合法的有限公司勞動合同范本（2篇）

第10頁共10頁合法的有限?公司勞動合?同范本簽?訂勞動合同?是指用人單?位與勞動者?達(dá)成用工意?向，用人單?位聘請勞動?者并與之簽?訂的確認(rèn)勞?動關(guān)系的合?同。那么大?家知道如何?簽訂廣告公?司勞動合同?甲方(單?位)名稱?:廣告有?限(責(zé)任)?公司主?管部門?:廣告?有限責(zé)任公?司____?_(人事部?)乙方(?職工)姓名?:__?___性?別:?_____?業(yè)務(wù)編號?:___?__出?生____?_年___?__月:?____?_年___?__月__?___日?文化程?度:?_____?居民身份?證號碼_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》的?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商,?自愿簽訂本?聘用合同確?定勞動關(guān)系?并共同遵照?執(zhí)行。一?、合同?期限:?(本合同采?用下列方法?之一)__?___1?、固定期限?合同:?自___?__年_?____月?____?_日起,至?____?_年__?___月?_____?日止,為期?____?_年__?___月;?其中,試用?期為__?___個月?,試用期自?____?_年__?___月?_____?日起,至_?____年?____?_月__?___日止?。2、甲?方安排乙方?從事特定工?作任務(wù)為期?限,自_?____年?____?_月__?___日至?_____?年___?__月_?____日?,該任務(wù)完?成后,本合?同即終止執(zhí)?行。3、?無固定期限?合同,除按?規(guī)定變更、?解除、終止?外,本合同?可至乙方達(dá)?到退休年齡?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作條?件1、甲?方根據(jù)單位?情況和有關(guān)?人事政策法?規(guī),通過雙?向選擇、擇?優(yōu)聘任、競?爭上崗等方?法,確定乙?方的工作崗?位,其崗位?職責(zé)按簽訂?的崗位聘任?合同或崗位?責(zé)任書執(zhí)行?。2、甲?方根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求,為?乙方提供必?需的工作條?件和勞動保?護設(shè)施,保?障乙方的安?全與健康。?三、報酬?和保險、福?利待遇1?、員工的工?資保障前提?是每月完成?_____?元的業(yè)務(wù)量?。超額部份?以____?_%提成。?如不能按期?完成每月所?定業(yè)務(wù)量的?將按照實際?業(yè)務(wù)金額的?_____?%提成。(?備注:適合?于報刊分類?廣告),印?刷品業(yè)務(wù)單?獨以___?__%核算?。在試用?期間,公司?給予___?__元的試?用期工資,?轉(zhuǎn)為正式?員工后,?其一:每?月薪金為_?____元?。其二:?底薪為:?____?_元___?__%的期?提成。(?其一□其?二□)?2、根據(jù)按?勞分配為主?體、多種分?配方法并存?的分配制度?,甲方依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和乙方完?成工作任務(wù)?等情況,以?貨幣按月核?發(fā)乙方應(yīng)得?的工作報酬?,不得克扣?或無故拖欠?,并根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?,為乙方建?立檔案工資?。3、乙?方在合同期?內(nèi)的工時制?度、公休假?日均按國家?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?特殊情況請?參閱《公司?管理制度》?四、工作?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)明確?并切實加強?公司內(nèi)部的?崗位責(zé)任制?,建立健全?考核制度,?做到職權(quán)清?楚、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎懲分?明。2、?甲方有權(quán)根?據(jù)國家現(xiàn)行?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?,制定本單?位的規(guī)章制?度,乙方有?違反的,甲?方可按規(guī)定?給予必要的?處理。3?、乙方應(yīng)努?力學(xué)習(xí)政治?文化,主動?參加崗位技?能培訓(xùn),忠?于職守,服?從領(lǐng)導(dǎo),團?結(jié)同志,努?力完成本職?工作。五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?1、因特殊?情況致使合?同無法履行?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?,也可以解?除本合同。?2、乙方?有下列情況?之一的,甲?方可以解除?本合同:?(1)在試?用期間被證?明不符合聘?用條件的。?(2)嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律,?經(jīng)批評教育?仍不改正的?。(3)?嚴(yán)重失職,?營私舞弊,?泄露商業(yè)?秘密事項給?甲方利益造?成重大損害?的。(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。(5?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作,?也不服從另?行安排適當(dāng)?工作的。?(6)連續(xù)?兩年考核不?合格的,又?不服從組織?安排或重新?安排后年度?考核仍不合?格的。(?7)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使原合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、有下?列情況之一?的,乙方可?以解除聘用?合同:(?1)試用期?內(nèi)的。(?2)甲方未?按照國家規(guī)?定或聘用合?同支付工作?報酬或提供?工作條件的?。(3)?按照國家規(guī)?定乙方經(jīng)甲?方同意考入?普通高等、?中等專業(yè)學(xué)?校,應(yīng)征入?伍,以及經(jīng)?甲方同意調(diào)?出的。4?、有下列情?況之一的,?聘用合同終?止:(1?)聘用合同?期滿。(?2)雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)的。?(3)乙?方被開除、?自動離職以?及死亡的。?5、有下?列情況之一?的,甲方不?得終止或解?除聘用合同?:(1)?在正常的合?同工作期間?的。(2?)乙方患病?或者負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?六、甲乙?雙方解除合?同應(yīng)以書面?形式通知對?方,其中有?本聘用合同?第五條第2?款的第5?、6、7?項情形的,?應(yīng)提前30?天通知對方?。七、違?約和解除合?同責(zé)任甲?方或乙方不?履行合同義?務(wù)或者履行?合同義務(wù)不?符合本合同?所約定的,?應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)?履行、采取?補救措施或?者賠償損失?等違約責(zé)任?。(1)?合同期間,?一方違反合?同有關(guān)條款?規(guī)定,應(yīng)付?給對方違約?金____?_元;給對?方造成經(jīng)濟?