淺談如何做好基層法制員工作

第33頁(yè)共33頁(yè)淺談如何做好基層法制員工作淺談如何做好基層法制員工作。基層工商所身處行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費(fèi)”，基層工商所由原來(lái)的收費(fèi)型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對(duì)此，筆者結(jié)合理論所得，就如何做好基層法制員談?wù)勛约旱目捶?，缺乏之處，懇?qǐng)批評(píng)指正。一、法制員的職責(zé)總體來(lái)說(shuō)，法制員有以下職責(zé)：〔1〕組織學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)；〔2〕對(duì)本所制定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展合法性審查；〔3〕根據(jù)核審權(quán)限，對(duì)本所承辦的、適用一般程序的行政處分案件依法進(jìn)展核審和聽(tīng)證；對(duì)縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)〔以下簡(jiǎn)稱“派出機(jī)關(guān)”〕交辦并以派出機(jī)關(guān)名義作出的行政處分案件進(jìn)展初步核審?！?〕對(duì)本所承辦的、適用簡(jiǎn)易程序的行政處分案件進(jìn)展檢查；〔5〕對(duì)本所除行政處分外的其他行政執(zhí)法行為進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查，對(duì)行政不作為進(jìn)展催促糾正；〔6〕組織開(kāi)展本所行政復(fù)議、行政訴訟以及行政賠償案件的應(yīng)對(duì)工作；配合派出機(jī)關(guān)法規(guī)部門組織開(kāi)展行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償案件的應(yīng)對(duì)、處理工作?！?〕派出機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法制工作。二、目前基層法制員的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題目前基層工商所法制員根本上處于一種兼職的情況〔有的市局實(shí)行法制員派駐制，如××市局〕，這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員裝備缺乏。以××分局為例，目前有*個(gè)工商所，從事行政執(zhí)法的有*個(gè)工商所，裝備法制員*名，其中人員較少的*個(gè)工商所由副所長(zhǎng)兼任法制員，其余的均由科員擔(dān)任。近年來(lái)，隨著基層工商所建立力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，2023年分局辦理的案件中*％由基層工商所負(fù)責(zé)查辦，基層法制員承擔(dān)的角色越來(lái)越重要。當(dāng)前，基層法制員存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)方面：〔一〕缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。按照法制員的職責(zé)，要求法制員必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律專業(yè)知識(shí)，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和理論，才能到達(dá)這一目的。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化指導(dǎo)，對(duì)案件的核審特別是對(duì)新型案件往往無(wú)從入手，從而影響了案件審核的效率和速度?！捕橙狈膭?lì)機(jī)制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務(wù)已經(jīng)非常繁重，對(duì)兼職的法制員工作顯得有點(diǎn)無(wú)暇顧及，容易造成工作馬虎或走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事。同時(shí)，兼職的法制員權(quán)責(zé)不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責(zé)，沒(méi)有地位；只有辛勞，沒(méi)有待遇；長(zhǎng)此下去，不利于基層法制員隊(duì)伍的建立。目前省局正在通過(guò)調(diào)研，著手制定《*省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責(zé)一致，充分調(diào)動(dòng)法制員的工作積極性。三、如何做好基層法制員工作從法制員的職責(zé)可以看出，基層工商所的法制員是一個(gè)多面角色，我認(rèn)為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個(gè)方面：〔一〕做好監(jiān)視員。監(jiān)視員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說(shuō)是其本色工作，做好監(jiān)視員，就是要做好行政處分過(guò)程或者行政詳細(xì)行政行為的監(jiān)視員，對(duì)基層工商所的行政執(zhí)法行為進(jìn)展全程的監(jiān)視，通過(guò)核審，積極開(kāi)展一般程序案件初審和簡(jiǎn)易程序案件審查工作，確保本所各項(xiàng)行政處分行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對(duì)外文件，確保其內(nèi)容在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個(gè)好的監(jiān)視員，要有敢于堅(jiān)持原那么的品質(zhì)，敢說(shuō)、敢頂、敢做，要勇于承擔(dān)責(zé)任，始終以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為根據(jù)。要敢于糾正錯(cuò)誤的詳細(xì)行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的?！捕匙龊脜⒅\員。法制員要求業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思想覺(jué)悟好，法律知識(shí)程度和素養(yǎng)都應(yīng)該有較高的要求，因此在分析^p處理事務(wù)方面應(yīng)該具有較高程度。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手缺乏是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復(fù)議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過(guò)幫助分析^p案情，提出有利于查案的意見(jiàn)；通過(guò)介入案件的調(diào)查取證，到達(dá)全程監(jiān)視的作用，同時(shí)在監(jiān)視的過(guò)程中，因?yàn)檎莆樟说谝皇仲Y料，對(duì)于案件的理解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務(wù)實(shí)，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽(tīng)證準(zhǔn)備工作打下根底。俗話說(shuō)：沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?