動(dòng)員會(huì)屆就業(yè)形勢(shì)與政策

第一部分我院近3年本科

畢業(yè)生就業(yè)狀況年份總畢業(yè)生人數(shù)總就業(yè)率出國(guó)和升學(xué)簽約率應(yīng)聘率靈活就業(yè)率待就業(yè)率2010275691.33%3.19%51.74%35.89%3.70%8.64%2011238893.22%3.00%55.15%36.14%1.93%6.62%2012245495.40%3.92%

59.37%

34.15%1.87%4.28%

一、我院近3年的畢業(yè)生就業(yè)情況畢業(yè)去向的主要形式社會(huì)選拔型市場(chǎng)就業(yè)型靈活(創(chuàng)業(yè))型考研時(shí)間表2月 搜集考研資料，確定考研目標(biāo)，聽考研形勢(shì)講座3-5月 重點(diǎn)科目是英語和數(shù)學(xué)6-7月 關(guān)注考研公共課的考試大綱(最新)，準(zhǔn)備暑期復(fù)習(xí)7-8月 可參加暑期班，專業(yè)課復(fù)習(xí)9月 關(guān)注招生簡(jiǎn)章和專業(yè)計(jì)劃，購(gòu)買專業(yè)課輔導(dǎo)書試題11月 研究生考試報(bào)名，學(xué)生到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)1月 調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)備考試2月 查詢初試成績(jī)3-4月 關(guān)注復(fù)試分?jǐn)?shù)線；如果達(dá)到復(fù)試分?jǐn)?shù)線，卻沒有被通知復(fù)試，可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)院校準(zhǔn)備調(diào)劑4-5月 準(zhǔn)備復(fù)試，聯(lián)系招生單位，關(guān)注復(fù)試成績(jī)6-7月 關(guān)注錄取通知書（二）、畢業(yè)去向之市場(chǎng)就業(yè)型

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，建立市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。1、國(guó)有企業(yè)(1)浙江省的國(guó)有企業(yè)數(shù)量少(2)一般設(shè)置畢業(yè)院校準(zhǔn)入門檻(3)一般都設(shè)在重點(diǎn)院校校園招聘(4)條件和標(biāo)準(zhǔn)大多比較看重學(xué)生的在校成績(jī)與表現(xiàn)，如有良好的計(jì)算機(jī)技能、英語至少過四級(jí)、計(jì)算機(jī)要過二級(jí)等。是否曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、黨員以及曾在校獲得獎(jiǎng)學(xué)金。2、外資企業(yè)（1）不公開設(shè)置畢業(yè)院校門檻（2）一般在重點(diǎn)院校校園招聘（3）強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì)要求畢業(yè)生具備堅(jiān)韌的獲勝信念、挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，特別在意誠(chéng)信和畢業(yè)生在校期間參加的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷，注重英語能力，注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。（4）物質(zhì)待遇高，發(fā)展空間往往有限制3、中小企業(yè)1）提供82%左右新增的就業(yè)崗位中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%，創(chuàng)造的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值占60%，上繳稅收占50%，進(jìn)出口總額占69%，開發(fā)新產(chǎn)品占82%以上。

（2）多數(shù)處于成長(zhǎng)期，入職后發(fā)展空間大（3）社會(huì)保障較齊全

一般都有五險(xiǎn)，部分企業(yè)提供住房公積金?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。（4）本科生戶檔遷移方便（5）企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)（三）畢業(yè)去向之靈活（創(chuàng)業(yè)）型靈活就業(yè)是在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，從事技術(shù)開發(fā)、科技服務(wù)以及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來創(chuàng)造就業(yè)崗位，并依法活動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬的就業(yè)方式。各項(xiàng)就業(yè)的時(shí)間安排國(guó)家公務(wù)員考試12月研究生考試1月省公務(wù)員考試時(shí)間3月中旬大型國(guó)企、外資企業(yè)校園招聘10-11月中小企業(yè)招聘校園招聘11月-12月春節(jié)期間畢業(yè)生招聘會(huì)1-2月春季校園畢業(yè)生招聘會(huì)3月兩項(xiàng)計(jì)劃志愿者招募4月預(yù)征入伍5月村官計(jì)劃5-7月第二部分就業(yè)政策解讀獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1、應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，無違約記錄；2、到西藏、新疆、青海、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、四川、云南、陜西、廣西、貴州等西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生；3、參加“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等國(guó)家及地方基層項(xiàng)目的畢業(yè)生；4、到能源電力、航空航天、裝備制造、電子信息、交通運(yùn)輸、建筑施工等關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、國(guó)家安全等行業(yè)和領(lǐng)域的重點(diǎn)企事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)個(gè)人自愿申報(bào)，院系評(píng)議推薦，學(xué)校集中審核后認(rèn)定通過，學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。我校關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部、基層和國(guó)家重點(diǎn)單位就業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、中央部門組織實(shí)施的基層服務(wù)項(xiàng)目崗位村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理、村團(tuán)組織書記副書記、村黨組織書記副書記縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理

