井工一礦基本情況介紹

歡迎您蒞臨井工一礦視察指導(dǎo)工作!平朔井工一礦一、礦井概況

井工一礦于2003年開(kāi)工建設(shè)，2005年投產(chǎn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為1000萬(wàn)噸/年,井田面積20.20平方公里，可采儲(chǔ)量4.6億噸，服務(wù)年限36年。主要可采煤層為石炭系上統(tǒng)太原組4號(hào)煤、9號(hào)煤，其中4號(hào)煤平均厚度10.47m，9號(hào)煤平均厚度12.91m，煤層賦存穩(wěn)定，地質(zhì)構(gòu)造簡(jiǎn)單；煤種以氣煤為主，低磷，發(fā)熱量在4800-5500大卡之間，是良好的動(dòng)力用煤和煉焦配煤；礦井涌水量為110～434m3/h；相對(duì)瓦斯涌出量為0.0113m3/t，為低瓦斯礦井。

平朔井工一礦平朔井工一礦

采用斜井立井混合開(kāi)拓方式，其中主井、副井為斜井，回風(fēng)井為立井。在淺埋深特厚煤層條件下采用國(guó)際先進(jìn)的傾斜長(zhǎng)壁綜采放頂煤工藝進(jìn)行回采，井下采掘生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)100%機(jī)械化作業(yè)。及開(kāi)拓方式采煤工藝平朔井工一礦運(yùn)輸系統(tǒng)：主運(yùn)系統(tǒng)采用輸送量為3500t/h的鋼絲繩芯膠帶式輸送機(jī)；輔助運(yùn)輸采用防爆無(wú)軌膠輪車(chē)進(jìn)行人員和材料運(yùn)輸。綜掘系統(tǒng)：使用三一重工生產(chǎn)的EBZ-160和EBZ200型掘進(jìn)機(jī)。綜采系統(tǒng)：使用德國(guó)艾克夫煤機(jī)公司生產(chǎn)的裝機(jī)總功率1474kw，SL-750采煤機(jī)，液壓支架選用北京煤礦機(jī)械廠生產(chǎn)的兩柱掩護(hù)式放頂煤液壓支架。通風(fēng)系統(tǒng)：具有完整獨(dú)立的通風(fēng)、防塵、防滅火及安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，采用中央并列抽出式通風(fēng)?，F(xiàn)有軸流式主扇2臺(tái)（一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)，一臺(tái)備用）主扇總排風(fēng)量10883m3/min，完全滿足礦井生產(chǎn)能力。生產(chǎn)系統(tǒng)及裝備平朔井工一礦

井工一礦以先進(jìn)的信息技術(shù)、通訊技術(shù)、虛擬技術(shù)和傳統(tǒng)的勘探、遙感、采礦等專業(yè)技術(shù)為手段，將礦井相關(guān)的的信息實(shí)現(xiàn)數(shù)字化存儲(chǔ)、傳輸與深加工，應(yīng)用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策的各個(gè)環(huán)節(jié)，大幅度提高了自動(dòng)化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化水平。二、數(shù)字化礦山建設(shè)井工一礦數(shù)字化礦山建設(shè)架構(gòu)平朔井工一礦平朔井工一礦

2011年8月，井工一礦成功建成安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”。隨后對(duì)礦井各主要系統(tǒng)進(jìn)行了一系列改造升級(jí)，新建了礦山壓力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、水文在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和皮帶防火抗災(zāi)系統(tǒng)，與安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”共同構(gòu)成礦井“九大安全保障系統(tǒng)”，礦井的防災(zāi)、抗災(zāi)與生命綜合保障能力顯著增強(qiáng)，安保型礦山建設(shè)走在了全國(guó)前列。三、安全保障系統(tǒng)建設(shè)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)人員定位系統(tǒng)壓風(fēng)自救系統(tǒng)供水施救系統(tǒng)通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)井工一礦九大安全保障系統(tǒng)安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)水文在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)礦山壓力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)皮帶防火抗災(zāi)系統(tǒng)平朔井工一礦新增加的三個(gè)系統(tǒng)

2011年6月9日，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理的張德江同志蒞臨井工一礦，對(duì)礦井的安全生產(chǎn)及緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)工作給予了高度評(píng)價(jià)。

