裝修公司勞動合同（2篇）

第7頁共7頁裝修公司?勞動合同?甲方因?工作需要?，經(jīng)公司?批準，同?意招用乙?方，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限：自?____?_年__?___月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?四、違約?責任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方可根據(jù)?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。五、?雙方認為?需要約定?的其它事?項1、?安裝人員?外出需穿?公司制服?，配帶工?作證，不?跟客戶不?發(fā)生沖突?，做到微?笑服務(wù)。?2、客?戶需收簽?單據(jù)，交?回公司，?將算整個?工作完成?。3、?安裝師傅?出外墻工?作必須配?帶安全繩?。4、?安裝過程?中，不按?公司規(guī)定?進行安全?施工，出?了事故自?行負責。?5、收?取用戶費?用需開收?據(jù)，需用?戶簽名字?6、損?壞用戶物?品，自己?承擔，與?公司無關(guān)?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/委托?代理人：?___?__法定?代表人/?委托代理?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日裝修?公司勞動?合同（二?）甲方?（雇主）?：單位?名稱：?注冊號：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（雇員?）：姓?名：性?別：身?份證號：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條、合?同期限?本協(xié)議期?限為__?___年?，其中試?用期__?___月?。本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條、勞?務(wù)內(nèi)容、?要求1?、甲方分?配乙方在?____?_崗位擔?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：__?___。?2、工?作地點：?____?_。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點。?第三條、?工作時間?和休息休?假乙方?實行__?___工?時制（標?準工時制?、不定時?工時制、?綜合計算?工時制）?。實行不?定時制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第四?條、勞務(wù)?費用1?、工資分?配遵循按?勞分配原?則。甲方?每月__?___日?以現(xiàn)金形?式支付乙?方上月工?資，遇節(jié)?假日可以?微調(diào)發(fā)薪?日期。?2、乙方?的月基本?工資為：?底薪+提?成+其他?，底薪為?人民幣_?____?元整（稅?前），第?一個月余?額作為浮?動（十天?工資），?績效工資?為業(yè)務(wù)總?額的__?___%?，根據(jù)個?人業(yè)績及?表現(xiàn)每月?考評一次?，年終結(jié)?算時作為?兌現(xiàn)依據(jù)?。乙方的?個人所得?稅由甲方?代扣。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?3、乙方?任職不同?的職位和?不同的級?別享受相?應(yīng)的工資?和獎金。?甲方將根?據(jù)乙方的?業(yè)績、能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工資和?獎金。?4、乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5、甲方?根據(jù)實際?經(jīng)營狀況?、規(guī)章制?度、對乙?方考核情?況，以及?乙方的工?作年限、?獎罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資標準?，但不可?低于國家?規(guī)定的最?低工資標?準。6?、甲方根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?7、乙方?依法享受?各種休假?期間，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定或規(guī)章?制度規(guī)定?的標準，?支付乙方?工資。?第五條、?社會保險?1、乙?方試用期?滿時，甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷等社會?保險費用?。其中單?位應(yīng)繳部?分由甲方?繳納，個?人應(yīng)繳部?分由乙方?繳納，甲?方可從乙?方工資代?為扣繳。?2、甲?乙雙方解?除、終止?勞務(wù)合同?時，甲方?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險相關(guān)手?續(xù)。3?、乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按照國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方工傷待?遇按國家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項待遇，?按照國家?和地方有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?、勞動條?件與勞動?保護1?、甲方根?據(jù)國家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立健全?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度；為?乙方提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標準的工?作場所和?完成工作?任務(wù)所必?須的勞動?工具。?2、對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。3?、乙方須?嚴格遵守?甲方制定?的崗位規(guī)?范、工作?流程、操?作規(guī)定、?勞動安全?衛(wèi)生制度?，自覺預?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對乙方進?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓和職?業(yè)道德、?勞動安全?衛(wèi)生等有?關(guān)規(guī)章制?度的培訓?教育。?第七條、?合同解除?1、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：（?1）本協(xié)?議期滿的?。（2?）雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的。?（3）乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。（?4）因乙?方個人原?因連續(xù)請?假___?__天以?上或累計?請假達_?____?天的。?2、甲、?乙雙方若?需解除或?終止本協(xié)?議，需提?前___?__天通?知另一方?即可。?3、本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?____?_天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第八?條、違約?責任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟損失，?都要承擔?經(jīng)濟責任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據(jù)?違約者的?責任大小?和給對方?造成經(jīng)濟?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔違?約責任。?第九條?、雙方約?定的其他?事項1?、乙方聲?明：簽訂?本合同前?，本人已?經(jīng)閱讀了?甲方發(fā)布?的日常規(guī)?章制度，?并愿意遵?守執(zhí)行，?若甲方此?后發(fā)布的?新規(guī)章制?度，一經(jīng)?發(fā)布或公?示，乙方?將認真學?習并認可?執(zhí)行。?2、雙方?確認，本?條款項下?的地址，?為甲乙雙?方書面文?件的送達?地址，如?因一方提?供的地址?不準確、?或地址變?更后未及?時告知對?方致使文?件無法送?達的，則?文件退回?之日視為?文件送達?之日。?甲方地址?：___?__。?乙方地址?：___?__。?第十條、?糾紛解決?方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?