項(xiàng)目名稱細(xì)則選聘高校畢業(yè)生到村任職工作農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿就業(yè)政策（特指各專門項(xiàng)目實(shí)施文件所規(guī)定的優(yōu)惠政策）聘任期2-3年可繼續(xù)聘任。聘任期為3年

聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓獭?/p>

可推薦免試攻讀教育碩士。服務(wù)期2-3年

原服務(wù)單位有空崗時(shí)聘用。

事業(yè)單位定向招聘。

服務(wù)期1-3年

考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東中部公務(wù)員優(yōu)先錄取。

二、幾個(gè)專項(xiàng)1、應(yīng)征入伍網(wǎng)上報(bào)名階段：4月初至6月30日，符合征集條件的學(xué)生登錄學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，然后進(jìn)行預(yù)征網(wǎng)上報(bào)名。（學(xué)信網(wǎng)：）初檢初審階段：6月底前，網(wǎng)報(bào)通過的學(xué)生參加當(dāng)?shù)乜h級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同高校組織的政治初審和身體初檢，合格的確定為預(yù)征對(duì)象。復(fù)審應(yīng)征階段：10月底前，確定為預(yù)征對(duì)象的學(xué)生到生源地縣兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。審批定兵階段：12月底前，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象入伍。補(bǔ)償代償階段：次年2月后，學(xué)校將入伍畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款款項(xiàng)匯至指定銀行賬戶或貸款銀行。三、幾個(gè)專項(xiàng)2、公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員考試：報(bào)名時(shí)間：10月中下旬報(bào)名網(wǎng)址：筆試時(shí)間：11月底（筆試科目：申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）筆試成績(jī)公布：1月上旬地方公務(wù)員考試：

各地時(shí)間不一致，查詢當(dāng)?shù)卣瞬啪W(wǎng)站或者“中公教育”網(wǎng)站（

）

三、幾個(gè)專項(xiàng)3、科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生就業(yè)

信息獲取渠道：

查詢各高校、各科研院所網(wǎng)站，“全國(guó)大學(xué)生公共服務(wù)立體化平臺(tái)”（

）獲取相關(guān)信息有關(guān)政策：戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心聘用期滿，可續(xù)聘或到其它崗位就業(yè)就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算第三部分就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)一、獲得就業(yè)信息的渠道

作為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心部門，是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息、順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主渠道。1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)手續(xù)辦理就業(yè)信息發(fā)布就業(yè)市場(chǎng)拓展就業(yè)咨詢與生涯輔導(dǎo)一、獲得就業(yè)信息的渠道

特點(diǎn)：針對(duì)性強(qiáng)，可信度高，應(yīng)聘成本低，成功率高1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心一、獲得就業(yè)信息的渠道

2、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過人才網(wǎng)站獲取招聘信息。很多用人單位會(huì)委托人才中介機(jī)構(gòu)，對(duì)網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上篩選和打分，確定宣講的目標(biāo)人群或者下一步面試的名單。特點(diǎn)：信息量大，種類齊全，網(wǎng)申的必要通道中華英才網(wǎng)前程無憂智聯(lián)招聘通過各大人才招聘網(wǎng)獲取信息浙師大就業(yè)網(wǎng)：/浙師大行知學(xué)院就業(yè)網(wǎng)：/xzcareer/浙江人才網(wǎng)：高校人才網(wǎng)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)在線：南方人才網(wǎng)：中國(guó)人才網(wǎng)：前程無憂：中華英才網(wǎng)金華人才網(wǎng)：溫州人才網(wǎng)/wzrc/main/index.jsp麗水人才網(wǎng)/衢州人才網(wǎng)/杭州人才網(wǎng)嘉興人才網(wǎng)湖州人才網(wǎng)寧波人才網(wǎng)紹興人才網(wǎng)臺(tái)州人才網(wǎng)舟山人才網(wǎng)/new/index.asp各類招聘活動(dòng)校企合作實(shí)習(xí)他人推薦積極主動(dòng)是關(guān)鍵一、獲得就業(yè)信息的渠道3、其它常規(guī)方式一、獲得就業(yè)信息的渠道1.師范類專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：每年的11月底或12月初2.大型春季招聘會(huì)時(shí)間：每年的3月底或4月初