損失的,應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟賠償責(zé)?任。(2?)乙方系甲?方出資培訓(xùn)?或引進的,?乙方違約或?提出解除合?同,如雙方?訂有協(xié)議,?培訓(xùn)費或引?進費問題按?協(xié)議規(guī)定辦?理;如雙方?沒有簽訂協(xié)?議,甲方可?適當(dāng)收取用?費,數(shù)額按?培訓(xùn)或引進?后乙方回甲?方服務(wù)的年?限,以每年?遞減所支費?用的20%?的比例計算?。(3)?乙方與甲方?解除聘用合?同,涉及商?業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)等方?面問題,而?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?,按國家相?應(yīng)的法律、?法規(guī),乙方?應(yīng)給予甲方?必要的經(jīng)濟?賠償。八?、聘用合同?爭議處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應(yīng)協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的,可向本?單位或上級?主管部門人?事爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的,當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)以?書面形式向?當(dāng)?shù)卣?事部門的人?事爭議仲裁?委員會申請?仲裁。九?、其它事項?1、本合?同一式二份?,由甲乙雙?方簽字蓋章?并生效,甲?乙雙方各執(zhí)?一份。2?、本合同應(yīng)?當(dāng)由當(dāng)事人?簽字,確因?故需代簽的?,須經(jīng)合法?授權(quán),否則?,代簽無效?。3、本?合同在生效?后,若有條?款與國家新?頒布實施的?法律、法規(guī)?或政策抵觸?的,以國家?新的法律、?法規(guī)或政策?為準(zhǔn)。4?、本合同未?盡事宜,按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,國?家沒有規(guī)定?的,由甲乙?雙方依現(xiàn)行?法律、法規(guī)?和政策商定?。4、隨?本合同附《?公司管理制?度》一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽章?)甲方代?表(簽字)?乙方(?簽字)_?____年?____?_月__?___日?_____?年___?__月_?____日?合法的有?限公司勞動?合同范本（?二）編號?：____?_???????甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。期限?為____?_年（月）?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過30個?小時，具體?日工作時間?由甲乙雙方?約定。三?、勞動保護?和勞動條件?第五條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家_?____省?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?及勞動保護?用品，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第七條?甲方安排乙?方從事技術(shù)?工作崗位的?，乙方應(yīng)持?證上崗。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞動報?酬第九條?乙方的小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元，（不?得低于當(dāng)?shù)?政府頒布的?小時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?第十條?甲方每周星?期____?_以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方?安排乙方在?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于乙方?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)版00%?的工資報酬?。五、社?會保險待遇?第十二條?甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?第十三條?甲方依照?國家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷享受工?傷保險待遇?。第十四?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的相?關(guān)待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第十六條?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可以解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前_?____天?以書面形式?通知對方。?第十九條?本合同期?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十條?本合同期滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關(guān)系?，雙方應(yīng)及?時辦理勞動?合同終止或?延續(xù)手續(xù)。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第二十一?條甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第二?十二條甲?方支付乙方?的工資報酬?低于當(dāng)?shù)刈?低小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第二?十三條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，給對?甲方造成直?接經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?按國家__?___省有?關(guān)規(guī)定給予?賠償。第?二十四條?因甲乙任何?一方的過錯?造成合同不?能完全履行?，由過錯方?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?或損失賠償?金____?_元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違?約責(zé)任__?___十?、雙方約定?的其他事項?第二十六?條___?__十?一、勞動爭?議處理第?二十七條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十八?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決；與?今后國家法?律、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。（特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?）甲方：?（蓋章）?乙方：（簽?名）法定?代表人或?（委托代理?人）：（簽?名）___