月嫂勞動合同（3篇）

第9頁共9頁月嫂勞動?合同勞?動合同?甲方姓名?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?(勞動者?)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?住址：?____?_乙方?到甲方家?帶小孩、?做家務(wù)，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至甲方?不需用工?帶小孩止?。試用期?____?_個月。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?要求，每?天上午8?點到晚上?7點到甲?方家?guī)?孩，做家?務(wù)，煮中?餐、晚餐?。工作要?誠實肯干?，帶小孩?要有耐心?、有愛心?，負責小?孩的安全?。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。三，?勞動保護?乙方必?須持有身?體健康證?，注意來?往路途及?工作安全?，安全責?任自負。?甲方每月?給乙方放?假___?__天。?四、勞?動報酬。?乙方試?用期的月?工資為_?____?元;熟練?期月工資?為___?__元。?工作滿一?年每月增?加___?__元?五、勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件。具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容1?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原工作的?。六、?違反勞動?合同的責?任(一?)由于甲?乙任何一?方的過錯?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔?法律責任?;如屬雙?方過錯，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?承擔各自?的法律責?任;(?二)甲乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當根?據(jù)后果和?責任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。七?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)執(zhí)行?。八、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。九?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?名)：_?____?合同訂?立日期：?____?_月嫂?勞動合同?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?月嫂勞動?合同（三?）甲方?(母嬰護?理公司)?：___?__服?務(wù)電話：?____?_????????????經(jīng)?營地址：?____?_乙方?(月嫂)?：___?__????????????身份?證號：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????原籍地?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方本?著平等、?自愿、誠?實信用的?原則，就?母嬰護理?服務(wù)相關(guān)?事宜簽訂?本合同。?第一條?甲、乙?雙方的關(guān)?系甲方?和乙方是?勞務(wù)合同?關(guān)系，甲?方委派乙?方為用戶?服務(wù)。?第二條?服務(wù)內(nèi)容?和服務(wù)地?點甲方?推薦并委?派符合上?崗條件(?體檢合格?，經(jīng)過崗?前培訓(xùn)并?取得行業(yè)?或政府相?關(guān)部門認?可的培訓(xùn)?合格證書?)的乙方?到___?__(?服務(wù)地點?)為__?___(?用戶)承?擔照料孕?、產(chǎn)婦與?新生兒及?其他__?___?服務(wù)。?第三條?服務(wù)期限?1.服?務(wù)期限_?____?天，從_?____?年?月日?____?_時起至?____?_年_?____?月___?__日?____?_時止?，實際服?務(wù)時間從?乙方到崗?之日起算?。2.?服務(wù)時間?每月按3?0天計，?保證服務(wù)?工作日2?6天，休?息4天(?請在□內(nèi)?打√：□?每周休息?1天□?月底合同?結(jié)束前休?4天)，?其中遇國?家節(jié)假期?____?_日，服?務(wù)報酬為?日工資的?三倍，即?____?_元/天?。第四?條服務(wù)?報酬的支?付期限與?方式1?.乙方的?服務(wù)報酬?為___?__元?/月。凡?不足月者?按26天?/月的日?平均服務(wù)?報酬結(jié)算?。2.?乙方完成?一個月工?作期滿之?日起5天?內(nèi)到甲方?處領(lǐng)取服?務(wù)報酬并?簽字確認?。3.?乙方因被?用戶投訴?、中途退?回或乙方?自身原因?提前要求?離崗，乙?方的服務(wù)?報酬根據(jù)?服務(wù)合同?約定標準?按實際工?作天數(shù)的?80%計?發(fā)。第?五條甲?方的義務(wù)?和權(quán)利?1.為乙?方建立個?人資料和?服務(wù)檔案?，全面記?錄乙方的?