主要面向非師范類畢業(yè)生3.各類中小型專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：11月至來年6月份

信息會(huì)第一時(shí)間公布在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)址：學(xué)校舉辦的各類招聘會(huì)就業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)文件《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過）2008年1月1日開始實(shí)施《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（2007年8月30日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過）2008年1月1日開始實(shí)施《教育部人事部勞動(dòng)保障部關(guān)于積極做好2008年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔2007〕24號(hào)《共青團(tuán)中央教育部人事部關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2003]26號(hào)）《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)各省、市、自治區(qū)引進(jìn)人才的政策杭州市人事局、財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實(shí)施辦法（試行）》的通知簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)■了解用人單位的基本情況■了解工作情況■了解待遇：薪金、福利、保險(xiǎn)■了解協(xié)議約定以及違約責(zé)任的情況■要及時(shí)慎重地與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議

■不要隨意毀約，頻繁跳槽■及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。就業(yè)信息的鑒別鑒別的內(nèi)容用人單位的準(zhǔn)確全稱用人單位的隸屬關(guān)系用人單位的企業(yè)性質(zhì)用人單位需要的專業(yè)、層次、使用意圖、具體工作崗位用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營(yíng)范圍和種類等用人單位的福利待遇

用人單位的聯(lián)系方式畢業(yè)生主要就業(yè)形式畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證，到用人單位就業(yè)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用就業(yè)的；與用人單位簽訂勞動(dòng)（人事）部門簽證的勞動(dòng)（聘用）合同的畢業(yè)生；定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)；畢業(yè)生參加國(guó)家、地方項(xiàng)目就業(yè)出國(guó)、升學(xué)自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等；畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役就業(yè)；畢業(yè)生直接到用人單位應(yīng)聘，有與用人單位簽訂的聘用協(xié)議。求職問題咨詢?nèi)绾伟才拍愕墓ぷ?；你每月的大概月薪及可能給予的福利；單位性質(zhì)、基本用人機(jī)制和管理制度；單位的檔案、戶口關(guān)系如何管理；對(duì)你的健康情況有何要求；是你一次考核錄用還是試用后再定；是否允許你在近幾年內(nèi)進(jìn)修、考研或出國(guó)留學(xué)。畢業(yè)生求職擇業(yè)準(zhǔn)備材料學(xué)院簽署意見并由學(xué)校審查蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；簡(jiǎn)歷、個(gè)人自薦信或求職信；蓋有學(xué)院公章的學(xué)習(xí)成績(jī)表；各類獲獎(jiǎng)證書；計(jì)算機(jī)及外語等級(jí)證書；其他能反映自己水平和才能的有關(guān)材料。求職材料準(zhǔn)備過程中應(yīng)注意問題內(nèi)容詳實(shí)，格式規(guī)范富有個(gè)性，針對(duì)性強(qiáng)設(shè)計(jì)美觀，杜絕錯(cuò)誤語言表達(dá)能力的培養(yǎng)和鍛煉；要盡可能多地了解用人單位；要隨時(shí)回答有關(guān)自己的問題；注意你的風(fēng)度；注重自己綜合能力的鍛煉，全面發(fā)展

面試前準(zhǔn)備就業(yè)陷阱

陷阱之一：傳銷陷阱之二：電話面試陷阱之三：試用期（1）把“雙向選擇”等同于“自由選擇”（2）“我不能比別人差”（3）“過去我事事順利，擇業(yè)也依然會(huì)順利”（4）“大多數(shù)人鐘情的一定是好工作”（5）“選擇單位就看實(shí)惠不實(shí)惠”（6）“求職的競(jìng)爭(zhēng)就是關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)”（7）“首次就業(yè)關(guān)系一生命運(yùn)”（8）“非國(guó)有單位、事業(yè)單位不予考慮”擇業(yè)過程中常見的心理誤區(qū)

就業(yè)平衡心理十要決

不對(duì)自己過分苛求。對(duì)他人期望不要過高.疏導(dǎo)自己的憤怒情緒。偶爾也需要屈服。暫時(shí)回避。找人傾訴煩惱。為別人做點(diǎn)事。不要處處與人競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)人表示善意。娛樂。校園招聘會(huì)獲得OFFER成功率時(shí)間節(jié)點(diǎn)30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月10%三、建議易難三、對(duì)畢業(yè)生的建議擺正就業(yè)心態(tài)，合理安排求職時(shí)間和節(jié)奏。

本學(xué)期招聘高峰已經(jīng)到來。不同行業(yè)背景的用人單位招聘習(xí)慣、不同