2011年8月24日，全國(guó)安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在公司召開(kāi)期間，前國(guó)家安全監(jiān)管總局副局長(zhǎng)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局局長(zhǎng)趙鐵錘同志說(shuō)：“井工一礦實(shí)現(xiàn)了井下人員自救、逃生、避災(zāi)等整體功能，為有效降低事故危害提供了有力保障，走在了全國(guó)前列。平朔井工一礦平朔井工一礦四、安全管理

近年來(lái)，井工一礦總結(jié)、開(kāi)發(fā)、提煉出涵蓋安全生產(chǎn)各個(gè)方面的安全理念，構(gòu)建了“13650”安全文化體系，為實(shí)現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全和長(zhǎng)治久安，提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

“13650”，體現(xiàn)井工一礦365天，日日年年追求零目標(biāo)的愿景和理念，并為之不懈奮斗。其中“1”，就是始終圍繞建設(shè)世界一流智能安保型礦山的“一條主線”?！?”，就是強(qiáng)化安全理念、規(guī)范安全行為、營(yíng)造安全環(huán)境?！?”，就是持續(xù)推進(jìn)安全理念文化、安全行為文化、安全制度文化、安全管理文化、安全物質(zhì)文化、安全宣教文化建設(shè)，通過(guò)文化的力量引領(lǐng)員工安全價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變、良好行為的養(yǎng)成?！?”，就是通過(guò)構(gòu)建親情疏導(dǎo)線、崗位安全紅線、群防群治線、班組示范標(biāo)識(shí)線、黨管安全責(zé)任包保線等“五條線”安全文化網(wǎng)絡(luò)，全面形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局?！?”，就是實(shí)現(xiàn)全員零違章、現(xiàn)場(chǎng)零隱患、設(shè)備零故障、礦井零事故的“四零”安全管理目標(biāo)。平朔井工一礦13650安全文化體系世界一流智能安保型礦山強(qiáng)化安全理念規(guī)范安全行為營(yíng)造安全環(huán)境平朔井工一礦安全制度文化安全管理文化安全物質(zhì)文化崗位安全紅線黨管安全責(zé)任包保線親情疏導(dǎo)線安全宣教文化安全理念文化安全行為文化群防群治線班組示范標(biāo)識(shí)線四零安全管理目標(biāo)井工一礦安全價(jià)值觀體系九大安全理念安全核心價(jià)值觀：以人為本、科技興安安全核心理念：職工生命為天、安全至高無(wú)上安全工作目標(biāo):全員零違章、現(xiàn)場(chǎng)零隱患、設(shè)備零故障、礦井零事故安全科學(xué)理念：能人易安、少人多安、無(wú)人則安安全創(chuàng)新理念：日新日省、日查日安安全管理理念：人人都是安全員處處都是安全崗安全防范理念：以百分之百的努力防百分之一的漏洞安全隱患治理理念:先解決問(wèn)題后明辨是非安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)理念:人無(wú)我有、人有我精、人精我變礦井形象目標(biāo)強(qiáng)調(diào)自我原則講主觀不講客觀講內(nèi)因不講外因講領(lǐng)導(dǎo)不講群眾講自己不講別人團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的班子溫暖和諧的家庭善打硬仗的隊(duì)伍鍛造成才的熔爐生機(jī)盎然的集體平朔井工一礦平朔井工一礦

標(biāo)準(zhǔn)決定態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)決定追求。井工一礦始終把礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作緊緊抓在手上，落實(shí)“人無(wú)我有、人有我精、人精我變”的12字理念，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，向標(biāo)準(zhǔn)要安全。每旬由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)各工作面進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，持續(xù)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)評(píng)比工作，打造精品，建設(shè)亮點(diǎn)，樹(shù)立典型。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)四年保持了國(guó)家一級(jí)水平。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

建設(shè)規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)