；鶎臃ㄖ茊T做好辦案機(jī)關(guān)和所長(zhǎng)的參謀員，不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)，怕影響辦案機(jī)關(guān)的辦案，而擺出一副事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，要有全局一盤棋的大局觀念?；鶎臃ㄖ茊T扮演好參謀員的角色，還要擅長(zhǎng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，既不要喧賓奪主，也不能因?yàn)檗k案人員或者所里沒(méi)有采納自己的淺談假設(shè)何做好基層法制員工作基層工商所身處行政法律和市場(chǎng)監(jiān)管的第一線，是履行工商行政治理司法律例的前沿陣地。跟著停征“兩費(fèi)”，基層工商所由本來(lái)的收費(fèi)型向監(jiān)管法律型改變，法律辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對(duì)此，筆者結(jié)合理論所得，就假設(shè)何做好基層法制員談?wù)劚旧淼目捶?，缺乏之處，懇?qǐng)批駁斧正?？傮w來(lái)說(shuō)，法制員有以下職責(zé)：〔1〕組織進(jìn)修、宣傳司法律例；〔2〕對(duì)本所制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展合法性審查；〔3〕根據(jù)核審權(quán)限，對(duì)本所承辦的、實(shí)用一般法度典范的行政處分案件依法進(jìn)展核審和聽(tīng)證；對(duì)縣級(jí)以上工商行政治理機(jī)關(guān)〔以下簡(jiǎn)稱“派出機(jī)關(guān)”〕交辦并以派出機(jī)關(guān)名義作出的行政處分案件進(jìn)展初步核審?！?〕對(duì)本所承辦的、實(shí)用簡(jiǎn)單單純法度典范的行政處分案件進(jìn)展檢查；〔5〕對(duì)本所除行政處分外的其他行政法律行動(dòng)進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查，對(duì)行政不作為進(jìn)展催促改┞俘；〔6〕組織開(kāi)展本所行政復(fù)議、行政訴訟以及行政補(bǔ)償案件的應(yīng)對(duì)工作；合營(yíng)派出機(jī)關(guān)律例部分組織開(kāi)展行政復(fù)議、行政訴訟、行政補(bǔ)償案件的應(yīng)對(duì)、處理工作?！?〕派出機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)以及引導(dǎo)交辦的其他法制工作。一、法制員的職責(zé)〔二〕缺乏鼓勵(lì)機(jī)制。因?yàn)榻^大年夜部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作義務(wù)已經(jīng)非常沉重，對(duì)兼職的法制員工作顯得有點(diǎn)無(wú)暇顧及，輕易造成工作忽略或走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事。同時(shí)，兼職的法制員權(quán)責(zé)不一，在地位和待趕上都不被看重，即只有職責(zé)，沒(méi)有地位；只有辛苦，沒(méi)有待遇；長(zhǎng)此下去，倒霉于基層法制員____的扶植。今朝省局正在經(jīng)由過(guò)程調(diào)研，著手制訂《*省工商行政治理所法制員軌制規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責(zé)一致，充分調(diào)動(dòng)法制員的工作積極性。二、今朝基層法制員的近況和存在問(wèn)題今朝基層工商所法制員根本上處于一種兼職的情況〔有的市局施行法制員派駐制，如××市局〕，這里一方面有人員本質(zhì)的原因，更重要的原因是基層工商所人員裝備缺乏。以××分局為例，今朝有*個(gè)工商所，大年夜事行政法律的有*個(gè)工商所，裝備法制員*名，個(gè)中人員較少的*個(gè)工商所由副所長(zhǎng)兼任法制員，其余的均由科員擔(dān)負(fù)。近年來(lái)，跟著基層工商所扶植力度的加大年夜，工商行政治理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管本能機(jī)能的最終承載者，2023年分局解決的案件中*４竽暌股基層工商所負(fù)責(zé)查辦，基層法制員承擔(dān)的角色越來(lái)越重要。當(dāng)前，基層法制員存在的問(wèn)題重要有兩個(gè)方面：大年夜法制員的職責(zé)可以看出，基層工商所的法制員是一個(gè)多面角色，我認(rèn)為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個(gè)方面：〔一〕缺乏體系培訓(xùn)。按照法制員的職責(zé)，懇求法制員必須具備較強(qiáng)的營(yíng)業(yè)本質(zhì)和司法專業(yè)常識(shí)，并經(jīng)由過(guò)程賡續(xù)進(jìn)修和理論，才能到達(dá)這一目的。今朝很多基層法制員，特別是初任法制員，因?yàn)槿狈w系培訓(xùn)和專業(yè)化指導(dǎo)，對(duì)案件的核審特別是對(duì)新型案件往往無(wú)大年夜入手，大年夜而影響結(jié)案件審核的效力和速度。三、假設(shè)何做好基層法制員工作〔一〕做好監(jiān)視員。監(jiān)視員是法制員最重要的本能機(jī)能角色，某種意義上說(shuō)是其本質(zhì)工作，做好監(jiān)視員，就是要做好行政處分過(guò)程或者行政詳細(xì)行政行動(dòng)的監(jiān)視員，對(duì)基層工商所的行政法律行動(dòng)進(jìn)展全程的監(jiān)視，經(jīng)由過(guò)程核審，積極開(kāi)展一般法度典范案件初審和簡(jiǎn)單單純法度典范案件審查工作，確保本所各項(xiàng)行政處分行動(dòng)合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各類通知、通知布告、公告等對(duì)外文件，確保其內(nèi)容在國(guó)度司法、律例、規(guī)章及上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定典范圍之內(nèi)。做一個(gè)好的監(jiān)視員，要有敢于保持原那么的品德，敢說(shuō)、敢頂、敢做，要勇于承擔(dān)義務(wù)，始終以司法為繩尺，以事實(shí)為根據(jù)。要敢于改┞俘缺點(diǎn)的詳細(xì)行政行動(dòng)，怕冒罪人是做不好法制員工作的?！捕匙龊脜⒅\員。法制員懇求營(yíng)業(yè)本質(zhì)高，思想覺(jué)悟好，司法常識(shí)程度和素養(yǎng)都應(yīng)當(dāng)有較高的懇求，是以在分析^p處理事務(wù)方面應(yīng)當(dāng)具有較高程度。在今朝人員整體本質(zhì)不高的情況下，辦案人手缺乏是很多基層工商所的法律辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復(fù)議和行政訴訟，是以基層法制員做好參謀員就顯得尤為需要。經(jīng)由過(guò)程贊助分析^p案情，提出有利于查案的看法；經(jīng)由過(guò)程介入案件的查詢拜訪取證，到達(dá)全程監(jiān)視的感化，同時(shí)在監(jiān)視的過(guò)程中，因?yàn)榭刂屏说谝皇植牧希瑢?duì)于案件的懂得加倍客不雅，形成有利于案件的查詢拜訪取證的建議就顯得加倍務(wù)實(shí)，可以更好地把好案件的核審，也為今后的聽(tīng)證預(yù)備工作打下根本。俗話說(shuō)：沒(méi)有調(diào)成就沒(méi)有貳言權(quán)?；鶎臃ㄖ茊T做好辦案機(jī)關(guān)和所長(zhǎng)的參謀員，不克不及因?yàn)榕碌糇?，怕影響辦案機(jī)關(guān)的辦案，而擺出一副事不關(guān)己，高高掛起的立場(chǎng)，要有全局一盤棋的大年夜局不雅念?