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企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理簡報(bào)2008年3月編制部門:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部編制人:任新明編制時(shí)間:2008-4-2一、內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)(一)3月工作進(jìn)展1,內(nèi)控管理?2008年工作計(jì)劃已初步確立——上半年主要達(dá)成內(nèi)控團(tuán)隊(duì)搭建、長效體制系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)控自評模板編寫及推行培訓(xùn)工作,下半年工作主要包含各地產(chǎn)企業(yè)自行達(dá)成本企業(yè)的內(nèi)控自評、整頓以及企業(yè)整體內(nèi)控自評工作。詳盡計(jì)劃以下:2008年內(nèi)控工作計(jì)劃2,地產(chǎn)內(nèi)控建設(shè)進(jìn)度?內(nèi)控流程范圍已梳理完成。一級流程16個(gè),二級流程73個(gè),2008年將新開發(fā)或深入其中56個(gè)二級流程。詳細(xì)流程列表以下(后期仍可能存在調(diào)整):內(nèi)控流程范圍?標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)控自評文檔模板格式已初步確立。3,物業(yè)內(nèi)控建設(shè)進(jìn)度?明確由企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部兼顧,由財(cái)務(wù)管理部物業(yè)管理組負(fù)責(zé)詳細(xì)工作。4,其余?2007年度企業(yè)內(nèi)控自評報(bào)告已達(dá)成,于3月21日在企業(yè)年報(bào)中表露。(二)4月份重要工作1,內(nèi)控管理編寫內(nèi)控長效體制文檔——編寫包含內(nèi)控工作手冊、內(nèi)控組織組織架構(gòu)圖、崗位職責(zé)與資質(zhì)要求、內(nèi)控查核體制、內(nèi)控獎(jiǎng)賞體制、按期信息交流體制等文件。確立顧問資源——確立與德勤顧問合作的詳細(xì)內(nèi)容。2,地產(chǎn)內(nèi)控建設(shè)進(jìn)度編寫標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)控自評文檔——確立各流程詳盡內(nèi)容,進(jìn)行文檔編寫先期的準(zhǔn)備工作(人員、編寫與保護(hù)手冊、培訓(xùn)等)并組織資源編寫文檔。?K2開發(fā)計(jì)劃——與企業(yè)流程信息管理部共同確立企業(yè)K2開發(fā)計(jì)劃并開始組織實(shí)行。3,物業(yè)企業(yè)內(nèi)控建設(shè)確立總部內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組等組織系統(tǒng);數(shù)據(jù)采集——由總部牽頭采集企業(yè)內(nèi)物業(yè)企業(yè)方面的制度系統(tǒng)文件和合用的法律文件;流程范圍——依據(jù)開發(fā)能力確立2008年標(biāo)準(zhǔn)文檔開發(fā)范圍并組織人力資源著手開發(fā)。(三)組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2008年3月13日,企業(yè)總辦下發(fā)對于明確各地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)控組織架構(gòu)的通知,截止2008年3月31日,各地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)控組織架構(gòu)拾建狀況以下:內(nèi)控履行負(fù)責(zé)人——按《對于明確各地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)控組織架構(gòu)的通知》,我們直接將各公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(包含財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)),確以為各企業(yè)內(nèi)控履行責(zé)任人。?內(nèi)控協(xié)調(diào)員——截止3月尾,26家地產(chǎn)企業(yè)均已設(shè)置內(nèi)控協(xié)調(diào)員,15家企業(yè)切合企業(yè)要求(僅有杭州企業(yè)按要求設(shè)置專職協(xié)調(diào)員)。其余11家中,北京、廣州、天津、蘇南、上海、東莞、沈陽、深圳等8家企業(yè)專職人員計(jì)劃在4月尾前到崗,南京企業(yè)9月底前到崗,成都企業(yè)年末到崗,武漢企業(yè)招聘計(jì)劃待定。內(nèi)控部門責(zé)任人——截止3月28日,全部企業(yè)均已明確。內(nèi)控流程責(zé)任人——截止3月28日,全部企業(yè)均已明確。1,物業(yè)企業(yè)暫無。(四)內(nèi)部通知、文件暫無。二、風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)層面風(fēng)險(xiǎn)管理工作開始啟動(dòng),當(dāng)前正與外面顧問進(jìn)行交流,估計(jì)在2008年中期前確立
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