聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書專業(yè)版（2篇）

第4頁共4頁聯(lián)合招收?培養(yǎng)企業(yè)?博士后研?究人員協(xié)?議書專業(yè)?版乙方?：___?____?___?為加強博?士后科研?人才的培?養(yǎng)和管理?，促進產(chǎn)?、學(xué)、研?相結(jié)合，?推動科技?成果產(chǎn)業(yè)?化，根據(jù)?全國博士?后管委會?《企業(yè)博?士后工作?管理暫行?規(guī)定》精?神，經(jīng)甲?、乙雙方?商定，就?聯(lián)合招收?和培養(yǎng)博?士后研究?人員有關(guān)?事宜達成?如下協(xié)議?：1．?根據(jù)甲方?企業(yè)科研?項目的需?要，甲、?乙雙方同?意聯(lián)合招?收___?_博士為?博士后研?究人員，?進入乙方?工作。博?士后的研?究課題為?：___?____?___。?2．博?士后在站?期間的研?究工作由?甲、乙雙?方聯(lián)合指?導(dǎo)并進行?考核。甲?方由__?__教授?負(fù)責(zé)，乙?方由__?__負(fù)責(zé)?，共同組?成合作導(dǎo)?師小組，?對博士后?研究人員?進行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。該?小組共同?實施對在?站博士后?研究人員?科研工作?的考核，?做好對博?士后科研?項目的定?期檢查和?評估，及?時處理博?士后科研?工作上遇?到的問題?。3．?乙方為聯(lián)?合招收的?博士后研?究人員提?供必要的?研究工作?條件和項?目所需經(jīng)?費，配備?相應(yīng)的合?作人員，?甲方提供?必要的實?驗條件和?手段。乙?方應(yīng)為博?士后研究?人員提供?科研需要?的人員、?技術(shù)和情?報資料等?方面的支?持。4?．博士后?研究人員?在站工作?期間，甲?、乙雙方?不給其辦?理與課題?無關(guān)的出?國手續(xù)。?5．博?士進站后?，為保證?甲方的有?效管理和?指導(dǎo)力量?的投入，?乙方向甲?方提供管?理和指導(dǎo)?費用__?__元／?年，進站?2個月內(nèi)?支付。甲?方合作導(dǎo)?師因工作?需要經(jīng)雙?方協(xié)商赴?甲方企業(yè)?檢查、指?導(dǎo)博士后?研究人員?工作時，?其差旅費?用由乙方?提供。?6．博士?后研究人?員在站工?作期間的?工資、補?貼、住房?、社會保?險、其它?福利待遇?及其配偶?的借調(diào)、?子女入學(xué)?等事宜，?由乙方與?博士后研?究人員協(xié)?商解決。?7．博?士后人員?在站工作?期間，必?須遵守甲?方及乙方?有關(guān)規(guī)定?。中途退?站或不適?合留站工?作的博士?后研究人?員，由雙?方終止其?博士后研?究工作，?并按有關(guān)?規(guī)定辦理?離站手續(xù)?。8．?博士后研?究人員在?工作站期?間取得的?科技成果?屬職務(wù)研?究成果，?按全國博?士后管委?會___?_號文件?的第__?__條規(guī)?定處理。?9．博?士后研究?人員進站?3個月內(nèi)?，完成研?究課題的?開題工作?并寫出開?題報告，?提交包括?雙方合作?導(dǎo)師在內(nèi)?的專家組?審議通過?。10?．博士后?研究人員?在站中期?考核，按?照規(guī)定程?序和要求?，由乙方?和甲方共?同組織考?核（現(xiàn)場?考核或通?訊考核）?。11?．博士后?研究人員?工作期滿?，完成博?士后研究?工作，按?照規(guī)定程?序和要求?，由雙方?共同組織?考評（現(xiàn)?場考評或?通訊考評?）并辦理?出站手續(xù)?。12?．此協(xié)議?自博士后?研究人員?進站至出?站期間有?效。1?3．本協(xié)?議未盡事?宜，由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?????乙方?（蓋章）?：___?____?___?負(fù)責(zé)人（?簽字）：?____?____?__?????