；鶎臃ㄖ茊T扮演好參謀員的角色，還要擅長(zhǎng)表達(dá)本身的不雅點(diǎn)，既不要鵲巢鳩占，也不克不及因?yàn)檗k案人員或者所瑯綾腔有采取本身的【培訓(xùn)心得】淺談如何做好基層黨建工作【心得】淺談如何做好基層黨建工作原創(chuàng)：陶宏斌橫山區(qū)機(jī)關(guān)黨建2023年11月，我很榮幸參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織才能提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容有新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題的解讀、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想、基層黨組織建立與工作創(chuàng)新、新《中國(guó)____紀(jì)律處分條例》等，培訓(xùn)課程從理論上到理論具有豐富的指導(dǎo)意義，通過(guò)一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己的理論根底，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的進(jìn)步，增強(qiáng)了做好本職工作的才能和信心。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要有以下兩方面體會(huì)。一、理論知識(shí)得到了提升學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，我們常常把學(xué)習(xí)掛在嘴邊，但實(shí)際上真正像這樣全身心投入學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)很少，平時(shí)忙于工作，本次培訓(xùn)班對(duì)于我本人來(lái)說(shuō)，可以系統(tǒng)地進(jìn)展學(xué)習(xí)，確實(shí)是一次極好的時(shí)機(jī)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對(duì)黨的根本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會(huì)和理解更加深化了，自己的知識(shí)儲(chǔ)藏更加豐富了，在思想認(rèn)識(shí)上得到進(jìn)一步的升華，樹(shù)立全心全意為人民效勞思想。在今后的工作理論中，必須把黨的____精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想作為自己行動(dòng)的指南，實(shí)在進(jìn)步素養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作理論，做宣傳黨的道路方針政策的傳播者。二、工作目的進(jìn)一步明確參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了自己離新時(shí)代合格的黨員干部還有很大的差距，通過(guò)聆聽(tīng)專家、教授的講授關(guān)于對(duì)基層工作的講解，更加明確了新時(shí)代干部的任務(wù)：1、是抓好黨的基層組織建立。堅(jiān)持黨員管理教育常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“黨組織生活會(huì)”和“黨日活動(dòng)”等活動(dòng)，抓好“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化。2、發(fā)揮支部效勞功能，著力進(jìn)步工作實(shí)效?；鶎狱h支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)視和效勞，不能只是強(qiáng)調(diào)管理，安排任務(wù)，還要講究方法，科學(xué)推進(jìn)組織建立，要注重互相協(xié)調(diào)，互相作用，做到政治上關(guān)心鼓勵(lì)，思想上交流疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛(ài)幫扶。結(jié)實(shí)樹(shù)立黨建工作以人為本的理念，致力建立“效勞型”黨組織。此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時(shí)，感悟強(qiáng)烈，深深的感覺(jué)到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的提升學(xué)習(xí)的力度，通過(guò)學(xué)習(xí)提升自我，通過(guò)學(xué)習(xí)他山之玉，更好的促進(jìn)我們工作的開(kāi)展。〔路燈所陶宏斌〕淺談如何做好檔案利用工作淺談如何做好檔案利用工作內(nèi)容【【摘要】：^p】：：做好檔案利用工作是檔案工作人員的根本目的，這表達(dá)在為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策效勞，為各部門工作效勞，為社會(huì)各界和人民群眾效勞，為構(gòu)建和諧的社會(huì)事業(yè)效勞。【【關(guān)鍵詞】：^p】：：檔案利用工作指導(dǎo)思想構(gòu)建和諧社會(huì)做好檔案利用工作是檔案工作人員的根本目的?，F(xiàn)今，檔案利用工作更加受到重視，無(wú)論是中央辦公廳主任王剛的講話，還是國(guó)家檔案局局長(zhǎng)的報(bào)告，都把做好檔案利用工作作為第一位的任務(wù)進(jìn)展部署，要求搞好檔案利用效勞。為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策、為各部門工作效勞、為社會(huì)各界和人民群眾效勞，現(xiàn)就如何做好檔案利用工作談三個(gè)方面內(nèi)容。一、檔案利用工作的含義檔案部門向用戶直接提供檔案，為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)效勞。檔案利用工作包括理解和熟悉館藏檔案信息的內(nèi)容，分析^p和預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)檔案信息的需求和開(kāi)展規(guī)律；積極開(kāi)展檔案咨詢效勞，向檔案用戶提供所需的檔案內(nèi)容。因此檔案部門要進(jìn)一步認(rèn)清自身的職責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)發(fā)和提供檔案信息，為構(gòu)建和諧社會(huì)效勞。二、檔案利用工作的指導(dǎo)思想檔案利用工作的指導(dǎo)思想是全面、及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地為檔案用戶效勞?！惨弧橙鏋闄n案用戶效勞檔案館是對(duì)那些具有正當(dāng)利用目的的用戶，應(yīng)通過(guò)各種效勞方法滿足其需求，主動(dòng)向他們提供有關(guān)的檔案信息，向他們推薦、介紹與其利用需要相關(guān)的檔案，讓檔案用戶的利用需求得以全面實(shí)現(xiàn)?！捕臣皶r(shí)為檔案用戶效勞許多檔案用戶來(lái)館室查找檔案，是為理解決現(xiàn)實(shí)生活中的根本問(wèn)題。因此，檔案館室必須建立科學(xué)的檢索體系，同時(shí)檔案人員也應(yīng)當(dāng)熟悉檔案的內(nèi)容，這樣才能及時(shí)地滿足檔案用戶的需要?！踩硿?zhǔn)確地為檔案用戶效勞檔案館要準(zhǔn)確地分析^p和把握檔案用戶的利用需求，對(duì)于那些由于缺乏經(jīng)歷，不能準(zhǔn)確表達(dá)其利用需求的用戶，檔案效勞人員應(yīng)根據(jù)用戶的目的，幫助他們挑選有用的檔案信息，準(zhǔn)確地為檔案用戶提供所需的檔案與資料?！