綜采、掘進(jìn)工作面全力推進(jìn)“一亮、兩平、三直、四凈、五整齊”（即巷道一亮到底；皮帶平、管線平；幫直，頂直，設(shè)備直；巷道底板凈、管路電纜凈、機(jī)械設(shè)備凈、標(biāo)志牌板凈；材料碼放整齊、工具擺放整齊、員工著裝整齊、風(fēng)筒吊掛整齊、頂幫支護(hù)整齊）。平朔井工一礦獎(jiǎng)懲考核高標(biāo)準(zhǔn)成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核委員會(huì)，設(shè)立9個(gè)專業(yè)考核組，設(shè)置質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升金、銀、銅獎(jiǎng)牌，進(jìn)行旬考核月評(píng)比月授牌獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)金牌隊(duì)組進(jìn)行重獎(jiǎng)。將各區(qū)隊(duì)10%的績(jī)效工資用于月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核兌現(xiàn)。對(duì)每月考核得分達(dá)到95分以上的單位每超1分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資的1%；95～85（含85）分之間的單位，每少1分扣罰1%的績(jī)效工資；85分以下，10%的績(jī)效工資全部扣除。在考核中，不僅要考核各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)，相關(guān)職能部門(mén)也要承擔(dān)相應(yīng)監(jiān)管責(zé)任。平朔井工一礦平朔井工一礦平朔井工一礦

強(qiáng)化班組建設(shè)與管理

認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)“三維一體”五型班組管理模式建設(shè)，不斷夯實(shí)礦井管理基礎(chǔ)，努力打造全國(guó)一流、行業(yè)領(lǐng)先的先進(jìn)班組新典型，樹(shù)立班組建設(shè)模式新標(biāo)桿。

本質(zhì)安全型班組生產(chǎn)效益型班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組民主和諧型班組環(huán)境清潔型班組強(qiáng)化安全意識(shí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位練兵，切實(shí)提高班組科學(xué)化管理水平開(kāi)展思想教育，加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧文化，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展打造低碳作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)廢舊物料資源化，為建設(shè)綠色礦山做貢獻(xiàn)三維一體五型班組建設(shè)管理內(nèi)容管理規(guī)范管理流程如何高效實(shí)現(xiàn)？平朔井工一礦

履行黨管安全責(zé)任礦黨委認(rèn)真履行黨管安全的“六大責(zé)任”，以黨支部和黨員為主體，扎實(shí)開(kāi)展“黨員安全示范崗”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“四查、四反、四無(wú)”等活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“九種人群”梳理排查，對(duì)安全不放心員工進(jìn)行專人安全包保，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員重點(diǎn)包保。并且認(rèn)真落實(shí)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人談心制度，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)和違章的職工在處罰前進(jìn)行談話時(shí)做到“三必談”。平朔井工一礦黨管安全“六大責(zé)任”安全發(fā)展督促引導(dǎo)責(zé)任政治責(zé)任監(jiān)督檢查責(zé)任安全教育責(zé)任組織保障責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)責(zé)任平朔井工一礦開(kāi)展“四查、四反、四無(wú)”活動(dòng)四查四反四無(wú)查找低標(biāo)準(zhǔn)查找老毛病查找壞習(xí)慣查找臨時(shí)觀狠反麻痹思想狠反松懈情緒狠反三違行為狠反各類事故系統(tǒng)無(wú)缺陷管理無(wú)漏洞設(shè)備無(wú)故障安全無(wú)事故平朔井工一礦開(kāi)展“九種人群”梳理排查要做沉著冷靜，謹(jǐn)慎行事的“穩(wěn)重人”。要做安分守已，有條不紊的“細(xì)心人”。要做精益求精，踏踏實(shí)實(shí)的“勤快人”。要做萬(wàn)事無(wú)憂，心平氣和的“開(kāi)朗人”。要做襟懷坦蕩，任勞任怨的“豁達(dá)人”。要做精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)的“健康人”。要做愛(ài)崗敬業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的“內(nèi)行人”。要做寵辱不驚，不急不躁的“樸實(shí)人”。要做安全至上，盡職盡責(zé)的“放心人”。不做冒失莽撞，冒險(xiǎn)蠻干的“大膽人”；不做吊兒郎當(dāng)，急于求成的“草率人”；不做貪圖省事，投機(jī)取巧的“懶惰人”；不做難事纏身，心神不定的“憂愁人”；不做委屈滿腹，牢騷不斷的“氣憤人”；不做休息不好，精神不振的“疲勞人”；不做變換崗位，初來(lái)乍到的“新工人”；不做喜事來(lái)臨，情緒亢奮的“幸福人”；不做追求指標(biāo)，強(qiáng)求收入的“效益人”；平朔井工一礦1

對(duì)出現(xiàn)“三違”行為的職工必談2對(duì)受到違章處罰的職工必談3對(duì)情緒反常的職工必談平朔井工一礦

“三必談”平朔井工一礦五、企業(yè)榮譽(yù)

建礦十年來(lái)，井工