2023年新編面試問經典回答

面試70問經典回答,收藏吧!是人都用得上!(二)36、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提醒：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說最重要。

37、你為什么樂意到我們公司來工作？?

回答提醒：對于這個問題,你要格外小心,假如你已經對該單位作了研究，你可以回答一些具體的因素，像“公司自身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！保拔彝境錾谕瑯拥臅r代,我希望可以進入一家與我共同成長的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！被蛘摺拔艺J為貴公司可以給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經做了一些調查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。?38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是如何解決的？?

回答提醒:這是面試中最險惡的問題。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團隊中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè),這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下,通過妥協(xié)的方式來解決才是對的答案。

3９、問題:你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

?回答提醒：這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提高的也許性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很也許會被邀請去午餐。記住:你的前程取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現。

40、你新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作???回答提醒:(１)一方面，我會保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中碰到各種各樣的問題是正常的,關鍵是如何結識它,積極應對,妥善解決。（２)另一方面，我會反思一下客戶不滿意的因素。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超過規(guī)定的規(guī)定,三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定,但是提出的規(guī)定不合理。（3）再次，根據因素采用相對的對策。假如是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;假如是客戶不太了解政策規(guī)定而導致的誤解，我會向他作出進一步的解釋,消除他的誤會;假如是客戶提出的規(guī)定不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(４)再次，我會把整個事情的解決情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會由于客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性,而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨,爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職工。?41、對這項工作，你有哪些可預見的困難？”??回答提醒::①不宜直接說出具體的困難,否則也許令對方懷疑應聘者不行;②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準備,任何困難都是可以克服?！?/p>

分析：一般問這個問題,面試者的希望就比較大了，由于已經在談工作細節(jié)。但常規(guī)思緒中的回答,又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候,有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對,及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

42、假如我錄用你,你將如何開展工作?”

?回答提醒:①假如應聘者對于應聘的職位缺少足夠的了解,最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法;②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“一方面聽取領導的指示和規(guī)定，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?分析：這個問題的重要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，并且重點想要知道細節(jié)。假如向思緒中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題,假如引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。

4３、“你希望與什么樣的上級共事?”??回答提醒:①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我規(guī)定的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會;②最佳回避對上級具體的希望,多談對自己的規(guī)定；③如“做為剛步入社會的新人,我應當多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應當對環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?分析:這個問題比較好的回答是,希望我的上級可以在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤可以立即指出?？傊?從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

4４、在完畢某項工作時，你認為領導規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你應當怎么做??

回答提醒:?①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②假如領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的規(guī)定認真地去完畢這項工作;

③.尚有一種情況,假如領導規(guī)定的方式違反原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不躊躇地再向上級領導反映。

４5、與上級意見不一是,你將怎么辦?”?

回答提醒:①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹诩偃缑嬖嚹愕氖强偨浝?而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題，我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”?分析:這個問題的標準答案是思緒1，假如用２的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

4６、“你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?”??常規(guī)思緒:①假如招聘單位相應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者如何回答；②對這個問題的回答最佳要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè);③如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評:這個問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

47、您在前一家公司的離職因素是什么？”??回答提醒：①最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在;②避免把“離職因素”說得太具體、太具體;③不能摻雜主觀的負面感受,如“太辛勞”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等;⑤不能涉及自己負面的人格特性,如不誠實、懶惰、缺少責任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子：如“我離職是由于這家公司倒閉；我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握，故意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。?分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計,但是在回答時一定要表現得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是由于家中有事，須請假幾個月,公司又不也許準假，所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。?４８、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作?”?

回答提醒:①假如招聘單位相應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者如何回答；②對這個問題的回答最佳要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè);③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”?分析：這個問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

4９、為了做好你工作份外之事，你該如何獲得別人的支持和幫助？

?回答提醒：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中;你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，由于這些人明白，為了公司的發(fā)展,變化是公司平常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化,并會對變化做出積極的響應。此外,他們碰到矛盾和問題時，也能泰然處之。下面的問題可以考核應聘者這方面的能力。?據說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經驗和技巧。?有些時候,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。?５0、假如你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算???回答提醒:現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失?。晒Φ谋澈笥性S多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經驗經歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.

第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后通過努力一定能行．可以超越自我.?第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人．?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點，防患于未然,加強學習,提高自身素質．?第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績．?第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想，以后假如有機會我仍然后再次參與競爭.

51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可,你怎么辦?

回答提醒：我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。?（1）、假如我的朋友晚上9點中的飛機,而我的加班八點就可以完畢的話,那就最抱負了,干竣工作去機場,皆大歡喜。?(2）、假如說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

（3）、假如工作很緊急,兩者不也許兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場,哪怕就是代替你離開的那一會兒。2)假如連這一點都做不到的話,?那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解,畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。?５2、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你主線不適合這個職位,你怎么辦?

?回答提醒:一段時間發(fā)現工作不適合我,有兩種情況：??1、假如你的確熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗,了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)規(guī)定,力爭減少差距；?

２、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前程也會大點,對單位和個人都有好處。?53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲???回答提醒：這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提高的也許性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很也許會被邀請去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現。

54、談談你過去做過的成功案例

?回答提醒：舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了保證要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的見解及意見，所以假如說謊,是很容易穿梆的。

55、談談你過去的工作經驗中,最令你挫折的事情

回答提醒：曾經接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充足，也投入了相稱多的時間與精力,最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的限度已經出乎我們意料之外了。原認為從此可以合作快樂，卻得知客戶最后由于預算關系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多,如對該產業(yè)的了解，整個teaｍ的默契也更好了。?分析:借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

回答提醒:基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話,應當不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現在工作都采用責任制,所以我會調配自己的時間，全力配合。

分析:雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。?57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

?回答提醒：根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作快樂。

分析：別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。?５８、對這個職務的期許？??回答提醒：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長,同時也吸取貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。?分析:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆抱負抱負卻發(fā)現牛頭不對馬嘴。?５9、為什么選擇這個職務?

回答提醒::這一直是我的愛好和專長，通過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。

分析:適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

60、為什么選擇我們這家公司??

回答提醒：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,并且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。?分析:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

6１、你認為你在學校屬于好學生嗎?

?回答提醒:公司的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題：假如求職者學習成績好，就會說:“是的,我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的，其他方面涉及思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應當說我是一個全面發(fā)展的學生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M抱負,便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動,鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪涷灥恼衅刚咭宦牼蜁靼?，公司喜歡誠實的求職者。?６2、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境??

回答提醒①辦公室里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。?②根據領導指示和工作安排,制定工作計劃，提前預備，并按計劃完畢。?③多請示并及時報告，碰到不明白的要虛心請教。?④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

63、在工作中學習到了些什么?

?回答提醒:這是針對轉職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為重要依據來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難,學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以容易過關了?６4、有想過創(chuàng)業(yè)嗎???回答提醒:這個問題可以顯示你的沖勁,但假如你的回答是“有”的話,千萬小心，下一個問題也許就是“那么為什么你不這樣做呢?”?65、最能概括你自己的三個詞是什么???回答提醒：我經常用的三個詞是：適應能力強,有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?/p>

66、你認為你在學校屬于好學生嗎???回答提醒:公司的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題:假如求職者學習成績好，就會說:“是的,我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的