菜摹秤行У貫闄n案用戶效勞檔案館要積極主動(dòng)地為用戶查找檔案與資料，努力進(jìn)步檔案利用效果，大力開(kāi)發(fā)檔案信息資，建立完善檢索系統(tǒng)，編輯各種檔案資料，進(jìn)步檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為社會(huì)提供檔案信息的才能，有效地為利用者效勞。三、檔案利用工作的意義和要求任何一項(xiàng)事業(yè)可以生存和開(kāi)展的根本原因是社會(huì)的需要，黨和國(guó)家之所重視檔案工作，是因?yàn)闄n案工作對(duì)各項(xiàng)事業(yè)有用。因此，便于黨和國(guó)家各個(gè)部門、各項(xiàng)工作對(duì)檔案的利用，是檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬，而整個(gè)檔案工作中，利用環(huán)節(jié)便是這一根本目的表達(dá)。檔案利用工作對(duì)整個(gè)檔案工作的開(kāi)展有決定影響，檔案利用工作是最實(shí)際、最富有說(shuō)服力的宣傳，通過(guò)檔案實(shí)際發(fā)揮的作用，人們就能深化認(rèn)識(shí)檔案的價(jià)值和檔案工作的重要性，從而擴(kuò)大檔案工作在社會(huì)上的影響贏得各方面的支持。檔案利用工作不是單憑主觀意愿所能做好的、必須遵循客觀規(guī)律，妥善處理一系列問(wèn)題，其根本要求是：〔一〕明確效勞方向，端正效勞態(tài)度檔案工作是條件性、效勞性的工作，二者都集中表如今利用工作上，要想真正做好，首先取決于效勞方向的正確。而正確的效勞方向又是與黨和國(guó)家的工作重點(diǎn)、奮斗目的一致的。十六屆六中全會(huì)后，黨和國(guó)家工作重點(diǎn)是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。隨即檔案效勞工作重點(diǎn)也放到了開(kāi)放、利用、科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、特色建檔、家庭建檔等方面。因此檔案工作須在明確效勞方向的同時(shí)，還必須有堅(jiān)決的效勞思想和良好的效勞態(tài)度；檔案工作者也必須具有高度的政治責(zé)任感和甘于默之無(wú)聞，不圖各利、全心全意為人民效勞的精神，才能積極主動(dòng)地做好檔案利用工作?！捕呈煜n案，理解需要檔案利用工作是解決檔案供需矛盾的，因此，檔案人員只有在熟悉所保存檔案的內(nèi)容，即做到知彼，才能有效地做好利用工作，所以檔案人員還應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：1、熟悉重點(diǎn)：先熟悉經(jīng)常查用的檔案，后熟悉不常用的檔案，先熟悉形成時(shí)間近的檔案，后熟悉形成時(shí)間遠(yuǎn)的檔案。先熟悉形成檔案單位的歷史和檔案的保管，收存情況，后熟悉檔案的詳細(xì)內(nèi)容。2、結(jié)合搜集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、熟悉檔案的內(nèi)容及存放地點(diǎn)。社會(huì)上的各行各業(yè)存著職能上的差異，對(duì)檔案的需要也是多方面的，同一行業(yè)在不同的時(shí)期，面臨不同的任務(wù)，又會(huì)提出不同的需求。所以要理解客觀需要，就必須努力學(xué)習(xí)，熟悉黨和國(guó)家的道路、方針、政策、理解改革開(kāi)放和構(gòu)建和諧社會(huì)的開(kāi)展需要；理解本系統(tǒng)、本單位的消費(fèi)、生活、工作的方案和任務(wù)，只有理解這些才能有針對(duì)性地做好檔案利用工作。〔三〕正確處理利用和保密的關(guān)系從根本上說(shuō)，檔案利用和保密是一致的，保密只是相對(duì)地把檔案的使用限制在一定的范圍，而且這種限制也是隨著形勢(shì)的開(kāi)展和時(shí)間、地點(diǎn)、條件的變化而不斷變化的；保密的最終目的還是為了更好地發(fā)揮檔案在社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中的作用。但在實(shí)際工作中，假設(shè)對(duì)什么檔案要保密，什么檔案不保密，保密范圍寬窄，期限長(zhǎng)短等問(wèn)題處理不當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致利用與保密之間矛盾發(fā)生。保密過(guò)嚴(yán)，無(wú)疑會(huì)造成檔案信息資的浪費(fèi)，有密不保，又極容易危害國(guó)家利益。因此要正確處理二者的關(guān)系，就必須在維護(hù)黨和國(guó)家利益的前提下，根據(jù)黨的方針政策，根據(jù)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，加以綜合分析^p，但凡能促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)開(kāi)展的檔案信息，應(yīng)積極地大膽地提供利用，但凡在一定范圍內(nèi)限制利用才有利于黨和國(guó)家利益的，那么應(yīng)嚴(yán)格地、合理地堅(jiān)持保密?！菜摹痴_處理利用工作與根底工作的關(guān)系檔案利用工作雖然在整個(gè)檔案工作中居于主導(dǎo)地位，但必須依賴于根底工作，撇開(kāi)根底工作便不能生存和開(kāi)展。假設(shè)根底工作開(kāi)展得不好，利用工作就會(huì)成為無(wú)之水、無(wú)本之木，陷于衰竭的境地。同樣，假設(shè)不根據(jù)客觀需要，積極主動(dòng)地開(kāi)展利用，只是關(guān)門埋頭于內(nèi)部根底工作，那么根底工作就會(huì)失去存在的意義。所以，要以加強(qiáng)根底工作來(lái)保證、推動(dòng)利用工作的開(kāi)展，以搞好利用工作來(lái)檢驗(yàn)、促進(jìn)根底工作的完善?！参濉匙⒅乇粍?dòng)效勞與主動(dòng)效勞并舉被動(dòng)效勞是利用者來(lái)檔案館提出利用檔案的要求，檔案人員盡量去滿足這種需求，包括接待閱覽，外借檔案和檔案證明等。而主動(dòng)效勞是通過(guò)各種形式主動(dòng)向外宣傳報(bào)道館藏檔案內(nèi)容，主動(dòng)理解用戶需要，主動(dòng)送檔案到各部門為他們效勞。利用者來(lái)查找檔案，只要能找出來(lái)，就可以發(fā)揮利用。這是檔案館進(jìn)步利用的重要方式，假設(shè)能做好接待工作，主動(dòng)幫助查找，就能在被動(dòng)效勞中爭(zhēng)取主動(dòng)?！擦匙⒁庹莆諜n案的利用效果檔案的利用效果，是指檔案用戶在利用檔案館提供的檔案信息后，所獲得的結(jié)果，檔案館應(yīng)當(dāng)把利用效果的搜集、整理、分析^p和研究作為一項(xiàng)根本工作來(lái)抓。理解和掌握檔案用戶利用檔案后獲得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，理解和掌握檔案用戶利用后有沒(méi)有產(chǎn)生積極效果。只有這樣，才能全方位地把握各類檔案與資料的利用價(jià)值，從而為改善館藏構(gòu)造和各項(xiàng)根底工作的建立，提供可靠的科學(xué)根據(jù)。隨著時(shí)間的推移，檔案利用工作日益重要和明顯，大批檔案在社會(huì)中已經(jīng)發(fā)揮和將發(fā)揮不可替代的作用。因此檔案工作人員要做好檔案利用工作，為構(gòu)建和諧的社會(huì)事業(yè)效勞。這是對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)效勞，替將來(lái)著想。淺談如何做好收費(fèi)站辦公室文員工作淺談如何做好收費(fèi)站辦公室文員工作文員，是收費(fèi)站的基層的崗位之一，肩負(fù)著重要的工作職責(zé)。文員是收費(fèi)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的一顆螺絲釘，辦公室文員工作得稱職與否，直接影響收費(fèi)站的工作效率和工作成果。