2023年10月高等教育自學(xué)考試試題及答案

2023年10月高等教育自學(xué)考試行政組織理論試題課程代碼：00319一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目規(guī)定的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．現(xiàn)階段，我國(guó)政府的文化功能重要體現(xiàn)在（B）A．文物保護(hù)B．精神文明建設(shè)C．政治教育D．教育科技發(fā)展2．當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是（C）A．精兵簡(jiǎn)政B．提高效率C．轉(zhuǎn)變職能D．理順關(guān)系3．主張政府行為必須以法律為依歸的思想家是（C）A．漢密爾頓B．密爾C．盧梭D．洛克4．國(guó)體決定著行政組織的（A）A．基本性質(zhì)B．政體地位C．具體形式D．重要職能5．在公式C=n[2n-1+(n-1)]中，n表達(dá)（D）A．管理層級(jí)B．管理人數(shù)C．聯(lián)系總數(shù)D．管理幅度6．按省、縣、鄉(xiāng)構(gòu)成的行政系統(tǒng)稱為（A）A．層級(jí)制B．職能制C．集權(quán)制D．完整制7．隨著組織目的、職能的發(fā)展、變化或消亡，而相應(yīng)增長(zhǎng)、調(diào)整或撤消行政機(jī)構(gòu)，屬于中國(guó)行政組織設(shè)立的（B）A．服務(wù)原則B．職能原則C．效能原則D．統(tǒng)一原則8．工商部門為保護(hù)消費(fèi)者利益而設(shè)定的產(chǎn)品執(zhí)法檢查目的屬于（D）A．積極目的B．社會(huì)目的C．經(jīng)濟(jì)目的D．悲觀目的9．魏晉至隋唐的三省中，負(fù)責(zé)審議封駁的是（A）A．門下省B．中書省C．尚書省D．行中書省10．行政組織成員產(chǎn)生摩擦的重要因素是（D）A．文化差異B．能力差異C．素質(zhì)差異D．角色差異11．新公共管理傾向于在行政組織中實(shí)行（A）A．首長(zhǎng)制B．委員會(huì)制C．完整制D．分離制12．行政組織設(shè)立原則中，進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)節(jié)屬于（D）A．系統(tǒng)的原則B．整體的原則C．封閉回路的原則D．權(quán)變的原則13．行政組織中的利益群團(tuán)屬于（B）A．正式群團(tuán)B．非正式群團(tuán)C．核心群團(tuán)D．非核心群團(tuán)14．溝通屬于行政組織自身管理的（B）A．規(guī)制型管理B．情感型管理C．法制化管理D．市場(chǎng)化管理15．我國(guó)行政組織管理最主線的制度是（C）A．集權(quán)制B．分權(quán)制C．民主集中制D．議行合一制16．我國(guó)的民主黨派是（B）A．執(zhí)政黨B．參政黨C．在野黨D．施政黨17．行政組織改革中，參謀部門權(quán)力增長(zhǎng)屬于（A）A．橫向分權(quán)B．縱向分權(quán)C．橫向集權(quán)D．縱向集權(quán)18．在行政改革中提出“下一步行動(dòng)方案”的國(guó)家是（B）A．美國(guó)B．英國(guó)C．日本D．中國(guó)19．法國(guó)省長(zhǎng)的任命者是（A）A．總統(tǒng)B．省議長(zhǎng)C．大區(qū)區(qū)長(zhǎng)D．內(nèi)政部長(zhǎng)20．主張?jiān)诮M織管理中高層管理者只保存例外事項(xiàng)決定權(quán)的人是（B）A．法約爾B．泰羅C．巴納德D．威爾遜二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目規(guī)定的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。21．當(dāng)代美國(guó)創(chuàng)新基金的來(lái)源有（CE）A．特別稅收B．對(duì)大財(cái)團(tuán)利潤(rùn)的強(qiáng)制劃撥C．政府的財(cái)政撥款D．非政府組織交納的稅費(fèi)E．接受社會(huì)捐款22．封建時(shí)期，英國(guó)地方行政組織有（BDE）A．省B．郡C．大區(qū)D．百戶區(qū)E．村社23．層級(jí)制容易導(dǎo)致（ABCD）A．地方主義B．塊塊分割C．首長(zhǎng)管轄事務(wù)過(guò)多D．信息失真E．行業(yè)本位主義24．目的執(zhí)行的前提條件有（ABDE）A．成員的自控力B．組織的認(rèn)同感C．目的的靈活性D．領(lǐng)導(dǎo)的重視限度E．目的的明確性25．西蒙認(rèn)為，組織影響個(gè)人決策的因素有（ABCDE）A．培訓(xùn)B．權(quán)威C．組織認(rèn)同D．信息溝通E．效率三、辨析題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)先判斷對(duì)錯(cuò)，然后說(shuō)明理由。判斷對(duì)錯(cuò)1分，說(shuō)明理由2分，不判斷或判斷失誤，全小題無(wú)分。26．行政領(lǐng)導(dǎo)體制中，分權(quán)制優(yōu)于集權(quán)制。錯(cuò)，各有優(yōu)缺陷27．行政組織的界線是指行政組織之間的邊界線。錯(cuò)28．毛澤東同志主張社會(huì)主義國(guó)家的政府應(yīng)是“萬(wàn)能政府”。錯(cuò)四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)29．簡(jiǎn)述行政組織功能與立法、司法組織功能之間的關(guān)系。行政組織與立法、司法組織都是國(guó)家機(jī)器的組成部分。