公司正式員工入職合同范本（2篇）

第9頁共9頁公司正式員?工入職合同?范本甲?方：居民身?份證號(hào)：家?庭住?址：戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道乙?方：法定代?表人：注冊(cè)?地址：公司?地址：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為_?____期?限勞動(dòng)合同?。本合同于?生效，于?____年?____?月___?_日終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過40小時(shí)?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?第五條?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?工資的15?0%的工資?報(bào)酬;甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200%?的工資報(bào)酬?。甲方安排?乙方法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資的?300%的?工資報(bào)酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每月_?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?__元或按?_____?執(zhí)行。第?九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為___?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙?方按國(guó)家和?貴陽市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、貴?陽市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假工?資。第十?二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和貴陽市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。第?十四條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范第十?五條愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一致?的;(二?)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當(dāng)事人?依據(jù)第十六?條第(二)?項(xiàng)的約定，?一方要求變?更本合同的?，應(yīng)將變更?要求書面通?知另一方，?另一方應(yīng)在?日內(nèi)(含?日)書面?答復(fù)對(duì)方;?日內(nèi)未答?復(fù)的視為不?同意變更本?合同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動(dòng)合同的;?(二)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?三)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?(一)乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?日向全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門報(bào)?告后，可以?解除合同：?(一)?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間的;?(二)因?防治工業(yè)污?染源搬遷的?;(三)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?第二十二?條乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條、第二十?一條解除本?合同：(?一)患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的;?(二)?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(三)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(四)?在甲方連續(xù)?工作10年?以上，且距?法定退休年?齡不滿5年?的;(五?)復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍?人初次參加?工作未滿3?年的;(?六)建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次?參加工作未?滿3年的;?(七)?義務(wù)服兵役?期間的;?(八)集?體協(xié)商的職?工代表在勞?動(dòng)合同期內(nèi)?自擔(dān)任代表?之日起5年?以內(nèi)的。?第二十三條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第二?十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。第二?十五條本?合同期限界?滿后，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?，乙方要求?解除勞動(dòng)關(guān)?系的，勞動(dòng)?關(guān)系即行解?除。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十六?條有下列?情形之一的?，本合同終?止：(一?)合同期限?屆滿的;?(二)合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;(四?)甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司正式?員工入職合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方(聘用單?位)：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人)：_?____?甲乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條乙方?的權(quán)利1?.按約定取?得____?_元人民幣?/課時(shí)的授?課報(bào)酬;?2.享受授?課期間的食?宿、交通補(bǔ)?貼____?_元人民幣?/天。3?.社會(huì)保險(xiǎn)?金4.要?求甲方提供?與授課對(duì)象?相關(guān)的背景?資料及授課?的相關(guān)業(yè)務(wù)?資料。5?.要求甲方?提供良好的?教學(xué)環(huán)境和?必須的教學(xué)?軟件。第?三條乙方的?義務(wù)1.?為甲方的授?課積極準(zhǔn)備?教案;按時(shí)?、認(rèn)真上課?，布置及批?改作業(yè);保?證每次課時(shí)?(____?_分鐘/節(jié)?課)的完整?，內(nèi)容的充?實(shí);對(duì)學(xué)生?進(jìn)行考勤及?紀(jì)律管理;?學(xué)期末組織?考試并提供?每位學(xué)生的?最終成績(jī)。?2.甲方?提出的其它?合理要求，?例如：課后?對(duì)有關(guān)上課?內(nèi)容的詢問?的解答等。?3.遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?第四條甲方?的權(quán)利1?.要求乙方?按教學(xué)計(jì)劃?按時(shí)完成授?課，維護(hù)授?課時(shí)的教學(xué)?秩序，并提?供最終考試?成績(jī)等。?2.組織學(xué)?生對(duì)授課質(zhì)?量進(jìn)行評(píng)議?，并根據(jù)學(xué)?生的評(píng)議對(duì)?授課內(nèi)容及?人員進(jìn)行調(diào)?整。3.?有權(quán)根據(jù)自?身情況對(duì)課?時(shí)進(jìn)行調(diào)整?，對(duì)授課內(nèi)?容進(jìn)行變更?，但必須提?前通知乙方?。第五條?甲方的義務(wù)?1.按時(shí)?支付授課報(bào)?酬：___?__元人民?幣/課時(shí)。?2.按時(shí)?支付授課期?間的食宿、?交通補(bǔ)貼_?____元?人民幣/天?。3.向?乙方提供學(xué)?生的背景資?料，講明授?課要達(dá)到的?目的，協(xié)助?提供和授課?有關(guān)的業(yè)務(wù)?資料。4.?為乙方的教?學(xué)提供良好?的授課環(huán)境?和必須的教?學(xué)軟件。?第六條本合?同的變更、?終止和解除?1.本合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。2.?確需變更合?同的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。3.?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4.本合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。5?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，并且不承?擔(dān)違約責(zé)任?：(1)?發(fā)生不可抗?力，即不能?預(yù)見、不能?避免并不能?克服的客觀?情況而導(dǎo)致?課程不能繼?續(xù)安排;?(2)乙方?被證明不符?合聘用條件?的;(如沒?有教授資歷?或能力)?(3)乙方?故意不按時(shí)?完成授課內(nèi)?容和授課計(jì)?劃的(4?)通過組織?學(xué)生對(duì)授課?質(zhì)量進(jìn)行測(cè)?評(píng)后，乙方?教學(xué)不合格?的;(5?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?除以上原因?外，甲方提?前解除合同?的，應(yīng)給予?乙方原定授?課費(fèi)的__?___%的?違約賠償金?。甲方因自?身原因變更?本合同的，?應(yīng)提前通知?乙方，沒有?提前通知造?成乙方損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償。6.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔(dān)違約責(zé)?任：(1?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的;(?2)由于身?體疾病原因?，要求提前?終止合同或?變更授課時(shí)?間，并提供?相關(guān)證明，?但應(yīng)提前_?____天?通知甲方;?乙方由于本?單位工作、?會(huì)議、出國(guó)?等安排，導(dǎo)?致無法按時(shí)?上課的或不?能完成教學(xué)?計(jì)劃的，需?提供相關(guān)證?明，同時(shí)應(yīng)?承擔(dān)___?__的違約?責(zé)任。第?七條其它事?項(xiàng)1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?