那么如何做好收費(fèi)站文員呢？下面就談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得，不妥之處還請(qǐng)批評(píng)指正。一、擺好心態(tài)，嚴(yán)于律己求上進(jìn)。辦公室部門工作頭緒多，加之收費(fèi)站特殊的工作性質(zhì)，往往一個(gè)文員要負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作，很多時(shí)候工作都是接踵而來(lái)，要?jiǎng)偃喂ぷ?，就要始終保持一顆平靜之心。工作中做到頭腦清，手腳勤，待人誠(chéng)，心胸寬，辦事公，言行慎。時(shí)刻注重自省自勵(lì)、自我約束，任何時(shí)候都不放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，任何時(shí)候都自覺(jué)地、模范地遵守各項(xiàng)規(guī)定；正派為人，正直干事，始終做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮辦公室的整體效能。二、做好統(tǒng)籌規(guī)劃，掌握工作方法。收費(fèi)站辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐。因此文員工作也是瑣碎多樣，面對(duì)各項(xiàng)工作我們一定要講究方式方法。首先，要通過(guò)對(duì)任務(wù)的整體分析^p，制定周密的工作方案，做事分清輕重緩急，預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。工作中的統(tǒng)籌規(guī)劃一般會(huì)涉及工作方案、人際關(guān)系、組織關(guān)系，這需要在大腦中形成框架構(gòu)造的思維方式，對(duì)所做的事情有一個(gè)大致的輪廓框架。比方：今天都有哪些文件需要在什么時(shí)間匯報(bào)上級(jí)？哪些資料是需要準(zhǔn)備就緒下發(fā)通知？需要占用多少時(shí)間？還有多少自由支配的時(shí)間？事物繁多忙亂往往不是因?yàn)楣ぷ魈?，而是沒(méi)有把握好工作重點(diǎn)，工作目的不明確。這就要求我們對(duì)工作中的各項(xiàng)事務(wù)按照緊迫性、重要性區(qū)分優(yōu)先等級(jí)，在各項(xiàng)任務(wù)上合理分配時(shí)間資，進(jìn)而有方案、有步驟的安排工作進(jìn)程。第二，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在統(tǒng)攬全局上下功夫。工作中既要迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級(jí)的有關(guān)精神，又要有選擇地向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)下級(jí)的有關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告，還要熱情接待來(lái)客來(lái)訪等，這需要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，把握好協(xié)調(diào)工作的原那么性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性，理順上下關(guān)系，化解各方矛盾，處理各處問(wèn)題,保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實(shí)的前提下力求做到上下左右都滿意。為適應(yīng)工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致，把方方面面的思想統(tǒng)一起來(lái)，把上下左右的力量凝聚起來(lái)，把各個(gè)層次的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種事務(wù)，工作人員要堅(jiān)持從大局出發(fā)，不從個(gè)人恩怨出發(fā)，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，始終擺平心中的秤桿，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。在贏得別人信賴的根底上強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，工作中互相幫助，互相支持，親密配合，相得益彰，充分依靠各職能部門，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到下情上達(dá)、上情下達(dá)，發(fā)揮橋梁、樞紐作用。第三，督辦要?jiǎng)?wù)實(shí)，做到事事有著落。在實(shí)際工作中，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署，明確督查任務(wù)，精心組織協(xié)調(diào)，分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)展催促檢查，全面準(zhǔn)確地理解和反映有關(guān)決策的落實(shí)情況，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和敢于反映工作中存在的突出問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題，力求領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得快、準(zhǔn)、實(shí)。在處理和督辦事務(wù)時(shí)，要準(zhǔn)確把握好“度”，并時(shí)時(shí)換位考慮和分析^p問(wèn)題，有針對(duì)性地采獲得力措施，確保督辦事項(xiàng)得到快速、準(zhǔn)確、全面地落實(shí)。第四，擅長(zhǎng)總結(jié)，不斷進(jìn)步工作才能。擅長(zhǎng)在日常工作中對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)展理性考慮，不斷探究和掌握各項(xiàng)工作的內(nèi)在規(guī)律，努力做到在實(shí)干之中勤于考慮，在繁忙之余擅長(zhǎng)總結(jié)，使各項(xiàng)工作在理論中不斷得到改進(jìn)。三、勤于學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)觀察，做好宣傳報(bào)道工作。宣傳就是力量，宣傳就是形象。如今，從公司到收費(fèi)站，對(duì)網(wǎng)站、報(bào)刊雜志等宣傳報(bào)道重視程度不斷進(jìn)步。文員是開(kāi)展宣傳工作的骨干力量，所以，要不斷學(xué)習(xí)和考慮，努力做到宣傳報(bào)道有深度、力度、強(qiáng)度。由于宣傳報(bào)道是一項(xiàng)政策性、理論性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，而且涉及面廣的工作，文員要想做好宣傳報(bào)道工作，就必須堅(jiān)持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中感悟，在感悟中練筆，在練筆中進(jìn)步，努力把握學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，注重拓寬學(xué)習(xí)渠道，著力進(jìn)步學(xué)習(xí)深度。力求讓自己的眼界廣一點(diǎn)，視野寬一點(diǎn)，思想深一點(diǎn)，筆峰尖一點(diǎn)，為準(zhǔn)確傳播管理理念、宣傳工作典型、報(bào)送工作信息奠定堅(jiān)實(shí)的根底。