企業(yè)職工辭職報(bào)告四篇

企業(yè)職工辭職報(bào)告四篇敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自從1991年7月開頭，有幸進(jìn)入當(dāng)時(shí)的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國(guó)有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，奉獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來(lái)收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時(shí)間。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)入廣州市某中學(xué)就讀等緣由，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的等待與思索，不得不做出這個(gè)打算：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國(guó)有鐵路企業(yè)。盼望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管部門能夠批準(zhǔn)本人的懇求。

企業(yè)職工辭職報(bào)告篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！首先，特別感謝公司給了我一個(gè)很好的工作時(shí)機(jī)，感謝公司始終以來(lái)對(duì)我的信任和照顧，特殊感謝公司賜予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多。但由于我個(gè)人身體緣由，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

我仔細(xì)回憶了這半年來(lái)的工作狀況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的進(jìn)展而工作，始終以公司利益為中心，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和栽培。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶著下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和治理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度根本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際狀況、具有可行性。

以后公司也確定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱忱和積極性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法到達(dá)公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我盼望能于xx年xx月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我誠(chéng)心祝福公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝福公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

感謝！

此致！

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

企業(yè)職工辭職報(bào)告篇3

為了解和把握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來(lái)辭職下海創(chuàng)業(yè)的狀況，找出當(dāng)前進(jìn)展非公有制經(jīng)濟(jì)中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團(tuán)公司、株洲選礦藥劑廠這兩個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)展了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

株洲冶煉集團(tuán)公司共有在職職工8000多人，是國(guó)家大型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益較好。據(jù)該公司組織部介紹，近幾年來(lái)，該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè)，占職工總?cè)藬?shù)的.0。36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司，注冊(cè)資金800萬(wàn)元，年產(chǎn)值8700萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年繳利稅390萬(wàn)元，安排就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級(jí)工程師，30多名經(jīng)濟(jì)師，該廠是特團(tuán)企業(yè)。據(jù)該廠工會(huì)介紹，近幾年來(lái)，先后有100多人下海創(chuàng)業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

二、問題

上述兩個(gè)企業(yè)中一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、效益好，另一個(gè)經(jīng)濟(jì)根底薄弱、運(yùn)轉(zhuǎn)困難。通過對(duì)此分析可以發(fā)覺一個(gè)事實(shí)：經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國(guó)有企業(yè)對(duì)工廠的技術(shù)骨干力氣想方設(shè)法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當(dāng)?shù)拇?，大多?shù)職工還是情愿留在國(guó)有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)有社會(huì)地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說(shuō)明獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的確不簡(jiǎn)單。通過調(diào)查，當(dāng)前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個(gè)問題是：

（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對(duì)非公有制企業(yè)“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而削減非公有制企業(yè)與政府打交道的本錢。

（二）愛護(hù)力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和正值利益受損現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，迫切需要政府依法加以愛護(hù)。

（三）優(yōu)待政策待落實(shí)。盡管國(guó)家、省、市出臺(tái)了一系列優(yōu)待政策，但還未真正落實(shí)到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)待證的發(fā)放還不盡如人意。

（四）非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，制約了其進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

三、對(duì)策

當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的生力軍。要根據(jù)黨的十六大提出的“毫不動(dòng)搖地鼓舞、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)展”的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟(jì)政治上有榮譽(yù)，社會(huì)上有地位，經(jīng)濟(jì)有實(shí)惠。

（一）大力優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境。動(dòng)真格、下猛藥、出狠招，嚴(yán)厲查處破壞環(huán)境的人和事，要設(shè)立舉報(bào)電話，仔細(xì)開展行風(fēng)評(píng)議，讓胡作非為者無(wú)立足之地。

（二）為非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)展保駕護(hù)航。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的行為要重點(diǎn)關(guān)注，為其生存進(jìn)展保駕護(hù)航。

（三）落實(shí)優(yōu)待政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實(shí)到位。

（四）籌建非公有制企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。按市場(chǎng)運(yùn)作的方式，以行會(huì)、商會(huì)、銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司為主體，籌建信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。

企業(yè)職工辭職報(bào)告篇4

為了解和把握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來(lái)辭職下海創(chuàng)業(yè)的狀況，找出當(dāng)前進(jìn)展非公有制經(jīng)濟(jì)中存在的問題，200*年6月20日、6月27日，我深入到**冶煉集團(tuán)公司、**選礦藥劑廠這兩個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)展了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

**冶煉集團(tuán)公司共有在職職工8000多人，是國(guó)家大型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益較好。據(jù)該公司組織部介紹，近幾年來(lái)，該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè)，占職工總?cè)藬?shù)的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了**房地產(chǎn)公司，注冊(cè)資金800萬(wàn)元，年產(chǎn)值8700萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年繳利稅390萬(wàn)元，安排就業(yè)人員2400多人。**選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級(jí)工程師，30多名經(jīng)濟(jì)師，該廠是特團(tuán)企業(yè)。據(jù)該廠工會(huì)介紹，近幾年來(lái)，先后有100多人下海創(chuàng)業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到**工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

二、問題

上述兩個(gè)企業(yè)中一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、效益好，另一個(gè)經(jīng)濟(jì)根底薄弱、運(yùn)轉(zhuǎn)困難。通過對(duì)此分析可以發(fā)覺一個(gè)事實(shí)：經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國(guó)有企業(yè)對(duì)工廠的技術(shù)骨干力氣想方設(shè)法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當(dāng)?shù)拇?，大多?shù)職工還是情愿留在國(guó)有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)有社會(huì)地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說(shuō)明獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的確不簡(jiǎn)單。通過調(diào)查，當(dāng)前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個(gè)問題是：

（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對(duì)非公有制企業(yè)“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，************優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而削減非公有制企業(yè)與************打交道的本錢。

（二）愛護(hù)力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和正值利益受損現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，迫切需要************依法加以愛護(hù)。

（三）優(yōu)待政策待落實(shí)。盡管國(guó)家、盛市出臺(tái)了一系列優(yōu)待政策，但還未真正落實(shí)到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)待證的發(fā)放還不盡如人意。

（四）非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，制約了其進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

三、對(duì)策

當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的生力軍。要根據(jù)黨的十六大提出的“毫不動(dòng)搖地鼓舞、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)展”的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟(jì)政治上有榮譽(yù)，社會(huì)上有地位，經(jīng)濟(jì)有實(shí)惠。

（一）大力優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境。動(dòng)真格、下猛藥、出狠招，嚴(yán)厲查處破壞環(huán)境的人和事，要設(shè)立舉報(bào)電話，仔細(xì)開展行風(fēng)評(píng)議，讓胡作非為者無(wú)立足之地。

（二）