立法是國(guó)家一致的表達(dá)，對(duì)國(guó)家重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；行政是國(guó)家意志的執(zhí)行；司法保證法律公正、對(duì)的的施行行政組織功能的行駛以立法機(jī)關(guān)的法律為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)其負(fù)責(zé)，受其指導(dǎo)和制約；以司法機(jī)關(guān)的強(qiáng)制力為后盾，受其監(jiān)督。行政組織有獨(dú)立性，制約并影響著立法、司法機(jī)關(guān)功能的實(shí)行限度。30．簡(jiǎn)述中國(guó)行政組織設(shè)計(jì)的效能原則。機(jī)構(gòu)設(shè)立和人員編制要精簡(jiǎn)層級(jí)與幅度要適中進(jìn)行專業(yè)化分工簡(jiǎn)化辦事程序31．簡(jiǎn)述并評(píng)價(jià)漢密爾頓的行政組織思想。擴(kuò)大行政不部門權(quán)力建立強(qiáng)有力的行政組織并應(yīng)包含四大因素，即統(tǒng)一、穩(wěn)定、法律支持和足夠的權(quán)力。評(píng)價(jià)：漢米爾頓在“牽制與平衡”理論基礎(chǔ)上，主張削弱立法權(quán)，擴(kuò)大行政權(quán)，這是其最大的奉獻(xiàn)之處。32．簡(jiǎn)述未來(lái)行政組織變革的發(fā)展方向。行政組織的變化是一種必然趨勢(shì)具有以下趨勢(shì)：組織結(jié)構(gòu)的扁平化組織形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)化組織邊界的柔性化組織形式的多元化組織規(guī)模的小型化五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)33．試述中國(guó)古代行政監(jiān)察組織的設(shè)立及啟示。中國(guó)古代封建王朝曾先后設(shè)立過(guò)若干負(fù)責(zé)監(jiān)察的官職、機(jī)構(gòu)。如秦漢時(shí)期的御史大夫，元朝的御史臺(tái)等。其啟示有：高度重視行政監(jiān)察，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)察工作自上而下，全面監(jiān)督34．試述國(guó)外行政組織編制管理的發(fā)展趨勢(shì)。總的趨勢(shì)是走向科學(xué)化、法治化行政編制管理的范圍和對(duì)象僅限于各級(jí)政府行政機(jī)構(gòu)行政編制管理機(jī)構(gòu)的規(guī)格級(jí)別高，直接對(duì)行政首腦負(fù)責(zé)編制管理法規(guī)與技術(shù)并重注重編制管理的剛性約束探索新的編制管理理論與方法六、案例分析題(本題13分)35．某市環(huán)境衛(wèi)生的臟、亂、差現(xiàn)象被省電視臺(tái)曝光后，該市對(duì)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行了改善。市政府規(guī)定：全市環(huán)境衛(wèi)生分片區(qū)管理，負(fù)責(zé)該片區(qū)行政管理的政府(街道)行政首長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人；片區(qū)內(nèi)細(xì)劃為若干個(gè)路段，分別由各單位負(fù)責(zé)，單位行政領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人(有的單位將負(fù)責(zé)的路段再提成若干個(gè)小的路段，由單位部門乃至工作人員分別負(fù)責(zé))。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，哪一塊路面環(huán)境衛(wèi)生出現(xiàn)了問(wèn)題，不僅追究直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并且追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。政策實(shí)行的初期，曾經(jīng)有個(gè)別處級(jí)干部因貫徹政策不力而被免職。因而，政策實(shí)行后全市行政干部壓力很大。一些干部上班時(shí)提心吊膽，緊張自己負(fù)責(zé)的路面有垃圾；一些干部干脆自備掃帚，于工作間隙到自己負(fù)責(zé)的路面打掃衛(wèi)生。規(guī)定：根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：(1)該市實(shí)行的城市環(huán)境衛(wèi)生管理，是不是目的管理?為什么?(6分)(2)運(yùn)用行政組織結(jié)構(gòu)的有關(guān)原理和知識(shí)，對(duì)該市的做法進(jìn)行評(píng)價(jià)。(7分)目的管理是一項(xiàng)圍繞組織目的開(kāi)展的系統(tǒng)管理活動(dòng)，其重要特點(diǎn)在于目的制定過(guò)程中的共同參與以及目的執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任與控制，是系統(tǒng)的循環(huán)過(guò)程。此案例中環(huán)境衛(wèi)生的管理雖然確立了明確的目的，但是目的的制定以及執(zhí)行卻是行政上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)行政命令設(shè)定的，而不是組織內(nèi)部成員通過(guò)互相溝通、參與、協(xié)調(diào)所指定的、目的的認(rèn)同感差。行政組織在橫向分工基礎(chǔ)上