事業(yè)單位的勞動合同（2篇）

第7頁共7頁事業(yè)單位?的勞動合?同甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企業(yè)?類別：_?____?法定代表?人：__?___???????????????職務(wù)：_?____?地址：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?年齡：_?____?性別：_?____?民族：_?____?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：___?__非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_)居民?身份證號?碼：__?___國?籍及護照?號碼：_?____?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?(日)。?終止勞動?合同條件?約定如下?：___?__(一?)：__?___(?二)：_?____?(三)：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。第?三條勞動?報酬一、?甲方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?。三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?____?_(一)?____?_(二)?____?_(三)?____?_第四條?工作時間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?__工時?制度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《民?法典》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?;二、乙?方患病或?非因工負?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：_?____?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?(四)_?____?(五)_?____?第六條勞?動保護和?勞動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行?國家和本?市有關(guān)勞?動保護方?面的規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項?待遇。第?七條勞動?紀律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：__?___(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?;(二)?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同不能?完全履行?的;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。第?九條本合?同的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：__?___(?一)合同?期滿，不?再續(xù)訂的?;(二)?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?;(三)?乙方死亡?的;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條本?合同的續(xù)?訂本合同?期滿，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?可以續(xù)訂?本合同，?續(xù)訂合同?手續(xù)應(yīng)在?合同期滿?前___?_日內(nèi)辦?理。第十?一條本合?同的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：___?__(一?)乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;(三?)乙方嚴?重失職營?私舞弊或?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(四?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動?教養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;(?八)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的。甲方?依據(jù)(五?)至(八?)項解除?勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款(五)?至(八)?項規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償;符合?本條第二?款(五)?項還應(yīng)按?規(guī)定支付?醫(yī)療補助?費。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：_?____?(一)合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;(?二)乙方?患職業(yè)病?或者因工?負傷并經(jīng)?勞動行政?部門勞動?鑒定委員?會確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;(三)?乙方患病?或負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工?在符合國?家和本市?有關(guān)計劃?生育規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(五)?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。五?、乙方解?除合同：?____?_(一)?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?____?_1、乙?方在試用?期內(nèi);2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強迫勞動?的;3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;4?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動報酬?的。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十三?條違反本?合同的責(zé)?任一、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?行為造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;?如屬雙方?違約，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別各?自承擔(dān)各?自應(yīng)負的?違約責(zé)任?。違約金?的約定如?下：__?___二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十四?條雙方約?定的其它?事項一、?____?_二、_?____?三、__?___四?、___?__五、?____?_第十五?條勞動爭?議處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效可進行?調(diào)解;調(diào)?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六條?其它事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行201?____?_事業(yè)單?位員工勞?動合同范?本.二、?本合同甲?乙雙方簽?字蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個月?內(nèi)到勞動?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴格遵?照執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?乙方(簽?字)法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?鑒證機關(guān)?(蓋章)?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日事業(yè)?單位的勞?動合同（?二）事?業(yè)單位用?工合同?甲方（聘?用單位）?名稱：?法定代表?人：所?有制性質(zhì)?：主管部?門：地?址：乙?方（受聘?人員）姓?名：性別?：民族：?出生年?月：參加?工作年月?：學(xué)歷：?何時畢?業(yè)于何校?何專業(yè)：?何時獲?何專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格：?何時獲?何技工等?級任職資?格：居?民身份證?號碼：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?溫州市人?事局關(guān)于?規(guī)范市級?事業(yè)單位?臨時工管?理工作的?通知》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，乙方?為甲方聘?用制臨時?職工，并?訂立本勞?動合同。?一、聘?用合同期?限。本?合同為有?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試