為了獲取更多鮮活的新聞素材，平時(shí)工作中，我們必須堅(jiān)持做到眼觀六路，耳聽(tīng)八方，并學(xué)會(huì)用獨(dú)到的目光和敏銳的洞察力來(lái)進(jìn)展選題，以增強(qiáng)稿件的可讀性。宣傳報(bào)道的最大特點(diǎn)是時(shí)效性，為此，只要有身邊有新聞發(fā)生，必須盡量在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)展采訪、寫稿、發(fā)稿，力求“以快制勝”。要想做好宣傳報(bào)道工作，還必須發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不斷增強(qiáng)宣傳報(bào)道的責(zé)任感和使命感，做到腿勤、耳勤、腦勤和手勤，只有這樣，我們才能獲取更多的新聞素材，寫出更好的新聞稿件。四、與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)步效勞程度。有思路才有出路，有目光才有高度，因此，要注重對(duì)科學(xué)開(kāi)展觀的學(xué)習(xí)、理解、考慮、探究，以一種改革的精神去考慮和研究本職工作，敢于推陳出新，做到方方面面求打破，點(diǎn)點(diǎn)滴滴求開(kāi)展，事事做到想在先、跑在前，為企業(yè)開(kāi)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。淺談如何做好新時(shí)期辦公室工作淺談如何做好新時(shí)期辦公室工作9月22日，我有幸有時(shí)機(jī)參加了市委辦、市政府辦舉辦的全市辦公室主任會(huì)，通過(guò)此次培訓(xùn)會(huì)，讓我對(duì)辦公室工作有了新的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)我就如何做好新時(shí)期辦公室工作談幾點(diǎn)初淺的想法。一、存在的問(wèn)題和困難一是日常工作極為繁雜。辦公室獨(dú)有的工作性質(zhì)、特殊的效勞群體以及法律政策的動(dòng)態(tài)性和變化性更增添了工作的艱巨性和繁雜性，工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，"白加黑"、"5+2"更是工作常態(tài)。二是隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)步。辦公室工作具有直接性和突發(fā)性，對(duì)工作人員的素質(zhì)要求很高，接待、綜治、突發(fā)事件處理等工作都需要靈敏應(yīng)變，工作那么要求既全且專，但是由于日常工作繁雜，辦公室人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，總是被動(dòng)效勞多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少，參謀效勞、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、自身建立的才能都有待加強(qiáng)。三是干部工作鼓勵(lì)缺失。由于工作壓力大、任務(wù)重，且缺乏必要的鼓勵(lì)機(jī)制，辦公室普遍難以進(jìn)人，難以留人。根據(jù)工作實(shí)際和工作人員反映，辦公室的"幸福指數(shù)"相比照其他崗位要低很多，獲得的成績(jī)又不像其他科室那么明顯。辦公室工作因其特殊性和艱辛性，很多工作人員并不是很樂(lè)意到這個(gè)崗位來(lái)，即使來(lái)了，由于長(zhǎng)期高負(fù)荷工作也容易喪失主動(dòng)性和積極性。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室存在"四多四少"現(xiàn)象。即：辦詳細(xì)事務(wù)多、抓大事多，謀全局、當(dāng)參謀少；當(dāng)前工作參謀效勞多，超前謀劃少；被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)多，創(chuàng)造性開(kāi)展工作少；一般性參謀建議多，有深度的調(diào)研少。二、做好新時(shí)期辦公室工作的幾點(diǎn)考慮新時(shí)期的辦公室工作要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展和體制改革新形勢(shì)的要求，必須以為指導(dǎo)，堅(jiān)持"開(kāi)展要有新思路，改革要有新打破，工作要有新舉措"，推動(dòng)辦公室工作思路、工作方法和管理理念創(chuàng)新。從這個(gè)意義上說(shuō)，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，就是新形勢(shì)下辦公室工作的靈魂。只有把辦公室工作的"規(guī)律性"和"時(shí)代性"結(jié)合起來(lái)，把"創(chuàng)造性"和"繼承性"結(jié)合起來(lái)，把"創(chuàng)新精神"和"工作實(shí)際"結(jié)合起來(lái)，才能使辦公室適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地圍繞中心、效勞大局。〔一〕創(chuàng)新效勞方式，當(dāng)好參謀助手必須創(chuàng)新工作方式，把工作的重心，轉(zhuǎn)變到既要完成日常的事務(wù)性工作，又要兼顧為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀效勞上來(lái)。一方面，辦公室是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展，理解各方面的信息，有才能、有責(zé)任為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀效勞；另一方面，辦公室熟悉行政程序和辦事規(guī)那么，領(lǐng)導(dǎo)在議定政策、布置工作時(shí)，也需要辦公室出謀劃策。為了更好地發(fā)揮參謀助手作用，辦公室應(yīng)抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是找準(zhǔn)定位，謀劃全局。辦公室干部要?jiǎng)?chuàng)新觀念，用黨的精神和科學(xué)開(kāi)展觀的戰(zhàn)略思想武裝頭腦，特別要樹(shù)立圍繞中心、效勞大局、統(tǒng)籌安排的中心意識(shí)，主動(dòng)參與，積極謀劃，要緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維節(jié)奏，緊跟重大決策進(jìn)程，重點(diǎn)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好信息咨詢和決策落實(shí)。辦公室干部要努力鍛煉成既是處理日常事務(wù)性工作的高手，又是可以擅長(zhǎng)出點(diǎn)子的高參。二是超前籌劃。辦公室干部要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，對(duì)任何問(wèn)題都要超前考慮，提早介入，考慮問(wèn)題盡可能"快半拍"。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)注的問(wèn)題，盡可能做到提早謀劃，充分發(fā)揮好補(bǔ)臺(tái)、提醒、參謀、助手的作用。要爭(zhēng)取做到有備無(wú)患，積極圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。說(shuō)句心里話，領(lǐng)導(dǎo)同志整天忙會(huì)，忙調(diào)研，忙閱文批文等等，有時(shí)很難抽出務(wù)虛的時(shí)間。假設(shè)辦公室根據(jù)需要，適時(shí)提出建議，效果肯定好，自然起到了參謀助手的作用。三是主動(dòng)效勞。