2023年中央電大辦公室管理期末復(fù)習(xí)題考點版按拼音字母排版

《辦公室管理期末復(fù)習(xí)題》一、單選題1.辦公室布置要注意(D)。A.上司單獨用的辦公桌椅靠墻放B.一般辦公室桌椅最佳面對面放置C.打字、復(fù)印間離上司辦公室近些D.必須考慮到符合各種溝通、保密、心理調(diào)適、情緒轉(zhuǎn)換以及休息等規(guī)定。2.辦公室人員在社交活動中應(yīng)如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題?(A)A.有共同利益的話題B.夸耀自己的話題C.保密的話題D.應(yīng)當(dāng)忌諱的話題3.辦公室人員在社交活勸中應(yīng)如何選擇話題，(A)屬于合適的話題。A.有共同利益的話題B.夸耀自己的話題C.保密的話題D.應(yīng)當(dāng)忌諱的話題4.傳真機的使用哪一項是不對的(B)A.發(fā)送前檢查原稿質(zhì)量B.隨時隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送C.不宜發(fā)送禮儀性文本D.不宜發(fā)送私人、保密文本5.傳真機最佳用來傳送以下哪種郵件?(A)A.一般的圖紙B.機密文獻C.很長的文獻D.感謝信6.當(dāng)文員獲各婚喪喜慶的消息后，一方面應(yīng)(D)A.向上司報告B.送禮C.寫信D.查證消息的可靠性7.會議中有時有人會規(guī)定把他發(fā)言的一段不作記錄解決，這時文員應(yīng)(D)A.不理睬B.不征求主持人意見，停止筆錄C.征求主持人意見，停止筆錄，不關(guān)錄音機D.征求主持人意見，停止筆錄，關(guān)錄音機8.將同文多頁沿邊取齊后均勻錯開，從首頁到末頁，在頁邊加蓋一完整公章，可以證明文獻各頁的確是同時形成，以杜絕日后篡改之嫌疑，這是(A)。A.騎邊章B.封存章C.騎縫章D.證見章9.上司參與各種應(yīng)酬和會議，有時需要更換服裝，文員應(yīng)(A)A.告知上司家人把衣服送達B.自己到上司家里去拿C.讓上司自己去家里更換D.去買新的服裝10.上司出差，文員預(yù)訂機票時，以下哪一種做法不對的(D)A.一方面搞清清楚上司想作什么樣的安排B.辦理預(yù)訂飛機票手續(xù)之前材料要備齊C.與人聯(lián)系時要記下對方姓名（同時告知你的姓名），如有疑點，應(yīng)找同一個人D.不必提前在取票前或出發(fā)前再用電話予以確認11.上司決定參與某個會議時，文員不應(yīng)當(dāng)(A)A.只在便箋上寫好會議名稱B.除了送來的資料外，也必須收集其他上司有必要的資料C.假如是第一次前往的公司外的地點，要先了解場地情況和交通花費的時間D.和上司先充足溝通，避免在會議進行中臨時以電話聯(lián)系的不便12.社交場合很講究順序禮儀，一般(B)A.以右為次B.以右為尊C.以后為次D.以左為尊13.接受忠告的對的反映是(D)A.以煩躁的心情傾聽B.盡量把責(zé)任推給別人C.應(yīng)辯解說："那是由于……"D.切勿感情用事14.文書立卷的歸檔制度涉及三方面；歸檔范圍、A()和歸檔規(guī)定。A.歸檔時間B.歸檔憑證C.歸檔模式D.歸檔歷史15.文書立卷歸檔規(guī)定遵守一定的制度，涉及以下方面(B)A.歸檔內(nèi)容、歸檔時間、保密規(guī)定B.歸檔范圍、歸檔時間、歸檔規(guī)定C.收集范圍、歸檔時間、管理制度D.歸檔范圍、時間限度、歸檔材料規(guī)定16.文員按照"優(yōu)先順序"解決工作，以下哪一項是不適宜的(D)。A.先將自己想做的工作以重要限度為標準分類B.另一方面以緊急限度和重要限度為標準分類C.同時考慮上司的意向和文員自身的工作效率D.可以按照文員自己的習(xí)慣進行工作17.文員必須管理好金錢，學(xué)會節(jié)約開支，以下行為中哪一項是不恰當(dāng)?shù)?A)。A.最佳到價格便宜的商店去購買，質(zhì)量并不重要B.作出預(yù)算，按月或季度預(yù)計辦公室的開銷來控制開支C.采購大量物品時可以享受批量折扣，就一次多購買一些辦公用品D.限制不必要的長途電話，容易不要選擇快遞服務(wù)18.文員必須管理好自己的時間，以下運用時間的行為中哪一項是不適宜的(C)A.定好目的，把想做或需要做的事情寫下來B.盡量控制外來干擾，把重要工作安排在安靜、有效的時間段里去做C.天天把工作安排得超過工作時間，給自己壓力D.對每一項工作作出安排，定好最后期限19.文員必須管理好自己的時間，以下運用時間的行為中哪一項是不適宜的(D)A.定好目的，把想做或需要做的事情寫下來B.盡量控制外來干擾，把重要工作安排在安靜、有效的時間段里去做C.天天把工作安排得超過工作時間，給自己壓力D.對每一項工作做出安排，定好最后期限20.文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的(B)A.善于同別人合作，密切配合，步調(diào)一致B.應(yīng)當(dāng)有自己的個性，盡也許使別人服從自己C.配備文秘人員時遵從異質(zhì)結(jié)合的原則D.公開地與同事分享勝利的成果，分擔(dān)失敗的責(zé)任21.文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜的(A)。A.傳達可以根據(jù)上司重要意思，夾進自己的意見B.必要時可形成文字材料，照本宣科C.不可在普通電話、普通函件里傳達有秘密內(nèi)容的指示D.重要的指示，應(yīng)當(dāng)規(guī)定被傳達者復(fù)述一遍，以免漏聽或漏記22.文員從事信訪工作，在解決顧客或其別人的來信時，不應(yīng)(A)A.拆開后信紙在后、信封在前，一并裝訂，有轉(zhuǎn)辦單的放在信紙前面一并裝訂B.對寫信人的各項情況逐項登記C.解決信件按照"分級負責(zé)、歸口辦理"原則，進行轉(zhuǎn)辦、交辦或自辦D.對問題復(fù)雜、調(diào)查解決的時間較長的信件，應(yīng)復(fù)信作解釋和答復(fù)23.文員打印寄往歐美國家的信封，寄信人姓名、地址應(yīng)當(dāng)打印在(B)A.右下角B.左上角C.右上角D.左下角24.文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)當(dāng)是(C)A.國名、地址、部門、姓名B.姓名、地址、部門、國名C.姓名、部門、地址、國名D.姓名、國名、部門、地址25.文員根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭?guī)定約會時，以下哪些做法是錯誤的(D)A.假如用寫信的方式，在估計對方收到信后，再打電話確認B.告知你或上司的聯(lián)系電話，以便有變化時可立即告知C.對方越忙越必須早一點聯(lián)絡(luò)D.假如上司出差，可以在他回來的當(dāng)天安排約會26.文員進行會議的計劃和準備時，不應(yīng)當(dāng)做的是(C)A.文員按照上司的指示，應(yīng)事先調(diào)查時間安排對參與者是否方便B.什么日期、時間召開會議應(yīng)要考慮議題的緊急限度C.會議場合的選擇，要根據(jù)會議時間長短、花費多少作決定D.文秘人員必須配合會議議程，具體檢查各項工作27.文員假如誤拆了非本人司的信，應(yīng)當(dāng)(A)A.在信封上注明"誤拆"，寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去B.在信封上注明"誤拆"，寫上自己姓名的縮寫，把信敞開并退回去C.在信封上注明"誤拆"，把信重新封好并退回去D.