




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第8頁共8頁搬運(yùn)工集體協(xié)議甲方:法定代表人:乙方:全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)1
根據(jù)有關(guān)規(guī)定
經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議
共同執(zhí)行。2
本協(xié)議期限為一年,自
_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止。3
工作任務(wù):3.1
甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3
乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4
勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,
計(jì)件總額不足四萬時(shí),按人民幣
元/月大寫:肆萬圓,予以發(fā)
放;超出四萬時(shí),按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月
的勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。5
勞動(dòng)紀(jì)律:5.1
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的
各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益
服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對其進(jìn)行批評教育
直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。5.3
甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以
處罰;參與者將處以
處罰6
協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止
由于生產(chǎn)、工作需要
在雙方同意條件下
可續(xù)簽協(xié)議
并應(yīng)提前1
個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2
經(jīng)雙方協(xié)商同意
可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4
具有下列情況之一
甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1
乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn),甲方有權(quán)單方面
終止本協(xié)議。6.4.2
乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定
委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)
定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。6.5
具有下列情況之一
乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1
經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)
生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體
健康
企業(yè)又不加以改善的;6.5.2
甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)
侵害乙方合法權(quán)益的。6.6
任何一方提前解除協(xié)議
均應(yīng)提前15
日通知對方。7
任何一方違反本協(xié)議規(guī)定
給對方成經(jīng)濟(jì)損失
應(yīng)視其后果和責(zé)任大
小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8
協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。附件:乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件搬運(yùn)工集體協(xié)議(二)甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬:甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)件總額不足四萬時(shí),按人民幣_(tái)____元/月,大寫:_____圓,予以發(fā)放;超出_____時(shí),按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律:5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn),甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前_____日通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。附件:乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件搬運(yùn)工集體協(xié)議(三)甲方:法定代表人:乙方:全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬:甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)件總額不足四萬時(shí),按人民幣40000元/月大寫:肆萬圓,予以發(fā)放;超出四萬時(shí),按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律:5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn),甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 足球協(xié)議合作協(xié)議書
- 起訴履行諒解協(xié)議書
- 鄰居房屋修繕協(xié)議書
- 酒店直營轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 設(shè)備安裝使用協(xié)議書
- 道路保潔人員協(xié)議書
- 門店合作銷售協(xié)議書
- 業(yè)務(wù)員推廣合同協(xié)議書
- 超市顧問聘用協(xié)議書
- 鏈家賣方委托協(xié)議書
- GB/T 5080.1-2012可靠性試驗(yàn)第1部分:試驗(yàn)條件和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)原理
- LY/T 1279-2020聚氯乙烯薄膜飾面人造板
- GB/T 5370-2007防污漆樣板淺海浸泡試驗(yàn)方法
- GB/T 17215.321-2021電測量設(shè)備(交流)特殊要求第21部分:靜止式有功電能表(A級、B級、C級、D級和E級)
- 學(xué)生自主重修申請表(模板)
- 課件:第二章 社會(huì)工作項(xiàng)目申請(《社會(huì)工作項(xiàng)目策劃與評估》課程)
- 2023年中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)福建有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 【教學(xué)課件】微專題一:探究鄭州暴雨事件
- 智慧教育典型案例:之江匯“空間站”:校本研修資源利用的載體創(chuàng)新探索
- (完整版)鋼樓梯施工方案
- 裝飾裝修工程監(jiān)理細(xì)則詳解模板
評論
0/150
提交評論