互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同的范本（2篇）

第10頁共10頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同的?范本雇主?(以下簡稱?甲方)名?稱：___?__地址?：____?_雇員(?以下簡稱乙?方)姓名?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___本?合同是依據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?及規(guī)定，由?以下雇傭雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂的：?一、合同?期限1.?甲方同意雇?用乙方擔(dān)任?職務(wù)。其辦?公地點(diǎn)為甲?方營業(yè)場所?或甲方指定?的工作地點(diǎn)?。2.本?合同有效期?為____?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?屆滿前日，?乙方應(yīng)書面?提交轉(zhuǎn)正申?請，經(jīng)甲方?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?議，甲乙雙?方同意，可?以簽訂正式?勞動(dòng)合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營和工作需?要進(jìn)行調(diào)整?。4.甲?方有權(quán)在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔(dān)任公司的?不同職務(wù)。?乙方有義務(wù)?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應(yīng)?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進(jìn)行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付給?乙方的工資?根據(jù)乙方所?擔(dān)任的職務(wù)?級(jí)別按照甲?方相關(guān)的薪?酬政策定為?_____?元/月(該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補(bǔ)貼、競業(yè)?禁止和保密?補(bǔ)償費(fèi))，?于次月的_?___日前?支付。2?.甲方將根?據(jù)國家和北?京市的有關(guān)?勞動(dòng)保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)與住?房公積金等?社會(huì)保障。?3.根據(jù)?國家規(guī)定，?由乙方繳納?的個(gè)人所得?稅、社會(huì)保?險(xiǎn)與公積金?費(fèi)用等將由?甲方代扣并?上繳有關(guān)部?門。三、?勞動(dòng)時(shí)間和?勞動(dòng)保護(hù)?1.乙方的?正常工作時(shí)?間為每天八?小時(shí)，每周?(平均)工?作五天，總?工作時(shí)數(shù)每?周(平均)?四十小時(shí)。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商有權(quán)?要求乙方工?作合理的額?外工作時(shí)數(shù)?，或在法定?節(jié)假日加班?。由于甲方?為客戶提供?全年不間斷?服務(wù)，如因?工作需要，?工作時(shí)間將?根據(jù)部門具?體班次安排?執(zhí)行。2?.乙方的加?班工作補(bǔ)償?將依照根據(jù)?政府有關(guān)規(guī)?定所制定的?公司規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.乙方有?權(quán)根據(jù)國家?規(guī)定和公司?慣例享受所?有的法定節(jié)?假日。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守相關(guān)?的中國各項(xiàng)?法律，法規(guī)?以及公司的?各項(xiàng)規(guī)章及?制度。2?.乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?保質(zhì)、保量?地完成指定?的工作。?3.未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?無權(quán)接受除?甲方公司以?外其他企業(yè)?、機(jī)構(gòu)或個(gè)?人的任何形?式的工作委?托或聘用。?4.入職?過程中，乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?真實(shí)地完整?地提供必要?的證明信息?以幫助甲方?能夠正確地?評(píng)價(jià)和判斷?乙方是否勝?任受聘任的?職務(wù)。如果?發(fā)現(xiàn)乙方提?供虛假信息?，甲方有權(quán)?利解除勞動(dòng)?合同而不需?要承擔(dān)任何?賠償責(zé)任。?5.乙方?不得將甲方?交由乙方管?理、使用的?資源、財(cái)產(chǎn)?、物品等用?于乙方個(gè)人?的目的使用?，甲方有權(quán)?就以上濫用?行為對乙方?給予必要的?紀(jì)律處罰，?直至解除合?同。情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?保留依據(jù)有?關(guān)法律要求?乙方承擔(dān)因?此造成甲方?的直接和間?接損失進(jìn)行?補(bǔ)償?shù)臋?quán)利?。6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方給予紀(jì)?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.在?勞動(dòng)關(guān)系期?內(nèi)以及勞動(dòng)?關(guān)系終止后?的任何時(shí)間?，乙方同意?不以任何方?式直接或間?接地向任何?其他方(包?括但不限于?自然人、企?業(yè)、合伙企?業(yè)、其它企?業(yè)、實(shí)體或?組織等)泄?露與甲方業(yè)?務(wù)內(nèi)容及其?任何成員有?關(guān)的任何保?密或?qū)Ｓ行?息(包括但?不限于技術(shù)?、財(cái)務(wù)、營?銷等一切內(nèi)?容)(“保?密信息”)?但是：a?)因合理履?行其在甲方?職責(zé)而使用?或披露保密?信息的則不?在此限;?b)因適用?法律或具有?法律效力的?指令的要求?而使用或披?露的保密信?息亦不在此?限。遇此情?形，所使用?或披露的范?圍應(yīng)僅限于?該適用法律?或具有法律?效力的指令?所明確規(guī)定?的內(nèi)容，且?乙方應(yīng)在此?種使用或披?露之前應(yīng)書?面通知甲方?該有關(guān)的規(guī)?定，以便甲?方可以采取?適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)?性措施。?2.“保密?信息”指屬?于甲方專有?或甲方保密?的，乙方通?過其與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系?而知悉的任?何有形或無?形信息或材?料。上述信?息將被視作?保密信息，?而不論其是?否由甲方擁?有或開發(fā)或?準(zhǔn)備開發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關(guān)甲方產(chǎn)品?、服務(wù)和其?特征性以及?操作模式的?信息、開發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明(不論是?否有專利權(quán)?)程序、規(guī)?則系統(tǒng)、圖?表、實(shí)驗(yàn)筆?記、測試程?序、軟件設(shè)?計(jì)和結(jié)構(gòu)、?計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)?、內(nèi)部文件?、設(shè)計(jì)和功?能規(guī)格、難?題或其它報(bào)?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術(shù)、?