寫上"查無此人"，并把信重新封好退回去28.文員協(xié)助舉行宴會時，不用考慮(D)。A.宴會的形式與氣氛B.交通是否方便C.有無停車場D.有無休息室29.文員要做好檔案收集，應(yīng)當(dāng)收集的文書資料是(A)A.下級單位報送的報告、記錄報表等B.未經(jīng)簽發(fā)的文電草稿C.單位內(nèi)部互相抄送的文獻材料D.本單位負責(zé)人兼任外單位職務(wù)所形成的文獻材料30.文員應(yīng)當(dāng)為上司的商務(wù)旅行作許多準備工作，以下哪一項是不適宜的(B)A.準備旅行計劃和旅館信息B.代替上司制定約會計劃C.為商務(wù)洽談收集資料D.把上司商務(wù)旅行時需要帶的行李列出清單31.文員碰到對方遞送的名片上有較罕見的字，應(yīng)當(dāng)(D)A.不作聲，等無人時查字典B.作判斷，用同偏旁的字音讀C.不用讀，只稱呼姓即可D.請教對方"可否請問一下，這個字怎么念？"32.文員在拆郵件時，不對的的做法是(A)A.拿到信件后在桌子上磕幾下，然后用手撕開B.應(yīng)當(dāng)把郵件提成最急件、次急件和普通件C.經(jīng)授權(quán)閱看信件時，應(yīng)把重點部分用紅筆劃出，提醒上司注意有關(guān)問題D.在移交物品要打印一份清單，注明收到日期，請接受人員簽字，并保存好33.文員在解決信訪工作時，由收信人（單位）復(fù)信的情況是以下哪一種(A)A.初次寫信，或有過激言行的B.有過激言行或漫罵領(lǐng)導(dǎo)的匿名信C.已做結(jié)案解決的D.沒有具體內(nèi)容的匿名信34.文員在解決信訪工作時，由收信人(單位)復(fù)信的情況是以下哪一種(A)A.初次寫信，或有過激言行的B.有過激言行或漫罵領(lǐng)導(dǎo)的匿名信C.已做結(jié)案解決的D.沒有具體內(nèi)容的匿名信35.文員在接打電話時，對的的做法是(B)A.電話鈴響一聲就應(yīng)接聽B.在電話機旁隨時放著電話記錄單和筆，一有留言就能立即記錄下來C.文員接聽業(yè)務(wù)電話時，應(yīng)一方面讓對方報出姓名、單位D.文員替上司傳話時，應(yīng)考慮對方的情緒以個人的口吻轉(zhuǎn)達36.文員在進行辦公室布置時，以下哪些為是不適宜的(C)A.準備一些敞開的文獻夾，貼上相應(yīng)的標記條B.辦公桌抽屜物品要擺放整齊，不要放得太滿且要經(jīng)常清理C.較大物的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方D.下班前要整理好自己的辦公桌，把文獻、資料收藏好以免失和泄密37.文員在進行辦公室布置時，以下哪種行為是不適宜的(C)A.準備一些敞開的文獻夾，貼上相應(yīng)的標記條B.辦公桌抽屜物品要擺放整齊，不要放得太滿且要經(jīng)常清理C.較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方D.下班前要整理好自己的辦公桌，把文獻、資料收藏好以免丟失和泄密38.文員制作日程安排計劃表時，以下哪一種情況應(yīng)避免(D)。A.上司沒有通過文員而決定的日程安排計劃，也必須填寫在計劃表上B.假如表上的空白處太少，可以使用速記符號或自己可以了解的簡樸符號C.制作日程安排計劃表時，要留意上司改變思考的時間和路途上的時間D.日程安排計劃筆記本假如已經(jīng)使用一年以上，可以廢棄39.文員做會議記錄時，可以在會議記錄中(C)A.加入自己的主觀意見B.不記錄議題C.與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致D.對所記內(nèi)容作評論40.文員做會議記錄時，可以在會議記錄中(C)A.加入自己的主觀意見B.不記錄議題C.與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致D.對所記內(nèi)容作評論41.以本單位與外單位就某些問題的往來文書為標準立卷．如問函與復(fù)函等用(D)A.通訊者特性立卷B.按地區(qū)特性立卷C.按問題特性立卷D.按文種特性立卷42.以下餐巾的使用方法是對的的(C)A.半途離座，把餐巾放在椅子上B.用來擦刀叉C.用來擦嘴唇嘴角D.塞人衣服領(lǐng)口里43.以下關(guān)于交互式電話會議的功能中，哪一項是不具有的(A)。A.審查功能B.保密功能C.歡迎詞播放功能D.報數(shù)功能44.以下關(guān)于交際禮儀的舉止行為，哪一項是比較適宜的(C)A.用后跟著地走路B.男性在任何場合都可戴著手套握手C.穿著短裙的下蹲姿勢，應(yīng)跨前半步后腿跪，上身保持挺直，蹲下時慢悠悠地彎下腰D.正式場合，女性文員雙腿可交疊成二郎腿45.以下關(guān)于錄音機的使用哪一項是不適宜的(A)A.錄音時需將監(jiān)聽開關(guān)至于"ON"位置B.想保存錄制好的內(nèi)容，可將磁帶盒兩側(cè)的防抹片除掉C.機內(nèi)話筒錄音，注意最佳錄音距離為30-150厘米D.錄音時要防止雜音混入，可采用傳輸線錄音46.以下關(guān)于名片的使用方式，哪些是錯誤的(D)A.文員應(yīng)在任何時候、任何場合攜帶名片B.向別人遞送名片時應(yīng)雙手捧交，將文字正面朝向?qū)Ψ紺.假如對方給你名片，而你恰好沒有帶在身邊，應(yīng)說明并表歉意D.名片只能當(dāng)面遞送，寄去是不禮貌的47.以下關(guān)于確認上司日程安排計劃的行為中，哪一些是不適宜的(A)A.以電話方式?jīng)Q定面談或開會的重要預(yù)定計劃，不用再以書面形式確認B.上司和文員必須在周末核對下周的行動計劃，天天早上核對當(dāng)天的行動計劃C.假如會議的主辦者是上司，就要確認（至少在舉辦日的二、三天前）會議室D.會議、面談所必須的文獻及資料，要在前一天就準備好48.以下關(guān)于說話的要領(lǐng)中，哪一項不適宜(B)。A.語句要簡短B.由過程先說C.運用反復(fù)的效果D.說話時考慮時間、地點、場合、對象因素，使用模糊語言49.以下關(guān)于投影機的使用哪一項是不適宜的(D)A.安頓窗簾遮擋室外光線B.與其他設(shè)備對的連接C.選擇復(fù)印倍率來決定復(fù)印紙尺寸D.應(yīng)設(shè)立電腦的桌面屏幕保護功能50.以下關(guān)于文員的宴會禮儀中，哪一項是對的的(D)。A.用叉、匙進食時，將餐具的整體放人嘴里，或用舌頭去舔B.站起身來在餐桌的另一邊夾取自己喜歡的食物C.口內(nèi)具有食物與人說話D.吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起，再用湯匙輕輕由里向外舀去51.以下關(guān)于文員對辦公室的情況，哪一個是錯誤的(B)A.A.伸直雙臂再合攏，在高于桌面15cm左右畫弧形，手臂所能覆蓋的桌子面積，比較適合擺放與工作有關(guān)的物品B.辦公桌抽屜里的物品擺放要注意放置整齊，東西可放得滿一些C.各種類型的文獻柜要分門別類安放文獻、資料和物品，并貼上標記D.紙張和較重的東西放在架子下面幾層，較小的物品先放入盒中，再放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方52.以下關(guān)于文員管理好時間的說法，哪一個是不對的的(D)A.定好目的，把想做或需要做的事情寫下來B.想辦法加快解決郵件、信件和其他反復(fù)出現(xiàn)的事務(wù)C.開始工作之前要做好準備工作，就不會因遺忘某事而半途停頓D.把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做53.以下關(guān)于握手的禮節(jié)，不對的的是(C)A.