企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)單方?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)范本?甲方：（?用人單位?）法定代?表人：乙?方：（勞?動(dòng)者）身?份證號(hào)：?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動(dòng)合?同，合同?期至__?___年?____?_月__?___日?，現(xiàn)甲方?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?，提前解?除與乙方?勞動(dòng)者簽?訂的勞動(dòng)?合同。經(jīng)?甲乙雙方?一致同意?，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、甲?方解除勞?動(dòng)合同的?原因是乙?方：1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人?單位規(guī)章?制度；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊、?或者對(duì)用?人單位利?益造成重?大損失；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?。二、?甲方與乙?方的勞動(dòng)?合同與_?____?年___?__月_?____?日終止；?甲方給乙?方交的社?保、公積?金到__?___年?____?_月__?___日?終止。?三、甲方?應(yīng)支付乙?方的工資?到___?__年_?____?月___?__日終?止；因解?除勞動(dòng)合?同的原因?在乙方，?所以甲方?不必支付?給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?及其賠償?金額。乙?方也自愿?放棄其他?所有訴求?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?勞動(dòng)者在?本單位工?作的年限?，每滿_?____?年支付一?個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向?勞動(dòng)者支?付。六個(gè)?月以上不?滿___?__年的?，按__?___年?計(jì)算；不?滿六個(gè)月?的，向勞?動(dòng)者支付?半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于?用人單位?所在__?___市?、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過(guò)___?__年。?四、乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方離?職規(guī)定在?____?_日內(nèi)辦?理離職手?續(xù)。甲方?應(yīng)當(dāng)給乙?方出具離?職等證明?。五、?本協(xié)議一?式兩份，?從雙方簽?訂之日起?具有同等?的法律效?力。甲方?：___?__年_?____?月___?__日乙?方：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)單?方解除勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)范本?（二）?甲方：(?用人單位?)法定?代表人：?乙方：?(勞動(dòng)者?)身份?證號(hào)：?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動(dòng)合?同，合同?期至__?___年?____?_月__?___日?，現(xiàn)甲方?根據(jù)《民?法典》的?規(guī)定，提?前解除與?乙方勞動(dòng)?者簽訂的?勞動(dòng)合同?。經(jīng)甲?乙雙方一?致同意，?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、甲方?解除勞動(dòng)?合同的原?因是乙方?：1、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者用人單?位規(guī)章制?度;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、或?者對(duì)用人?單位利益?造成重大?損失;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任。?二、甲?方與乙方?的勞動(dòng)合?同與__?___年?____?_月__?___日?終止;?甲方給乙?方交的社?保、公積?金到__?___年?____?_月__?___日?終止。?三、甲方?應(yīng)支付乙?方的工資?到___?__年_?____?月___?__日終?止;因?解除勞動(dòng)?合同的原?因在乙方?，所以甲?方不必支?付給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金及其賠?償金額。?乙方也?自愿放棄?其他所有?訴求。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞?動(dòng)者在本?單位工作?的年限，?每滿一年?支付一個(gè)?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞?動(dòng)者支付?。六個(gè)?月以上不?滿一年的?，按一年?計(jì)算;?不滿六個(gè)?月的，向?勞動(dòng)者支?付半個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者?月工資高?于用人單?位所在直?轄市、設(shè)?區(qū)的市級(jí)?人民政府?公布的本?地區(qū)上年?度職工月?平均工資?三倍的，?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按?職工月平?均工資三?倍的數(shù)額?支付，向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高?不超過(guò)十?二年。?四、乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方離職?規(guī)定在日?內(nèi)辦理離?職手續(xù)。?甲方應(yīng)?當(dāng)給乙方?出具離職?等證明。?五