效勞貴于主動(dòng)，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和每項(xiàng)日常工作固然非常重要，但要當(dāng)好參謀助手，進(jìn)步效勞層次，就必須做到主動(dòng)效勞。而做好主動(dòng)效勞，重點(diǎn)要抓好兩個(gè)方面：首先是吃透"兩情"。主動(dòng)效勞關(guān)鍵在于吃透兩情：領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖--上情、充分掌握下情。這就要求辦公室干部一方面要準(zhǔn)確把握政策，及時(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)，吃透上情；另一方面要加強(qiáng)調(diào)研，深化基層搞調(diào)查，深化一線摸實(shí)情，充分占有一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出良謀，而不能閉門造車，靠"炒剩飯、炒冷飯"作文章。其次是加強(qiáng)預(yù)測(cè)。搞好預(yù)測(cè)性研究，擅長(zhǎng)從紛繁復(fù)雜、盤根錯(cuò)節(jié)的問(wèn)題中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，擅長(zhǎng)從傾向性、苗頭性的問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。四是把握規(guī)律。辦公室要當(dāng)好參謀助手，必須講求一定的方式方法，要謀到點(diǎn)子上，參在要害處。為此，要抓好兩個(gè)方面：首先要處理好與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。辦公室工作既不能替代業(yè)務(wù)工作，又不能脫離業(yè)務(wù)工作，要做到既不缺位、又不越位，還要擅長(zhǎng)補(bǔ)位，需要催辦的催辦，需要督查的督查，需要協(xié)調(diào)匯總的協(xié)調(diào)匯總，總之是只幫助、不添亂。其次要勤于積累，擅長(zhǎng)總結(jié)?！捕硠?chuàng)新協(xié)調(diào)方式，形成機(jī)關(guān)合力，共同完成任務(wù)在日常工作中，只有進(jìn)步協(xié)調(diào)才能，才能最大限度地發(fā)揮機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各部門共同促進(jìn)擬定事項(xiàng)的落實(shí)，在新形勢(shì)下，必須創(chuàng)新工作方式，進(jìn)步協(xié)調(diào)才能，積極穩(wěn)妥地協(xié)調(diào)好各類問(wèn)題，調(diào)動(dòng)各方面積極性、創(chuàng)造性，共同完成好任務(wù)。詳細(xì)來(lái)看，辦公室要著力加強(qiáng)四個(gè)方面的協(xié)調(diào)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的協(xié)調(diào)。辦公室要圍繞決策的形成和落實(shí)，使每位領(lǐng)導(dǎo)都理解根本情況，為其有準(zhǔn)備地發(fā)表意見(jiàn)創(chuàng)造條件。特別是要為主要負(fù)責(zé)同志提供盡可能多的信息，使其對(duì)決策相關(guān)的情況心中有數(shù)，充分理解決策的必要性、可能性、有利條件和不利因素。辦公室要著重分析^p決策過(guò)程中的不同意見(jiàn)，特別是與主要負(fù)責(zé)同志想法不完全一樣的意見(jiàn)，深化分析^p產(chǎn)生分歧的內(nèi)在原因，把握分歧的本質(zhì)，做好事前溝通，保證決策順利進(jìn)展。二是機(jī)關(guān)內(nèi)部各單位之間的協(xié)調(diào)。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，要堅(jiān)持原那么性和靈敏性相結(jié)合，千方百計(jì)從差異中尋找共同點(diǎn)，避開(kāi)或刪去枝節(jié)的矛盾點(diǎn)，爭(zhēng)取從大處著眼，達(dá)成共識(shí)。同時(shí)，允許各方求同存異，保存不同意見(jiàn)，盡可能創(chuàng)造寬容和諧的氣氛，以確保決策可以很好地貫徹執(zhí)行。三是上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)。在上下級(jí)之間的工作聯(lián)絡(luò)中，辦公室也要當(dāng)好光滑劑。一方面，下級(jí)對(duì)上級(jí)的請(qǐng)示報(bào)告，辦公室要把好會(huì)簽關(guān)，充分征求各方面的意見(jiàn)，保證意見(jiàn)的一致性，同時(shí)，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供充分的背景信息，讓領(lǐng)導(dǎo)理解事情的來(lái)籠去脈，表達(dá)全面性。另一方面，對(duì)上級(jí)的指示、決定，要協(xié)調(diào)下級(jí)單位貫徹執(zhí)行，保證決策的順利施行。四是辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。辦公室工作涉及辦文、辦會(huì)、辦事的各個(gè)方面，很多業(yè)務(wù)親密關(guān)聯(lián)。特別在新的時(shí)期，文件辦理、督辦落實(shí)、信息報(bào)送、政府信息公開(kāi)、檔案管理等多項(xiàng)工作都親密關(guān)聯(lián)，只有理解全局的工作，才有可能做好某一方面的工作，才能保證辦公室各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)同步。因此，加強(qiáng)辦公室的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，是做好辦公室工作的根底。做到協(xié)調(diào)同步、配合同步，辦公室內(nèi)部各單位就要做到立足全局、信息共享，統(tǒng)籌兼顧，步調(diào)一致?！踩硠?chuàng)新工作方式、加強(qiáng)催促檢查催促檢查是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為的重要組成部分，催促檢查搞不好，整個(gè)鏈條就會(huì)斷裂。辦公室負(fù)有重要事項(xiàng)督查之責(zé)，必須高度重視督查工作。一是務(wù)務(wù)實(shí)效。督查工作必須真抓實(shí)干，不能用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，用文件落實(shí)文件。要做大量實(shí)際、深化、詳細(xì)的工作，力戒外表化、淺薄化和抽象化，要以突出實(shí)效為目的。二是督辦與督查并舉。在督查過(guò)程中，不能只理解情況，理解工作進(jìn)展，還應(yīng)對(duì)存在的問(wèn)題查明原因、分清責(zé)任，并責(zé)令當(dāng)事人加強(qiáng)整改，最終要落到促進(jìn)工作上來(lái)。三是調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成合力。催促檢查工作帶有系統(tǒng)性，往往涉及多個(gè)部門、多方面工作，很多情況下不是辦公室一個(gè)部門可以完成的。這就需要辦公室調(diào)動(dòng)、組織一切力量，加強(qiáng)配合，共同完成任務(wù)?！菜摹臣訌?qiáng)保密工作，應(yīng)對(duì)平安保密新形勢(shì)在新形勢(shì)下，辦公室工作必須加強(qiáng)創(chuàng)新，適應(yīng)保密形勢(shì)的需要。新時(shí)期的保密工作應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：一是狠抓保密制度建立。首先，完善機(jī)關(guān)保密制度?！