上級先伸手后，下級才干相握B.一船社交場合握手不可太用力，但也不可漫不經(jīng)心用手指尖點一下C.雙方有很多人時，可以交叉握手D.握手時應(yīng)上身稍前傾，雙目注視對方，微笑致意或問好54.以下關(guān)于預(yù)訂工作的行為中，哪一項是不適宜的(D)A.與人聯(lián)系要記下對方姓名(同時告知你的姓名)，需再打電話弄清疑點應(yīng)找同一人B.一方面要了解火車運營時間，上司對鋪位的規(guī)定C.假如預(yù)訂需要有保證，應(yīng)事先申明，假如想取消預(yù)訂，也要在結(jié)帳之前打電話D.不一定要弄到確認旅館預(yù)訂的傳真或其他書面形式的證明55.以下接打電話的行為中，哪一項是不適宜的(C)A.電話機旁隨時放著電話記錄單或便箋和筆，一有留言就能立即記錄B.文員離開辦公室時，要安排別人替你接電話C.應(yīng)隨時使用手機在飛機上、飯店里、大劇院等進行聯(lián)系D.假如已經(jīng)回電，但沒打通，牢記要再聯(lián)系56.以下哪項不是辦公室事務(wù)管理的特性(B)A.服務(wù)性B.決策性C.專業(yè)性D.積極性57.以下哪些標準不是文員分揀郵件應(yīng)當(dāng)遵守的(C)A.按收件人姓名分揀B.按收件部門名稱分揀C.按私人公務(wù)標準分揀D.按郵件重要性分揀58.以下哪些不是辦公室事務(wù)管理的特性(B)A.服務(wù)性B.決策性C.專業(yè)性D.積極性59.以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責(zé)(B)A.訂購B.制造C.分派D.儲備60.以下哪些接打電話的行為是不對的的(A)A.受到通話對方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對回擊B.給上司的留言正面朝下放在他的辦公桌上C.做記錄時可以在便箋下墊一張復(fù)寫紙，以防遺失后備用D.半途因有事需放下電話請對方等待時，應(yīng)把話筒朝下放置61.以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議．(C)A.口字型B.教室型C.圓桌型D.U字型62.以下哪種接打電話的行為是不對的的(A)A.受到通話對方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對回擊B.給上司的留方正面朝下放在他的辦公桌上C.做記錄時可以在便箋下墊一張得寫紙，以防遺失后備用D.半途因有事需放下電話請對方等待時，應(yīng)把話筒朝下放置63.以下說明宴會的種類與形式的內(nèi)容，哪一項是對的的(C)A.雞尾酒會一般以邀請夫婦同時出席為好B.茶會對茶葉和茶具的選擇比較講究，一般在餐廳舉會C.工作餐是非正式宴請形式，早午、晚舉行均可D.午宴一般不設(shè)固定席位，以便于客人社交64.以下文員的工作順序中，哪一項是對的的(B)。A.沒有任何設(shè)想就應(yīng)著手從事該項工作B.文員也應(yīng)具有適當(dāng)判斷情況，機智應(yīng)對的應(yīng)變能力C.上司分派兩項以上工作時，按照先來后到順序進行D.上司所指示的工作假如不合適，可以不實行65.以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的(B)。A.保存一張購貨訂單，收到貨品時一一核對打勾B.讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品C.通過電話訂購或傳真訂購，可以提高交貨速度D.用庫存一覽表來儲備辦公用品66.以下文員對辦公室零用鈔票管理的行為中，哪一項是不適宜的(C)。A.鈔票通常放在一個帶鎖的盒子里，放在帶鎖的辦公桌抽屜里B.把每一次支出的數(shù)額都記在零用鈔票單據(jù)中C.標準的零用鈔票單據(jù)有一個署名D.不允許任何人從零用鈔票基金里借錢67.以下文員應(yīng)遵守的參與宴會的禮儀中，哪一項是不適宜的(C)。A.應(yīng)選擇輕軟而富于光澤的衣料，用黑、紅、白等純色為宜B.白天赴宴應(yīng)選用香味較濃的香水，夜晚則應(yīng)選用香味優(yōu)雅的香水C.未用完一道萊時，應(yīng)將刀叉平行排放在盤了上右側(cè)，叉尖向上，刀刃向內(nèi)D.文員應(yīng)在上司之后與對方碰杯，碰杯時應(yīng)目視對方以示敬意68.以下文員應(yīng)遵守的電話禮儀中，哪一項是不適宜的(B)。A.考慮打電話的時間是否合適B.打出電話，而對方無人接聽，等鈴聲響了二、三下可掛電話C.有時候上司過于繁忙，規(guī)定文秘人員編織一些"美麗的謊言"D.對待投訴電話先安撫他，以友善的態(tài)度表達歉意，并告知一定立即調(diào)查此事69.郵件的寄發(fā)不要考慮以下(D)因素。A.時間B.便利C.經(jīng)濟D.愛好70.郵件的寄發(fā)不要考慮以下因素(D)A.時間B.便利C.經(jīng)濟D.愛好71.郵件送到單位所租的信箱，由文員啟動，取出郵件帶回辦公室，以下哪些事情與文員的工作規(guī)定不一致(D)A.天天開箱次數(shù)與郵局投遞次數(shù)一致B.取出郵件立即返回辦公室C.事先帶上包袋裝郵件D.應(yīng)提高辦事效率，把取郵件與其他事一起辦72.有時應(yīng)上司規(guī)定，文員參與會見或會談，以下哪些內(nèi)容不是文員的任務(wù)(B)A.準備資料B.發(fā)表意見C.現(xiàn)場服務(wù)D.會議或會談記錄73.在辦公室里，(A)的位置是上座。A.離入口最遠B.離入口最近C.靠近門口D.靠近窗戶74.在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)?C)。A.協(xié)助簽到B.分發(fā)資料C.作會議記錄時離開會議室接聽電話D.暫時保管與會者的物品75.在某些情況下，文員在安排日程計劃表時也許獲得上司的完全信任，取決于兩點；一時掌握足夠的知識，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急；另一是具有(B)，了解規(guī)定約會者的心理。A.社交的能力B.說話的技巧C.聽話的能力D.聽寫的能力76.在使用復(fù)印機的過程中，以下哪項內(nèi)容是不恰當(dāng)?shù)?A)。A.接通電源可立即復(fù)印操作B.選定復(fù)印紙后要抖松消除靜電C.選擇復(fù)印倍率來決定復(fù)印紙尺寸D.復(fù)印完畢應(yīng)取下復(fù)印品和原稿77.照料上司身邊瑣事的說法，哪一種是不對的的(D)A.有更多的機會體會到文員在工作、知識、能力上的從屬性B.到了用餐時間，上司仍有公事或正在與人談話，要運用適當(dāng)時機提醒上司用餐C.對上司的健康管理涉及防止、治療、病后調(diào)理各階段D.應(yīng)酬需要換衣服，這是上司個人的需要，不必給予協(xié)助78.值班人員不應(yīng)當(dāng)做以下哪類事情(A)A.簽發(fā)文獻B.分發(fā)會議告知C.詢問情況D.傳達指示二、判斷題1.拜訪長輩或地位較高人士時，可先請人遞上你的名片，以作通報。（√）2.辦公室的燈光照明要避開自然光，最佳用人工燈光。（×）3.辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。（√）4.辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了有助于保密工作。（√）5.辦公室人員值班工作的制度有交接班制度、請示報告制度和安全、保密制度，但沒有崗位責(zé)任制度。