負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日聯(lián)合?招收培養(yǎng)?企業(yè)博士?后研究人?員協(xié)議書?專業(yè)版（?二）甲?方：乙?方：為?加強博士?后科研人?才的培養(yǎng)?和管理，?促進產(chǎn)、?學(xué)、研相?結(jié)合，推?動科技成?果產(chǎn)業(yè)化?，根據(jù)全?國博士后?管委會《?企業(yè)博士?后工作管?理暫行規(guī)?定》精神?，經(jīng)甲、?乙雙方商?定，就聯(lián)?合招收和?培養(yǎng)博士?后研究人?員有關(guān)事?宜達成如?下協(xié)議：?1．根?據(jù)甲方企?業(yè)科研項?目的需要?，甲、乙?雙方同意?聯(lián)合招收?博士為博?士后研究?人員，進?入乙方工?作。博士?后的研究?課題為：?____?____?____?____?____?____?_。2?．博士后?在站期間?的研究工?作由甲、?乙雙方聯(lián)?合指導(dǎo)并?進行考核?。甲方由?教授負(fù)責(zé)?，乙方由?負(fù)責(zé)，共?同組成合?作導(dǎo)師小?組，對博?士后研究?人員進行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?。該小組?共同實施?對在站博?士后研究?人員科研?工作的考?核，做好?對博士后?科研項目?的定期檢?查和評估?，及時處?理博士后?科研工作?上遇到的?問題。?3．乙方?為聯(lián)合招?收的博士?后研究人?員提供必?要的研究?工作條件?和項目所?需經(jīng)費，?配備相應(yīng)?的合作人?員，甲方?提供必要?的實驗條?件和手段?。乙方應(yīng)?為博士后?研究人員?提供科研?需要的人?員、技術(shù)?和情報資?料等方面?的支持。?4．博?士后研究?人員在站?工作期間?，甲、乙?雙方不給?其辦理與?課題無關(guān)?的出國手?續(xù)。5?．博士進?站后，為?保證甲方?的有效管?理和指導(dǎo)?力量的投?入，乙方?向甲方提?供管理和?指導(dǎo)費用?元／年，?進站2個?月內(nèi)支付?。甲方合?作導(dǎo)師因?工作需要?經(jīng)雙方協(xié)?商赴甲方?企業(yè)檢查?、指導(dǎo)博?士后研究?人員工作?時，其差?旅費用由?乙方提供?。6．?博士后研?究人員在?站工作期?間的工資?、補貼、?住房、社?會保險、?其它福利?待遇及其?配偶的借?調(diào)、子女?入學(xué)等事?宜，由乙?方與博士?后研究人?員協(xié)商解?決。7?．博士后?人員在站?工作期間?，必須遵?守甲方及?乙方有關(guān)?規(guī)定。中?途退站或?不適合留?站工作的?博士后研?究人員，?由雙方終?止其博士?后研究工?作，并按?有關(guān)規(guī)定?辦理離站?手續(xù)。?8．博士?后研究人?員在工作?站期間取?得的科技?成果屬職?務(wù)研究成?果，按全?國博士后?管委會號?文件的第?條規(guī)定處?理。9?．博士后?研究人員?進站3個?月內(nèi)，完?成研究課?題的開題?工作并寫?出開題報?告，提交?包括雙方?合作導(dǎo)師?在內(nèi)的專?家組審議?通過。?10．博?士后研究?人員在站?中期考核?，按照規(guī)?定程序和?要求，由?乙方和甲?方共同組?織考核（?現(xiàn)場考核?或通訊考?核）。?11．博?士后研究?人員工作?期滿，完?成博士后?研究工作?，按照規(guī)?定程序和?要求，由?雙方共同?組織考評?（現(xiàn)場考?評或通訊?考評）并?辦理出站?手續(xù)。?12．此?協(xié)議自博?士后研究?人員進站?至出站期?間有效。?13．?本協(xié)議未?盡事宜，?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方（蓋?章）：_?____?____?_?????乙方（蓋?章）：_?____?____?_負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?____?____????