侗Ｃ芊ā芳跋嚓P(guān)法規(guī)，是對(duì)國(guó)家保密規(guī)定的根本制度，辦公室要在嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》的前提下，結(jié)合本地方、本部門工作的特點(diǎn)，制定有關(guān)會(huì)議、文件、存儲(chǔ)和傳輸介質(zhì)、無(wú)線通信等保密管理的相關(guān)規(guī)定。其次，要加強(qiáng)保密檢查，使保密檢查工作經(jīng)常化。辦公室要通過(guò)經(jīng)常性的保密檢查，做到勤教育、常提醒，使每個(gè)同志時(shí)刻崩緊平安保密這根弦。再次，建立完善保密責(zé)任制。根據(jù)新時(shí)期保密工作的特點(diǎn)，建立并落實(shí)保密責(zé)任制度，如領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作人員崗位責(zé)任制，并把保密責(zé)任制與考核制、獎(jiǎng)懲制結(jié)合起來(lái)。二是加強(qiáng)宣傳教育，抓好保密隊(duì)伍建立。隊(duì)伍建立是抓好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，辦公室要建立一支高素質(zhì)的保密隊(duì)伍。適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，選拔一批懂技術(shù)、懂法律、善管理的干部充實(shí)保密隊(duì)伍，并抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。其次，要加強(qiáng)全機(jī)關(guān)的保密教育。通過(guò)保密教育，除了使每個(gè)干部理解保密工作相關(guān)的法律規(guī)章外，還要掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，如通信、辦公及互聯(lián)網(wǎng)保密等知識(shí)，從根本上進(jìn)步防止失竊密的才能。三是抓好要害部門、要害部位的保密工作。用現(xiàn)代高科技裝備起來(lái)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量發(fā)揮了宏大作用，但也給保密工作帶來(lái)了新的問(wèn)題。在計(jì)算機(jī)信息處理中，電磁輻射、存儲(chǔ)介質(zhì)、附加軟件、文件傳輸?shù)?，在通信中，將無(wú)線電通信設(shè)備帶入會(huì)場(chǎng)等都是失泄密的重要渠道。四是公文、會(huì)議是保密的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。做好文件的保密工作，關(guān)鍵是抓好工作標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照相關(guān)的程序辦理。在文件準(zhǔn)備階段，要合理地劃分密級(jí)，確定適宜的擬稿人選，確認(rèn)發(fā)放范圍和份數(shù)；在文件運(yùn)轉(zhuǎn)階段，要有嚴(yán)格的收發(fā)**記，堅(jiān)絕防止擅自投遞；在文件使用階段，對(duì)涉密文件，要專人傳送，按照規(guī)定傳閱。其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤，都可能導(dǎo)致文件的失控或失泄密。在會(huì)議保密中，特別是一些重要涉密會(huì)議，辦公室人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密制度和規(guī)定，按照會(huì)務(wù)組織程序，做好會(huì)議的保密工作?！参濉潮ＷC好公文質(zhì)量、加快文件運(yùn)轉(zhuǎn)____理是辦公室的一項(xiàng)重要工作。要做好____理工作，必須抓好兩個(gè)方面：保證公文質(zhì)量，進(jìn)步運(yùn)轉(zhuǎn)效率。首先是把好公文質(zhì)量關(guān)。文稿送領(lǐng)導(dǎo)審示之前的最后一道關(guān)口，就是經(jīng)辦公室審核把關(guān)。把好文件質(zhì)量關(guān)是辦公室工作的根本功和必修課。內(nèi)容把關(guān)中要抓住兩個(gè)重要環(huán)節(jié)：一要實(shí)事求是，對(duì)其運(yùn)用材料是否真實(shí)，對(duì)材料概括是否準(zhǔn)確。二要觀點(diǎn)正確，推敲文件的觀點(diǎn)、政策是否符合和法律，是否和上級(jí)的根本道路、方針、政策一致。格式把關(guān)主要看文種是否妥當(dāng)，密級(jí)和緊急程度是否標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)，主送和抄送單位、發(fā)文時(shí)間、發(fā)文號(hào)是否正確等等。文字把關(guān)主要做到，經(jīng)辦公室審核把關(guān)的文稿，要做到觀點(diǎn)鮮明，邏輯清楚，文字簡(jiǎn)練，構(gòu)造嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持好的文風(fēng)。其次，加快文件運(yùn)轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)行政效率很大程度上表達(dá)在文件辦理效率上?！擦骋匾曌ズ棉k公室的思想、制度和人才隊(duì)伍建立辦公室工作涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面，是整個(gè)機(jī)關(guān)建立一項(xiàng)最根底性的工作。要把這項(xiàng)工作抓出實(shí)效，必須從根底建立抓起，其重點(diǎn)是：思想根底、制度根底和干____伍根底。一是堅(jiān)持五個(gè)到位，加強(qiáng)辦公室思想建立。辦公室干部必須熱愛(ài)這項(xiàng)工作，為了工作而甘于任勞任怨，甚至任"冤"才行。因此，這就需要結(jié)實(shí)樹(shù)立效勞意識(shí)、習(xí)慣于平淡、甘心于奉獻(xiàn)，滿足于當(dāng)"鋪路石"，才能做好辦公室工作。同時(shí)，必須事無(wú)巨細(xì)、扎扎實(shí)實(shí)地帶著大家做好每一項(xiàng)工作。另外，還要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。辦公室必須建立明確的責(zé)任落實(shí)制度和嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。只有把責(zé)任落實(shí)到人頭上，才能層層有壓力，人人有動(dòng)力，確保工作有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)。要實(shí)事求是，要堅(jiān)持時(shí)時(shí)、事事、處處注重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效才行。無(wú)論是辦文、辦會(huì)還是辦事，都要結(jié)合實(shí)際、依法行政。在新形勢(shì)下，效率是辦公室工作的生命線。這就要求辦公室干部一方面要進(jìn)步自身的工作效率，另一方面，要催促帶動(dòng)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)步工作效率。要強(qiáng)化社會(huì)效勞。多年以來(lái)，社會(huì)上流傳著國(guó)家機(jī)關(guān)"門難進(jìn)、臉難看、事難辦"的說(shuō)法，這與建立效勞型機(jī)關(guān)的要求是背道而馳的。辦公室作為機(jī)關(guān)對(duì)外的"窗口"，必須使辦公室干部牢記效勞宗旨，進(jìn)步效勞質(zhì)量，堅(jiān)持效勞到位。特別在新的時(shí)期，辦公室要堅(jiān)持把樹(shù)立效勞意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，作