（×）6.不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。（√）7.代表會議依法定期召開，與會代表必須達成法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。（√）8.代表會議依依法定期召開，與會代表必須達成法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。（√）9.當(dāng)上司規(guī)定文員協(xié)助私人事務(wù)時，就把它當(dāng)作是上司運用文員下屬同事的關(guān)系來協(xié)助他解決私人的事務(wù)。（√）10.當(dāng)與人擦肩而過，或越過長輩、上司前面，或因事半途離座時，都要招呼一聲。（√）11.檔案是指使用過的、文獻中所指事情已經(jīng)辦理完畢、具有保存價值的文書。（×）12.對于緊急而重要的事，文員應(yīng)作書面請示，留檔備查。（×）13.對于誤投郵件，文員可先拆開看看，然后在信封上寫上"該地址不對"，并把它退回去。（×）14.凡是單位撤消，原公章應(yīng)立即停用，不用告知有關(guān)單位。（×）15.合適的話題可以有雙方都感愛好的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。（×）16.會議租用的設(shè)備，文員必須保證賓館（或其他供應(yīng)者）把所需用設(shè)備都送過來，并在會議開始前有足夠的時間布置好，這些設(shè)備應(yīng)由文員具體操作和負責(zé)。（×）17.雞尾酒會一船要安排好座次，在請柬上注明對著裝的規(guī)定。（×）18.即使客觀形勢發(fā)生變化，也不應(yīng)變更檔案的密級、期限。（×）19.即使是上司私的應(yīng)酬，文秘人員也應(yīng)當(dāng)積極、樂意地去協(xié)助。（√）20.假如對方所規(guī)定的日期已經(jīng)被預(yù)約，除非有相稱的確認，文秘人員切不可獨斷地拒絕，應(yīng)當(dāng)問明上司的意思，由于或許那是件必須取消原定約會的重要事情。（√）21.假如上司不準備參與某個會議，應(yīng)立即將會議告知丟掉，以免干擾其他事情。（×）22.監(jiān)印員可把印章攜帶出辦公室，去其他地方蓋章。（×）23.交際應(yīng)酬要講求時效，若時機錯過再來補救，不僅無法表達誠意，還會破壞彼此關(guān)系。（√）24.介紹地位相同的人時，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進的職工，若同時到職，就先介紹年紀較輕的人。（√）25.介紹信的正本和存根必須一致?？梢猿鼍呖瞻捉榻B信。（×）26.口頭語言視時間、場合、對象的不同而有所不同，對上司或長者說話，應(yīng)文雅些；對一般同事或顧客說話，就可通俗些。（√）27.列入保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時，由制文機關(guān)擬定密級和保密范圍，密級和保密期限的變理和解密。（√）28.沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日記與上司的日記的事項是否一致則是典型的工作。（√）29.面對突發(fā)事件，值班人員有時在領(lǐng)導(dǎo)人未指示前就要采用臨時應(yīng)急措施。（√）30.男女之間，男士先伸手了，女士才干與之相握。（×）31.男女之間，女士先伸手了，男士才干與之相握。（√）32.女性文員應(yīng)留短、薄式的發(fā)型，以免妨礙工作（√）33.女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅有一個拳頭大小距離。（√）34.如查兩位來訪者均未預(yù)約，應(yīng)當(dāng)按照先來后到的原則引見給上司。（×）35.假如不小心發(fā)生日程安排計劃反復(fù)的情形，就要排定可以動用的空檔，自己決定優(yōu)先順序。（×）36.假如會客室的門是拉開的，文員進入會客室后，才干讓客人進入。（×）37.假如會客室的門是拉開的，先讓來訪者進入會客室后，文員立即換手握住室內(nèi)的門把手，以輕盈的步伐進入室內(nèi)，輕輕關(guān)上門。（√）38.假如會客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進會客室，等客人進入后，再輕輕關(guān)上門。（√）39.假如會議氣氛緊張，且對上司立場不利時，文員可借奉茶為名，態(tài)度和藹，輕柔緩慢地端出茶點，以消除緊張的氣氛。（√）40.假如上司一年之中交往很多，但很難記住每一個人和每一次見面的情況，文員應(yīng)把有關(guān)資料輸入電腦，準備交往提醒文獻。（√）41.假如是你主持會議，則要做好筆記并把每次會議紀要的打印件存放進一個會議文獻夾，假如以后出現(xiàn)問題，可以查看筆記，證實某一天你曾給某人安排了某件工作等。（√）42.假如是沿著人行道走，兩個人并行，"尊貴的位置"是在右邊，三個人并行，則在中間。（√）43.假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長，你跟對方的文員說完之后就應(yīng)當(dāng)叫上司接過電話，告訴上司要找的人立即就會來聽電話，讓上司直接與對方通話（√）44.假如需要與來訪者擬定會面時間，應(yīng)先征求來訪者方便的時間，查看上司的時間表，假如這一時間有空，就可答應(yīng)下來。（×）45.假如要拒絕別人，最佳是依照自己和對方的人際關(guān)系限度，分別使用表達方法，以避免由于拒絕而發(fā)生不必要的困擾。（√）46.善于合作指每一名文秘人員都要謙虛、謹慎，對同事尊重和理解，即不能違反同事的意愿。（×）47.上司自己安排的約會忘了事先告訴你，出現(xiàn)約會沖突，解決方法是上司先見他自己安排的那一位。（×）48.上下級之間握手，下級先伸手后，上級才干相握（×）49.受到直屬上司以外的指派時，假如是文員自己可以安排辦理，并且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（√）50.受到直屬上司以外的指派時，假如文員自己可以安排辦理，并且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（√）51.同時介紹很多人時，可從右至左，按順序介紹。（√）52.同時介紹很多人時，可以右至左，按順序介紹。（√）53.為來自外地的與會者安排賓館住宿，最方便的安排是在同一家賓館為與會者預(yù)定房間，只要弄清有多少人數(shù)即可。（×）54.文秘人員對上司支票往來管理要謹慎小心，支票簿與印章應(yīng)當(dāng)一起收藏，以避免被盜用冒領(lǐng)。（×）55.文秘人員對上司重要工作的輔佐重要有提神醒腦的服務(wù)、私事方面的協(xié)助、財物管理及其他活動。（√）56.文秘人員或文書人員仍然照已經(jīng)編好的立卷類目，將已經(jīng)解決完畢的文獻，隨時按類目上的相應(yīng)條款歸入卷內(nèi)，即為年終歸卷工作。（×）57.文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為"歸檔"，有歸檔范圍和規(guī)定，但沒有期限。（×）58.文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為"歸檔"，有歸檔范圍和規(guī)定，但沒有期限。