業(yè)務(wù)、產(chǎn)品?、營銷或財(cái)?務(wù)信息、計(jì)?劃、或其它?有關(guān)甲方或?其任何客戶?、顧問或受?許可者的事?宜。4.?保密信息不?包括下列內(nèi)?容：a)?在其傳遞給?乙方時(shí)已被?公眾掌握的?信息或材料?;b)在?其傳遞給乙?方后并非由?乙方的過失?而為公眾掌?握的信息或?材料;c?)在其傳遞?給乙方時(shí)已?屬于乙方占?有的信息或?材料，且當(dāng)?時(shí)乙方對甲?方并不負(fù)有?任何保密義?務(wù);d)?后來在不違?反對甲方的?任何保密義?務(wù)的情況下?，由第三方?傳遞給乙方?的信息或材?料。六、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1.乙方承?認(rèn)在其任職?于甲方期間?全部就其職?務(wù)工作而得?的發(fā)現(xiàn)、發(fā)?明及其它知?識(shí)資產(chǎn)(無?論是否可獲?專利權(quán)、商?業(yè)秘密和其?它法定權(quán)利?)皆屬甲方?所有，并承?諾以其最大?努力與甲方?合作，以使?甲方獲得完?美的產(chǎn)權(quán)。?2.乙方?承諾在其任?職于甲方期?間如果有非?職務(wù)發(fā)明其?知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申明?并得到甲方?認(rèn)可。七?、非競爭?1.在本合?同期間及本?合同終止后?1個(gè)月內(nèi)，?未經(jīng)甲方的?事先書面允?許，乙方不?得向任何其?它在中國境?內(nèi)從事與甲?方相同或相?關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)提供任何?服務(wù)或擔(dān)任?任何職務(wù)。?如果乙方違?反本條規(guī)定?，甲方有權(quán)?要求乙方對?甲方造成的?所有直接或?者間接損失?進(jìn)行補(bǔ)償。?2.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方在職期間?無權(quán)籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體，?乙方在職期?間無權(quán)投資?任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)系?的經(jīng)營實(shí)體?。如果乙方?的以上行為?對甲方造成?損失，甲方?有權(quán)利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進(jìn)行補(bǔ)?償。3.?甲方有權(quán)與?乙方另行簽?訂一項(xiàng)協(xié)議?，對前款內(nèi)?容進(jìn)行詳細(xì)?規(guī)定。本條?約定在無論?出于任何原?因造成本合?同終止后將?持續(xù)有效。?八、補(bǔ)償?條款甲方?承認(rèn)乙方遵?守本協(xié)議中?保密和非競?爭等有關(guān)條?款會(huì)對乙方?造成潛在的?收入損失的?可能，因此?，甲方愿在?乙方為甲方?服務(wù)期間內(nèi)?，每月為乙?方支付一定?數(shù)額的保密?費(fèi)作為補(bǔ)償?，本保密費(fèi)?用占乙方工?資總額的1?0%包含在?本合同第二?條第一款中?的工資中，?并隨工資中?按月列支。?九、合同?的變更、解?除與終止?1.對本合?同的任何變?更，必須得?到甲乙雙方?的書面同意?。2.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權(quán)隨時(shí)?終止合同，?解除試用期?勞動(dòng)關(guān)系，?并相互不予?對方解約賠?償。3.?如甲乙雙方?確定終止勞?動(dòng)合同，乙?方辦理工作?交接完畢即?可離職，甲?方支付給乙?方的薪資報(bào)?酬計(jì)算到離?職日。十?、仲裁因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，甲乙?雙方應(yīng)盡量?通過友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十(6?0)日內(nèi)向?北京市勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他1.?本合同未盡?事宜或與屆?時(shí)有效的國?家的法律、?法規(guī)、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?執(zhí)行。2?.本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。3?.甲方其他?人事政策及?規(guī)定為本合?同的附件，?是本合同不?可分割的一?部分。甲方?可根據(jù)公司?管理及發(fā)展?的需要對前?述附件進(jìn)行?修訂，但需?立即通知乙?方。甲方?(雇主)蓋?章乙方(雇?員)法定?代表人或被?授權(quán)人簽字?：____?_?????簽字：?_____?日期：_?____?互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同的?范本（二）?甲方(使?用部門)名?稱：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____????性別：?_____?民族：__?___出?生年月：_?____??????????身?份證號(hào)：_?____?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?勞動(dòng)合同。?一、使用?崗位及期限?。甲方聘?用乙方在崗?位工作。使?用期限為。?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)工?作時(shí)間。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、工作報(bào)酬?。乙方每?月工資為_?____元?。其獎(jiǎng)金及?工作期間病?事假工資的?扣發(fā)。按照?本公司員工?手冊以及相?關(guān)文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)?律。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動(dòng)合同變更?、終止、解?除的條件。?(一)勞?動(dòng)合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?(二)勞動(dòng)?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?(三)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?使用期內(nèi)被?證明不符合?使用條件的?;2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評(píng)教育無效?，曠工時(shí)間?連續(xù)超過三?天的;3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?違反員工手?冊第七章第?三條相關(guān)規(guī)?定的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動(dòng)合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的;?(六)乙?方在聘期內(nèi)?勞動(dòng)教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?勞動(dòng)用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?工作報(bào)酬的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)?按實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?九、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、