2023年醫(yī)院病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)

病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源１病理報(bào)告的及時(shí)性按臨床規(guī)定及時(shí)完畢病理報(bào)告每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告提交時(shí)間２病理報(bào)告質(zhì)量填寫齊全、筆跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況，發(fā)生一次,減分，累計(jì)最低至５０分病理報(bào)告檢查記錄3標(biāo)本的保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄亂，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)記錄4病理報(bào)告單齊全不發(fā)生病理報(bào)告單丟失事件丟失一次，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)記錄5誤診漏診率誤診漏診率%1)=目的值，得１00分２）比目的值每減少%,加分，累計(jì)最高至120分３）比目的值每增長%,減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)記錄6對(duì)下級(jí)醫(yī)師病理報(bào)告的復(fù)審和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病理報(bào)告出現(xiàn)問題次數(shù)不多于次比目的值多一次，減分，累計(jì)最低至５0分病理報(bào)告質(zhì)理檢查記錄7病理記錄資料的完整性保證病理記錄資料的完整性、系統(tǒng)性,不發(fā)生切片、報(bào)告、研究資料的丟失發(fā)生一項(xiàng)丟失，減分,累計(jì)最低至50分檢查記錄8病理記錄資料的及時(shí)歸檔每月定期對(duì)病理記錄資料進(jìn)行整理,歸檔每延遲一天,減分，累計(jì)最低至50分歸檔記錄9科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完畢率科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目的完畢數(shù)/科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完畢數(shù)×100％1）=目的值,得100分２)比目的值每減少%,減分,累計(jì)最低至５0分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科研項(xiàng)目進(jìn)度記錄10科研項(xiàng)目按計(jì)劃完畢率當(dāng)期實(shí)際完畢的科研項(xiàng)目數(shù)/當(dāng)期計(jì)劃完畢的項(xiàng)目數(shù)×100％1)=目的值,得100分2）比目的值每減少%，減分,累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科研項(xiàng)目驗(yàn)收記錄1１研究報(bào)告完畢的及時(shí)性研究報(bào)告完畢延遲的天數(shù)１）=目的值,得100分2)比目的值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算研究報(bào)告確認(rèn)單1２在核心科技期刊上學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量當(dāng)期在核心科技期刊學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量1）=目的值,得100分２）比目的值每提高篇,加分，累計(jì)最高至120分3）比目的值每減少篇，減分，累計(jì)最低至5０分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算核心科技期刊1３教學(xué)工作的完畢率實(shí)際完畢的教學(xué)總時(shí)數(shù)/計(jì)劃的教學(xué)總時(shí)數(shù)×10０％1)=目的值,得10０分２)比目的值每減少％,減分，累計(jì)最低至５0分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算教學(xué)工作記錄14各種記錄報(bào)表完畢上交的及時(shí)性記錄報(bào)表完畢上交時(shí)間比規(guī)定期間延遲的天數(shù)1）=目的值,得10０分2）比目的值每延遲天，減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算記錄報(bào)表簽收確認(rèn)單15“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)２-3名住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開展教學(xué)工作。對(duì)所帶人員有定期的評(píng)價(jià)。不可以定期開展教學(xué)工作,人員無評(píng)價(jià),發(fā)生一次，減分，累計(jì)最低至５0分教學(xué)記錄、評(píng)價(jià)記錄16被指導(dǎo)人員的論文數(shù)量被指導(dǎo)人員有篇聯(lián)名論文發(fā)表1）=目的值,得１０0分2)比目的值每提高篇，加分，累計(jì)最高至120分3）比目的值每減少篇，減分,累計(jì)最低至5０分４）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算論文發(fā)表記錄17績效考核的及時(shí)性在規(guī)定期間內(nèi)完畢直接下屬的績效考核1)=目的值,得100分２）比目的值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核相關(guān)記錄18績效考核合規(guī)性直接下級(jí)因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等因素向上級(jí)投訴次數(shù)１)=目的值,得100分2)比目的值每增長次，減分，累計(jì)最低至5０分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核投訴記錄序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來源1病理資料的計(jì)算機(jī)記錄將病理資料輸入計(jì)算機(jī),配以文字及圖片，保證資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性直接領(lǐng)導(dǎo)2指導(dǎo)尸體解剖工作對(duì)下級(jí)醫(yī)師、主管技師、技師和技術(shù)員的尸體解剖工作進(jìn)行指導(dǎo)并作出病理診斷直接領(lǐng)導(dǎo)３外送標(biāo)本的檢測(cè)及化驗(yàn)單收取對(duì)于本院不能完畢或不能確認(rèn)的標(biāo)本,送外院進(jìn)行檢測(cè)，并及時(shí)取回化驗(yàn)單直接領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)記錄４培訓(xùn)講課工作完善性培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充足，有教案,