（×）59.文員傳達上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻把話轉(zhuǎn)達。（×）60.文員代替上司傳達不利消息時，由于當(dāng)這個信差很困難，所以要拖到最后一刻行動。由于上司震怒，自己轉(zhuǎn)達口信的語氣也應(yīng)當(dāng)變成上司的語氣。（×）61.文員第一次做一項工作時應(yīng)當(dāng)快一些，假如錯誤可以再做一遍。（×）62.文員對報紙和雜志的解決，可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報刊架上供大家閱讀。（√）63.文員對于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報告上司。（×）64.文員對支票管理要謹慎，支票簿與印章應(yīng)當(dāng)一同鎖入抽屜。（×）65.文員由于已經(jīng)打過電話，并給對方留了言，即是已經(jīng)完畢任務(wù)了，"做過某項工作"和""完畢某項工作"是完全相同的。（×）66.文員應(yīng)避免必要的通信和郵寄，盡也許把頻繁的聯(lián)系集中起來分批進行。（√）67.文員應(yīng)有效運用時間，可以把重要工作如寫報告等與其他工作安排在一起去做。（×）68.文員在工作時間如需要補妝，應(yīng)當(dāng)去洗手間。（√）69.文員在工作時間如需要補妝，應(yīng)隨時隨地進行。（×）70.文員在接聽電話時，如查投訴者無端辱罵，可把他使用的字眼寫下來，以做證據(jù)，再慢慢地向他解釋："鄧先生，假如你一直說臟話，我就沒有辦法再跟你談下去了。"（√）71.文員作介紹，若年齡、地位都相同，應(yīng)從較親近的人開始介紹。（√）72.文員作介紹，應(yīng)先介紹地位高的人，再介紹地位低的人。（×）73.文員坐下時，腳尖在膝蓋垂直線以內(nèi)，也可稍向左側(cè)后右側(cè)，膝蓋與大腳可分開。（×）74.無論何種禮服都應(yīng)考慮宴會的地點、時間、形式。請?zhí)现付ù?黑領(lǐng)結(jié)"，便表達穿無尾正式禮服。（√）75.無論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過傳真發(fā)送，因而文員傳遞信息應(yīng)首選傳真。（×）76.小辦公室的優(yōu)點是節(jié)省空間，空氣流通，聯(lián)系方便。（×）77.宴請的菜譜應(yīng)符合對方的飲食習(xí)慣，但必須有反映我國傳統(tǒng)風(fēng)味的土特產(chǎn)品，如茅臺等烈性酒。（×）78.宴請的請柬一般要提前一至二周發(fā)出，以便客人及早安排，已經(jīng)口頭約定的就不要補發(fā)請柬了。（×）79.要發(fā)問或故意見時，應(yīng)當(dāng)?shù)壬纤菊f完話這后再發(fā)問，可以提出自己的見解。假如上司不加采用，應(yīng)說服上司。（×）80.要發(fā)問或故意見時，應(yīng)當(dāng)?shù)壬纤菊f完話之后再發(fā)問，可以提出自己的見解。假如上司不加采用，應(yīng)說服上司。（×）81.英美國家習(xí)慣，文員接待來訪者，應(yīng)當(dāng)站起來與來訪者發(fā)言。（×）82.用叉、匙進食西餐時，可將餐具的整體放入嘴里，或用舌頭去舔。（×）83.在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。（×）84.值班人員要認真填寫值班接待登記表或值班日記，直接解決不了的問題要報請領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門解決。（√）85.注辦是指文秘人員在《文獻解決單》上或文尾的下角注明公文辦理的結(jié)果。（√）三、設(shè)計題1.安徽某公司欲與上海某公司合作，上海以品牌、技術(shù)人股，運用安徽比較便宜的原材料和人工，共同生產(chǎn)國內(nèi)緊缺的產(chǎn)品。上海代表團一行10人將于8月下旬來訪，商議合作的具體事宜，辦公室主任請小李作好準備。假如你是小李，你如何設(shè)計這個接待方案?答：(1)接受任務(wù)；(2)了解來賓；(3)制訂計劃；(4)預(yù)訂食宿；(5)迎接來賓；(6)商議日程；(7)安排會談；(8)陪同參觀；(9)送別客人；(10)接待小結(jié)。2.康橋賓館位于本市南京西路４５號，是個中型賓館，有會議室、餐飲、停車場等，某公司準備在11月15日上午9：00至12：00答：（1）會議的名稱：（2）出席會議者的姓名或組織、部門的名稱；（3）日期、時間（開始到結(jié)束的預(yù)定期刻）；（4）地點：（具體在幾樓幾號會議室）；（5）議題（或者議事日程）；（6）主辦者的聯(lián)絡(luò)處，電話號碼等；（7）開會所在地，建筑物名稱、幾樓、電話號碼（必要時可附上地圖）；（8）注意事項、是否備有餐點、有否停車場，或當(dāng)天應(yīng)備的資料等。3.科達公司召開中層干部擴大會議，參與人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理各職能部門的正副經(jīng)理、辦公室正副主任和職工代表等，共46人，會議文秘人員和其他服務(wù)人員4人，會議時間為5小時。參與會議人員月平均工資為2400元，其他收入600元，假設(shè)一個月工作30天、一天工作8小時。會議后勤費用開支有：文獻材料費200元，飲料費100元，因會議緊張安排午餐，餐費每人10元。請計算會議的成本。答：(1)會議成本=2×3[(G+S)×T]n+后勤開支=6(G+S)T·n+后勤開支(2)G-------參與會議人員的每小時人均工資數(shù)；每個人每小時平均工資為10元，(2400÷30÷8)(3)S--參與會議人員每小時人均其他收入數(shù)；其他收入為2．5元。(600÷30÷8)(4)T--參與會議人員人均到會時間為5小時；(5)n--參與會議人數(shù)為50人(46+4)；(6)后勤開支--等于支票開支、鈔票開支和實物開支的總和為800(200+100+10×50)(7)會議成本一6×(10+2．5)×5×50+800=18750一-800=19550(元)4.麥格公司為了解新產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力，以制定合適的價格打入市場，決定召開專家座談會，對新產(chǎn)品進行評估，辦公室人員應(yīng)當(dāng)如何準備和開好這次座談會?答：(1)座談會邀請對象必須是新產(chǎn)品所在領(lǐng)域的專家和學(xué)者，能獨立思考、有主見又敢于發(fā)表意見者；(2)座談會以小型為主，人數(shù)以七、／L人為宜；(3)座談會上，文秘人員應(yīng)與主持人密切配合；(4)主持人負責(zé)引導(dǎo)、組織，可不做記錄；(5)具體的記錄應(yīng)由文秘人員在不引人注目的座位上去做；(6)座談會的時間不必嚴格規(guī)定，可長可短；(7)會場應(yīng)準備些飲料、茶點，邊吃邊談，可使氣氛輕松。5.某個下雨天，在利達公司召開的新產(chǎn)品推介會結(jié)束了。公司的大型會議室有各種會議用品，室外有接待處，公司還租了汽車接送來賓，為圓滿結(jié)束這次會議，辦公室人員在會后應(yīng)當(dāng)做些什么工作？答：（1）要替搭車回去的人安排車子；（2）在接待處暫時代為保管的衣物，不要遺失或被人錯領(lǐng)、冒領(lǐng)；（3）有留話時，牢記務(wù)必傳達；（4）檢查會場有無物品漏掉；（5）要為參與會議的人員送行；（6）文秘人員拜別前。