企業(yè)(公司)員工培訓(xùn)協(xié)議9

企業(yè)(公司)員工培訓(xùn)協(xié)議9_物業(yè)經(jīng)理人企業(yè)（公司）員工培訓(xùn)協(xié)議9

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

注冊(cè)地址：戶(hù)口所在地：

為增加員工的工作力量,表達(dá)以人為本，員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的思想，幫忙員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，公司鼓舞員工參與公司組織的培訓(xùn)。

現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，就雙方之間的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商全都，雙方本著公平、自愿的原則，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：。

二、培訓(xùn)期限：自年月日起至年月日止。

三、培訓(xùn)費(fèi)用：估計(jì)：元，以培訓(xùn)完畢后實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

五、乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。

六、由參與培訓(xùn)所產(chǎn)生的的費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、乘車(chē)費(fèi)用）全部由公司擔(dān)當(dāng)。

七、員工參與培訓(xùn)期間按正常出勤處理，不影響工資福利待遇的發(fā)放。

八、效勞期：

效勞期限簽訂原則：

培訓(xùn)費(fèi)用（總額）伍千以下伍千---壹萬(wàn)壹萬(wàn)---貳萬(wàn)貳萬(wàn)以上

效勞年限1年2年3年4年

個(gè)人的培訓(xùn)費(fèi)用確定原則：培訓(xùn)完畢后所發(fā)生的費(fèi)用總額除以參與培訓(xùn)的全部人數(shù)。

培訓(xùn)完畢后，乙方須為甲方效勞年（大寫(xiě)）。自年月日至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本效勞期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至效勞期滿(mǎn)。效勞期限內(nèi)證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)效勞期完畢后甲方將證書(shū)返還乙方。

九、違約責(zé)任：

1、如乙方在效勞期內(nèi)被甲方辭退，則乙方不用擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)證書(shū)無(wú)條件返還乙方。

2、如乙方在效勞期內(nèi)自愿離職，乙方須返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，該培訓(xùn)費(fèi)用按效勞期均額分?jǐn)?，以乙方已履行的效勞期限遞減支付。結(jié)清款項(xiàng)后，培訓(xùn)證書(shū)返還乙方。如乙方未付費(fèi)擅自離職，甲方依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件，自雙方簽字后開(kāi)頭生效。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