dòng)合同的簽訂與管理4．3．1對(duì)于新入職員工，手續(xù)齊全的，應(yīng)在員工入職當(dāng)日與新員工簽訂《勞動(dòng)合同》；如有特殊情況不能當(dāng)日簽訂《勞動(dòng)合同》的，必須在新員工入職一個(gè)月內(nèi)完成《勞動(dòng)合同》的簽訂。未能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明的員工，公司將暫不辦理簽訂《勞動(dòng)合同》的手續(xù)，直至其提供有效證明。員工必須在入職一個(gè)月內(nèi)提供原單位解除勞動(dòng)合同證明或相關(guān)具有同等法律效力的證件。如在從入職之日起一個(gè)月內(nèi)因員工個(gè)人原因而未能完成《勞動(dòng)合同》簽訂的，公司有權(quán)與員工單方面解除《勞動(dòng)合同》，任何責(zé)任都由員工個(gè)人承擔(dān)。4．3．2續(xù)簽勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工合同期滿前一個(gè)月，由集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室向員工發(fā)放《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》，確定簽訂意向與年限，并在合同到期前，為員工辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。4．3．3由單方提出不續(xù)簽《勞動(dòng)合同》的，集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室在合同到期前一個(gè)月，將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》發(fā)給員工，經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后，存入該員工個(gè)人檔案，并在規(guī)定的時(shí)候內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。4．3．4如員工未按《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》中指定時(shí)間，到集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，將視做員工單方面不續(xù)簽合同，原《勞動(dòng)合同》到期后，公司與員工自動(dòng)解除《勞動(dòng)合同》，任何責(zé)任都由員工個(gè)人承擔(dān)，同時(shí)員工按《員工離職管理辦法》辦理離職手續(xù)。4．3．5對(duì)于發(fā)生異動(dòng)的員工，如異動(dòng)前后該員工所需簽訂《勞動(dòng)合同》的法人主體發(fā)生變化，該員工應(yīng)在異動(dòng)后，重新簽訂《勞動(dòng)合同》。合同的起始日期為該員工的異動(dòng)日期，合同的終止日期為該員工前份合同的終止日期。特殊情況具體確定。4．4勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范要求4．4．1簽訂勞動(dòng)合同的甲、乙雙方將《勞動(dòng)合同》中的相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)完畢。4．4．2乙方的親筆簽名必須與本人身份證上的姓名一致。4．4．3所有員工勞動(dòng)合同需蓋所簽署公司公章。4．4．4《勞動(dòng)合同》一式兩份，一份由員工本人保管，一份由集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室存入該員工副檔。4．4．5所有勞動(dòng)合同的簽訂必須在集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室或由集團(tuán)人事辦公室/各子公司辦公室指定地點(diǎn)。4.5勞動(dòng)合同的附件4．5．1服務(wù)期協(xié)議；4．5．2保密協(xié)議；4．5．3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；4．5．4與勞動(dòng)合同有關(guān)的其他協(xié)議。5、注意事項(xiàng)：5．1全體在職員工必須與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。5．2《勞動(dòng)合同》與勞動(dòng)合同附件內(nèi)容的擬定、修改，均需經(jīng)公司法律事務(wù)及集團(tuán)人事辦公室共同評(píng)審，審議通過(guò)后報(bào)公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。5．3作為勞動(dòng)合同的附件和勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。5．4公司出資培訓(xùn)或享有其他特殊福利待遇的員工，按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂服務(wù)期協(xié)議。在與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同期不得短于服務(wù)合同或協(xié)議尚未履行的期限。6、附件6．1《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》7、以上制度從二零零八年五月二十二日開(kāi)始實(shí)施。8、以上制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人事辦公室所有。集團(tuán)人事辦公室2008年5月20日簽發(fā)人：集團(tuán)總經(jīng)理2008年5月21日續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司留存聯(lián)）姓名部門(mén)職務(wù)原合同終止時(shí)間通知時(shí)間續(xù)簽合同年限員工簽收日期：浙江大華集團(tuán)公司年月日續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日履行期滿，經(jīng)研究本公司與你續(xù)訂。接此通知后，請(qǐng)于年月日前到集團(tuán)人事辦公室/子公司辦公室辦理續(xù)簽手續(xù)。特此通知浙江大華集團(tuán)公司（蓋章）年月日終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司留存聯(lián)）姓名部門(mén)職務(wù)終止時(shí)間通知時(shí)間離職手續(xù)辦理期限員工簽收日期：浙江大華集團(tuán)公司年月日終止勞動(dòng)合同通知書(shū)：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日履行期滿，經(jīng)研究本公司不再與你續(xù)訂。接此通知后，請(qǐng)于年月日前到集團(tuán)人事辦公室/子公