工作經(jīng)歷?和評價，?對乙方有?效的身份?證、居住?證、健康?體檢報告?復(fù)印存檔?。2.?向乙方提?供用戶的?真實詳細?地址、姓?名等資料?，以及用?戶母嬰和?家庭成員?中有無精?神病、傳?染病和其?它重大疾?病情況。?3.負?責乙方的?崗前培訓(xùn)?、教育和?后續(xù)的管?理工作，?加強對乙?方的思想?教育、技?能培訓(xùn)和?監(jiān)督指導(dǎo)?。積極引?導(dǎo)乙方按?《母嬰護?理工作范?圍》(附?件一)和?《嬰兒安?全問題及?意外防護?措施》(?附件二)?進行操作?。4.?建立母嬰?護理服務(wù)?質(zhì)量管理?制度，定?期了解乙?方的服務(wù)?情況，指?導(dǎo)督促乙?方執(zhí)行合?同的各項?約定，并?對乙方的?不良行為?進行批評?指正。?5.確保?用戶在服?務(wù)質(zhì)量上?的利益和?維護乙方?的合法權(quán)?益。接受?用戶與乙?方的投訴?并進行核?實，協(xié)調(diào)?用戶與乙?方的關(guān)系?，妥善處?理投訴和?調(diào)換要求?，協(xié)助解?決乙方、?用戶雙方?產(chǎn)生的糾?紛。因用?戶的原因?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)出?面協(xié)調(diào)解?決，并先?行承擔相?關(guān)責任。?6.為?乙方購買?《家政人?員意外傷?害保險》?。7.?乙方未經(jīng)?甲方和用?戶的同意?擅自離崗?，甲方有?權(quán)不支付?服務(wù)報酬?。第六?條乙方?的義務(wù)和?權(quán)利1?.上崗前?應(yīng)如實填?寫本人身?份及家庭?情況等基?本資料，?提供有效?真實的身?份證、健?康證和培?訓(xùn)證等資?料。2?.遵守國?家的法律?法規(guī)，不?得損害用?戶的合法?權(quán)益，如?因工作失?誤而造成?用戶人身?或其他權(quán)?益受侵害?的，則要?承擔相應(yīng)?的法律責?任和經(jīng)濟?賠償責任?。3.?善待服務(wù)?對象，禁?止擅自離?崗。與用?戶發(fā)生糾?紛應(yīng)及時?向甲方反?映，經(jīng)甲?方同意方?可中止提?供服務(wù)。?如確需提?前終止合?同，應(yīng)提?前5天提?出，并到?甲方處辦?理手續(xù)后?，方能離?開用戶家?。4.?服從甲方?和用戶的?管理和指?導(dǎo)，尊重?用戶的生?活習(xí)俗，?工作認真?負責，勤?儉節(jié)約，?經(jīng)手的錢?物帳目清?楚。注意?個人衛(wèi)生?，禁止佩?戴首飾、?禁用化妝?品。工作?時間不得?接聽電話?、看電視?和做私事?，如遇特?殊情況必?須向用戶?說明。?5.遵守?職業(yè)道德?，不得在?用戶住處?從事與服?務(wù)范圍無?關(guān)的活動?;不得擅?自將他人?及親友帶?入或住宿?用戶家中?;不得擅?自翻動、?拿用用戶?的物品，?不得向用?戶索要財?物，更不?得有偷竊?及破壞行?為;不得?擅自動用?高檔電器?和貴重物?品;不參?與用戶家?庭內(nèi)部事?務(wù)和鄰里?糾紛;不?泄露和傳?播用戶的?家庭隱私?和個人信?息;愛護?用戶家庭?和財產(chǎn);?不得擅自?給嬰兒喂?食藥物及?有害食物?，不得推?薦藥品或?保健品給?嬰兒及產(chǎn)?婦;不得?違反《母?嬰護理工?作范圍》?及《嬰兒?安全問題?及意外防?護措施》?進行操作?。6.?請假外出?應(yīng)征得用?戶同意。?采取實時?照休的休?假辦法的?要按日平?均服務(wù)報?酬數(shù)扣除?相應(yīng)的服?務(wù)報酬。?采取集中?補休的休?假辦法的?可作調(diào)休?而不扣除?相應(yīng)的服?務(wù)報酬。?請假外出?應(yīng)告知去?向，不得?在外留宿?，如遇特?殊情況不?能按時返?回的，應(yīng)?提前通知?用戶。?7.按時?得到服務(wù)?報酬，以?及得到正?常的休假?和休息時?間。若用?戶占用乙?方休假或?休息時間?，乙方有?權(quán)要求支?付加班服?務(wù)報酬。?8.有?權(quán)保護自?己人身和?名譽不受?侵犯，追?究因甲方?或用戶過?錯造成的?經(jīng)濟損失?及法律責?任，并與?甲方解除?合同。?9.有權(quán)?拒絕從事?與合同內(nèi)?容不符的?工作，有?權(quán)拒絕為?第三方服?務(wù)，有權(quán)?拒絕在非?約定地址?服務(wù)。?第七條?甲、乙雙?方的特別?約定1?.乙方離?崗時，甲?方應(yīng)主動?提醒用戶?認真檢查?家庭財物?有無損壞?和丟失。?乙方離崗?后，不再?承擔用戶?財物損失?責任。?2.乙方?私自與用?戶續(xù)約，?因此而產(chǎn)?生的法律?責任由乙?方與用戶?承擔。?3.乙方?與用戶本?合同期滿?后3個月?內(nèi)不能建?立雇用關(guān)?系，否則?應(yīng)向甲方?支付賠償?金___?__元。?第八條?違約責?任1.?甲方逾期?支付乙方?服務(wù)報酬?的，每逾?期1天按?應(yīng)付服務(wù)?報酬1%?向乙方支?付逾期付?款的違約?金。2?.乙方不?按甲方的?指示為用?戶提供服?務(wù)而產(chǎn)生?的一切損?失由乙方?承擔，包?括因此而?致使甲方?向用戶承?擔違約責?任的違約?金。第?九條合?同爭議的?解決辦法?本合同?如果發(fā)生?爭議，雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?可向廣州?家庭服務(wù)?業(yè)協(xié)會或