要檢查煙灰缸、字紙簍有無易燃的東西，如有，則必須加以熄滅；（7）桌、椅早先若和移動，必須還原，洗滌煙灰缸、茶具等，如有，則必須加以熄滅（8）攜帶進會場的資料和會議用品要記得帶回；（9）關(guān)緊門窗并上鎖；（10）告知會場的管理單位，會議已經(jīng)結(jié)束。6.某公司成立不久，業(yè)務(wù)就非常繁忙，電話不斷，上司規(guī)定文員小胡設(shè)計一個電話記錄單。小胡應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計？答：來電單位來電號碼來電者姓名分機來電時間年月日時分手機內(nèi)容摘要上司指示解決結(jié)果記錄人7.某公司成立三周年，準備舉行大型宴會，辦公室人員應(yīng)當(dāng)如何做好準備，要做哪些工作？答：（1）客人的選擇。缺陷名單，再請上司核定。（2）擬定期間。假如是涉外宴請，宴請時間應(yīng)按國際慣例，征詢客人的意見，要避免選擇對方的重大節(jié)假日。（3）會場的選擇。要考慮宴會的性質(zhì)、客人的數(shù)目、交通是否方便、場地大小是否合適、菜式、有無停車場。（4）擬訂菜單。應(yīng)符合對方的飲食習(xí)慣，從來賓的身份、宴請次數(shù)、目的等方面去考慮，至少要提供2份菜單，供上司挑選。（5）寄法請柬。宴請需要發(fā)請柬，請柬上應(yīng)寫明邀請人姓名、宴請的目的、方式、時間、地點，著裝規(guī)定、規(guī)定回函及其他說明等。請柬一般要提前一至二周發(fā)出。（6）席次的排列。以社會地位與年齡作優(yōu)先考慮來安排，在請柬上應(yīng)注明席次號。席次的排列原則是：男女主人對坐桌椅的兩端；男女來賓間隔而坐；夫婦分開坐；難主賓做在女主任的右邊，女主賓坐在男主人的右邊。主任方面的陪客，應(yīng)插在客人中間坐，以便同客人接觸。8.某中外外資公司德方總經(jīng)理來訪，恰逢生日，上司規(guī)定文員小陳購買禮物贈送，小陳應(yīng)如何辦？要考慮哪些因素？答：清楚德方總經(jīng)理的愛好、文化背景、性格習(xí)慣等；征求上司意見或批準，在允許的錢款額度范圍內(nèi)選購禮物；比較合適的生日禮物是有中國特色的、總經(jīng)理又比較喜歡的物品；贈送的禮物應(yīng)去掉包裝上的標價，并應(yīng)請商店用精美包裝紙重新包裝一下；附上賀卡寫上中國公司的名稱，讓上司親自送給德方總經(jīng)理。9.上海某公司欲與德國某公司合作，德國以品牌、技術(shù)人股，運用上海比較便宜的原材料和人工，共同生產(chǎn)國內(nèi)緊缺的產(chǎn)品。德國代表團一行9人將于8月下旬來訪，商議合作的具體事宜，辦公室主任請小李作好準備。假如你是小李，你如何設(shè)計這個接待方案?答：（1）接受任務(wù)（2）了解來賓（3）制訂計劃（4）預(yù)訂食宿（5）歡迎來賓（6）商議日程（7）禮節(jié)性拜訪（8）宴請（9）正式會談（10）簽訂協(xié)議書（11）陪同參觀游覽（12）互贈禮品（13）歡送來賓（13）接待小結(jié)。10.所謂"有問題"的來訪者一般式如何的？文員應(yīng)如何應(yīng)對？答：（1）固執(zhí)任性的來訪者。死攪蠻纏、出言不遜，文員應(yīng)毫不妥協(xié)（但要注意禮貌）地反復(fù)進行解釋并提出建議。堅持說你沒有權(quán)利更改規(guī)章制度?？杀ＷC：假如對方寫信給上司，上司一定會看到這封信。（2）進行威脅的來訪者。悄悄地告訴老板，打電話給保安部門，不要與蠻橫無理、也許帶來危險的來訪者直接沖突。（3）情緒激動的來訪者。假如來訪者是男生，女文員應(yīng)招男的幫忙；假如是女生，女文員也許會使她安靜下來；假如不行，招一個成熟的女同事來幫忙。（4）騙人的老手。他們介紹的產(chǎn)品或服務(wù)價格低得離譜；公司經(jīng)營時間不長；個人或公司沒有通信地址，或電話號碼有疑問。文員要仔細辨認，保護上司和公司的利益。11.文秘人員經(jīng)常要代替上司選擇禮品，向別人贈送禮品，在解決這些事情應(yīng)考慮什么，如何做?答：(1)在贈禮前必須搞清贈禮目的，如是為周年慶典、生日、結(jié)婚、榮升、喬遷，或是圣誕節(jié)、中秋節(jié)等；(2)還要清楚贈禮對象身份、愛好、文化背景、性格習(xí)慣等；(3)在日歷上應(yīng)當(dāng)清楚地標明節(jié)日活動安排以引起上司的注意。時間如何取決于本地的購物環(huán)境。(4)還應(yīng)熟知以下規(guī)則：除非上司有特殊的規(guī)定，不必送太昂貴的禮物，只要專心為對方選擇適當(dāng)?shù)亩Y物即可。(5)要看對方的實際情況選擇禮品，做到恰如其分，適合對方。(6)贈送的禮物應(yīng)去掉包裝上的標價，并應(yīng)請商店用精美包裝紙重新包裝一下。(7)假如不是親自送禮，應(yīng)當(dāng)在禮物的外包裝上寫上贈送者的姓名或附上名片、賀卡。(8)文秘人員應(yīng)準備一張節(jié)日禮物名單，上司可以在上面作一些增減，表達是否批準你提的建議或者提出一些其他的意見、以及標明價格范圍。(9)為了避免所送禮物的反復(fù)，文秘人員應(yīng)當(dāng)為所有接受上司禮物的人做一張卡片記錄。12.文秘人員如何主持會議？應(yīng)注意哪些細節(jié)？答：（1）文秘人員假如在會議上要發(fā)言，應(yīng)先把要講的內(nèi)容作一個完整結(jié)構(gòu)的構(gòu)思，簡略記下發(fā)言的要點。（2）會議上注意自己的表情和說話的語調(diào)，并控制發(fā)言的時間。（3）對發(fā)言內(nèi)容加以引導(dǎo)，提醒時間有限。（4）在會上可分派工作任務(wù)，認真傾聽其別人的意見，不要當(dāng)眾批評某個人。最后作總結(jié)，統(tǒng)一結(jié)識。（5）規(guī)定與會者記筆記，自己做好筆記并把會議紀要的打印件放進文獻夾，以作查證。13.文秘人員在單獨或隨同上司旅行結(jié)束后，要做好哪些工作?答：(1)整理好旅行過程中所有的單據(jù)、憑證，送上司審閱、簽字后向財務(wù)部門報銷，或者結(jié)算預(yù)支的出差費用。(2)回到公司上班后，應(yīng)將出差過程以及有關(guān)事務(wù)寫出工作報告。假如是與上司同行的，可根據(jù)上司的原始記錄整理出報告，送上司過目或批準，然后存檔備案。(3)盡快恢復(fù)正常工作和生活狀態(tài)，繼續(xù)做旅行前未完的工作。(4)把在出差時結(jié)識的有關(guān)人士、單位等情況做好記錄，以便將來有用。(5)對在旅行過程中給予幫助和照顧的有關(guān)部門和人員，分別去函或去電表達感謝14.文員應(yīng)當(dāng)為上司的商務(wù)旅行作許多準備工作，在準備國內(nèi)國際旅行時要考慮哪些項目？履行哪些職責(zé)？答：（1）準備旅行計劃和旅行信息，旅行計劃表要說明出發(fā)和到達地點、是乘飛機還是汽車、火車或輪船，出發(fā)和到達的日期及時間、座位情況、旅館情況。（2）制定約會計劃。約會計劃表涉及：城市名和省州名（假如是國外旅行，寫明城市名和國家名），日期和時間，與上司約會的者的姓名、公司和地址，電話號碼。（3）為商務(wù)洽談收集資料。（4）覺決定旅行用品。把上司作商務(wù)兩重性時需要帶的用品列出清單。（5）考慮行李問題。通過航空公司出版的兩重性計劃手冊或旅行社代辦人信息。為每件行李準備辨認標簽。（6）安排差旅費。（7）建立旅行--旅館信息資料庫。隨時與旅行社聯(lián)系，建立最新信息充實自己的資料庫。（8）辦理旅行保險，如意外傷害保險等。15.