餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書樣本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同書樣本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?(一)?本勞動(dòng)合同?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(二)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)。甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?_日。甲?方因生產(chǎn)特?點(diǎn)不能按照?前款執(zhí)行時(shí)?，經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或者?不定時(shí)工作?制。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(五)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日支付工?資，并由乙?方簽字確認(rèn)?。(六)?試用期期間?的工資為_?____元?月。(七?)甲方實(shí)行?計(jì)時(shí)或者崗?位工資的，?每月正常工?作時(shí)間工資?為____?_元月。?實(shí)行計(jì)件工?資的，每月?底薪為__?___元，?計(jì)件單價(jià)為?_____?元或者完成?工作額的_?____%?提成。甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得計(jì)入乙?方工資。?(八)甲方?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)要求?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，支付不?低于乙方工?資150%?的工資;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于乙方?工資20?0%的工資?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(九)甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。(十)?甲方為乙方?提供的宿舍?等基本生活?條件必須達(dá)?到安全、衛(wèi)?生要求。?(十一)甲?方必須對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?(十二)?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳納?部分，甲方?可以從乙方?工資中代扣?代繳。(?十三)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律(十?四)甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同之前告知?乙方，并有?乙方簽字為?證。(十?五)乙方自?覺(jué)遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。(十?六)甲方安?排乙方的工?作違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的，乙?方有權(quán)拒絕?。(十?七)乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對(duì)?乙方的個(gè)人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開或?者泄漏。?(十八)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的處理。?七、勞動(dòng)合?同的解除和?終止(十?九)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動(dòng)法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第3?1條和第3?2條的.規(guī)?定。乙方有?《勞動(dòng)法》?第29條規(guī)?定情形的,?甲方不得隨?意解除本合?同。(二?十)本勞動(dòng)?合同期滿即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。(?二十一)解?除或者終止?本勞動(dòng)合同?后，甲乙雙?方在___?__日內(nèi)辦?理解除勞動(dòng)?合同有關(guān)手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(二?十二)甲方?依法解除乙?方勞動(dòng)合同?，應(yīng)執(zhí)行勞?部發(fā)___?__號(hào)文件?關(guān)于支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?規(guī)定。乙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第32?條第(二)?、(三)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，甲?方按勞部發(fā)?_____?號(hào)文件規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(二十三?)甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，依法?支付賠償金?。九、其?他約定(?二十四)?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?_____?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?(二十五?)甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿?調(diào)解或者調(diào)?解無(wú)效的，?可在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?_____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?本勞動(dòng)合同?一式2份，?甲乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。簽約須?知1、用?人單位不得?招用未滿1?6周歲的未?成年人。?2、甲方支?付給乙方的?工資不得低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、終止?、解除勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?證明書。?4、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家?規(guī)定繳納，?雙方不能協(xié)?商約定。?5、雙方應(yīng)?當(dāng)仔細(xì)閱讀?合同條款，?以明確其權(quán)?利和義務(wù)。?甲方(公?章)__?___乙方?(簽字)?_____?簽字日期?：____?_年___?__月__?___日?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日餐?飲業(yè)勞動(dòng)合?同書樣本（?二）甲方?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?乙方__?___居?民身份證號(hào)?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在____?_個(gè)月以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?____日?，勞動(dòng)合同?期限在__?___個(gè)月?以上___?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日，?勞動(dòng)合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?____日?，勞動(dòng)合同?期限在__?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?_____?個(gè)月。第?二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定__?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?__日甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方?應(yīng)按溫州市?規(guī)定為乙方?辦理大病醫(yī)?療社會(huì)保險(xiǎn)?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財(cái)物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無(wú)法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?_第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同?