小李是剛到公司的文員，公司辦公室內(nèi)有各種文獻柜，儲物架、書報架，辦公室主任給她配置了帶鎖的辦公桌，電腦，電話機，還給了她新的文獻架、文具用品盒．各種筆、膠水、剪刀、參考書、需要翻譯的資料、公司印章，印盒、墨水，復(fù)印紙(2刀)，規(guī)定小李整理好辦公桌，把東西分門別類放置在適當(dāng)?shù)奈恢?。小李?yīng)當(dāng)怎么做?答：（1）電話放在辦公桌左邊，便于左手摘機，右手做記錄，電腦放在右邊，（2）新文獻夾放需要翻譯的資料，在文獻夾上貼上相應(yīng)的標記條：（3）各種筆、膠水、剪刀、印盒等文具分門別類放在文具用品盒內(nèi)，參考書應(yīng)當(dāng)放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屜里。（4）公司印章放人辦公桌帶鎖的抽屜內(nèi)。（5）墨水放置在儲物架底層，復(fù)印紙放在下面幾層。16.總經(jīng)理把保管單位公章和蓋卬的任務(wù)交給了秘書小付，小付應(yīng)當(dāng)如何做？答：小付應(yīng)把印章放在辦公室裝鎖的抽屜或保險箱內(nèi)，鑰匙內(nèi)，鑰匙隨身攜帶;每次用畢應(yīng)將印章加鎖存放，隨印隨鎖；如因事外出，須經(jīng)批準交別人代管。加蓋單位公章，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并審核署名；并要將蓋用文獻名稱、編號、日期、簽發(fā)人、領(lǐng)用人、蓋章人等項具體登記。加蓋印章必須做到力均勻，使印章端正、完整。四、簡答題1.按照2023年《國務(wù)院行政機關(guān)公文解決辦法》的規(guī)定，國務(wù)院規(guī)定的行政公文共有幾類幾種？答：（1）命令（令）；（2）決定；（3）公告；通告；（4）告知；通報；（5）議案；（6）報告；（7）請示；（8）批復(fù)；意見；（9）函；（10）會議紀要。2.辦公室人員為了說服對方接受自己的見解應(yīng)當(dāng)怎么做，要領(lǐng)有哪些？答：(1)清楚地知道在所說的事項中，最想說什么，以邏輯分析自己的意向，并對目的、效果、重要性、關(guān)聯(lián)性等，抓住重點；(2)說服時，要盡量具體客觀，使對方產(chǎn)生了解的動機；(3)偶爾也需要引用某些權(quán)威人士、專家的意見，或者用圖表、資料、經(jīng)驗談等等；(4)要具體了解對方的立場和意向，先注意聆聽對方所說的話，切勿以自己主觀的方式進行談話。要掌握對方不能了解的地方，努力加以說服；(5)積極發(fā)問，了解對方的想法，對方有關(guān)信息的種類和數(shù)量，以及背景如何等等；(6)以誠懇的態(tài)度為對方著想而發(fā)言，不要使用另對方反感的言詞；(7)讓對方打開心扉，使對方對自己的見解產(chǎn)生愛好（讓對方認同自己）；(8)不可傷害對方的自尊心。3.單位印章重要有哪些？印章的刻制和使用有哪些規(guī)定？答：（1）單位印章、套印章；（2）鋼印、領(lǐng)導(dǎo)人署名章、其他印章；（3）刻制公章有兩種情況；一種是由上級主管機關(guān)刻制頒發(fā)；（4）另一種由法人代表申請，經(jīng)主管部門批準，公安部門登記后由專門刻制廠刻制；（5）公章一般由指定的文秘人員統(tǒng)一使用，其他印章也應(yīng)專人專用；（6）加蓋公章，是哪一級的公章，須經(jīng)哪一級的負責(zé)人批準，并審核署名；（7）將蓋用文獻名稱、編號、日期、簽發(fā)人、領(lǐng)用人、蓋章人等項具體登記；（8）加蓋印章必須做到用力均勻，使印章端正、完整，不歪斜、更不能顛倒；（9）凡以單位名義發(fā)出的公文、信函等都必須加蓋單位公章方能有效。4.公文的完全格式涉及哪幾項?請寫出這些項目。答：(1)版頭、發(fā)文字號、印刷順序號。(2)密級、緊急限度。(3)簽發(fā)人姓名。(4)公文標題。(5)主送機關(guān)。(6)正文、附件。(7)發(fā)文機關(guān)、成文日期、機關(guān)印章。(8)注釋、閱讀(發(fā)送)范圍。(9)主題詞。(10)抄送單位、印發(fā)說明。5.來信受訪的范圍涉及哪些?受理與解決的程序和基本規(guī)定是什么?答：(1)受理的范圍是：國家機關(guān)、主管部門或新聞單位轉(zhuǎn)來的信件；職工、群眾直接給機關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)的信件。(2)及時拆封。拆封時，不要損壞郵票、郵戳和其他書寫內(nèi)容的地方。對急信、要信，或有過激言語的來信，要解決及時，報告上司，還要以有效方式通告有關(guān)單位緊急解決。拆開后在裝訂時，信紙在前、信封在后，要一并裝訂。(3)認真閱讀。把握信中的重要內(nèi)容，也可用顏色筆為領(lǐng)導(dǎo)標明信中的重點，或在信紙的空白處注明"參閱某卷宗''或"可與前信印證"等。提供領(lǐng)導(dǎo)復(fù)信所需要的資料。(4)逐項登記。用鋼筆將寫信人的姓名、職業(yè)、單位或住址、寫信時間、收發(fā)日期、重要內(nèi)容、規(guī)定、收信單位(人)以及承辦后的情況、結(jié)果和立卷存檔號等具體記載，便于記錄、查找和催辦。(5)認真解決。解決信伺：應(yīng)當(dāng)按照"分級負責(zé)、歸口辦理"的原則，進行轉(zhuǎn)辦、交辦或自辦。(6)及時復(fù)信。復(fù)信是取信于職工群眾的有效措施，增長職工群眾對組織的信任。復(fù)信可采用收信人(單位)復(fù)信，或承辦人(單位)復(fù)信兩種方式進行。6.什么是受意?受意有幾種?辦公室人員應(yīng)如何運用受意方法?答：(1)受意是文員接受和領(lǐng)略上司意圖。(2)一種是直接受意，另一種是間接受意。(3)文員要善于領(lǐng)略上司意圖，按上司意圖辦事。但要防止把上司醞釀過程中的意圖當(dāng)作上司的授意，把上司的質(zhì)疑、設(shè)問誤認為上司的指示。要做到：備好記錄本，記錄下指示要點。注意傾聽，專心判斷指示的用意。必要時可以提問，直至明了意圖為止，但不要打斷談話。如有不批準見，可以公開提出，但要言之有理，并要注意方式、態(tài)度。接受指示后，要不失時機地貫徹實行。7.什么是文書的立卷特性?通常可以按照哪幾種特性立卷?答：(1)文秘或檔案人員把文書按照某些共同特性組合成案卷，稱為"立卷特性"；(2)按問題特性立卷；(3)按作者特性立卷；(4)按文種特性立卷；(5)準時間特性立卷；(6)按地區(qū)特性立卷；(7)按通訊者特性立卷；(8)在運用六個特性立卷時，需要運用兩個或兩個以上的特性組合每一個案卷。8.什么是文員的擋駕方法？重要的擋駕法有哪幾種？一般應(yīng)如何做？答：文員的擋駕方法是指：對于上司不必要接見的來訪者，不必要參與的邀請性活動，不想接聽的電話，由文員出門阻擋或謝絕。文員沒有必要把真正因素告訴對方，只需要禮貌地、委婉第達成阻擋或拒絕的目的即可。重要的擋駕法有：（1）電話擋駕。上司不愿接的電話，文員要告訴對方，暫時不能接或上司不在，將內(nèi)容記下，轉(zhuǎn)告上司。上司不能接的電話，要另約時間，或?qū)?nèi)容轉(zhuǎn)告。（2）來訪擋駕。先問清來由，判斷有無必要引見給上司，或先作請示。（3）會議、活動擋駕。對必必要的會議和活動，文員要替上司委婉地謝絕。9.提高會議效率可以有哪些做法？答：遵循法律法規(guī)、合理擬定會議目的、擬定必要的與會者、減少會議數(shù)量、縮小會議規(guī)模、簡化會議程序、縮短會議時間、控制會議經(jīng)費、分析會議成本。10.文員根據(jù)單位需要向外或向內(nèi)發(fā)文,需要一系列程序即為發(fā)文解決過程。請說明這一系列過程。答：（1）擬稿；（2）核稿；是指以擬稿人員的上級負責(zé)人對初稿的審查和核算。（3）簽發(fā)；是指機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對文稿的最后審定、簽字發(fā)出。（4）編號；已經(jīng)簽發(fā)的文獻，由文秘人員統(tǒng)一編排發(fā)文字號。（5）繕印；對已經(jīng)簽發(fā)的文獻定稿進行謄清、復(fù)印或排版印刷。（6）校對；指將文獻的謄寫稿、打印稿或清樣按定稿核對校正。（7）用??；是指在完畢的文獻上加蓋機關(guān)印章。（8）登記；（9）分發(fā)。指對準備發(fā)出的文獻進行分裝和發(fā)送。11.文員進言是指什么?進言具有什么作用?方法和規(guī)定是什么?答：(1)進言是指文員積極對上司提出意見、建議、批評或規(guī)勸；(2)參謀作用；(3)補缺作用；(4)增進關(guān)系作用；(5)適事。緊急的事，重要的事，上司需要知道的事；(6)適時。考慮時機；(7)適地?？磮龊?；(8)適度。要注意掌握分寸。12.文員運用提醒系統(tǒng)提醒上司的工作，有哪些提醒系統(tǒng)？具體做法是如何的？答：有電子提醒系統(tǒng)和人工提醒系統(tǒng)電子提醒系統(tǒng)的做法：在電腦中設(shè)立日程表、報警系統(tǒng)、一周計劃以及其他提醒事項，文員應(yīng)當(dāng)隨著情況的變化不斷編排和修改輸入的信息。人工提醒系統(tǒng)的做法：設(shè)立基本辦公日程表、固定活動日期一覽表、使用提醒性備忘錄、準備約會表、準備特殊提醒卡、準備交往文獻13.文員受上司指示，向?qū)Ψ揭?guī)定約會時應(yīng)注意哪些要點？決定期間地點時要注意什么？答：（1）要獲得上司的許可；（2）假如用寫信的方式，在等到對方收到信后，再怛大會給對方的文秘人員以確認；（3（要對的告知對方赴約者的姓名、職務(wù)、目的、時間、地點、方式（早餐會、餐會等）、所需要的時間等等；（4）約定好以后，一定要向上司報告，并填寫在日程安排計劃表上。還應(yīng)當(dāng)準備約會所需要的文獻資料。（5）周一早上、周末、即將下班之前、午餐前后不要安排約會；（6）對方的休息日、節(jié)假日或有特殊政治和宗教意義的日子不要安排約會；（7）公司有重大活動的那一天不宜安排約會；（8）地點選擇對方比較方便的地方，還應(yīng)考慮約會的禮儀規(guī)格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。14.文員所作的口頭報告的基本方法是如何的，有什么規(guī)定?答：(1)不要失去報告的適當(dāng)時機。報告時機原則上最佳是在完畢被指示工作之時，但有時也要在尚未完畢之時先作期中報告。有時因上司太忙，不妨預(yù)先約好時間。(2)不要弄錯報告對象及順序。要直接向指示工作的人(上司)報告；(3)報告的順序基本上是先說結(jié)論，接著依照必要說明理由及通過，如："結(jié)果是這樣，理由有三個，一是……。"(4)一定要簡短、扼要、流暢；(5)如報告過于復(fù)雜，應(yīng)事先以5W2H的原則檢查是否有漏掉；(6)假如覺得僅僅以口頭報告對方，對方不易明了，或者報告項目很多時，可以制作"報告?zhèn)渫?提出來。15.文員所作的完整的會議記錄應(yīng)當(dāng)涉及哪些事項？答：（1）會議名稱；（2）會議記錄人的姓名、蓋章；（3）時間（開始時間、結(jié)束時間）；（4）會議地點；（5）議題；（6）主持人、主席；（7）出席者名單；（8）會議的通過情形及結(jié)論；（9）相關(guān)的資料；（10）下次會議預(yù)定日期。五、案例分析題1．新加坡利達公司銷售部文員劉小姐要結(jié)婚了，……上司說：“你犯了五個錯?！标愋〗惚唤夤褪怯捎谏纤菊f她犯了五個錯，分別是什么？她在電話禮儀方面還犯了哪些錯？答：五個錯：(1)該問的沒有問(指對方情況，手套的需要量)；

(2)該記的沒有記錄(對方的姓名、公司、電話號碼)；

(3)該說的沒有說(沒有及時向上司報告)；

(4)不該說的卻說了(價格上的自作主張，不向上司請示)；

(5)不懂得保護自己(即使自己自作主張拒絕了對方，犯了錯誤，也沒必要告訴上司，使自己陷入被解雇的境地)。電話禮儀方面：（1）接電話時沒有自報家門；(2)不等對方說完，就“啪”掛上電話。2．文員鄧小姐第一天上班，上司讓她負責(zé)解決公司的郵件?！彰蛴≡谛欧獾纳厦妫压镜牡刂反蛴≡谟蚁陆?。你認為鄧小姐解決郵件是否對的，為什么？請講出理由并說明對的的做法。(P73)答：（1）不應(yīng)當(dāng)直接把信堆到桌上，并一邊打電話一邊簽字，而應(yīng)當(dāng)當(dāng)面點清郵件總數(shù)，并填寫“郵件收領(lǐng)單”，特別要寫清楚機要郵件、經(jīng)辦人等項目；如有污損還應(yīng)當(dāng)當(dāng)面指出，以分清責(zé)任；（2）不應(yīng)隨意打開所有的信，而應(yīng)按照一定的標準進行分類，允許拆封的信件應(yīng)按對的的方式拆封，并規(guī)整好信件和信封；私人和不便拆封的信件要轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的個人和部門；（3）對于誤拆的信件，不應(yīng)看信的內(nèi)容，應(yīng)立即重新封口，信封上要寫上“誤拆”，并簽上姓名，當(dāng)面交給對方并道歉；（4）交給上司的信件不能混合，要按重要限度從上至下堆疊；（5）寄至國外的信件，信封的打印應(yīng)當(dāng)按國外習(xí)慣，寄信人姓名和地址印在信封左上角，收信人姓名地址印在中部靠左下部位。3．文員小曹向分管營銷業(yè)務(wù)的孫副經(jīng)理請示了業(yè)務(wù)解決的意見后，又碰到了負責(zé)宣傳的張副經(jīng)理，小曹又向他作了請示，結(jié)果兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見很不一致，小曹無所適從，兩位領(lǐng)導(dǎo)也因此矛盾加深。孫認為小曹與張關(guān)系親近些，支持過張，認為小曹故意與他作對；而張認為此業(yè)務(wù)是他引介的，小曹應(yīng)先同他通氣。請你分析小曹這樣做對不對？錯在哪里？面對這種情況小曹應(yīng)當(dāng)怎么辦？答：(1)小曹犯了多頭請示的錯誤。遵照領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)分工、單向請示的原則，既然向主管領(lǐng)導(dǎo)請示了，就應(yīng)按孫的意見辦，不應(yīng)多頭請示；

(2)在工作中不應(yīng)過度親近或疏遠某領(lǐng)導(dǎo)，以至落到尷尬的境地；

(3)兩位領(lǐng)導(dǎo)都作了指示，假如張通情達理，小曹應(yīng)向他說明只能按職權(quán)分工辦事，求得諒解后，按孫的意見辦；(4)假如不能求得諒解時，小曹應(yīng)向兩位領(lǐng)導(dǎo)分別自我檢討，再建議兩位商議一個方法遵照執(zhí)行；(5)假如矛盾不能統(tǒng)一，應(yīng)向總經(jīng)理請示，遵照總經(jīng)理的意見辦，并請他對孫或張作解釋。這是文員執(zhí)行重要決策人的意見。4．某年3月5日，新欣化工公司的總經(jīng)理出差了，……，不拿白不拿，于是她打電話讓研發(fā)中心的人取走了。小王解決郵件的做法是否對的？假如不對的，對的的做法應(yīng)當(dāng)是如何的？答：(1)河南分公司